Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Hanoi: Es gibt keinen großen Unterschied in der Qualität des Schlüsselpersonals.

Der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, Nguyen Van Phong, sagte, dass es keine großen Unterschiede in der Qualität des Personals gebe und dass alle die Standards hinsichtlich Leistungsfähigkeit, Qualität und Prestige erfüllten.

Am Nachmittag des 17. Oktober hielt das Parteikomitee von Hanoi im Anschluss an die Abschlusssitzung des 18. Parteitags von Hanoi (Amtszeit 2025–2030) eine Pressekonferenz ab. Eines der Themen, das die Presse besonders interessierte, waren die Personalangelegenheiten auf dem Parteitag.

Auf der Pressekonferenz erklärte Ha Minh Hai, Leiter des Organisationskomitees des Stadtparteikomitees, dass die Arbeit der Bewertung, Auswahl und des Einsatzes von Kadern von Hanoi als einer der Durchbrüche bei der Innovation von Führungsmethoden angesehen werde.

Leiter des Organisationskomitees des Parteikomitees von Hanoi, Ha Minh Hai.

Laut Herrn Ha Minh Hai erfolgt die Auswahl der Kader nach dem Prinzip „von oben nach unten“, basierend auf einer objektiven Bewertung anhand der tatsächlichen Arbeitsergebnisse. Versetzungen, Rotationen oder Positionswechsel gelten als üblich, um geeigneten Mitarbeitern ein Umfeld zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten zu bieten und gleichzeitig die Effizienz des Betriebs zu steigern.

„Der Stadtparteiausschuss vertritt stets den Standpunkt, dass die Beurteilung von Kadern auf Fakten, digitalen Daten und der tatsächlichen Arbeitsleistung beruhen muss. Insbesondere die Führungskraft ist der Schlüsselfaktor und wird ausschließlich anhand von Daten, Arbeitsergebnissen und der Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen überwacht und bewertet“, betonte Herr Ha Minh Hai.

Zum selben Thema erklärte Nguyen Van Phong, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, dass die Personalangelegenheiten des 18. Parteitags von Hanoi sorgfältig, wissenschaftlich , demokratisch, objektiv und gemäß den geltenden Verfahren und Bestimmungen vorbereitet worden seien. Dank dessen habe der Parteitag 75 Genossen für die Amtszeit 2025–2030 in das Parteivorstand wählen können.

Ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, Nguyen Van Phong.

„Das zeigt, dass die Qualität der Humanressourcen sorgfältig vorbereitet, einheitlich und ohne große Unterschiede ist und den Standards in Bezug auf Leistungsfähigkeit, Qualität und Prestige entspricht“, sagte Nguyen Van Phong, stellvertretender Ständiger Sekretär des Parteikomitees von Hanoi.

Er sagte außerdem, dass das 18. Exekutivkomitee einen Ständigen Ausschuss mit 17 Mitgliedern gewählt habe, darunter 6 neue Mitglieder, wodurch eine angemessene Altersstruktur in drei Gruppen gewährleistet und die Nachfolge und Weiterentwicklung im Führungsteam des Stadtparteikomitees sichergestellt werde.

Bemerkenswert ist, dass vier Genossen im Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees jeweils 100 % Zustimmung erhielten, was hohes Vertrauen und großen Konsens beweist. „Die Wahlergebnisse zeigen den Geist der Solidarität, der Einheit und des Konsenses innerhalb des gesamten Parteikomitees“, betonte der stellvertretende Ständige Sekretär des Stadtparteikomitees.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/pho-bi-thu-thanh-uy-ha-noi-chat-luong-nhan-su-chu-chot-khong-co-su-chenh-lech-lon-20251017181509285.htm