Laut den Ergebnissen der Bevölkerungs- und Familienplanungserhebung, die am 1. April 2022 vom Statistischen Zentralamt durchgeführt wurde, ist der größte Migrationsstrom in unserem Land die Migration von städtischen zu städtischen Gebieten; sie macht 44,6 % aller Migrationsströme landesweit aus.
Auf dem vom Bevölkerungsreferat des Gesundheitsministeriums am 24. September organisierten Workshop zum Thema Migration und Gesundheit von Binnenmigranten erklärte Herr Le Thanh Dung, Direktor des Bevölkerungsreferats, dass die Bevölkerung Vietnams derzeit 100,3 Millionen Menschen beträgt, wovon 38,13 % in Städten leben.
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| Herr Le Thanh Dung hielt auf dem Seminar eine Rede. |
Vietnam profitiert derzeit von einer demografischen Dividende: 67,7 Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter machen 67,4 % der Gesamtbevölkerung aus. Urbanisierung, Industrialisierung, Modernisierung und die große Zahl an Erwerbstätigen haben der sozioökonomischen Entwicklung des Landes erhebliche Vorteile gebracht und werden zweifellos einen großen Einfluss auf die Binnenmigration in Vietnam haben.
Laut den Ergebnissen der Bevölkerungs- und Familienplanungserhebung, die am 1. April 2022 vom Statistischen Zentralamt durchgeführt wurde, ist der größte Migrationsstrom in unserem Land die Migration von städtischen zu städtischen Gebieten; sie macht 44,6 % aller Migrationsströme landesweit aus.
Die Gebiete mit den höchsten Auswanderungsraten sind das Mekong-Delta und das nördliche Mittelgebirge. Die Gebiete, die die meisten Migranten anziehen, sind der Südosten und das Rote-Fluss-Delta.
Zu den Provinzen mit hohen Auswanderungsraten zählen Lang Son, Soc Trang, Tra Vinh, Ca Mau und Bac Lieu. Provinzen und Städte mit hohen Zuwanderungsraten sind Bac Ninh , Binh Duong, Da Nang, Ho-Chi-Minh-Stadt, Thua Thien Hue und Long An.
Den größten Anteil an Migranten stellt die Altersgruppe der 20- bis 24-Jährigen dar, sowohl bei Männern als auch bei Frauen. Darauf folgen die Altersgruppen der 25- bis 29-Jährigen und der 15- bis 19-Jährigen. Die Hauptgründe für die Migration sind Arbeitssuche (54,5 %), Familienzusammenführung/Wohnungssuche (15,5 %) und Ausbildung (16 %).
Der Trend zur Feminisierung der Migration lässt sich seit einigen Jahren beobachten. Im Jahr 2022 lag der Anteil weiblicher Migranten bei 53,2 %. In den meisten Migrationsströmen ist der Anteil weiblicher Migranten höher als der männlicher, mit Ausnahme der Land-Stadt-Migration, wo der Anteil männlicher Migranten um 3,4 Prozentpunkte höher ist.
Was den Gesundheitszustand von Migranten betrifft, ergab die nationale Binnenmigrationsstudie von 2015, dass 60 % der Befragten angaben, sich in einem guten Gesundheitszustand zu befinden, und zwei Drittel (70,2 %) krankenversichert waren. Die Mehrheit der Migranten (63 %) bezahlte ihre letzte Erkrankung selbst; über 70 % nutzten öffentliche Gesundheitsdienste.
Die Verhütungsmittelnutzung ist bei Migrantinnen (37,7 %) geringer als bei Frauen ohne Migrationshintergrund (58,6 %). Der Alkoholkonsum ist unter Migrantinnen höher als unter Nicht-Migrantinnen. Diese Gewohnheiten sind nicht nur gesundheitsschädlich, sondern auch mit dem Arbeitsumfeld unvereinbar.
Der Bericht der Internationalen Organisation für Migration, der Weltgesundheitsorganisation (WHO) und des Gesundheitsministeriums aus dem Jahr 2019 über den Gesundheitszustand von Migranten in Vietnam wies auch auf Hindernisse und Schwierigkeiten beim Zugang zu Gesundheitsleistungen hin, wie etwa mangelnde Kenntnisse über die Leistungen der Krankenversicherung, fehlende Programme zur öffentlichen Gesundheitskommunikation und eine unzureichende Beteiligung der Interessengruppen.
Darüber hinaus haben Studien im In- und Ausland gezeigt, dass Migranten zu den am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen in Notlagen im Bereich der öffentlichen Gesundheit gehören (die jüngste Covid-19-Pandemie ist ein Beispiel dafür).
Migranten stehen vor zahlreichen Herausforderungen wie Bewegungseinschränkungen, Lohnkürzungen, Arbeitsplatzverlusten, Risiken, Verzögerungen und Unterbrechungen der Gesundheitsversorgung.
Migration bietet Chancen für Bildung, Beschäftigung, Einkommen, Technologietransfer und kulturellen Austausch und fördert die Zusammenarbeit zwischen Herkunfts- und Zielorten.
Migration ist unvermeidlich und eine treibende Kraft der Entwicklung. Sie birgt jedoch auch Schwierigkeiten und Herausforderungen für Herkunfts- und Zielländer; Migranten gehören zu vulnerablen Bevölkerungsgruppen und haben oft Schwierigkeiten beim Zugang zu sozialen Dienstleistungen.
Im Rahmen des Workshops erklärte Herr Le Thanh Dung, Direktor der Bevölkerungsabteilung (Gesundheitsministerium) und Mitglied des Nationalen Lenkungsausschusses für Bevölkerung und Entwicklung, dass Migration unvermeidlich und eine treibende Kraft der Entwicklung sei. Migration schaffe Chancen in den Bereichen Bildung, Beschäftigung, Einkommen, Technologietransfer und kultureller Austausch und fördere die Zusammenarbeit zwischen Herkunfts- und Zielländern.
„Migration birgt jedoch auch Schwierigkeiten und Herausforderungen sowohl für die Herkunfts- als auch für die Zielländer. Migranten gehören zu schutzbedürftigen Bevölkerungsgruppen und haben Schwierigkeiten und Herausforderungen beim Zugang zu sozialen Dienstleistungen“, analysierte Herr Le Thanh Dung.
Laut Herrn Vu Dinh Huy, Vertreter der Weltgesundheitsorganisation (WHO) in Vietnam, sind Binnenmigranten derzeit mit zahlreichen Gesundheitsproblemen konfrontiert. Für informelle Migranten gestaltet sich die Situation aufgrund ihrer Lebens- und Arbeitsbedingungen, der Arbeitszeiten und der mangelnden Kontrolle ihrer Arbeit oft noch schwieriger.
Andererseits sind die Lebensstilgewohnheiten dieser Migrantengruppe oft ungesund, wie zum Beispiel Alkoholkonsum, Rauchen und der Verzehr unhygienischer Lebensmittel; und sie sind sehr anfällig für sowohl infektiöse als auch nicht infektiöse Krankheiten.
„Der Zugang dieser Migrantengruppe zu Gesundheitsleistungen ist aufgrund fehlender Krankenversicherungskarten oder aufgrund anderer sozialer Faktoren wie langer Arbeitszeiten, die sie am Arztbesuch hindern, mangelnder familiärer Unterstützung, niedrigem Einkommen usw. eingeschränkt“, sagte Herr Vu Dinh Huy.
Hinsichtlich der Lösungsansätze zur Unterstützung der Gesundheit von Binnenvertriebenen schlug Herr Vu Dinh Huy vor, dass Maßnahmen erforderlich seien, um Gesundheitswissen wie Leitfäden bereitzustellen, die Kommunikation und Bildung zu verbessern und das soziomedizinische Versorgungsnetzwerk zu stärken, beispielsweise durch die Bereitstellung von Wohnraum, Bildung, Hygieneartikeln und Krankenversicherungsschutz.
Gleichzeitig sollten Richtlinien und Vorschriften zur Arbeitssicherheit, zu den Arbeitsbedingungen und zur primären Gesundheitsversorgung innerhalb des Unternehmens entwickelt und regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen durchgeführt werden…
Quelle: https://baodautu.vn/rao-can-cham-care-health-with-people-residents-d225726.html
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