Man muss Selbstwertgefühl haben, um aufzusteigen!

In einer Arbeitssitzung mit der Redaktion und wichtigen Mitarbeitern der Zeitung, des Radiosenders und des Fernsehsenders Lam Dong in der vergangenen Woche äußerte sich Ho Van Muoi, Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Lam Dong, offen und eindringlich: „Wir müssen lernen, uns unserer Position bewusst zu sein, denn wir sind die Größten im Land und müssen danach streben, dieser Position würdig zu sein.“

Genosse Ho Van Muoi, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, sprach bei der Arbeitssitzung mit der Zeitung und dem Radio- und Fernsehsender Lam Dong . Foto: Chinh Thanh

Laut dem Leiter der Provinzregierung sollten „die Verantwortlichen jeder Behörde und Einheit bestrebt sein, ihre Aufgaben ordnungsgemäß zu erfüllen, in erster Linie im Hinblick auf ihre eigenen Erwartungen und nicht im Hinblick auf die Erwartungen der Provinzregierung.“

Es lässt sich bestätigen, dass die Botschaft des Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees, insbesondere an die Führungsriege der Provinzpresseagentur und allgemein an die Leiter der Abteilungen, Zweige und Sektoren gerichtet, nicht nur eine Mahnung, sondern auch ein konkreter Auftrag ist. Denn wenn eine Region zur flächenmäßig größten und bevölkerungsmäßig größten Provinz des Landes wird, sind die Vorteile und Herausforderungen gleichermaßen groß. Daher ist es nicht wichtig, sich über die neue Position zu freuen, sondern eine neue Führungsmentalität zu entwickeln und mit Entschlossenheit und Durchsetzungsvermögen die eigenen Erwartungen in das Vertrauen der Provinzführung und der Bevölkerung in jeder Behörde, Einheit und Region umzusetzen.

Erinnern Sie sich noch gut an die Arbeitssitzung mit den Verantwortlichen der drei Provinzen Lam Dong, Binh Thuan und Dak Nong zur Vorbereitung des Zusammenschlusses zur neuen Provinz Lam Dong? Generalsekretär To Lam betonte damals: „Der Zusammenschluss der drei Provinzen ist nicht nur ein Meilenstein in der Verwaltungsorganisation, sondern markiert auch einen Wendepunkt im Führungsverständnis und im Management einer umfassenderen und komplexeren Entwicklung mit neuen Chancen.“ Die zentrale Frage, die der Generalsekretär aufwarf – wie soll die Entwicklung vorangetrieben, welche Prioritäten gesetzt, wo Durchbrüche erzielt und welche Ressourcen beschafft werden? –, soll die Verantwortlichen der Abteilungen, Zweigstellen und Ortschaften der Provinz Lam Dong dazu anregen, sich von eingefahrenen Denkmustern wie Amtszeit, Erfolgen und Formalitäten zu lösen und gemeinsam eine wettbewerbsfähige und nachhaltig entwickelte Verwaltungseinheit zu schaffen.

Zurück zu den Ausführungen des Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees, Ho Van Muoi, betonte er die persönlichen Qualitäten einer Führungskraft: „Zuallererst aufgrund der eigenen Erwartungen.“ Denn wer nur danach strebt, „den Erwartungen der Provinzführung gerecht zu werden“, verhält sich passiv und resigniert. Besitzen die Leiter von Behörden und Einheiten hingegen beruflichen Stolz, ein positives Selbstwertgefühl und hohe persönliche Ambitionen, so können sie den Innovationsgeist im gesamten Apparat verbreiten.

Die größte Provinz des Landes kann nicht mit der Denkweise einer aufgewerteten Provinz agieren und noch weniger auf Anweisungen von oben warten, bevor sie handelt. In einem neuen, komplexeren und chancenreicheren Gebilde, wie der Generalsekretär betonte, müssen strategisches Handeln, konkretes Engagement und Entwicklungsstreben zu den Führungsstandards der neuen Ära werden.

Uns Vietnamesen ist es angeboren: „Stolz ist leicht, Selbstachtung schwer.“ Doch wahre Selbstachtung erlangen wir erst, wenn wir uns nicht mit dem Zurückbleiben abfinden, nicht stillstehen wollen und uns nicht mit dem Titel zufriedengeben. Wir müssen Selbstachtung und Respekt vor uns selbst haben, denn wir sind die Größten im Land und müssen unser Bestes geben, um diesen Titel zu verteidigen. Nur so können wir dem Vertrauen und den Erwartungen der Menschen und der Geschichte, die sich in diesem Bergland – einer Küstenregion voller Potenzial – gerade entwickelt, wirklich gerecht werden.

Quelle: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html