Absatz 1, Artikel 86 des Entwurfs des Beschäftigungsgesetzes (geändert) legt fest, dass Arbeitnehmer der folgenden Kategorien an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen:
Personen, die im Rahmen unbefristeter Arbeitsverträge oder Arbeitsverträge mit einer Laufzeit von einem Monat oder mehr arbeiten, einschließlich Fällen, in denen sich die beiden Parteien auf einen anderen Namen einigen, aus dem Inhalt jedoch hervorgeht, dass die bezahlte Arbeit, das Gehalt sowie die Verwaltung, der Betrieb und die Aufsicht einer Partei bestehen;
Die im obigen Fall genannten Arbeitnehmer arbeiten in Teilzeit und verdienen ein monatliches Gesamtgehalt, das dem niedrigsten Gehalt entspricht oder höher ist, das als Grundlage für die im Sozialversicherungsgesetz vorgeschriebenen Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung dient.
Arbeitnehmer im Rahmen eines Arbeitsvertrags; Unternehmensleiter, Controller, Vertreter des Staatskapitals, Vertreter des Unternehmenskapitals im Unternehmen und in der Muttergesellschaft, Manager und Betreiber von Genossenschaften und Genossenschaftsverbänden, die Gehälter beziehen.
Wenn ein Arbeitnehmer mehrere Arbeitsverträge abschließt und erfüllt, sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusätzlich zu dem sozialversicherungspflichtigen Vertrag für die Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung verantwortlich.
Um Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben, müssen die oben genannten Arbeitnehmer, die in die Arbeitslosenversicherung einzahlen, die folgenden Bedingungen erfüllen:
- Kündigung eines Arbeitsvertrags oder Arbeitsverhältnisses oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses für Subjekte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen, mit Ausnahme einer der folgenden Fälle: Der Arbeitnehmer kündigt den Arbeitsvertrag einseitig und widerrechtlich gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs. Der Arbeitnehmer kündigt den Arbeitsvertrag einseitig und nicht im Einklang mit den Bestimmungen des Beamtengesetzes.
Arbeitnehmer, die aufgrund des Arbeitsrechts entlassen werden oder aufgrund des Beamtenrechts disziplinarisch zum Ausscheiden gezwungen werden; Arbeitnehmer, die eine Rente beziehen; Arbeitnehmer, die Anspruch auf eine Rente haben, diese aber nach Beendigung ihres Arbeits- oder Werkvertrags noch nicht bezogen haben.
- Zahlung der Arbeitslosenversicherung für mindestens 12 Monate innerhalb von 24 Monaten vor Beendigung des Arbeitsvertrags oder Arbeitsverhältnisses bzw. Beendigung der Arbeit für bestimmte Personen gemäß den Vorschriften.
Im Falle einer Zahlung von mindestens 12 Monaten Arbeitslosenversicherungsbeiträgen innerhalb von 36 Monaten vor Beendigung des Arbeitsvertrags für Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von 1–12 Monaten.
- Antrag auf Arbeitslosengeld wie vorgeschrieben beim Arbeitsamt eingereicht.
- Innerhalb von 10 Arbeitstagen ab dem Datum der Antragstellung auf Arbeitslosengeld darf der Arbeitnehmer nicht in eine der folgenden Situationen fallen: Er muss eine Beschäftigung haben und gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes der Sozialversicherungspflicht unterliegen;
Ableistung des Militärdienstes oder Polizeidienstes; Studium für einen Zeitraum von 12 Monaten oder mehr; Befolgung einer Entscheidung über die Anwendung von Maßnahmen zur Einweisung in eine Besserungsanstalt, Erziehungsanstalt oder Zwangseinrichtung für Drogenentzug; Inhaftierung; Verbüßung einer Gefängnisstrafe; Niederlassung im Ausland; Arbeitnehmer, die aufgrund eines Vertrags ins Ausland gehen; Tod.
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