Koordinieren Sie den Schutz der Rechte und Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitern in Industrieparks und Wirtschaftszonen

(Haiphong.gov.vn) – Am Morgen des 2. Februar hielten das Massenmobilisierungskomitee des Parteikomitees der Stadt, der Verwaltungsrat der Wirtschaftszone Hai Phong und der Gewerkschaftsbund der Stadt eine Konferenz ab, um das Koordinierungsprogramm für die Umsetzung der Aufgabe des Aufbaus der Arbeiterklasse von Hai Phong in Industrieparks und Wirtschaftszonen im Jahr 2023 sowie die Richtungen und Schlüsselaufgaben im Jahr 2024 zusammenzufassen.

Genossen: Le Tri Vu, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, Vorsitzender der Kommission für Massenmobilisierung des Stadtparteikomitees; Le Trung Kien, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, Vorsitzender des Verwaltungsrats der Wirtschaftszone Hai Phong; Nguyen Anh Tuan, Mitglied des Stadtparteikomitees, Vorsitzender des städtischen Gewerkschaftsbundes, waren Co-Vorsitzende der Konferenz.

Das Koordinierungsprogramm zum Aufbau der Arbeiterklasse von Haiphong im Industriepark und der Wirtschaftszone für den Zeitraum 2021–2025 und der Koordinierungsplan für 2023 wurden von den drei Behörden gewissenhaft umgesetzt. Die Leitung und Lenkung der Aktivitäten erfolgte effektiv. Die Koordinierungsarbeit zur Erfassung der Lebenssituation, der Beschäftigung, der Löhne, der Einkommen, der Arbeitsbeziehungen, der Arbeitsbedingungen, des Wohlergehens der Arbeitnehmer und der Produktionssituation der Unternehmen im Industriepark wurde regelmäßig und effektiv durchgeführt. Die Propagandaarbeit erzielte zahlreiche positive Ergebnisse und zeichnete sich durch Innovation, inhaltliche Praxistauglichkeit, Flexibilität und formale Angemessenheit aus.

Die Arbeit zum Aufbau der Partei und zur Gründung neuer Basisgewerkschaften im Sinne der Resolution Nr. 28-NQ/TU des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees erreichte die gesetzten Ziele. Nachahmungsbewegungen unter Arbeitern und Werktätigen wurden erfolgreich umgesetzt; es gab viele Modelle der „Fachkräftemobilisierung“, die praktisch zur Verbesserung des Lebens der Arbeiter beitrugen. Die Koordinierung und Konsultation zur Organisation der Dialogkonferenz zwischen dem Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees und Arbeitern, Beamten und Werktätigen sowie die Konsultation zum sozialen Wohnungsbau erzielten positive Ergebnisse. Die Koordinierungsinhalte 19/20 im Plan Nr. 02-KH/BDVTU-BQLKKT-LĐLĐTP vom 4. Januar 2023 wurden abgeschlossen.

Genosse Le Tri Vu, Vorsitzender der Massenmobilisierungskommission des Stadtparteikomitees, sprach auf der Konferenz.

Auf der Konferenz diskutierten die drei Behörden die wichtigsten Aufgaben und Lösungen für 2024. Dazu gehören die Fortsetzung einer guten Propagandaarbeit, die Stärkung des Verständnisses für die Situation der Arbeitnehmer in Industrieparks und Wirtschaftszonen, die weitere Verbreitung der Arbeitnehmerförderungsmaßnahmen der Stadt, wie z. B. die Unterstützung der Studiengebühren für Kinder von Arbeitnehmern, die Verbreitung von Informationen über Sozialwohnungen für Arbeitnehmer und die Beschleunigung des Baus von Arbeiterwohnungen in genehmigten Industrieparks. Die weitere Abstimmung mit dem Ministerium für Kultur und Sport zur Umsetzung von Kunstaufführungsprogrammen zur Verbesserung des spirituellen Lebens der Arbeitnehmer soll fortgesetzt werden. Der Schwerpunkt soll auf Propaganda und Orientierung für Unternehmer liegen, um den Rechten und dem Schutz der legitimen und rechtlichen Interessen der Arbeitnehmer mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Die Zahl der Treffen, Kontakte und Dialoge mit Unternehmen soll erhöht werden, um bei den Unternehmern Konsens und Unterstützung für die Maßnahmen der Stadt zum Schutz von Leben, Arbeitsplätzen und Wohnraum der Arbeitnehmer zu erzielen.

Darüber hinaus ist die materielle und geistige Versorgung der Arbeitnehmer zu koordinieren; harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen aufzubauen; mit den Fachbehörden zu koordinieren, um praktische Probleme zu lösen, insbesondere im Zusammenhang mit der Umsetzung politischer Maßnahmen, Arbeitnehmerleistungen und Gewerkschaftsaktivitäten; den Aufbau von Parteiorganisationen und die Entwicklung von Parteimitgliedern zu koordinieren; Jugendgewerkschaften und -verbände zu gründen und Gewerkschafts- und Verbandsmitglieder aufzunehmen. Die Inhalte und Methoden der Gewerkschafts- und Jugendgewerkschaften in den Unternehmen zu erneuern. Der Schwerpunkt liegt auf der Entdeckung, Förderung und Unterstützung hervorragender und vielversprechender Gewerkschaftsmitglieder; eine gute Quelle für Gewerkschaftskader vorzubereiten, die der Partei zur Prüfung und Aufnahme vorgestellt werden können.

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