Er erhält ein Gehalt von 0 VND, aber der Chef von Mobile World soll ein Vermögen von 90 Milliarden VND besitzen?

Herr Doan Van Hieu Em – Vorstandsmitglied von Mobile World – erhielt die Genehmigung, knapp 1,6 Millionen Vorzugsaktien zum Preis von 10.000 VND zu erwerben. Somit muss er lediglich knapp 16 Milliarden VND investieren, um Aktien mit einem Marktwert von fast 90 Milliarden VND zu erwerben.

Herr Doan Van Hieu Em erhielt im gesamten Jahr 2024 ein Gehalt von 0 VND – Foto: FBNV

Drei wichtige Führungskräfte erhalten kein Gehalt.

Nach einem Jahr mit hervorragenden Gewinnen hat der Verwaltungsrat der Mobile World Investment Corporation (MWG) kürzlich die Ausgabe von Aktien im Rahmen des Mitarbeiteraktienoptionsprogramms für leitende Angestellte des Unternehmens und seiner Tochtergesellschaften, kurz ESOP 2024, genehmigt.

Die Gesamtzahl der diesmal ausgegebenen ESOP-Aktien beträgt mehr als 19,93 Millionen, der Ausgabepreis liegt bei 10.000 VND. Laut Beschluss nehmen der Vorsitzende Nguyen Duc Tai und die nicht-exekutiven Mitglieder des Verwaltungsrats nicht an dieser Maßnahme teil.

In der soeben veröffentlichten Liste der Mitarbeiter, die am ESOP 2024-Programm teilnehmen, hält Herr Doan Van Hieu Em – ein Mitglied des Verwaltungsrats von MWG – mit fast 1,6 Millionen die größte Anzahl an zum Kauf genehmigten Aktien.

Um die oben genannte Anzahl an Aktien zum Vorzugspreis von 10.000 VND zu erwerben, muss Herr Hieu Em lediglich knapp 16 Milliarden VND aufwenden. Umgerechnet auf den Marktpreis (berechnet anhand des Schlusskurses vom 13. Februar) hat dieses Aktienpaket hingegen einen Wert von fast 90 Milliarden VND.

Bemerkenswerterweise erhielten Herr Doan Van Hieu Em und zwei leitende Angestellte von MWG im gesamten letzten Jahr kein Gehalt.

Neben Herrn Hieu Em erhielten auch die beiden anderen Personen, darunter der Vorsitzende Nguyen Duc Tai und Herr Tran Huy Thanh Tung – Mitglied des Verwaltungsrats und Generaldirektor – kein Gehalt. Beide sind jedoch nicht auf der Liste der ESOP-Empfänger 2024 aufgeführt.

Nur 300 von 64.000 Mitarbeitern können kaufen

Neben Herrn Doan Van Hieu Em wurden in der Liste auch Details zu mehr als 300 anderen Mitarbeitern von MWG veröffentlicht, die Aktien zu einem deutlich günstigeren Preis als dem aktuellen Marktpreis erwerben konnten.

Laut den im konsolidierten Finanzbericht für das vierte Quartal 2024 veröffentlichten Zahlen betrug die Gesamtzahl der Mitarbeiter von MWG Ende letzten Jahres knapp 64.000 Personen.

ESOP ist die Abkürzung für „Employee Stock Ownership Plan“ und bedeutet die Ausgabe von Bonusaktien an Mitarbeiter. Dies ist eine gängige Methode, die von vielen Unternehmen, darunter auch MWG, zur Motivation und Belohnung ihrer Mitarbeiter eingesetzt wird.

Die Ausgabe von Vorzugsaktien im Rahmen des ESOP-Programms im Jahr 2024 wird von MWG auf Basis der Erfüllungsquote des Nachsteuergewinnplans für 2024 von 155,5 % berechnet.

Darüber hinaus gab MWG an, dass die durchschnittliche Aktienkursbewegung im Jahr 2024 im Vergleich zu 2023 33 % beträgt, berechnet anhand des durchschnittlichen Schlusskurses.

Demnach hat sich der Aktienkurs von MWG mindestens 10 % besser entwickelt als die durchschnittliche Wertentwicklung des VN-Index, sodass die maximale ESOP-Ausgabequote 2 % beträgt.

Abschließend beschloss der Verwaltungsrat von MWG auf Grundlage der Geschäftsergebnisse und der Ergebnisse der Personalrestrukturierung, mehr als 19,93 Millionen Mitarbeiterbeteiligungsaktien (ESOP-Aktien) auszugeben, was einer Quote von 1,3642 % entspricht. Die Umsetzung wird voraussichtlich im ersten Quartal dieses Jahres erfolgen.

Alle ESOP-Aktien sind ab Ausgabedatum zwei Jahre lang nicht übertragbar. Am Handelsschluss am 12. Februar lag der Marktpreis der MWG-Aktie bei 56.400 VND pro Aktie.

Berechnet man den Wert der ESOP-Emission anhand des aktuellen Börsenkurses, ergibt sich ein Wert von über 1,1 Billionen VND. Tatsächlich müssen die Führungskräfte und Mitarbeiter von MWG jedoch nur knapp 200 Milliarden VND aufwenden, um alle diese Aktien zu erwerben.

Bis 2025 genehmigte MWG einen Geschäftsplan, der der jährlichen Hauptversammlung der Aktionäre vorgelegt werden soll, mit dem Ziel eines Nettoumsatzes von 150.000 Milliarden VND und eines Nachsteuergewinns von 4.850 Milliarden VND.

Quelle: https://tuoitre.vn/nhan-luong-0-dong-nhung-sep-the-gioi-di-dong-sap-co-khoi-tai-san-90-ti-dong-20250213190624581.htm