Entwicklung der Humanressourcen, Schaffung von Vorteilen bei der Anziehung von Investitionen

Praktischer Unterricht in Automobiltechnik am Ninh Binh College of Mechanics.

Steigende Nachfrage nach Fachkräften

Das Provincial Employment Service Center (Department of Home Affairs) ist die Stelle, die die aktuellen Trends auf dem Arbeitsmarkt am deutlichsten widerspiegelt. Nach Angaben der Leiter des Zentrums melden sich jedes Jahr Unternehmen bei der Jobbörse zur Anwerbung von Zehntausenden Arbeitnehmern an, wobei die Nachfrage nach ausgebildeten Arbeitskräften jedes Jahr steigt. Von den insgesamt über 1.000 über den Floor vermittelten Stellen macht die Zahl der ausgebildeten Arbeitskräfte seit Anfang 2025 bis heute einen relativ großen Anteil aus.

NIPLAS Production and Trading Company Limited, Phuc Son Industrial Park (Hoa Lu City) ist auf die Herstellung von Ersatzteilen und Zubehör für Kraftfahrzeuge und Fahrzeugmotoren spezialisiert. Um die Produktionsaufgaben zu gewährleisten, muss das Unternehmen Hunderte von Produktionsmitarbeitern einstellen. Roboterbediener, Wartungsarbeiter … die Anforderungen für diese Stellen liegen mindestens auf mittlerem Niveau oder höher. Das Gehalt, das die Arbeiter erhalten, beträgt 8–18 Millionen VND/Monat.

Das Unternehmen nimmt aktiv an den vom Provincial Employment Service Center organisierten Jobmessen teil, um direkt mit Bewerbern für die Stellen in Kontakt zu treten. Erfreulicherweise verschiebt sich auch die Arbeitsstruktur in Richtung einer Erhöhung des Anteils ausgebildeter Arbeitskräfte. Allerdings gestaltet sich die Rekrutierung von Arbeitskräften sowohl für allgemeine als auch für ausgebildete Tätigkeiten derzeit nicht einfach, da die Nachfrage auf dem Markt mit der Ausweitung der Produktion der Unternehmen steigt.

Genosse La Thanh Tung, Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz, sagte: „Jobmessen ziehen zunehmend die Aufmerksamkeit von Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz auf sich.“ Der Grund hierfür liegt darin, dass die Qualität der von den Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz ausgebildeten Fachkräfte deren Ruf bestätigt hat, den Bedarf der Arbeitgeber gut deckt und es zudem mehr Rekrutierungsquellen gibt. Viele Unternehmen rekrutieren nicht nur über die Börse, sondern bestellen auch direkte Schulungen. Nehmen Sie an Jobmessen von Berufsbildungseinrichtungen teil, um die Möglichkeit zu haben, diese Fachkräfte direkt anzuwerben.

In der Provinz Ninh Binh gibt es derzeit Hunderte von Unternehmen, die in Industrieparks und -clustern erfolgreich tätig sind. Insbesondere legt die Provinz Wert darauf, Unternehmen zu fördern und anzulocken, die moderne Produktionstechnologien nutzen, die Umweltbelastung minimieren und hochqualifizierte Arbeitskräfte beschäftigen. Um den „Durst“ nach hochqualifizierten Fachkräften zu stillen und uns an die raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen, hat unsere Provinz die Entwicklung der Berufsausbildung als eine der wichtigsten Aufgaben identifiziert.

Im Zeitraum 2014–2024 wird die gesamte Provinz für fast 190.000 Menschen neue Berufsbildungsstufen anwerben und ausbilden. Die Ausbildungsquote steigt jedes Jahr stetig an und wird im Jahr 2024 71 % erreichen. Es wird erwartet, dass bis Ende 2025 der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte 72 % erreichen wird, wobei der Anteil der Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikaten 36 % erreichen wird. Neben Lösungen zur schnellen Erhöhung der Ausbildungszahlen setzt sich die Provinz auch ganz konkrete Ziele zur Verbesserung der Qualität der Berufsausbildung in der neuen Periode.

Konkret soll bis 2030 der Schwerpunkt auf die Verbesserung der Qualität und Effizienz der Berufsausbildung gelegt werden, um den nationalen Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften zu decken. aktiv am internationalen Markt für Personalschulungen teilnehmen. Dabei nähern sich einige Berufe dem Niveau der Länder in der ASEAN-Region an; Mindestens 70 % der Berufsbildungseinrichtungen und 100 % der Ausbildungsprogramme in Schlüsselbranchen und -berufen erfüllen die Qualitätsakkreditierungsstandards. 100 % der Berufsausbildungsprogramme basieren auf den Mindestanforderungen an Wissen und Fähigkeiten, die die Lernenden nach ihrem Abschluss erfüllen müssen. Es gibt drei hochwertige Schulen und etwa 20 Schlüsselindustrien und -berufe, von denen ein bis drei Industrien und Berufe in den ASEAN-4-Ländern wettbewerbsfähig sind.

Bis 2045 wird die Berufsausbildung den lokalen Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräften decken, das fortgeschrittene Niveau der Region und der Welt erreichen und in einer Reihe von Ausbildungsbereichen, Branchen und Berufen über eine herausragende Wettbewerbsfähigkeit verfügen.

Bleiben Sie dem Trend voraus, geeignetes Personal auszubilden

Um die von der Provinz gesetzten Ziele zu erreichen und sich insbesondere an die Marktveränderungen im neuen Kontext anzupassen, haben die Berufsbildungseinrichtungen derzeit aktiv Programme, Inhalte und Ausbildungsmethoden im Sinne einer umfassenden Entwicklung erneuert.

Herr Duong Van Cuong, Rektor des Ninh Binh College of Mechanics, sagte: „Um hochqualifiziertes Personal auszubilden, ist die Schule stets proaktiv bei der Innovation und Verbesserung der Unterrichtsqualität, da sie dies als grundlegenden Faktor betrachtet, um Studenten anzuziehen und eine Belegschaft auszubilden, die den Anforderungen der Unternehmen voll gerecht wird.“

Derzeit nutzt das Lehrpersonal der Schule in den meisten Vorlesungen neue Technologien und setzt dabei geschickt und effektiv Informationstechnologien ein. In einigen Vorlesungen kommen selbstgebaute Lehrmittel zum Einsatz, die praxisnah und gut anwendbar sind. In vielen Vorlesungen wurden traditionelle Lehrmethoden (visuell, dialogorientiert, Vorlesungen usw.) und einige aktive Lehrmethoden wie Problemstellung, Simulation, Programmierung usw. angemessen ausgewählt und geschickt eingesetzt, wodurch die Vorlesungen lebendig und interessant gestaltet wurden, eine positive Lernatmosphäre entstand und die Autonomie und Kreativität der Lernenden gefördert wurde.

Berufsbildungseinrichtungen legen außerdem einen Schwerpunkt auf die Förderung einer „betriebsnahen Ausbildung“, d. h. die Zusammenarbeit mit Unternehmen, um Schülern Erfahrungen und Praktika zu ermöglichen. Durch die Arbeit in einer realen Umgebung in Unternehmen verbessern die Studierenden ihre beruflichen Fähigkeiten, ihr Bewusstsein und ihren industriellen Arbeitsstil. Zusätzlich zu den gemäß den Vorschriften erstellten Schulungsprogrammen haben die Schulen proaktiv die Bedürfnisse der Unternehmen untersucht, um fortgeschrittene Module zu entwickeln, mit denen die Fähigkeiten und beruflichen Fertigkeiten der Mitarbeiter der Unternehmen geschult und gefördert werden können.

Einige Berufsbildungseinrichtungen haben proaktiv fortschrittliche, hochwertige regionale und internationale Ausbildungsprogramme, -standards und -technologien ausgewählt und in ihre Lehrtätigkeiten einbezogen, um hochqualifizierte Fachkräfte auszubilden, die den Bedingungen der Einheit angemessen sind. Darüber hinaus stärken Berufsbildungseinrichtungen die internationale Zusammenarbeit in der Berufsausbildung, damit Arbeitnehmer mit den Trends Schritt halten und sich gut in den weltweiten Arbeitsmarkt integrieren können.

Herr Duong Van Cuong, Rektor des Ninh Binh College of Mechanics, fügte hinzu: „In den letzten Jahren hat die Schule die Internationalisierung in allen Bereichen wie Technologie, Ausbildung, Zusammenarbeit usw. vorangetrieben. Nach der Teilnahme an Ausbildungsprogrammen in Zusammenarbeit mit dem Ausland erhalten die Studierenden internationale Abschlüsse, die auf allen Arbeitsmärkten gültig sind.“ Mit guten Fremdsprachenkenntnissen haben Studierende vielfältige Berufschancen und können mit hohem Einkommen am weltweiten Arbeitsmarkt teilnehmen.

Das Vietnam-Soviet College of Construction Electromechanics ist eine sehr aktive Einheit in der internationalen Zusammenarbeit bei der Ausbildung in den folgenden Berufen: Automobiltechnik, Industrieelektrik und Metallschneiden. Die im Rahmen des Transferprogramms ausgebildeten Berufe deckten den Rekrutierungsbedarf der Unternehmen, insbesondere der Unternehmen mit ausländischer Beteiligung, die mit der Schule Verträge zur Aufnahme der Schüler nach der Ausbildung abgeschlossen haben.

Herr Nguyen Hong Phong, stellvertretender Direktor des Vietnam-Soviet College of Construction and Electromechanics, sagte: „Durch die Teilnahme an diesem Ausbildungsprogramm werden die Studenten mit internationalem Wissen und beruflichen Fähigkeiten ausgestattet.“ Während des Studiums absolvieren die Studierenden Praktika bei Betrieben mit für die Ausbildung geeigneten Berufen im Bundesland und den Nachbarbundesländern und erfreuen sich bei den Unternehmen großer Beliebtheit. Während ihres Praktikums konnten sie viele nützliche Produkte herstellen und so zur Geschäftsentwicklung beitragen. Diese Studenten wurden nach ihrem Abschluss von großen Unternehmen mit Vorzugskonditionen angezogen …

Die Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz nutzen internationale Kooperationsprogramme im Bereich der Berufsbildung, die viele Vorteile bieten, um Schülern Zugang zum hochqualifizierten Arbeitsmarkt, ja sogar zum weltweiten Arbeitsmarkt, zu verschaffen.

Dao Hang-Minh Quang

Quelle: https://baoninhbinh.org.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-tao-loi-the-trong-thu-hut-dau-tu-922526.htm