Das Innenministerium teilte mit, dass gemäß Artikel 2 der Verordnung Nr. 70-QD/TW des Politbüros über die Verwaltung der Gehälter im politischen System das Politbüro die Gehaltsverwaltung im politischen System leitet und steuert. Die Gesamtgehälter des politischen Systems werden für einen Zeitraum von fünf Jahren und bei Bedarf neu festgelegt. Dementsprechend erließ das Politbüro den Beschluss Nr. 72-QD/TW, mit dem die Gehälter für den Zeitraum 2022–2026 für jede Region genehmigt wurden, und beauftragte das Zentrale Organisationskomitee mit der Festlegung der jährlichen Zuweisung der Gehälter an die einzelnen Regionen auf Grundlage der vom Politbüro genehmigten Gehälter. Daher forderte das Innenministerium die Regionen auf, die vom Politbüro genehmigten und vom Zentralen Organisationskomitee zugewiesenen Gehälter ordnungsgemäß zu verwalten und zu verwenden.
Zuvor hatte die Provinz Hai Duong das Innenministerium gebeten, einen Mechanismus zu prüfen, der es den Gebietskörperschaften mit autonomem Haushaltsgleichgewicht ermöglichen soll, proaktiv über die Personalstärke in staatlichen Verwaltungsbehörden und die Anzahl der Beschäftigten in lokalen öffentlichen Dienstleistungseinheiten zu entscheiden.
Im Zusammenhang mit dem Personalmangel erklärte Ha Nam, dass dieser Region die geringste Anzahl an Beamten im ganzen Land zugeteilt sei. Die Zahl der zugewiesenen Arbeitskräfte sei zu niedrig und erfülle weder den Bedarf noch die vorgegebenen Normen, während die Provinz laut Verordnung noch den Rationalisierungsplan für den Zeitraum 2022–2026 umsetzen müsse. Die Provinz Ha Nam forderte die zuständigen Behörden auf, die Voraussetzungen für eine Aufstockung der Beamten und der aus dem Staatshaushalt bezahlten Arbeitskräfte zu prüfen und zu schaffen, um eine ordnungsgemäße Umsetzung der politischen Aufgaben zu gewährleisten.
Laut Innenministerium ist die Straffung der Gehaltsabrechnung im Zusammenhang mit der Umstrukturierung des Organisationsapparates, der Umstrukturierung und der Leistungsbewertung der Mitarbeiter, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes eine wichtige Politik der Partei und des Staates, die alle Agenturen und Organisationen im politischen System zur Umsetzung verpflichtet und sicherstellt, dass im Zeitraum 2022-2026 mindestens 5 % der Gehälter der Beamten und 10 % der Gehälter der Beamten aus dem Staatshaushalt bezogen werden, verglichen mit 2021 (ausgenommen Gehälter der Beamten, die aus den Einnahmen des öffentlichen Dienstes bezogen werden), gemäß den Schlussfolgerungen Nr. 28-KL/TW und Schlussfolgerung Nr. 40-KL/TW des Politbüros.
In der Verordnung Nr. 70-QD/TW und dem Beschluss Nr. 72-QD/TW beauftragte das Politbüro das Zentrale Organisationskomitee mit der direkten Verwaltung der Gehaltsabrechnung der Provinz- und Stadtparteikomitees sowie der Parteikomitees zentralverbundener Blöcke (einschließlich der Gehaltsabrechnung der Kommunalverwaltungen). Die Ständigen Ausschüsse der Provinz- und Stadtparteikomitees, der Parteikomitees, der Parteidelegationen und der dem Zentralkomitee direkt unterstellten Parteivorstände verwalten die ihnen zugewiesene Gehaltsabrechnung und leiten und steuern die Umsetzung der Gehaltszuweisung an Behörden, Ortschaften und Einheiten, um Strenge, Effizienz und Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Sollte es daher aufgrund der Gründung neuer Organisationen oder der Zuweisung neuer Aufgaben durch die zuständigen Behörden erforderlich sein, die Gehaltsabrechnung aufzustocken, ersucht das Innenministerium das Volkskomitee der Provinz Ha Nam, dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees Bericht zu erstatten und dem Zentralen Organisationskomitee eine Stellungnahme zur Aufstockung der Beamtengehälter gemäß den Vorschriften vorzulegen.
Um das Ziel einer Straffung der Gehaltsabrechnung zu erreichen und gleichzeitig sicherzustellen, dass genügend Mitarbeiter zur Erfüllung der Stellenanforderungen vorhanden sind, muss die Provinz die Autonomie der öffentlichen Dienstleistungseinheiten fördern und dadurch die Zahl der Mitarbeiter, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, reduzieren und die Zahl der Mitarbeiter, die Gehälter aus eigenen Mitteln beziehen, erhöhen, um die Gehaltsabrechnung derjenigen öffentlichen Dienstleistungseinheiten, deren regelmäßige Ausgaben durch den Staatshaushalt garantiert sind, auszugleichen und sicherzustellen, dass sie den Stellenanforderungen entsprechen und die Gesamtzahl der zugewiesenen Gehaltsabrechnungen nicht überschreiten.
Für öffentliche Dienstleistungseinheiten, die ihre laufenden Ausgaben teilweise selbst decken, gilt Folgendes: Reicht die Anzahl der zugewiesenen Mitarbeiter (einschließlich derjenigen, die Gehälter aus dem Staatshaushalt und derjenigen, die Gehälter aus freiberuflichen Einnahmequellen beziehen) nach den vorgeschriebenen Normen nicht aus, so ermittelt das Provinzvolkskomitee gemäß Regierungsdekret Nr. 111/2022/ND-CP über Verträge für bestimmte Arten von Arbeitsplätzen in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienstleistungseinheiten die Anzahl der fehlenden Mitarbeiter im Vergleich zu den vorgeschriebenen Normen und legt diese dem Volksrat der gleichen Ebene zur Entscheidung über die Anzahl der Personen vor, die Arbeitsverträge unterzeichnen dürfen, wobei 70 % der fehlenden Mitarbeiter nicht überschritten werden dürfen.
Um die Gehaltsabrechnung für den Zeitraum 2022–2026 gesetzeskonform durchzuführen, hat das Regierungsparteikomitee vorgeschlagen, die Gehaltsabrechnung der Beamten staatlicher Einrichtungen in die Gehaltsabrechnung der Beamten von Ministerien, Behörden und Kommunen zu überführen. Das Innenministerium hat über die Ergebnisse der Gehaltsabrechnung für den Zeitraum 2016–2021 berichtet und die Gehaltsabrechnung für den Zeitraum 2022–2026 für staatliche Einrichtungen, Organisationen und Einheiten vorgeschlagen.
Am 24. April hielt der Zentrale Lenkungsausschuss für Personalmanagement eine Sitzung ab, um die Personalversetzung zu beschließen. Das Innenministerium wurde beauftragt, gemeinsam mit dem Zentralen Organisationskomitee, den Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden die Anzahl der zum 31. Mai 2024 in Beamtenpositionen eingesetzten Mitarbeiter in staatlichen Verwaltungseinrichtungen zu überprüfen und deren Versetzung in Beamtenpositionen vorzuschlagen. Dem Politbüro soll darüber Bericht erstattet werden. Das Innenministerium erklärte, die Stellungnahme des Politbüros werde den Behörden als Grundlage für die Umsetzung dienen.
Quelle: https://baohaiduong.vn/quan-ly-su-dung-dung-so-bien-che-da-duoc-bo-chinh-tri-phe-duyet-386757.html
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