Japan will 4-Tage-Woche testen

Um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken, hat die japanische Regierung eine Kampagne namens Hatarakikata Kaikaku (Arbeitsstilreform) gestartet, die kürzere Arbeitszeiten, eine Begrenzung der Überstunden, bezahlten Jahresurlaub und andere flexible Regelungen vorsieht.

„Indem wir eine Gesellschaft schaffen, in der Arbeitnehmer je nach ihren Umständen zwischen verschiedenen Arbeitsstilen wählen können, wollen wir einen vorteilhaften Kreislauf aus Wachstum und Verteilung schaffen und den Arbeitnehmern zu besseren Zukunftsaussichten verhelfen“, heißt es auf der Website der japanischen Regierung über die Kampagne.

Arbeiter pendeln während der Hauptverkehrszeit am Bahnhof Shinagawa in Tokio. Foto: AP

Die japanische Regierung hat sich erstmals für eine kürzere Arbeitswoche im Jahr 2021 ausgesprochen, nachdem der Gesetzgeber die Idee gebilligt hatte. Allerdings hat diese Initiative bisher keine breite Akzeptanz gefunden. Nur etwa 8 % der Unternehmen in Japan gestatten ihren Mitarbeitern mehr als drei freie Tage pro Woche, während 7 % ihren Mitarbeitern grundsätzlich einen freien Tag gestatten.

Bei Panasonic haben 63.000 Mitarbeiter Anspruch auf den Vier-Tage-Arbeitsplan, doch nur 150 haben sich dafür entschieden, so Yohei Mori, der die Initiative bei einem Panasonic-Unternehmen beaufsichtigt.

Lange Arbeitszeiten gelten als normal. Obwohl 85 Prozent der Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zwei freie Tage pro Woche gewähren und Überstunden gesetzlich beschränkt sind, leisten manche Japaner immer noch freiwillig unbezahlte Überstunden, um nicht als verantwortungslos zu gelten.

Einige Politiker halten diesen Mentalitätswandel für entscheidend, um angesichts der stark sinkenden Geburtenrate in Japan die Arbeitskräfte aufrechtzuerhalten. Geht es bei der derzeitigen Entwicklung weiter, dürfte die Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter bis 2065 um 40 Prozent von derzeit 74 Millionen auf 45 Millionen sinken, wie aus Regierungsangaben hervorgeht.

Unterdessen sagen Befürworter, dass die Vier-Tage-Woche Menschen, die Kinder erziehen, ältere Verwandte pflegen, Rentner und andere, die nach Flexibilität oder einem Zusatzeinkommen suchen, dazu ermutige, länger zu arbeiten.

Ngoc Anh (laut AP)

Quelle: https://www.congluan.vn/nhat-ban-muon-thu-nghiem-tuan-lam-viec-4-ngay-post310142.html