Wird die Regelungen zur Überstundenvergütung für Lehrer anpassen

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat gerade den Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Überstundenvergütung für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen veröffentlicht, um Kommentare einzuholen.

Dieser Rundschreibenentwurf ersetzt das aktuelle gemeinsame Rundschreiben Nr. 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC (gemeinsames Rundschreiben Nr. 07) und zielt darauf ab, die Schwierigkeiten und Hindernisse zu überwinden, die in der Vergangenheit bei der Umsetzung von Überstundenvergütungsregelungen für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen aufgetreten sind.

Ein bemerkenswerter neuer Punkt im Rundschreibenentwurf ist die Anpassung der Bedingungen für die Vergütung von Überstunden. Der Rundschreibenentwurf streicht die Bestimmungen zu den Bedingungen für die Auszahlung von Überstundenzuschlägen an Lehrkräfte und regelt stattdessen nur noch die maximale Gesamtzahl der Unterrichtsstunden pro Schuljahr, für die jeder Bildungseinrichtung Überstundenzuschläge gezahlt werden. Gleichzeitig ist eine Regelung hinzuzufügen, dass die Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden aller Lehrkräfte in einem Schuljahr nicht höher sein darf als die maximale Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden in einem Schuljahr der Bildungseinrichtung; Falls für ein Fach nicht genügend Lehrer zur Verfügung stehen und die Lehrer mehr Stunden unterrichten müssen, als die für einen Lehrer maximal vergütete Stundenzahl, muss der Leiter der Bildungseinrichtung die zuständige Verwaltungsbehörde informieren, um den Lehrern Überstundenvergütungen zu zahlen.

Diese Regelung soll laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung Schwierigkeiten und Hindernisse für Bildungseinrichtungen beseitigen und gleichzeitig sicherstellen, dass Lehrer Anspruch auf Überstundenvergütungen gemäß den Bestimmungen des Beamtengesetzes und des Arbeitsgesetzbuches haben.

Darüber hinaus müssen Schulleiter auf Grundlage dieser Regelung die Aufgaben den Lehrern angemessen zuweisen, um für Gerechtigkeit zu sorgen und die Situation in einer Bildungseinrichtung zu minimieren, in der es Lehrer gibt, die Überstunden machen, und Lehrer, die Kurzstunden unterrichten.

Ein weiterer wichtiger neuer Punkt ist, dass der Rundschreibenentwurf die Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden in einem Schuljahr für Lehrer anpasst, denen Überstundenvergütung gezahlt wird . Im Gemeinsamen Rundschreiben Nr. 07 ist festgelegt, dass die Gesamtzahl der zusätzlichen Unterrichtsstunden, für die in einem Schuljahr Überstundenvergütungen berechnet werden, die gesetzlich vorgeschriebene Anzahl an Überstunden nicht überschreiten darf.

Der neue Rundschreibenentwurf legt jedoch die Gesamtzahl der für Überstunden bezahlten Unterrichtsstunden wie folgt im Einzelnen fest: (1) Für Vorschullehrer darf die Zahl der Überstunden, die im Arbeitsrecht vorgeschrieben sind, nicht überschritten werden; (2) Für sonstige Lehrkräfte höchstens 150 Unterrichtsstunden.

Durch diese Regelung wird die Übereinstimmung mit der konkreten beruflichen Tätigkeit von Lehrkräften gewährleistet. Um eine Stunde direkten Unterricht im Klassenzimmer anbieten zu können, müssen die Lehrer vor dem Unterricht Zeit zur Vorbereitung haben und nach dem Unterricht Zeit, die Schüler zu beurteilen und einzustufen. Die Regelung soll außerdem dafür sorgen, dass die Lehrer nicht zu viel arbeiten müssen und Zeit haben, sich auszuruhen und ihre Arbeitsleistung zu regenerieren.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat außerdem Regelungen zur Verantwortung für die Zahlung von Überstundenvergütungen für Lehrkräfte hinzugefügt, die an verschiedenen Schulen unterrichten oder abgeordnet sind. Gemäß dem neuen Rundschreibenentwurf wird die Überstundenvergütung für von den zuständigen Behörden abgeordnete Lehrkräfte von der Bildungseinrichtung gezahlt, an die die Lehrkraft abgeordnet ist. Die Überstundenvergütung von Lehrkräften, die von den zuständigen Behörden zum schulübergreifenden Unterricht entsandt werden, wird von der Bildungseinrichtung gezahlt, an der die Lehrkraft schulübergreifend unterrichtet.

Wenn ein Lehrer gleichzeitig an drei oder mehr Bildungseinrichtungen (einschließlich der Bildungseinrichtung, an der er arbeitet) unterrichten soll, wird sein Überstundengehalt von den Bildungseinrichtungen gezahlt, an denen er auf schulübergreifender Ebene unterrichtet, und seine Überstunden werden gleichmäßig auf diese Bildungseinrichtungen aufgeteilt.

Quelle: https://nhandan.vn/se-dieu-chinh-quy-dinh-che-do-tra-luong-day-them-gio-cho-nha-giao-post880067.html