Man muss seinen „Selbstrespekt“ kennen, um sich darüber zu erheben!

Genosse Ho Van Muoi, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, spricht bei einer Arbeitssitzung mit der Zeitung und dem Radio- und Fernsehsender Lam Dong . Foto: Chinh Thanh

Laut Aussage des Provinzregierungschefs sollten „die Leiter jeder Behörde und Einheit bestrebt sein, ihre Aufgaben korrekt zu erfüllen, in erster Linie im Hinblick auf ihre eigenen Erwartungen und nicht im Hinblick auf die Erwartungen der Provinzregierung.“

Es lässt sich bestätigen, dass die Botschaft des Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees an die Leitung der Provinzpresseagenturen im Besonderen und die Leiter der Abteilungen und Behörden im Allgemeinen nicht nur eine Mahnung, sondern ein konkreter Auftrag ist. Denn wenn eine Region flächenmäßig zur größten Provinz des Landes wird und zu den bevölkerungsreichsten zählt, sind die Vorteile und Herausforderungen gleichermaßen bedeutend. Daher ist in dieser neuen Position nicht Selbstzufriedenheit gefragt, sondern ein neues Führungsverständnis, ein starker und entschlossener Charakter, um die persönlichen Erwartungen in das Vertrauen der Provinzführung und die Hoffnungen der Bevölkerung in jeder Behörde, Einheit und Region umzusetzen.

Vor Kurzem, während eines Treffens mit den Verantwortlichen der drei Provinzen Lam Dong, Binh Thuan und Dak Nong zur Vorbereitung des Zusammenschlusses zur neuen Provinz Lam Dong, bemerkte Generalsekretär To Lam : „Der Zusammenschluss der drei Provinzen ist nicht nur ein Meilenstein in der Verwaltungsorganisation, sondern markiert auch einen Wendepunkt im Führungs- und Managementdenken und führt zu einer umfassenderen, komplexeren und chancenreicheren Entwicklung.“ Die zentrale Frage des Generalsekretärs – Wie soll die Entwicklung gestaltet werden, welche Prioritäten sollen gesetzt werden, wo lassen sich Durchbrüche erzielen und wo finden sich Ressourcen? – ist ein Vorschlag an die Verantwortlichen der Abteilungen, Sektoren und Kommunen in der Provinz Lam Dong, sich von der Denkweise kurzfristiger Ziele, Erfolge und Formalitäten zu lösen, um gemeinsam eine wettbewerbsfähige und nachhaltig entwickelte Verwaltungseinheit zu schaffen.

Zurückkommend auf die Ausführungen des Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees, Ho Van Muoi, betonte er die persönlichen Qualitäten einer Führungskraft: „In erster Linie muss man die eigenen Erwartungen erfüllen.“ Denn wer nur darauf aus ist, „den Erwartungen der Provinzführung gerecht zu werden“, verhält sich passiv und reaktiv. Besitzen die Leiter von Behörden und Einheiten hingegen professionelles Selbstwertgefühl, ein positives Selbstbild und ausreichend starke persönliche Ambitionen, können sie den Innovationsgeist im gesamten System verbreiten.

Die größte Provinz des Landes kann nicht mit der Denkweise einer „aufgewerteten Provinzebene“ agieren und auch nicht auf Anweisungen von oben warten, bevor sie handelt. In einem „neuen, komplexeren und chancenreicheren Gebilde“, wie der Generalsekretär betonte, müssen proaktive Strategie, engagiertes Handeln und Entwicklungswille zum „Standard der Führung“ der neuen Ära werden.

Für Vietnamesen gilt: „Stolz ist leicht, Selbstachtung schwer.“ Doch nur wenn wir wahre Selbstachtung besitzen – also uns weigern, zurückzufallen, stillzustehen und uns mit Titeln zufriedenzugeben, sondern vielmehr Selbstachtung und Selbstwertgefühl haben, weil wir die Größten im Land sind –, können wir diesem Titel wirklich gerecht werden. Nur dann sind wir des Vertrauens und der Erwartungen der Bevölkerung und der Geschichte, die diese vielversprechende Berg- und Küstenregion prägt, wirklich würdig.

Quelle: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html