Förderung einer nachhaltigen Zusammenarbeit in den Bereichen Arbeit und Migration zwischen Vietnam und Korea

Kürzlich arbeitete der stellvertretende Innenminister Vu Chien Thang mit koreanischen Behörden zusammen, um die Kooperation in den Bereichen Arbeit, Beschäftigung und Einwanderungsmanagement zu stärken.

Unterzeichnungszeremonie des Dienstleistungsabkommens zwischen HRD Korea und dem Center for Overseas Labor (COLAB). (Quelle: Innenministerium )

Am 3. November arbeitete der stellvertretende vietnamesische Innenminister Vu Chien Thang in Seoul mit dem Ministerium für Arbeit und Beschäftigung der Republik Korea (MOEL), dem koreanischen Personalentwicklungsdienst (HRD Korea) und dem koreanischen Justizministerium zusammen, um die bilaterale Zusammenarbeit in den Bereichen Arbeit, Beschäftigung und Migrationsmanagement zu fördern und damit zur praktischen Umsetzung des Beschäftigungserlaubnissystems (EPS) zwischen den beiden Ländern beizutragen.

Während der Gespräche mit dem stellvertretenden Arbeitsminister Son Pil Hun würdigten beide Seiten die Ergebnisse der Zusammenarbeit in jüngster Zeit. Sie stellten fest, dass Vietnam derzeit führend bei der Anzahl der in Korea im Rahmen des EPS-Programms beschäftigten Arbeitnehmer ist und die Quote illegaler Arbeitnehmer auf etwa 19 % gesunken ist, womit das gesteckte Ziel übertroffen wurde.

Beide Seiten vereinbarten eine enge Koordinierung zur Verbesserung der Effektivität der Umsetzung der Absichtserklärung, wobei der Schwerpunkt auf fünf Lösungsbereichen liegt: Erhöhung der Aufnahmequote und Anpassung der Aufnahmequote an die Bedürfnisse koreanischer Unternehmen und die Wünsche der Arbeitnehmer; Ausweitung der Standorte und Formen von Koreanisch-Sprachtests auf Computern und Tablets (CBT, UBT), um den Kandidaten entgegenzukommen, die Bearbeitungszeiten für Dokumente zu verkürzen und die Ausreise zu beschleunigen; Erweiterung der Zielberufe auf ursprüngliche Industriezweige wie Gießerei, Kunststoffverarbeitung, Oberflächenbehandlung und Wärmebehandlung; Unterstützung der Integration und Reintegration von Arbeitnehmern nach ihrer Rückkehr in die Heimat; Stärkung der Kontrollen zur Sicherstellung der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer in Bezug auf Unterkunft und Arbeitsbedingungen.

Am selben Tag arbeitete Vizeminister Vu Chien Thang mit dem Vorsitzenden von HRD Korea, Lee Woo Young, zusammen und wohnte der Unterzeichnungszeremonie des Dienstleistungsabkommens (Service Commitment Agreement, SCA) zwischen HRD Korea und dem Zentrum für ausländische Arbeitskräfte (Center for Overseas Labor, COLAB) bei. Das Abkommen präzisiert die Absichtserklärung zwischen dem vietnamesischen Innenministerium und dem Arbeitsministerium (MOEL) mit dem Ziel einer transparenten, effektiven und nachhaltigen Verwaltung und Durchführung des EPS-Programms.

Der stellvertretende Innenminister Vu Chien Thang arbeitet mit dem Justizministerium der Republik Korea zusammen. (Quelle: Innenministerium)

Während der Arbeitsreise arbeitete die Delegation mit dem koreanischen Justizministerium unter dem Vorsitz von Yong Ho Cha, dem Leiter der Agentur für Integrationspolitik, zusammen. Beide Seiten erörterten Verwaltungsreformen, Integrationspolitiken und das Management ausländischer Arbeitskräfte und einigten sich in vielen Punkten. Konkret geht es um die Ausweitung des Saisonarbeitskräfteprogramms durch die Förderung von Verbindungen und Austausch zwischen den Regionen; die Koordinierung von Maßnahmen zur Reduzierung illegalen Aufenthalts, die Schaffung von Bedingungen für Arbeitnehmer, die freiwillig in ihre Heimat zurückkehren und gemäß den geltenden Bestimmungen wieder einreisen möchten; die Erprobung eines Pflegeprogramms mit einem Koordinierungsmechanismus zwischen den Behörden beider Länder, um die Einhaltung der Gesetze Vietnams und Koreas zu gewährleisten. Die Auswahl der Teilnehmenden wird von der zuständigen Behörde offiziell bekannt gegeben.

Die Treffen trugen dazu bei, das gegenseitige Verständnis zu verbessern und die substanzielle Zusammenarbeit in den Bereichen Arbeit, Beschäftigung und Recht zu festigen und leisteten damit einen praktischen Beitrag zur umfassenden strategischen Partnerschaft zwischen Vietnam und Korea.

Zuvor, am 2. November, veranstalteten das Overseas Labor Center, die Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement und der Fonds zur Unterstützung der Auslandsbeschäftigung gemeinsam an der Jangan-Universität (Stadt Hwaseong, Korea) unter der Schirmherrschaft des vietnamesischen Innenministeriums und der vietnamesischen Botschaft in Korea die Veranstaltung „Vietnam Labor Day in Korea 2025“.

Die Veranstaltung bietet zahlreiche praktische und attraktive Aktivitäten, darunter: die Verbreitung und Bekanntmachung neuer Richtlinien und die Information über die Rechte und Pflichten vietnamesischer Arbeitnehmer in Korea im Rahmen des EPS-Programms; die Bereitstellung von Rechtsberatung und Unterstützung (Verträge, Versicherungen, Visa, Rückführung) für Arbeitnehmer; die Ehrung von Arbeitnehmern und koreanischen Unternehmen mit herausragenden Leistungen bei der Beschäftigung vietnamesischer Arbeitnehmer; kultureller und künstlerischer Austausch…

Der „Vietnam Tag der Arbeit in Korea 2025“ ist ein eindrucksvoller Beweis für die Sorge der vietnamesischen Regierung um die vietnamesische Arbeitergemeinschaft im Ausland und bekräftigt gleichzeitig das Engagement für eine nachhaltige Zusammenarbeit zwischen den beiden Regierungen Vietnams und Koreas in den Bereichen Arbeit, Beschäftigung und Sozialwesen.

Der stellvertretende Innenminister Vu Chien Thang überreichte verdienten vietnamesischen Arbeitnehmern in Korea Verdiensturkunden. (Quelle: Innenministerium)

Quelle: https://baoquocte.vn/day-manh-hop-tac-lao-dong-va-di-cu-ben-vung-giua-viet-nam-va-han-quoc-333552.html