Durch die Einbindung von Basisgewerkschaften genießen die Arbeiter in Hai Phong mehr Unterstützung.

Seit Anfang 2025 wurden in der Stadt Hai Phong zusätzlich 172 Basisgewerkschaften gegründet und 88.630 Gewerkschaftsmitglieder angeworben.

Vertreter der städtischen Gewerkschaft besuchten die Arbeiter der GPN Automotive Co., Ltd. und sprachen mit ihnen.

Dies ist eine bedeutende Anstrengung der Gewerkschaften auf allen Ebenen in der Stadt Hai Phong , die dazu beiträgt, die Organisation zu stärken und die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer besser zu schützen.

Neugründungen von Unternehmen, frühes Auftreten von Gewerkschaften.

Die Gründung der Gewerkschaft bei GPN Automotive Co., Ltd. (einem hundertprozentigen chinesischen Unternehmen im Industriepark Nam Dinh Vu) im August 2025 ist ein Paradebeispiel für die erfolgreiche Etablierung einer Gewerkschaft in einem neu gegründeten Unternehmen. Das Unternehmen nahm seinen Betrieb im Juni 2025 offiziell auf. Bereits einen Monat später wurde mit Unterstützung des städtischen Gewerkschaftsverbands der Gründungsausschuss für die Gewerkschaft gebildet, um die Beschäftigten über die Rolle der Gewerkschaft sowie die Rechte und Pflichten ihrer Mitglieder aufzuklären. Daraufhin meldeten sich alle Beschäftigten freiwillig zur Gewerkschaft an. Bis heute, mehr als einen Monat nach ihrer Gründung, ist die Mitgliederzahl um 55 auf 133 von 187 Beschäftigten gestiegen, darunter neun ausländische Arbeitnehmer.

Laut Wang Mao Ling, stellvertretende Direktorin von GPN Automotive Co., Ltd., verfolgt das Unternehmen in seiner aktuellen Entwicklungsphase das Ziel, die Qualität seiner Mitarbeiter zu verbessern, eine starke Unternehmenskultur aufzubauen, technologische Innovationen voranzutreiben und Marktanteile auszubauen. Die Gründung der Gewerkschaft ist eine entscheidende Ressource für das Erreichen dieser Ziele. Die Unternehmensführung setzt sich dafür ein, eng mit der Basisgewerkschaft zusammenzuarbeiten, um auftretende Probleme im Geiste des Dialogs, der Kooperation, des Respekts und der Einhaltung des Gesetzes umgehend aufzugreifen und zu lösen.

Im September 2025 gründete der städtische Gewerkschaftsverband weiterhin Basisgewerkschaften bei Global Material Handling Co., Ltd. (Industriepark DeepC 2A) mit 348 Mitgliedern und bei Thien Muc Tools Co., Ltd. (Industriepark An Phat High-Tech) mit 77 Mitgliedern. Die Beschäftigten dieser Unternehmen wollten der Gewerkschaft beitreten, um ihre legitimen Rechte und Interessen zu schützen. Auch die Unternehmensleitung erkannte, dass die Gewerkschaft als Brücke zu harmonischen und stabilen Arbeitsbeziehungen fungiert und das Unternehmen somit in seiner langfristigen Entwicklung begleitet.

Die Führungskräfte des städtischen Gewerkschaftsbundes stellten die Entscheidung zur Gründung und Ernennung des Exekutivausschusses der Gewerkschaft der GPN Automotive Co., Ltd. vor.

Die Organisation soll weiter ausgebaut und gestärkt werden.

Neben der Gründung von Basisgewerkschaften in neuen Betrieben konzentrierte sich der städtische Gewerkschaftsverband von Jahresbeginn an stark auf die Gewinnung neuer Mitglieder und den Aufbau von Basis- und Gewerkschaften. Konkret forderte er von der Sozialversicherungsanstalt Informationen über Betriebsstätten, Unternehmen und die Anzahl der in der Region sozial-, kranken- und arbeitslosenversicherten Arbeitnehmer an. Diese Informationen dienten der Öffentlichkeitsarbeit, der Mobilisierung und der Festlegung von Zielen für die Gewinnung neuer Mitglieder, die Gründung von Basisgewerkschaften und die Einwerbung von Gewerkschaftsbeiträgen für diese Betriebsstätten.

Einige Gewerkschaften auf Gemeinde-, Stadtteil- und Sonderzonenebene haben ebenfalls wirksame Methoden angewendet. So mobilisierte beispielsweise die Gewerkschaft des Stadtteils Hong Bang im August erfolgreich die Gründung von drei neuen Basisgewerkschaften mit 824 Mitgliedern. Laut dem Vorsitzenden der Stadtteilgewerkschaft, Do Thanh Phuong, intensivierten die Gewerkschaftsfunktionäre ihre Arbeitsbeziehungen und besuchten proaktiv einzelne Unternehmen, um diese bei der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu unterstützen. Die Stadtteilgewerkschaft organisierte zudem Besuche und Geschenkübergaben bei Unternehmen, die Richtlinien und Vorschriften für Arbeitnehmer wirksam umsetzten, sowie bei Unternehmen ohne Gewerkschaft. Ziel ist es, in den verbleibenden Monaten des Jahres zwei weitere Basisgewerkschaften zu gründen.

Laut Nguyen Van Quyet, stellvertretendem Vorsitzenden des Städtischen Gewerkschaftsverbandes und Leiter des Gewerkschaftskomitees der Industriezone (Komitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Stadt), plant das Gewerkschaftskomitee der Industriezone, bis Ende 2025 10 bis 15 zusätzliche Basisgewerkschaften zu gründen und rund 3.000 bis 3.500 neue Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. Der Schwerpunkt der Kampagne liegt auf ausländischen Direktinvestitionsunternehmen, Betrieben mit vielen Beschäftigten und Unternehmen, die ihre Gewerkschaftsbeiträge entrichtet, aber noch keine Gewerkschaft gegründet haben. Der Städtische Gewerkschaftsverband wird in Abstimmung mit der Verwaltung der Wirtschaftszone Hai Phong Treffen mit Unternehmen organisieren, um Informationen direkt zu verbreiten, Probleme anzusprechen, einen Konsens zwischen Gewerkschaften, Unternehmen und Arbeitnehmern herzustellen und die Gründung von Basisgewerkschaften zu fördern.

Der städtische Gewerkschaftsverband wies die zuständigen Abteilungen und Einheiten an, die Entwicklung der Gewerkschaftsmitgliedschaft in Unternehmen mit Gewerkschaftsorganisationen weiterhin zu prüfen und zu fördern. Gleichzeitig sollen sie die Entwicklung der Gewerkschaftsmitgliedschaft in Unternehmen, die Leiharbeitsdienstleistungen in Anspruch nehmen, unterstützen, entsprechende Mittel zur Förderung der Gewerkschaftsmitgliedschaft bereitstellen und die vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund festgelegten Ziele anstreben.

NGUYEN NGUYEN

Quelle: https://baohaiphong.vn/them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html