Absatz 1, Artikel 86 des Entwurfs des Beschäftigungsgesetzes (geändert) legt fest, dass Arbeitnehmer der folgenden Kategorien an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen:
Personen, die im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags oder eines Arbeitsvertrags mit einer Laufzeit von einem Monat oder mehr arbeiten, einschließlich der Fälle, in denen sich die beiden Parteien auf einen anderen Namen einigen, der Inhalt jedoch die bezahlte Arbeit, das Gehalt sowie die Verwaltung, den Betrieb und die Aufsicht einer Partei erkennen lässt;
Die im obigen Fall genannten Arbeitnehmer arbeiten in Teilzeit und ihr monatliches Gesamtgehalt entspricht oder übersteigt das niedrigste Gehalt, das als Grundlage für die im Sozialversicherungsgesetz vorgeschriebenen Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung dient.
Arbeitnehmer im Rahmen eines Arbeitsvertrags; Unternehmensleiter, Controller, Vertreter des Staatskapitals, Vertreter des Unternehmenskapitals im Unternehmen und in der Muttergesellschaft, Manager und Betreiber von Genossenschaften und Genossenschaftsverbänden, die Gehälter beziehen.
Wenn ein Arbeitnehmer mehrere Arbeitsverträge abschließt und erfüllt, sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusätzlich zum sozialversicherungspflichtigen Vertrag für die Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung verantwortlich.
Um Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben, müssen die oben genannten Arbeitnehmer, die Arbeitslosenversicherungsbeiträge zahlen, die folgenden Bedingungen erfüllen:
- Kündigung des Arbeitsvertrags oder des Arbeitsverhältnisses oder Beendigung der Arbeit für Subjekte gemäß den gesetzlichen Bestimmungen, mit Ausnahme einer der folgenden Fälle: Der Arbeitnehmer kündigt den Arbeitsvertrag einseitig und widerrechtlich gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs; der Arbeitnehmer kündigt den Arbeitsvertrag einseitig und nicht gemäß den Bestimmungen des Beamtengesetzes;
Arbeitnehmer, die aufgrund des Arbeitsrechts entlassen werden oder aufgrund des Beamtenrechts disziplinarisch zum Ausscheiden gezwungen werden; Arbeitnehmer, die eine Rente beziehen; Arbeitnehmer, die Anspruch auf eine Rente haben, diese aber nach Beendigung des Arbeits- oder Werkvertrags noch nicht erhalten haben.
- Zahlung der Arbeitslosenversicherung für mindestens 12 Monate innerhalb von 24 Monaten vor Beendigung des Arbeitsvertrags oder Arbeitsverhältnisses bzw. Beendigung der Arbeit für die vorgeschriebenen Subjekte.
Bei Arbeitnehmern mit einem Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von 1–12 Monaten, die innerhalb von 36 Monaten vor Beendigung des Arbeitsvertrags 12 Monate oder länger Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt haben.
- Antrag auf Arbeitslosengeld wie vorgeschrieben beim Arbeitsamt eingereicht.
- Innerhalb von 10 Arbeitstagen ab dem Datum der Antragstellung auf Arbeitslosengeld darf der Arbeitnehmer nicht in die folgenden Fälle fallen: Er muss eine Beschäftigung haben und gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes der Sozialversicherungspflicht unterliegen;
Ableistung des Militärdienstes oder Polizeidienstes; Studium für einen Zeitraum von 12 Monaten oder länger; Befolgung einer Entscheidung über die Anwendung von Maßnahmen zur Einweisung in eine Besserungsanstalt, Erziehungsanstalt oder Zwangseinrichtung für Drogenentzug; Inhaftierung; Verbüßung einer Gefängnisstrafe; Niederlassung im Ausland; Arbeitnehmer, die im Rahmen eines Vertrags ins Ausland gehen; Tod.
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