Am Abend des 25. November veranstaltete der Militärbezirk 7 ein Austauschprogramm, um beispielhafte Massenorganisationen im Zeitraum 2020–2025 zu würdigen. Dabei wurden bewegende Geschichten über die Kreativität und den Mut von Soldaten im Zeitalter 4.0 ausgetauscht.
Das Programm würdigt Kollektive und Einzelpersonen, die sich durch herausragende Leistungen in der Arbeit der Jugendunion, der Frauenunion und der Gewerkschaft hervorgetan haben und zum Aufbau starker Massenorganisationen sowie zu den politischen Aufgaben der Streitkräfte des Militärbezirks 7 beigetragen haben.
Als eines der typischen Gesichter des Austauschs beeindruckte der Berufsmilitärmajor Hoang Tien Lam, stellvertretender Direktor des Inland-Containerdepots Tan Cang - Tay Nam (Saigon New Port Corporation), mit seinem entschlossenen Denken im Bereich der digitalen Transformation.
Fortgeschrittene Modelle interagieren im Rahmen des Programms.
FOTO: NGUYEN SU
Herr Lam arbeitet in einer spezialisierten Logistikeinheit und ist regelmäßig mit internationalen Reedereien verbunden. Er erklärte, die größte Herausforderung bestehe darin, die Kontakte auszubauen und gleichzeitig die militärische Vertraulichkeit zu wahren. Getreu dem Motto „Jedes Gewerkschaftsmitglied ist eine kreative Idee“ haben er und sein Team Schwierigkeiten in Motivation verwandelt.
„Dank der Anwendung der digitalen Transformation konnten wir in den Jahren 2024–2025 70 % der Kosten für die Dokumentenverarbeitung einsparen und die durchschnittliche Arbeitsproduktivität um 10–15 % steigern. Insbesondere die Zeit für die Freigabe von Binnenschiffen konnte von 4 Stunden auf 3 Stunden verkürzt werden“, teilte Major Lam mit.
Herr Lam betonte, dass der Schlüssel zum Erfolg nicht in der Spitzentechnologie liege, sondern darin, die digitale Transformation durch konkrete, zugängliche und leicht verständliche Aufgaben direkt zu den Mitarbeitern zu bringen.
Major Nguyen Thi Long Van (Militärkrankenhaus 7A) teilt diesen Innovationsgeist und hat die Logistik des Krankenhauses digitalisiert. Zuvor erfolgte die Vertragsverwaltung für den Einkauf von Chemikalien und medizinischem Verbrauchsmaterial manuell, was fehleranfällig und zeitaufwendig war. Im Jahr 2024 empfahl Frau Van den Einsatz von Informationstechnologie zur Standardisierung dieses Prozesses.
„Die Digitalisierung trägt zu mehr Transparenz bei und verkürzt die Bearbeitungszeiten von Datensätzen. Vor allem aber gewährleistet sie eine proaktive, kontinuierliche und ununterbrochene Versorgung der Patienten mit medizinischen Gütern“, sagte Frau Van. Die Majorin bekräftigte, dass die digitale Transformation nicht nur Software betrifft, sondern auch die Denkweise jedes einzelnen Beamten und Mitarbeiters verändert.
Die Militärregion 7 würdigt Kollektive und Einzelpersonen, die sich durch herausragende Leistungen beim Studium und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs hervorgetan haben.
FOTO: NGUYEN SU
Darüber hinaus engagiert sich Frau Nguyen Thi Long Van aktiv im Frauenverband des Krankenhauses und legt Wert auf die Vermittlung und Wertschätzung spiritueller Werte. Gespräche über weibliche Schönheit, den Erhalt des Familienglücks und die Förderung von Unternehmertum sind für sie zu einer unverzichtbaren spirituellen Nahrung geworden und helfen den Ärztinnen und Mitarbeiterinnen, den Druck des Berufsalltags mit dem des Privatlebens in Einklang zu bringen.
Bei dieser Gelegenheit würdigte und belohnte das Kommando der Militärregion 7 30 Kollektive und 50 Einzelpersonen für herausragende Leistungen beim Studium und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs.
Quelle: https://thanhnien.vn/quan-khu-7-tuyen-duong-cac-dien-hinh-tien-tien-lan-toa-khat-vong-cong-hien-185251126160407921.htm
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