
Dies ist eine großartige Anstrengung der Gewerkschaften der Stadt Hai Phong auf allen Ebenen, die zur Stärkung der Organisation und einem besseren Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer beiträgt.
Neues Geschäft, Gewerkschaft bald präsent
Die Gründung der Gewerkschaft der GPN Automotive Co., Ltd. (ein zu 100 % in chinesischem Besitz befindliches Unternehmen im Industriepark Nam Dinh Vu) im August 2025 ist ein klarer Beweis für die Bemühungen, die Gewerkschaft frühzeitig in das neu gegründete Unternehmen zu integrieren. Bekanntlich nahm das oben genannte Unternehmen seinen Betrieb offiziell im Juni 2025 auf. Nur einen Monat später wurde unter Anleitung des städtischen Gewerkschaftsbundes das Gewerkschaftsgründungskomitee des Unternehmens eingerichtet, das die Arbeitnehmer über die Rolle der Gewerkschaft und die Rechte und Pflichten der Gewerkschaftsmitglieder aufklärte. Daraufhin schrieben 100 % der damaligen Arbeitnehmer freiwillig Anträge auf Beitritt zur Gewerkschaft. Bis heute, mehr als einen Monat nach der Gründung, ist die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder dieses Unternehmens um 55 Personen auf 133/187 Arbeitnehmer gestiegen, darunter 9 Gewerkschaftsmitglieder ausländischer Arbeitnehmer.
Wang Mao Ling, stellvertretender Direktor von GPN Automotive Co., Ltd., erklärte, dass das Unternehmen in der aktuellen Entwicklungsphase die Qualität seiner Mitarbeiter verbessern, eine starke Unternehmenskultur aufbauen, die Technologie verbessern und den Marktanteil ausbauen wolle. Die Gründung einer Gewerkschaft sei ein wichtiges Mittel zur Erreichung dieses Ziels. Die Unternehmensführung sei bestrebt, eng mit der Basisgewerkschaft zusammenzuarbeiten, um auftretende Probleme im Geiste des Dialogs, der Zusammenarbeit, des Respekts und der Einhaltung der Gesetze umgehend zu hören und zu lösen.
Im September 2025 setzte der städtische Gewerkschaftsbund die Gründung einer Basisgewerkschaft bei Global Material Handling Co., Ltd. (DeepC 2A Industriepark) mit 348 Gewerkschaftsmitgliedern und bei Thien Muc Tools Co., Ltd. (An Phat High-Tech Industriepark) mit 77 Gewerkschaftsmitgliedern fort. In diesen Unternehmen möchten die Arbeitnehmer der Gewerkschaft beitreten, um ihre legitimen und gesetzlichen Rechte zu schützen. Die Unternehmensleitung sieht die Gewerkschaft zudem als „Brücke“, die zum Aufbau harmonischer und stabiler Arbeitsbeziehungen beiträgt und das Unternehmen so im langfristigen Entwicklungsprozess begleitet.

Die Organisation weiter ausbauen und stärken
Neben der Gründung von Basisgewerkschaften in neuen Unternehmen konzentrierte sich der städtische Gewerkschaftsbund seit Jahresbeginn auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern sowie die Gründung von Basisgewerkschaften und Basisgewerkschaften. Insbesondere forderte er die Sozialversicherungsbehörde auf, Informationen über Betriebe, Unternehmen und die Zahl der sozial-, kranken- und arbeitslosenversicherten Arbeitnehmer in der Region bereitzustellen, um die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, die Gründung von Basisgewerkschaften und die Beschaffung von Gewerkschaftsgeldern für Betriebe zu fördern, zu mobilisieren und Ziele festzulegen.
Auch einige Gewerkschaften in Kommunen, Bezirken und Sonderzonen haben effektive Methoden entwickelt, wie beispielsweise die Gewerkschaft des Bezirks Hong Bang, die im August die Gründung von drei weiteren Basisgewerkschaften mit 824 Gewerkschaftsmitgliedern mobilisierte. Laut Do Thanh Phuong, dem Vorsitzenden der Gewerkschaft des Bezirks, nutzten die Gewerkschaftsfunktionäre des Bezirks ihre Arbeitsbeziehungen optimal und suchten proaktiv alle Unternehmen auf, um sie bei der Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen zu mobilisieren und zu unterstützen. Die Gewerkschaft des Bezirks organisierte außerdem zum Mittherbstfest und dem Tag des vietnamesischen Unternehmers (13. Oktober) Besuche und überreichte Unternehmen, die ihre Regelungen und Richtlinien für Arbeitnehmer gut umgesetzt hatten, sowie Unternehmen ohne Gewerkschaft Geschenke. Sie bemühte sich, in den letzten Monaten des Jahres zwei weitere Basisgewerkschaften zu gründen.
Laut Nguyen Van Quyet, ständigem Vizepräsidenten des städtischen Gewerkschaftsbundes und Leiter des Gewerkschaftsvorstands des Industrieparks (Komitee der vietnamesischen Vaterlandsfront), hat sich der Gewerkschaftsvorstand des Industrieparks das Ziel gesetzt, von jetzt an bis Ende 2025 10 bis 15 weitere Basisgewerkschaften zu gründen und etwa 3.000 bis 3.500 Gewerkschaftsmitglieder aufzunehmen. Der Schwerpunkt der Mobilisierung liegt auf Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen, Einheiten mit einer großen Anzahl von Arbeitnehmern und Unternehmen, die ihren Verpflichtungen zur Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen nachgekommen sind, aber noch keine Gewerkschaft gegründet haben. Der städtische Gewerkschaftsbund koordiniert mit dem Verwaltungsrat der Wirtschaftszone Hai Phong die Organisation von Konferenzen, um mit Unternehmen zusammenzukommen und direkt zu propagieren, Schwierigkeiten zu beseitigen, einen Konsens zwischen Gewerkschaft, Unternehmen und Arbeitnehmern zu erzielen und den Prozess der Gründung von Basisgewerkschaften zu fördern.
Der städtische Gewerkschaftsbund wies die zuständigen Abteilungen und Einheiten außerdem an, die Entwicklung von mehr Gewerkschaftsmitgliedern in Unternehmen mit Gewerkschaften weiterhin zu prüfen und voranzutreiben. Gleichzeitig sollten Gewerkschaftsmitglieder in Einheiten, die Arbeitsvermittlungsdienste nutzen, mobilisiert, angemessene Mittel zur Förderung der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern bereitgestellt und die Erreichung der vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund vorgegebenen Ziele angestrebt werden.
NGUYEN NGUYENQuelle: https://baohaiphong.vn/them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html
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