
Tag der Arbeit in Vietnam in Korea im Jahr 2025 - Foto: BNV
Am 3. November führte der vietnamesische stellvertretende Innenminister Vu Chien Thang in Seoul (Südkorea) Arbeitssitzungen mit dem koreanischen Ministerium für Arbeit und Beschäftigung (MOEL), dem koreanischen Dienst für Personalentwicklung (HRD Korea) und dem koreanischen Justizministerium durch, um die bilaterale Zusammenarbeit in den Bereichen Arbeit, Beschäftigung und Migrationsmanagement zu fördern und so zur praktischen und effektiven Umsetzung des Beschäftigungserlaubnissystems (EPS) beizutragen.
Beim Treffen mit dem stellvertretenden Arbeitsminister der Republik Korea, Son Pil Hun, würdigten beide Seiten die Ergebnisse der jüngsten Zusammenarbeit, insbesondere bei der Umsetzung des EPS-Programms. Vietnam ist derzeit das Land mit den meisten im Rahmen dieses Programms beschäftigten Arbeitnehmern, während die Quote illegalen Aufenthalts auf rund 19 % gesunken ist und damit das Ziel übertroffen hat.
Die beiden Ministerien vereinbarten eine enge Koordinierung zur Verbesserung der Effektivität der Umsetzung der Absichtserklärung, wobei der Schwerpunkt auf fünf Lösungsgruppen liegt.
Das heißt: Erhöhung der Zulassungsquote, um den Bedürfnissen koreanischer Unternehmen und den Wünschen der Arbeitnehmer gerecht zu werden; Ausweitung der Standorte und Formen von Koreanisch-Sprachtests auf Computern und Tablets (CBT, UBT), um den Kandidaten entgegenzukommen, die Bearbeitungszeit für Dokumente und die Ausreise zu verkürzen; Erweiterung der anerkannten Berufe auf ursprüngliche Industriezweige wie Gießerei, Kunststoffverarbeitung, Oberflächenbehandlung und Wärmebehandlung; Unterstützung der Integration und Wiedereingliederung von Arbeitnehmern nach ihrer Rückkehr in die Heimat; Verstärkung der Kontrollen, um die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer in Bezug auf Unterkunft und Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Unterzeichnungszeremonie des Dienstleistungsverpflichtungsabkommens zwischen HRD Korea und dem Center for Overseas Labor (COLAB)
Am selben Tag arbeitete Vizeminister Vu Chien Thang mit dem Vorsitzenden des koreanischen Personalentwicklungsdienstes (HRD Korea), Lee Woo Young, zusammen und wohnte der Unterzeichnungszeremonie des Dienstleistungsabkommens (SCA) zwischen HRD Korea und dem Zentrum für ausländische Arbeitskräfte (COLAB) bei.
Die Vereinbarung legt die Absichtserklärung zwischen dem vietnamesischen Innenministerium und dem koreanischen Ministerium für Arbeit und Beschäftigung fest, mit dem Ziel einer transparenten, effektiven und nachhaltigen Verwaltung und Durchführung des EPS-Programms.
Vizeminister Vu Chien Thang erklärte bei dem Treffen, dass das EPS-Programm nach über 20 Jahren Laufzeit mehr als 145.000 vietnamesische Arbeitskräfte nach Korea vermittelt habe; derzeit seien über 43.000 von ihnen legal beschäftigt. Koreanische Unternehmen schätzten die vietnamesischen Arbeitskräfte sehr für ihre Fähigkeiten, ihren Arbeitsstil und ihre Anpassungsfähigkeit.
Der stellvertretende Minister schlug vor, dass HRD Korea Empfehlungen zur Erhöhung der Zulassungsquote, zur Erweiterung der Berufe in der ursprünglichen Branche, zur Erhöhung des Umfangs der Koreanisch-Sprachprüfung und zur Stärkung der Maßnahmen zum Schutz der Sicherheit und des Wohlergehens der vietnamesischen Arbeitnehmer abgeben solle.

Der stellvertretende Innenminister Vu Chien Thang arbeitet mit dem koreanischen Justizministerium zusammen.
Am selben Nachmittag arbeitete die Arbeitsdelegation mit dem Justizministerium der Republik Korea unter dem Vorsitz des Generaldirektors für Integrationspolitik, Yong Ho Cha, zusammen.
Die beiden Seiten erörterten Verwaltungsreformen, Integrationspolitiken und das Management ausländischer Arbeitskräfte; sie einigten sich auf viele Inhalte, darunter: die Ausweitung des Saisonarbeitsprogramms durch die Förderung von Verbindungen und Austausch zwischen den Regionen; die Koordinierung von Maßnahmen zur Reduzierung illegalen Aufenthalts, die Schaffung von Bedingungen für Arbeitnehmer, freiwillig in ihre Heimat zurückzukehren und eine Wiedereinreise gemäß den Vorschriften zu erwägen; die Erprobung eines Pflegeprogramms mit einem Koordinierungsmechanismus zwischen den Behörden beider Länder, um die Einhaltung der Gesetze Vietnams und Koreas zu gewährleisten...
Die Treffen trugen dazu bei, das gegenseitige Verständnis zu verbessern und die substanzielle Zusammenarbeit in den Bereichen Arbeit, Beschäftigung und Recht zu festigen und leisteten damit einen praktischen Beitrag zur umfassenden strategischen Partnerschaft zwischen Vietnam und Korea.
Zuvor, am 2. November, veranstalteten das Overseas Labor Center, die Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement und der Fonds zur Unterstützung der Auslandsbeschäftigung gemeinsam an der Jangan-Universität (Stadt Hwaseong, Korea) unter der Schirmherrschaft des vietnamesischen Innenministeriums und der vietnamesischen Botschaft in Korea die Veranstaltung „Vietnam Labor Day in Korea 2025“.
Die Veranstaltung bietet zahlreiche praktische und attraktive Aktivitäten, darunter: die Verbreitung und Bekanntmachung neuer Richtlinien und die Information über die Rechte und Pflichten vietnamesischer Arbeitnehmer in Korea im Rahmen des EPS-Programms; die Bereitstellung von Rechtsberatung und Unterstützung (Verträge, Versicherungen, Visa, Rückführung) für Arbeitnehmer; die Ehrung von Arbeitnehmern und koreanischen Unternehmen mit herausragenden Leistungen bei der Beschäftigung vietnamesischer Arbeitnehmer; kultureller und künstlerischer Austausch…
Der „Vietnam Tag der Arbeit in Korea 2025“ ist ein eindrucksvoller Beweis für die Sorge der vietnamesischen Regierung um die vietnamesische Arbeitergemeinschaft im Ausland und bekräftigt gleichzeitig das Engagement für eine nachhaltige Zusammenarbeit zwischen den beiden Regierungen Vietnams und Koreas in den Bereichen Arbeit, Beschäftigung und Sozialwesen.
Thu Giang
Quelle: https://baochinhphu.vn/viet-nam-han-quoc-thuc-day-hop-tac-trong-linh-vuc-lao-dong-viec-lam-va-quan-ly-di-cu-102251104095730249.htm






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