Roboter werden zu globalen Begleitern

Weltweit avancieren humanoide Roboter zu einem wichtigen Thema im Wettlauf zwischen Technologiekonzernen und Startups. In China wurde ein Pilotprojekt mit Robotern in Xiaomis Superfabrik gestartet. Mit über 700 KI-Robotern, die rund um die Uhr im Einsatz sind, will Xiaomis Elektrofahrzeugfabrik eine herausragende Produktionskapazität erreichen. Anstelle von Arbeitern sind in der Fabrik hochpräzise, schnell bewegliche Roboterarme tätig, die Karosserieteile montieren. Die Roboter bewegen sich automatisch über den Boden und transportieren die Materialien effizient an den jeweiligen Bestimmungsort.

In Deutschland setzen Mercedes-Benz und BMW ebenfalls humanoide Roboter für bestimmte Montage- und Prüfprozesse ein. In den USA wird erwartet, dass die beiden Technologiekonzerne Nvidia und Foxconn Anfang 2026 ebenfalls ein neues Produktionsmodell einführen werden, indem sie humanoide Roboter in den Servermontageprozess ihres Werks in Houston integrieren.

Nicht nur in der Produktion schreitet die Automatisierung voran, Roboter sind mittlerweile zu immer häufigeren Begleitern im Alltag der Menschen weltweit geworden. In China gehören Roboter zum gewohnten Bild an den Kaffeetheken von Cofe+, wo sie den Brühvorgang automatisieren und die Kosten um etwa 90 % senken.

Auch in einigen japanischen Restaurants, wo Bestellungen per Tablet aufgegeben werden, gehören Roboter, die das Essen servieren, in den letzten Jahren mittlerweile zum gewohnten Bild der Esskultur . Serviceroboter unterstützen den Menschen bei vielen Aufgaben, von automatischen Staubsaugern und Haustierrobotern bis hin zu Überwachungsgeräten in Einkaufszentren oder der Bestandsverwaltung in Lagerhallen.

Auch in der Altenpflege spielen Roboter eine wichtige Rolle. In Deutschland haben Forscher Roboter entwickelt, die einige Aufgaben von Pflegekräften und Ärzten übernehmen können. Der Roboterarzt Garmi, der einem Menschen ähnelt, kann Patienten diagnostizieren, pflegen und behandeln.

In der Pflegeeinrichtung Flos Higashi-Kojiya im Süden Tokios sind automatisierte Geräte, die ältere Menschen anheben, das Verhalten von Demenzpatienten überwachen und mit ihnen interagieren, mittlerweile alltäglich. Ein bemerkenswertes Gerät, der sogenannte „Hug“, ist ein Roboter, der Rollstuhlfahrern beim Aufstehen hilft.

Weltweit stehen viele Länder aufgrund von Arbeitskräftemangel und der rasanten Alterung der Bevölkerung vor einer gravierenden Arbeitsmarktkrise. Unternehmen im Dienstleistungssektor, von Restaurants bis hin zu Altenpflegeeinrichtungen, sind gezwungen, Lösungen zu finden, um den Arbeitskräftemangel zu beheben und ihren Betrieb aufrechtzuerhalten. Produktions- oder Serviceroboter gelten als eine der flexiblen und effektiven Lösungen für dieses Problem.

Roboter tragen nicht nur zur Entlastung der Arbeitskräfte bei, sondern unterstützen auch ältere Mitarbeiter und Ausländer im Arbeitsalltag. Fortschritte bei KI-Algorithmen und das wachsende Datenvolumen bergen das Potenzial für eine umfassendere Automatisierung in der Produktion und erleichtern das moderne Leben erheblich. Experten prognostizieren, dass die nächsten drei bis fünf Jahre eine entscheidende Phase mit rasanten Fortschritten in der KI-Technologie sein werden, in der immer mehr Mehrzweckroboter in unseren Alltag Einzug halten werden. Roboter können bis zu zwei Drittel der menschlichen Aufgaben übernehmen, und die künstliche Intelligenz wird sich im Bereich der Automatisierung weiter stark entwickeln.

Einer Studie von McKinsey zufolge wird die Automatisierungsrate von Bürotätigkeiten in Unternehmen, wie z. B. Sekretariats-, Assistenten- und Analysetätigkeiten, in der kommenden Zeit steigen, wobei 20 % davon durch künstliche Intelligenz ersetzt werden.

Können Roboter also in Zukunft den Menschen ersetzen? Das mag beängstigend klingen, aber die meisten Aufgaben, die Roboter erledigen, sind repetitiv und vorprogrammiert. Wenn Roboter diese Aufgaben übernehmen können, können sich Menschen auf interessantere und kreativere Aspekte konzentrieren.

Die Welt ist ständig in Bewegung, und die Kombination aus maschinellem Können und menschlicher Intelligenz ist zweifellos die ideale Formel, um die gesellschaftliche Entwicklung im Zuge der globalen digitalen Transformation voranzutreiben. Natürlich birgt dieser Trend auch neue Herausforderungen für das Personalwesen, und es wird wohl noch viele Jahre dauern, bis sich der Arbeitsmarkt grundlegend verändert hat.

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