Die Kluft zwischen Unternehmensführern und Kandidaten der Generation Z überbrücken

(NLDO) – Die Praktikums- und Jobmesse 2024 in Ho-Chi-Minh-Stadt schafft nicht nur Beschäftigungsmöglichkeiten für Studenten, sondern erweitert auch die Bewerbungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer in benachbarten Gebieten.

Am Morgen des 3. November nahmen Tausende von Studenten und Arbeitern am Praktikums- und Beschäftigungsfestival in Ho-Chi-Minh-Stadt teil. UEH-Karrieremesse. Diese jährliche Veranstaltung der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt zielt darauf ab, Bedingungen für Studierende zu schaffen, damit diese ihre Karrieren ausrichten und ihre Fähigkeiten für die Integration in den Arbeitsmarkt verbessern können. Gleichzeitig bietet sie Unternehmen die Möglichkeit, potenzielle junge Arbeitskräfte anzusprechen und zu rekrutieren.

Studierende aus Ho-Chi-Minh-Stadt suchen auf der UEH-Karrieremesse nach attraktiven Jobmöglichkeiten

Nguyen Dinh Trong, ein Student im zweiten Jahr seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Ho Chi Minh City, war schon früh beim Festival und sagte, sein Hauptziel bei der Teilnahme am Festival sei es gewesen, etwas über die Bürokultur zu lernen.

„Ich habe vor, etwas über einige Unternehmen zu lernen. Der Inhalt der Untersuchung dreht sich um Themen wie Bürokultur, Lebensqualität der Mitarbeiter, Inputanforderungen usw. Dadurch kenne ich meine aktuellen Fähigkeiten und habe einen Entwicklungsplan für die nächsten zwei Jahre, um mich auf meinen Abschluss vorzubereiten“, erklärte Trong.

Trong erklärt, warum ihm die Bürokultur so wichtig ist: Er ist davon überzeugt, dass spirituelles Leben sehr wichtig ist. Damit die Mitarbeiter gut arbeiten und eine hohe Produktivität erreichen, muss der Arbeitsplatz freundlich, nah, modern usw. sein.

Trong hat es nicht eilig, sich auf eine Stelle zu bewerben, und glaubt, dass dies für ihn eine sehr gute Gelegenheit ist, den Personalbedarf der Unternehmen zu ermitteln.

Bei der Rekrutierungssitzung stellte Herr Nguyen Dai Nghia, Rekrutierungsexperte der Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade (Vietin Bank), fest, dass die Generation Z kreativ, selbstbewusst, dynamisch und technologieaffin sei. Die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern sei jedoch nach wie vor schwierig, da der Altersunterschied zwischen Führungskräften und Mitarbeitern recht groß sei.

„Um diese Lücke zu schließen, entwickeln die Banken ständig neue Einstellungsrichtlinien, die auf die Generation Z und den aktuellen Arbeitsmarkt zugeschnitten sind“, sagte Herr Nghia.

Laut Herrn Nghia verfügen die meisten Studierenden nach ihrem Abschluss über gute Bankkenntnisse. Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Situationen, in der Kundenkommunikation usw. sind jedoch noch begrenzt. Daher bieten Banken neben der Stellenvermittlung auch zahlreiche Möglichkeiten für Studierende, Praktika zu absolvieren und mehr Erfahrung zu sammeln.

Unternehmen geben Studenten Tipps zur Auswahl eines seriösen E-Mail-Namens

Einige Studenten halten dies für eine großartige Gelegenheit, sich vorzubereiten und weitere gute Tipps zu lernen, bevor sie sich auf eine offizielle Stelle bewerben.

Beratung und Anleitung zur Erstellung eines überzeugenden Lebenslaufs

Studierende, die sich auf eine Stelle bewerben möchten, werden direkt von Unternehmen zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.

Frau Phan Bao Quynh An, stellvertretende Direktorin des Personal- und Ausbildungszentrums der Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ), sagte, die Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt habe dem Arbeitsmarkt viele hochqualifizierte Fachkräfte zur Verfügung gestellt. Durch das Festival hätten die Studierenden die Möglichkeit, sich auszutauschen, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und sich bei großen Unternehmen um Arbeitsmöglichkeiten zu bewerben.

Außerordentlicher Professor Dr. Bui Quang Hung, stellvertretender Direktor der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass diese Messe mehr als 2.000 attraktive Stellen in vielen Bereichen für Studenten und Arbeitnehmer in Ho-Chi-Minh-Stadt und Umgebung biete. Die Rekrutierung erfolgt persönlich (Einzelgespräche) im Rahmen des Programms und online.

Quelle: https://nld.com.vn/rut-ngan-khoang-cach-giua-lanh-dao-doanh-nghiep-va-ung-vien-genz-196241103105635546.htm