Das Unternehmen mit der größten Zahl an Beschäftigten in Ho-Chi-Minh-Stadt verfügt laut Gewerkschaftsvertretern über Aufträge bis Juni 2024 und hat keine Pläne, weitere Stellen abzubauen.
Am Nachmittag des 1. Dezember erklärte Herr Cu Phat Nghiep, Vorsitzender der Gewerkschaft der Pouyuen Company (Bezirk Binh Tan, Ho-Chi-Minh-Stadt), bei der Diskussionsgruppe des 13. Gewerkschaftskongresses, dass das Unternehmen vor Tet mehr als 1.000 ungelernte Arbeiter einstellen müsse.
„Wir verhandeln mit dem Unternehmen über Jahresendprämien“, sagte er und fügte hinzu, dass während des chinesischen Neujahrsfestes die höchste Prämie, die ein Arbeiter erhält, mehr als zwei Monatsgehälter beträgt, was 22 Millionen VND entspricht. Dieses Jahr war negativ betroffen, aber die Gewerkschaft wird versuchen, sicherzustellen, dass die Tet-Prämien der Arbeiter im Vergleich zum Vorjahr nicht gekürzt werden.
Herr Cu Phat Nghiep, Vorsitzender der Gewerkschaft Pouyuen Company Union (HCMC), nahm am Nachmittag des 1. Dezember am 13. Gewerkschaftskongress in Hanoi teil. Foto: Hong Chieu
Laut Herrn Nghiep zahlte die Pouyuen Company von April bis August 2023 nach drei Kürzungen fast 1.200 Milliarden VND an mehr als 9.500 Arbeiter, der höchste Betrag lag bei 468 Millionen VND.
41 % der gekündigten Arbeitnehmer waren über 40 Jahre alt, der Rest war jünger. Vor der Kündigung des Vertrags hatten Gewerkschaft und Unternehmen klar über die Höhe der Unterstützung informiert, und die Arbeitnehmer meldeten sich „freiwillig und ohne Zwang“.
„Der damalige Stellenabbau war ausschließlich auf Auftragsmangel zurückzuführen und nicht darauf, dass wir ältere Arbeitnehmer vertreiben wollten“, bekräftigte Nghiep.
Die Abfindung des Unternehmens beträgt 0,8 Monatsgehälter pro Dienstjahr. Die Zahlung berechnet sich als Durchschnitt der sechs Monate unmittelbar vor dem Urlaub. Nach geltendem Recht beträgt die jährliche Abfindung, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern zahlt, das 0,5-Fache des Durchschnittsgehalts der sechs Monate unmittelbar vor dem Urlaub.
Pouyuen-Arbeiter am Ende ihrer Schicht, 2022. Foto: Nhu Quynh
Im vergangenen halben Jahr hat Pouyuen drei Entlassungswellen mit insgesamt 9.500 Beschäftigten durchgeführt. Die erste Welle Anfang April führte zur Kündigung von 2.300 Beschäftigten. Die nächste Welle im Mai/Juli umfasste mehr als 5.700 Entlassungen. Die letzte Welle im August umfasste weitere 1.200 Entlassungen. Somit hat das Unternehmen seit 2020 vier Entlassungswellen mit insgesamt mehr als 12.100 Beschäftigten durchgeführt.
Pouyuen Vietnam, eine Tochtergesellschaft der taiwanesischen Pou Chen Group, ist auf die Herstellung und den Export von Sportschuhen spezialisiert und beschäftigt mehr als 110.000 Mitarbeiter, davon rund 46.000 in Ho-Chi-Minh-Stadt. Nach den Entlassungen beschäftigt das Unternehmen rund 40.000 Mitarbeiter.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales kam zu dem Schluss, dass die zahlreichen Entlassungen bei Pouyuen sowohl die Arbeitspsychologie als auch die Beschäftigungssituation in Ho-Chi-Minh-Stadt beeinträchtigten, jedoch „unter Kontrolle blieben“.
Ziel der Gruppendiskussionssitzung beim 13. Gewerkschaftskongress war es, die Meinungen von Gewerkschaftsvertretern zu wichtigen Themen der Arbeitnehmer zu erfahren, wie etwa Gehalts-, Bonus- und Sozialverhandlungen – einer der drei Durchbrüche, die der Kongress anstrebt.
Hong Chieu
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