Vertreter des Projekts „Hand in Hand für internationale Talente“ (Deutschland) tauschten sich am 12. März im Rahmen eines Workshops über die Anwerbung von Arbeitskräften aus. – Foto: TRONG NHAN
Am 12. März veranstaltete das Saigontourist College of Tourism and Hospitality (HCMC) ein Seminar mit Vertretern von Schulen und internationalen Arbeitgebern, die Studenten und Mitarbeiter für den Beruf rekrutieren möchten.
Frau Nguyen Hong Ngoc Lam, die in Vietnam für das Projekt „Hand in Hand for International Talents (Germany)“ zuständig ist, sagte, dass das Projekt jungen Vietnamesen offenstehe, die lediglich einen Highschool-Abschluss benötigen, um in Deutschland arbeiten zu können.
Das Projekt wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert und steht Unternehmen aus verschiedenen Branchen offen, darunter Gastronomie, Hotellerie und Küchen. Die Kosten für Verfahren, Visum und Deutschkurs werden vollständig übernommen. Bewerber müssen lediglich ihren Flug nach Deutschland selbst bezahlen.
Frau Lam teilte mit, dass die Teilnehmer nach ihrer Ankunft in Deutschland bei deutschen Unternehmen, die an dem Projekt teilnehmen, arbeiten und das gleiche Gehalt wie deutsche Arbeitnehmer erhalten werden. Derzeit liegt das Gehalt für Küchenpositionen zwischen 2.600 und 2.800 Euro pro Monat (70 bis 75 Millionen VND) und für Hotelpositionen zwischen 2.300 und 2.500 Euro pro Monat (61 bis 67 Millionen VND).
„Nach den geltenden Bestimmungen haben Sie nach 3 Jahren Beschäftigung das Recht, einen Antrag auf Daueraufenthalt zu stellen, und nach 5 Jahren das Recht, die deutsche Staatsbürgerschaft zu beantragen“, sagte Frau Lam.
Laut ihrer Aussage liegt der Grund für solche Anreize zur Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte darin, dass in Deutschland in vielen Bereichen ein Arbeitskräftemangel herrscht. Schätzungen zufolge benötigt Deutschland jährlich 400.000 ausländische Arbeitskräfte, um den Arbeitskräftebedarf zu decken.
Migrantische Arbeitskräfte im deutschen Hotel- und Gaststättengewerbe – Foto: DW
Frau Le Minh Thuy, stellvertretende Direktorin von Haio Education, teilte mit, dass die Abteilung seit Kurzem monatlich Anfragen japanischer Unternehmen und Gewerkschaften aus dem Restaurant- und Hotelgewerbe zur Arbeitskräftebeschaffung erhält. Einige japanische Unternehmen bestellen Arbeitskräfte ein bis zwei Monate im Voraus, andere sogar ein halbes Jahr.
Frau Thuy nannte kürzlich ein Beispiel: Die Abteilung erhielt einen Arbeitsauftrag von einer großen Restaurantkette in Tokio. Jede Woche werden neue Kandidaten online und anschließend persönlich interviewt und absolvieren dann ein Praktikum in deren Restaurant in Vietnam, bevor sie nach Japan reisen.
„Der erste Vertrag zwischen Bewerbern und japanischen Unternehmen hat in der Regel eine Laufzeit von fünf Jahren und kann anschließend verlängert werden. Die Arbeitnehmer können dann eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung beantragen. Das Gehalt im Hotel- und Gaststättengewerbe liegt hier zwischen 38 und 42 Millionen VND pro Monat. Für die Einreise ist lediglich ein Sekundarschulabschluss erforderlich“, sagte Frau Thuy.
Neben Japan stellte Frau Thuy fest, dass in letzter Zeit auch auf dem französischen Markt vietnamesische Arbeitskräfte im Restaurant- und Hotelgewerbe benötigt werden. Die Stellen, für die internationale Arbeitskräfte gesucht werden, sind sehr vielfältig und reichen von Küche, Rezeption und Service bis hin zum Spülen.
Letzte Woche kontaktierte eine italienische Handelskette in Frankreich ihre Niederlassung, um Arbeitskräfte anzubieten. Die Gehälter liegen zwischen 1.800 und 2.000 Euro pro Monat (40 bis 53 Millionen VND), zuzüglich weiterer Leistungen.
Da Frankreich jedoch vorschreibt, dass Arbeitnehmer nach Vertragsende in ihr Heimatland zurückkehren müssen, müssen Bewerber eine zusätzliche Kaution hinterlegen. Diese wird zurückerstattet, sobald der Bewerber seinen Vertrag beendet hat und in sein Heimatland zurückgekehrt ist.
Herr Thai Dung Tam, Zulassungsleiter der New Era Academy (Australien), informiert über die Möglichkeit einer Berufsausbildung in Australien – Foto: TRONG NHAN
Trends beim Auslandsstudium und der beruflichen Tätigkeit
Herr Thai Dung Tam, Zulassungsleiter der New Era Academy (Australien), sagte, dass in den letzten Jahren immer mehr junge Menschen sich für ein Auslandsstudium zur Berufsausbildung entschieden hätten, anstatt nur ein Bachelor- oder Masterstudium im Ausland absolvieren zu wollen.
Er sagte, dass junge Menschen in Vietnam immer noch Vorurteile gegenüber einer Berufsausbildung im Vergleich zu einem Universitätsstudium hätten, während es in Australien fast keinen Unterschied zwischen diesen beiden Bildungsstufen gebe. Tatsächlich sei das Gehalt von Arbeitern in Australien vielerorts gleich hoch oder sogar höher als das von Büroangestellten.
Derzeit besuchen die Berufsschüler zwei Tage pro Woche direkt die Schule. An den übrigen Tagen absolvieren sie Praktika in Unternehmen.
Angesichts der verschärften australischen Visabestimmungen für Studenten rät Herr Tam Studenten, die in Australien studieren möchten, diesem Leitfaden zu folgen.
Er erklärte, dass Schüler nach dem Abschluss der 12. Klasse normalerweise eine Berufsausbildung an einer Fachschule absolvieren würden, was der übliche Weg sei. Wenn jedoch Universitätsabsolventen nach Australien gingen, um dort eine Berufsausbildung zu machen und somit auf einem niedrigeren Niveau zu studieren, würden sie bei der Visumbeantragung leicht von den Behörden hinterfragt.
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