Das Unternehmen mit der größten Anzahl an Beschäftigten in Ho-Chi-Minh-Stadt hat laut Angaben von Gewerkschaftsfunktionären an der Basis Aufträge bis Juni 2024 und plant keine weiteren Entlassungen.
Am Nachmittag des 1. Dezember sagte Herr Cu Phat Nghiep, Vorsitzender der Gewerkschaft der Firma Pouyuen (Bezirk Binh Tan, Ho-Chi-Minh-Stadt), in der Diskussionsgruppe des 13. Gewerkschaftskongresses, dass das Unternehmen vor dem chinesischen Neujahr mehr als 1.000 ungelernte Arbeiter einstellen müsse.
„Wir verhandeln mit den Unternehmen über die Jahresendprämien“, sagte er und fügte hinzu, dass die höchste Prämie, die ein Arbeitnehmer zum chinesischen Neujahr erhält, mehr als zwei Monatsgehälter, also umgerechnet 22 Millionen VND, beträgt. Das laufende Jahr sei zwar negativ beeinflusst worden, aber die Gewerkschaft werde sich dafür einsetzen, dass die Tet-Prämien der Arbeitnehmer im Vergleich zum Vorjahr nicht gekürzt werden.
Herr Cu Phat Nghiep, Vorsitzender der Gewerkschaft der Pouyuen Company (Ho-Chi-Minh-Stadt), nahm am Nachmittag des 1. Dezember am 13. Gewerkschaftskongress in Hanoi teil. Foto: Hong Chieu
Laut Herrn Nghiep zahlte die Firma Pouyuen von April bis August 2023 nach drei Kürzungen fast 1,2 Billionen VND an mehr als 9.500 Arbeiter aus, wobei der höchste Betrag 468 Millionen VND betrug.
41 % der ausgeschiedenen Arbeitnehmer waren über 40 Jahre alt, die übrigen jünger. Vor der Kündigung des Arbeitsvertrags informierten Gewerkschaft und Unternehmen klar über die Höhe der Unterstützung, und die Arbeitnehmer hatten sich „freiwillig, nicht gezwungen“ angemeldet.
„Die Kürzungen damals waren ausschließlich auf mangelnde Aufträge zurückzuführen und nicht darauf, dass wir ältere Mitarbeiter loswerden wollten“, bekräftigte Herr Nghiep.
Die betriebliche Abfindung beträgt 0,8 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr. Die Zahlung wird als Durchschnitt der sechs Monate vor dem Ausscheiden berechnet. Laut geltendem Recht beträgt die jährliche Abfindung, die Unternehmen ihren Mitarbeitern zahlen, das 0,5-fache des Durchschnittsgehalts der sechs Monate vor dem Ausscheiden.
Arbeiter in Pouyuen nach Feierabend, 2022. Foto: Nhu Quynh
Im vergangenen Halbjahr hat Pouyuen insgesamt 9.500 Mitarbeiter in drei Entlassungsrunden abgebaut. Die erste Runde Anfang April betraf 2.300 Mitarbeiter, gefolgt von über 5.700 Entlassungen im Zeitraum Mai bis Juli. Im August wurden weitere 1.200 Mitarbeiter entlassen. Somit hat das Unternehmen seit 2020 insgesamt vier Entlassungsrunden mit über 12.100 betroffenen Mitarbeitern durchgeführt.
Pouyuen Vietnam ist eine Tochtergesellschaft der taiwanesischen Pou Chen Group und spezialisiert auf die Herstellung und den Export von Sportschuhen . Das Unternehmen beschäftigte über 110.000 Mitarbeiter, davon rund 46.000 in Ho-Chi-Minh-Stadt. Nach den Stellenstreichungen hat das Unternehmen noch etwa 40.000 Mitarbeiter.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales kam zu dem Schluss, dass die große Zahl der Entlassungen bei Pouyuen sowohl die Psyche der Arbeiter als auch die Beschäftigungslage in Ho-Chi-Minh-Stadt beeinträchtigt habe, aber „sie ist noch unter Kontrolle“.
Ziel der Gruppendiskussion auf dem 13. Gewerkschaftskongress war es, die Meinungen der Gewerkschaftsfunktionäre zu wichtigen Themen für die Arbeitnehmer zu hören, wie etwa Gehalts-, Bonus- und Sozialleistungsverhandlungen – einer der drei Durchbrüche, die der Kongress anstrebt.
Hong Chieu
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