Gute Unternehmensführung ist die interne Stärke, die die Zukunft eines Unternehmens bestimmt.

Am Morgen des 7. November veranstaltete die Börse von Hanoi (HNX) einen Workshop zum Thema Corporate Governance und nachhaltige Unternehmensentwicklung. An dem Workshop nahmen Führungskräfte verschiedener Funktionsbereiche der staatlichen Wertpapierkommission, Vertreter der Vietnam Securities Depository and Clearing Corporation (VSDC), Führungskräfte der vietnamesischen Börse, der Börse von Hanoi und der Börse von Ho-Chi-Minh-Stadt, Experten für Corporate Governance sowie Vertreter börsennotierter Unternehmen teil.

Corporate Governance ist ein strategischer Dreh- und Angelpunkt

In seiner Rede auf dem Workshop sagte Herr Do Van Tam, stellvertretender Generaldirektor der Hanoi Stock Exchange (HNX), dass in einer sich schnell verändernden und unvorhersehbaren Welt wie der heutigen die Stärke eines Unternehmens nicht nur von der Kapitalgröße oder dem Marktanteil herrührt, sondern auch von der Governance-Grundlage – wo die Vision, die operative Disziplin und die Entwicklungskultur der Organisation geformt werden.

„Gute Unternehmensführung ist nicht nur eine Voraussetzung – sie ist die innere Stärke, die die Zukunft des Unternehmens bestimmt“, bekräftigte Herr Do Van Tam, stellvertretender Generaldirektor von HNX.

Gute Unternehmensführung ist der strategische Dreh- und Angelpunkt, der Unternehmen hilft, Stabilität zu wahren, Risiken zu kontrollieren und Vertrauen aufzubauen. Ein solides Governance-System unterstützt Unternehmen nicht nur bei der Bewältigung von Herausforderungen, sondern ebnet auch den Weg zu langfristigem, verantwortungsvollem und nachhaltigem Wachstum.

Im Kontext immer klarerer Anforderungen an Umwelt, soziale Verantwortung und Informationstransparenz können sich Unternehmen nicht mit kurzfristigem Denken weiterentwickeln.

„Nur wenn Unternehmensführung auf Kernwerten, internationalen Standards und gelebter Integrität beruht, können wir echte Wettbewerbsfähigkeit aufbauen und unsere Marktposition festigen. Gute Unternehmensführung ist nicht nur eine Voraussetzung – sie ist die innere Stärke, die die Zukunft des Unternehmens bestimmt“, so die Führungskräfte von HNX.

Laut Herrn Do Van Tam erlebt die Welt einen tiefgreifenden Wandel: von einem Governance-Modell, das sich ausschließlich auf den Nutzen für die Aktionäre konzentriert, hin zu einem ESG-orientierten (Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung) Governance-Modell, bei dem Unternehmen sich nicht nur auf Wachstum konzentrieren, sondern auch nachhaltige Werte verbreiten.

Im Jahr 2023 veröffentlichten die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) und die G20-Gruppe die G20/OECD-Grundsätze für gute Unternehmensführung 2023, die erstmals ein eigenes Kapitel zu Nachhaltigkeit und Resilienz enthielten. Die OECD erklärte: „Ein effektiver Rahmen für gute Unternehmensführung schützt nicht nur Investoren, sondern stärkt auch die Stabilität und Nachhaltigkeit der gesamten Wirtschaft.“

In Asien wird für 2025 ein starker Wandel von einer auf Compliance basierenden Unternehmensführung hin zu einer auf langfristige Wertschöpfung ausgerichteten Unternehmensführung prognostiziert. Unternehmen müssen nicht nur das Richtige tun, sondern es auch gut tun – beharrlich, strategisch und konsequent.

Wir müssen proaktiv die Hände bündeln

Im Laufe der Jahre haben insbesondere börsennotierte Unternehmen und allgemein öffentliche Unternehmen ihre Compliance und ihren Zugang zu bewährten Verfahren der Corporate Governance weltweit kontinuierlich verbessert. Der Kapitalmarkt spielt eine wichtige Rolle beim Übergang der vietnamesischen Wirtschaft zu einer kohlenstoffarmen Produktion und der Stärkung ihrer Klimaresilienz durch die Mobilisierung von grünem Kapital. Um weitere Fortschritte zu erzielen, ist daher die proaktive Beteiligung und das gemeinsame Handeln der Wirtschaft, der Investoren und der Verwaltungsbehörden unerlässlich.

„Wenn sich das Bewusstsein ändert, ändern sich auch die Handlungen; und wenn sich die Unternehmen ändern, ändert sich auch der Markt. Ein transparenter, effizienter und nachhaltiger Markt entsteht nicht durch Einzelpersonen oder Organisationen, sondern durch die Zusammenarbeit von uns allen“, sagte Herr Do Van Tam.

Frage- und Antwortrunde im Rahmen des Workshops zu Corporate Governance und dem Weg zu nachhaltiger Entwicklung für Unternehmen

Laut HNX-Informationen müssen Unternehmen neben ihrer Satzung interne Regelungen für verschiedene Zwecke anwenden. Aktiengesellschaften sind verpflichtet, Corporate-Governance-Richtlinien zu erlassen und werden angehalten, die Corporate-Governance-Prinzipien gemäß vietnamesischen Best Practices anzuwenden, um eine effektive Unternehmensführung und -kontrolle zu gewährleisten. Diese Richtlinien müssen mit der Satzung übereinstimmen. Derzeit haben über 90 % der an der HNX notierten Unternehmen entsprechende interne Corporate-Governance-Richtlinien erlassen.

Aktiengesellschaften wird empfohlen, ihre Hauptversammlung innerhalb von vier Monaten nach Ende des Geschäftsjahres abzuhalten. Rund 69 % der börsennotierten Unternehmen und 52 % der UPCoM-Unternehmen befolgen diese bewährte Praxis. Der Anteil der Unternehmen, die ihre Hauptversammlung erst nach den ersten sechs Monaten des Geschäftsjahres abhalten oder die Hauptversammlung 2025 nicht einberufen, ist im UPCoM weiterhin hoch (fast 17 %), im börsennotierten Markt liegt er bei etwa 7 %.

Neben der Sicherstellung der Rechte der Aktionäre auf der jährlichen Hauptversammlung müssen Unternehmen den Markt über alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens informieren.

Laut Informationen der HNX schreibt das Rundschreiben Nr. 96/2020/TT-BTC vor, dass alle börsennotierten Unternehmen ihre geprüften Jahresabschlüsse innerhalb von 10 Tagen nach Unterzeichnung des Prüfungsberichts durch die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, jedoch spätestens 90 Tage nach Ende des Geschäftsjahres, veröffentlichen müssen. Allerdings verstoßen fast 4 % der börsennotierten und 14 % der registrierten Handelsunternehmen weiterhin gegen diese Vorschrift, indem sie ihre Jahresabschlüsse für 2024 verzögern oder noch nicht veröffentlichen.

Darüber hinaus müssen börsennotierte Unternehmen und große Aktiengesellschaften gemäß Rundschreiben Nr. 96 Informationen in ihren Quartals- und Halbjahresfinanzberichten offenlegen. Mehr als 5 % der börsennotierten Unternehmen und mehr als 15 % der großen Aktiengesellschaften an der UPCoM verstoßen weiterhin gegen diese Vorschriften. Zudem haben mehr als 5 % der Unternehmen die vorgeschriebenen Informationen und Erläuterungen zu ihren Finanzberichten noch nicht veröffentlicht.

Eine gute Unternehmensführung kann ohne das effektive Funktionieren des Vorstands, des Aufsichtsrats oder des Prüfungsausschusses nicht erreicht werden.

Der Verwaltungsrat ist ein von den Aktionären gewähltes oder abberufenes Gremium, dem die Geschäftsführung des Unternehmens anvertraut ist. Um die effektive Arbeit des Verwaltungsrats zu gewährleisten, muss dieser aus 3 bis 11 Mitgliedern bestehen. Allerdings halten sich fast 6 % der an der UPCoM notierten Unternehmen noch immer nicht an diese Vorschrift.

Da das Geschäftsumfeld immer komplexer wird, steigen auch die Anforderungen an den Aufsichtsrat und seine Verantwortlichkeiten. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, kann der Aufsichtsrat spezialisierte Ausschüsse einrichten, die ihn bei der Erfüllung seiner Aufgaben unterstützen und Interessenkonflikte vermeiden. Die Einrichtung eines Prüfungsausschusses (auch Prüfungsunterausschuss genannt) wird empfohlen; allerdings haben weniger als 10 % der im HNX gelisteten Unternehmen einen solchen Unterausschuss im Aufsichtsrat eingerichtet.

Neben dem Verwaltungsrat verfügt eine Aktiengesellschaft gemäß zweier Modelle im Unternehmensgesetz auch über einen Aufsichtsrat oder einen Prüfungsausschuss unter dem Verwaltungsrat.

Die Aktionäre haben das Recht, den Aufsichtsrat zu wählen und abzuberufen. Der Aufsichtsrat kontrolliert die Geschäftstätigkeit und die Finanzen des Unternehmens. Seine Hauptaufgabe ist die Überwachung des Vorstands und des Geschäftsführers bei der Unternehmensführung. Der Aufsichtsrat einer Aktiengesellschaft besteht aus drei bis fünf Mitgliedern. Über 87 % der an der HNX notierten Unternehmen haben diese Regelung umgesetzt; nur bei etwa 30 % der Unternehmen ist der Aufsichtsratsvorsitzende hauptberuflich im Unternehmen tätig.

Im Rahmen des Workshops stellte Herr Le Trung Hai, stellvertretender Leiter der Aufsichtsbehörde für börsennotierte Unternehmen der staatlichen Wertpapierkommission, den Wirtschaftsvertretern auch die neuen Vorschriften zur Corporate Governance gemäß Gesetz Nr. 56/2024/QH15 und Dekret Nr. 245/2025/ND-CP vor.

Gleichzeitig hörte der Workshop auch Vorträge von Frau Nguyen Thu Hien - Leiterin der Finanzabteilung der Fakultät für Industriemanagement der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt (IFC-Referentin) zum Thema "Corporate-Governance-Trends in Asien im Jahr 2025"; und von Herrn Nguyen Cong Minh Bao - Landesdirektor der Global Reporting Initiative in Vietnam (GRI) zum Thema "Aktualisierung des Verbindungstendenztrends zwischen Corporate Governance und ESG: Vietnamesische Unternehmen bereiten sich auf die Anforderungen der Nachhaltigkeitsberichterstattung vor".

Im Rahmen des Workshops nahm sich das Organisationskomitee Zeit für Gespräche zwischen Vertretern von Verwaltungsbehörden, relevanten Abteilungen und Referenten und den Unternehmen. Wichtige Fragen und solche, die detailliertere Informationen von den Unternehmen erforderten, wurden ausführlich und konkret beantwortet.

DUY GIANG

Quelle: https://nhandan.vn/quan-tri-cong-ty-tot-la-suc-manh-noi-luc-quyet-dinh-tuong-lai-cua-doanh-nghiep-post921419.html