Vorschriften für Hausangestellte

Können Sie mir sagen, was das Arbeitsrecht für Hausangestellte vorsieht? – Leser Kim Thanh

1. Was ist ein Hausangestellter?

Konkret legt Artikel 161 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 fest, dass ein Hausangestellter ein Arbeitnehmer ist, der regelmäßig Hausarbeiten für einen oder mehrere Haushalte erledigt.

Zu den Hausarbeiten zählen Hausarbeit, Haushaltsführung, Kinderbetreuung, Krankenpflege, Altenpflege, Autofahren, Gartenarbeit und andere Arbeiten für den Haushalt, die jedoch nicht mit gewerblichen Tätigkeiten in Zusammenhang stehen.

2. Arbeitsvertrag für Hausangestellte

Gemäß Artikel 162 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 ist der Arbeitsvertrag für Hausangestellte wie folgt geregelt:

- Arbeitgeber müssen mit Hausangestellten schriftliche Arbeitsverträge abschließen.

- Die Laufzeit des Arbeitsvertrags für Hausangestellte wird von beiden Parteien vereinbart. Eine Partei hat das Recht, den Arbeitsvertrag jederzeit einseitig zu kündigen, muss jedoch eine Kündigungsfrist von mindestens 15 Tagen einhalten.

- Die beiden Parteien vereinbaren im Arbeitsvertrag die Form der Gehaltszahlung, den Zahlungszeitraum, die tägliche Arbeitszeit und die Unterkunft.

3. Pflichten des Arbeitgebers bei der Beschäftigung von Hausangestellten

Gemäß Artikel 163 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 sind die Pflichten der Arbeitgeber bei der Beschäftigung von Hausangestellten wie folgt:

- Setzen Sie die im Arbeitsvertrag getroffenen Vereinbarungen vollständig um.

- Bezahlen Sie die Sozialversicherung und Krankenversicherung für Hausangestellte gemäß dem Gesetz, damit die Arbeitnehmer proaktiv an der Sozialversicherung und Krankenversicherung teilnehmen können.

- Respektieren Sie die Ehre und Würde von Hausangestellten.

- Organisieren Sie hygienische Unterkünfte und Mahlzeiten für Hausangestellte, sofern vereinbart.

- Schaffung von Möglichkeiten zur Teilnahme an kultureller und beruflicher Bildung für Hausangestellte.

- Übernahme der Reisekosten, wenn der Hausangestellte die Arbeit verlässt und an seinen Wohnort zurückkehrt, außer in Fällen, in denen der Hausangestellte den Arbeitsvertrag vor Ablauf der Laufzeit kündigt.

4. Pflichten von Hausangestellten

Die Pflichten von Hausangestellten sind in Artikel 164 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 wie folgt festgelegt:

- Setzen Sie die im Arbeitsvertrag getroffenen Vereinbarungen vollständig um.

- Muss bei Beschädigung oder Verlust des Eigentums des Arbeitgebers gemäß Vereinbarung oder Gesetz eine Entschädigung leisten.

- Informieren Sie den Arbeitgeber unverzüglich über die Möglichkeit und das Risiko von Unfällen sowie über Gefahren für die Sicherheit, Gesundheit, das Leben und das Eigentum der Familie des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers.

- Melden Sie der zuständigen Behörde, wenn der Arbeitgeber Missbrauch, sexuelle Belästigung, Zwangsarbeit oder andere gesetzeswidrige Handlungen begeht.

5. Verbotene Handlungen für Arbeitgeber

Gemäß Artikel 165 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 sind Arbeitgebern unter anderem folgende Handlungen verboten:

- Missbrauch, sexuelle Belästigung, Zwangsarbeit, Gewaltanwendung gegen Hausangestellte.

- Zuweisung von Arbeit an Hausangestellte, die nicht über einen Arbeitsvertrag verfügen.

- Bewahren Sie die Ausweisdokumente Ihrer Mitarbeiter auf.

6. Verantwortung für die Führung von Hausangestellten

Die Verantwortung für die Verwaltung von Hausangestellten ist in Artikel 91 des Dekrets 145/2020/ND-CP wie folgt festgelegt:

- Das Volkskomitee der Provinz weist das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales an: Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales anzuweisen, gesetzliche Regelungen für Hausangestellte zu propagieren und zu verbreiten; die Umsetzung der Regelungen für Hausangestellte in der Region zu verwalten, zu kontrollieren, zu prüfen und zu überwachen.

- Die Volkskomitees der Bezirke, Kleinstädte, Provinzstädte und zentral verwalteten Städte (im Folgenden als Bezirksvolkskomitees bezeichnet) weisen die Abteilungen für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales an: Sie beauftragen die Beamten auf Gemeindeebene mit der Verbreitung, Popularisierung und Regulierung des Gesetzes über Hausangestellte und verwalten, kontrollieren, prüfen und überwachen die Umsetzung der Vorschriften über Hausangestellte in der Region.

- Volkskomitee auf Gemeindeebene:

+ Organisieren Sie Propaganda und Verbreitung gesetzlicher Bestimmungen für Hausangestellte gemäß den Richtlinien des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales und des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales.

+ Benennen Sie Kontaktstellen, die die Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen zu Hausangestellten im jeweiligen Verwaltungsbereich überwachen, verwalten, kontrollieren und beaufsichtigen.

+ Erhalten Sie Benachrichtigungen über den Einsatz und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses von Hausangestellten gemäß Klausel 2, Artikel 90 des Dekrets 145/2020/ND-CP; erstellen Sie auf Anfrage der zuständigen staatlichen Verwaltungsbehörden eine Zusammenfassung und berichten Sie über die Beschäftigung von Hausangestellten im verwalteten Bereich.

Quelle: https://baoquocte.vn/quy-dinh-ve-lao-dong-la-nguoi-giup-viec-gia-dinh-240203.html