Vizepremierministerin Pham Thi Thanh Tra: Eine Gehaltsreform ist nicht sofort möglich, sie muss sehr sorgfältig berechnet werden.

VTV.vn – Vizepremierministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, dass die Reform der Gehaltspolitik sorgfältig und vorsichtig Schritt für Schritt geprüft werden müsse, um eine fundierte und vernünftige Vorbereitung zu gewährleisten.

Stellvertretender Premierminister Pham Thi Thanh Tra

Bei der Sitzung   Während der sozioökonomischen Debatte der Nationalversammlung am 29. Oktober äußerten einige Abgeordnete die Besorgnis, dass das seit dem 1. Juli 2024 geltende Grundgehalt von 2,34 Millionen VND pro Monat nicht mehr angemessen sei. Sie empfahlen der Nationalversammlung und der Regierung, eine Anpassung der Grundgehaltserhöhung ab dem 1. Januar 2026 zu erwägen.

Zur Erläuterung dieses Sachverhalts erklärte die stellvertretende Premierministerin Pham Thi Thanh Tra, dass die Reform der Gehaltspolitik im Rahmen eines umfassenden Projekts entwickelt werde. Der Zentrale Politik- und Strategieausschuss werde die Resolution 27 neu bewerten und dem Zentralkomitee Anfang 2026 einen konkreten Plan zur Umsetzung der Gehaltsreform vorlegen.

Dies muss auf der Grundlage eines Fahrplans und geeigneter Schritte im Rahmen der Gesamtreform des staatlichen Verwaltungssystems, des allgemeinen Wirtschaftswachstums sowie der Fähigkeit zur Zahlung von Gehältern und Vergütungssystemen für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst erfolgen.

„Die Politik kann nicht sofort umgesetzt werden, da sie sorgfältige, gründliche Recherchen und eine schrittweise Vorbereitung erfordert, um grundlegend, angemessen und mit der Zahlungsfähigkeit des Staatshaushalts vereinbar zu sein“, betonte Frau Pham Thi Thanh Tra.

Hinsichtlich der Funktionsweise der zweistufigen lokalen Regierungen stellte die stellvertretende Premierministerin Pham Thi Thanh Tra fest, dass die Revolution bei der Umstrukturierung des Apparats die Institutionen, die lokale Verwaltung, das organisatorische Denken sowie die Arbeitsmethoden der Regierungen auf allen Ebenen grundlegend, gründlich und umfassend verändert hat.

Nach den ersten vier Monaten der Einführung des Zwei-Ebenen-Regierungsmodells erklärte der stellvertretende Premierminister, dass der Apparat trotz Schwierigkeiten und Problemen im Wesentlichen stabil, reibungslos und synchron funktioniert habe. Viele Kommunen hätten kreative und flexible Wege gefunden, auftretende Probleme zeitnah zu lösen, was von der Bevölkerung anerkannt worden sei.

Frau Pham Thi Thanh Tra betonte, dass die wichtigste Aufgabe in der kommenden Zeit darin bestehe, das System der institutionellen Richtlinien zu optimieren. Damit einher gehe der Aufbau eines Teams aus Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, um den operativen Anforderungen der Kommunalverwaltung auf zwei Ebenen, insbesondere auf Gemeindeebene, gerecht zu werden.

Bezüglich der Meinung vieler Abgeordneter der Nationalversammlung , dass die aktuelle Situation der Beamten auf Gemeindeebene „sowohl übermäßig als auch unzureichend“ sei, erklärte die stellvertretende Premierministerin Pham Thi Thanh Tra auf Grundlage einer Auswertung von Daten aus 34 Provinzen und Städten, dass es im Durchschnitt nicht an Beamten auf Gemeindeebene mangele (41,3 %) und nur 5,38 % nicht für ihre Fachkompetenz geeignet seien.

Der stellvertretende Premierminister erklärte, er werde das Innenministerium anweisen, den Rahmen für die Stellenbeschreibung fertigzustellen, die Stellenbeschreibungen, insbesondere auf Gemeindeebene, klar zu definieren und die Bedingungen als Rechtsgrundlage für die Personalzuweisung zu vervollständigen.

Frau Pham Thi Thanh Tra teilte außerdem mit, dass die kürzlich erfolgte Festlegung der Personalstärke für das gesamte politische System auf Gemeindeebene lediglich eine vorläufige Richtlinie darstellt. Die zuständige Behörde wird künftig die Personalstärke für den Zeitraum 2026–2030 festlegen. Die Regierung wird zudem das Innenministerium beauftragen, ein Projekt zur Aus- und Weiterbildung der Beamten auf Gemeindeebene bis 2030 zu entwickeln.

Neben der Überprüfung und Ergänzung der Planungs- und Entwicklungspläne der einzelnen Kommunen zur Gestaltung eines für das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell geeigneten Finanzierungsmechanismus betonte der stellvertretende Premierminister die Notwendigkeit, die digitale Transformation voranzutreiben, KI in öffentlichen Dienstleistungen einzusetzen und E-Government sowie digitale Verwaltung auszubauen. Der neue stellvertretende Premierminister forderte die Kommunen außerdem auf, bei der Bewältigung von Problemen in ihren Gebieten proaktiv vorzugehen.

Quelle: https://vtv.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-chua-the-cai-cach-tien-luong-ngay-can-tinh-toan-rat-ky-luong-100251029164111156.htm