Am Morgen des 4. April organisierte das Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt in Abstimmung mit dem Tourismusministerium der Stadt die „Jobmesse für Tourismus in Ho-Chi-Minh-Stadt 2025“.
An der Veranstaltung nahmen über 30 Unternehmen aus den Bereichen Reisen, Restaurants und Hotels sowie 12 Ausbildungseinrichtungen für den Tourismus (von der Mittelstufe bis zur Universität) teil, die sich an der Besetzung von über 1.200 Arbeitsplätzen beteiligten und Bedingungen für Praktika und Ausbildungen für Tourismusstudenten im letzten Studienjahr schufen.
Laut Nguyen Van Hanh Thuc, Direktorin des Ho-Chi-Minh- Stadt-Arbeitsvermittlungszentrums (unter dem städtischen Innenministerium), bietet die Tourismus-Jobmesse Arbeitgebern neuer und potenzieller Arbeitskräfte die Möglichkeit, Erfahrungen über die Entwicklung der Tourismusbranche auszutauschen. Auch für Studierende und Berufstätige bietet sie die Möglichkeit, passende Jobs für ihr Hauptfach kennenzulernen und zu finden.
„Das Highlight der diesjährigen Jobmesse ist die Vernetzung von Dienstleistungsunternehmen und Ausbildungsstätten im Tourismusbereich. Dadurch wird die Qualität des Personals in der Tourismusbranche verbessert. Die Jobmesse ist zudem eine praktische Maßnahme, um Tourismusdienstleister bei der Personalbeschaffung zu unterstützen und Ausbildungsstätten im Tourismusbereich bei der Bereitstellung hochqualifizierter Arbeitskräfte zu unterstützen, um den Bedarf der Personalbeschaffungsstellen zu decken“, erklärte Frau Nguyen Van Hanh Thuc.
Herr Lance Navarra Leong, Betriebsleiter des SOL by Meliá Phu Quoc Resorts (Provinz Kien Giang ), erklärte auf der Jobmesse, dass in den Bereichen Rezeption, Restaurant und Hotel dringend Personal gesucht werde, um sich auf die touristische Hochsaison im Sommer vorzubereiten. Praktikanten hätten dabei Vorrang. So hätten Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zeit, sich auszutauschen und Erfahrungen auszutauschen.
Zusätzlich zu den gesetzlich vorgeschriebenen Regelungen und Richtlinien bietet die Einheit auch Sozialleistungen, Unterkunft, Verpflegung und Flugtickets für Mitarbeiter aus anderen Provinzen und Städten außerhalb von Kien Giang. Praktikanten erhalten eine Unterstützung von bis zu 3 Millionen VND und werden ohne Probezeit direkt eingestellt.
„Insbesondere bei SOL by Meliá Phu Quoc bieten sich Studierenden und Mitarbeitern vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, da die Professionalität internationalen Standards entspricht und sie mit über 90 % Ausländern zusammenarbeiten können. Mitarbeiter müssen jedoch diszipliniert sein, sich an Regeln und Vorschriften halten, lernbereit sein und ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen erweitern“, betonte Herr Lance Navarra Leong.
Frau Nguyen Thi Kim Thao, stellvertretende Personalleiterin im Crowne Plaza Hotel, gab bekannt, dass 30 Praktikanten für die Insel Phu Quoc (Provinz Kien Giang) gesucht werden. Praktikanten erhalten 2 Millionen VND monatlich und erhalten Unterkunft, tägliche Verpflegung und Transportmöglichkeiten. Um junge Bewerber für die Stelle zu gewinnen, hat das Crowne Plaza Hotel zahlreiche Vergünstigungen für Hochschulabsolventen eingeführt. So erhalten Studierende bereits ab dem ersten Monat eine Zulage für die Business-Service-Gebühr, wodurch sie während des Praktikums ein zusätzliches Einkommen von 3 bis 8 Millionen VND monatlich erzielen.
„Die Rekrutierung junger Mitarbeiter ist jedoch nach wie vor mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden. Eines der größten Hindernisse ist die Angst vieler junger Menschen vor einem Wechsel ihres Lebensumfelds. Sie bevorzugen oft die Arbeit in Großstädten, wo es viele Entwicklungsmöglichkeiten gibt, oder kehren in ihre Heimatstadt zurück, um näher bei ihren Familien zu sein, anstatt weit weg zu gehen“, erklärte Frau Nguyen Thi Kim Thao.
Chau Anh Huy, ein Student der Ho Chi Minh City University of Foreign Languages and Information Technology (HUFLIT), war schon früh auf der Jobmesse im Tourismusbereich anwesend. Er hat gerade seinen Abschluss gemacht und wollte etwas über Hotelmanagement, Rezeption, Barkeeping und Personalmanagement lernen …
Laut Chau Anh Huy sind seit COVID-19 immer mehr in- und ausländische Touristen zurückgekehrt. Die Nachfrage aus der Hotel- und Tourismusbranche ist mit attraktiven Gehältern von 8 bis 12 Millionen pro Monat recht hoch und wird in Zukunft noch höher ausfallen.
„Da ich gerade meinen Abschluss gemacht habe, muss ich mich weiterbilden, lernen und praktische Erfahrungen sammeln, um meine Fähigkeiten und mein Fachwissen zu verbessern. Ich hoffe auch, dass es mehr Foren, Festivals oder spezialisierte Jobbörsen geben wird, damit Studierende die Möglichkeit haben, Jobs zu finden, mit Unternehmen in Kontakt zu treten und Jobs zu finden, die zu ihrem Hauptfach passen…“, verriet Chau Anh Huy.
Auf der Jobmesse gaben viele Unternehmen an, Mitarbeiter mit grundlegenden Englischkenntnissen einzustellen. Für manche Stellen ist je nach Art der Stelle ein mittlerer Hochschulabschluss oder ein Hochschulabschluss erforderlich. Die Höhe des Gehalts wird je nach Fähigkeiten und Erfahrung des Bewerbers ausgehandelt.
Unternehmen sind überzeugt, dass dies, obwohl es sich nur um ein Praktikum handelt, eine wertvolle Gelegenheit für Tourismusstudenten darstellt, schnell in ein professionelles Arbeitsumfeld einzutauchen. Praktische Erfahrungen und das Einüben von Fähigkeiten in Unternehmen tragen nicht nur zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten bei, sondern bilden auch eine solide Grundlage für die zukünftige berufliche Entwicklung.
Quelle: https://www.vietnamplus.vn/san-giao-dich-du-lich-tp-ho-chi-minh-tuyen-hang-ngan-vi-tri-viec-lam-thuc-tap-post1024808.vnp
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