Stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Hanoi: Es gibt keinen großen Unterschied in der Qualität des Schlüsselpersonals

Am Nachmittag des 17. Oktober hielt das Parteikomitee von Hanoi im Anschluss an die Abschlusssitzung des 18. Parteitags von Hanoi (Legislaturperiode 2025–2030) eine Pressekonferenz ab. Eines der Themen, das die Presse besonders interessierte, war die Personalarbeit auf dem Kongress.

Auf der Pressekonferenz sagte Ha Minh Hai, Vorsitzender des Organisationskomitees des Stadtparteikomitees, dass Hanoi die Arbeit der Bewertung, Auswahl und des Einsatzes von Kadern als einen der Durchbrüche bei der Innovation von Führungsmethoden ansieht.

Bildunterschrift — Vorsitzender des Organisationskomitees des Parteikomitees von Hanoi, Ha Minh Hai.

Laut Herrn Ha Minh Hai erfolgt die Auswahl der Kader nach dem Prinzip „Auf und Ab“, d. h. eine objektive Bewertung auf Grundlage der tatsächlichen Arbeitsergebnisse. Versetzungen, Rotationen oder Änderungen der Arbeitspositionen gelten als normal, um ein Umfeld zu schaffen, in dem geeignete Personen ihre Fähigkeiten entfalten können und gleichzeitig die Effizienz des Apparats gesteigert wird.

„Das Stadtparteikomitee vertritt die einheitliche Auffassung, dass die Bewertung von Kadern auf Beweisen, digitalen Daten und tatsächlicher Arbeitsleistung beruhen muss. Insbesondere die Führungskraft ist der Schlüsselfaktor, der ausschließlich anhand von Daten, Arbeitsergebnissen und der Zufriedenheit von Menschen und Unternehmen überwacht und bewertet wird“, betonte Herr Ha Minh Hai.

Nguyen Van Phong, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, erklärte in diesem Zusammenhang, dass die Personalarbeit des 18. Parteikongresses von Hanoi sorgfältig, wissenschaftlich , demokratisch, objektiv und in Übereinstimmung mit den Verfahren und Vorschriften vorbereitet worden sei. Dank dieser Maßnahmen habe der Kongress 75 Genossen für die Amtszeit 2025–2030 in den Parteivorstand gewählt.

„Das zeigt, dass die Qualität der Humanressourcen sorgfältig vorbereitet und einheitlich ist, keine großen Unterschiede aufweist und den Standards hinsichtlich Kapazität, Qualität und Prestige entspricht“, sagte Nguyen Van Phong, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Hanoi.

Er sagte außerdem, dass das 18. Exekutivkomitee einen Ständigen Ausschuss mit 17 Mitgliedern gewählt habe, darunter sechs neue Mitarbeiter, um eine angemessene Altersstruktur in drei Gruppen sicherzustellen und so für Nachfolge und Entwicklung im Führungsteam des Stadtparteikomitees zu sorgen.

Bemerkenswert ist, dass vier Genossen im Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees alle 100 % Zustimmung erhielten, was ein hohes Maß an Vertrauen und Konsens zeigt. „Die Wahlergebnisse zeigen den Geist der Solidarität, der Einheit und des Konsenses innerhalb des gesamten Parteikomitees“, betonte der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/pho-bi-thu-thanh-uy-ha-noi-chat-luong-nhan-su-chu-chot-khong-co-su-chenh-lech-lon-20251017181509285.htm