Banken erhöhen ihre Rekrutierungsquote
Laut separatem Finanzbericht für das dritte Quartal 2023 beschäftigten die 27 börsennotierten Aktienbanken zum 30. September insgesamt 232.158 Mitarbeiter. Diese Zahl stieg im Vergleich zum 31. Dezember 2022 um 2.622 Personen.
Bei den 10 mitarbeiterstärksten Banken im System (außerAgribank ) liegt die Mitarbeiterzahl bei über 10.000 Personen.
An der Spitze der Top 10 steht BIDV mit 26.108 Personen, ein Anstieg um 377 Personen im Vergleich zum Ende des Jahres 2022. Auf Platz zwei liegt Vietcombank mit 22.771 Personen, ein Anstieg um 906 Personen.
Die folgenden Banken führen wiederum die Mitarbeiterzahl an: VietinBank (22.386 Personen, minus 493 Personen); Sacombank (17.384 Personen, plus 6 Personen); VPBank (13.065 Personen, plus 48 Personen); ACB (12.984 Personen, plus 380 Personen); VIB (11.444 Personen, plus 1.504 Personen); Techcombank (10.938 Personen, minus 607 Personen); LPBank (10.333 Personen, minus 1.870 Personen) und MB (10.320 Personen, plus 334 Personen im Vergleich zum Ende des letzten Jahres).
Den größten Zuwachs bei der Mitarbeiterzahl verzeichnen VIB und Vietcombank (1.504 bzw. 906 Personen).
Im Gegensatz dazu verzeichneten LPBank, Techcombank und VietinBank einen Rückgang der Mitarbeiterzahl. Davon hatte die LPBank mit über 1.800 Mitarbeitern eine starke Personalfluktuation.
Auch einige kleine Banken verzeichneten in den letzten neun Monaten einen Rückgang ihrer Mitarbeiterzahl, darunter Eximbank, NCB, ABBank, SeABank und TPBank. Den stärksten Rückgang verzeichnete die TPBank mit über 800 Mitarbeitern.
Während Großbanken Zehntausende von Mitarbeitern beschäftigen, ist die Mitarbeiterzahl kleiner Banken äußerst gering, sie liegt sogar unter der Zahl der Mitarbeiter, die die LPBank abgebaut hat.
Konkret gibt es drei Banken mit weniger als 2.000 Mitarbeitern: Saigonbank (1.420 Mitarbeiter), Viet A Bank (1.526 Mitarbeiter) und PG Bank (1.723 Mitarbeiter).
Beitrag der Mitarbeiter zum Bankgewinn
Was den Mitarbeiterbeitrag durch den Vorsteuergewinn angeht, sind die Mitarbeiter der MB Bank überragend. Mit einem Vorsteuergewinn von über 18.800 Milliarden VND in den ersten neun Monaten des Jahres erwirtschaftet jeder Mitarbeiter der Bank in den ersten neun Monaten des Jahres durchschnittlich mehr als 1,8 Milliarden VND Vorsteuergewinn.
Genauer gesagt zahlt jeder Mitarbeiter jeden Monat einen Vorsteuergewinn von über 203 Millionen VND in die Bank ein, während sein Durchschnittseinkommen (Gehalt, Zulagen) bei etwa 40 Millionen VND/Monat liegt und damit das zweithöchste im System ist.
In puncto Effizienz belegten die Mitarbeiter von Herrn Hien den zweiten Platz: Ihr durchschnittlicher Beitrag zum Vorsteuergewinn von SHB in den ersten neun Monaten des Jahres betrug 1,5 Milliarden VND, was mehr als 166 Millionen VND pro Person und Monat entspricht.
Techcombank ist die führende Bank im Hinblick auf Mitarbeiterleistungen mit einem durchschnittlichen Mitarbeitereinkommen von bis zu 45 Millionen VND/Monat.
Auch die Mitarbeiter des Vorstandsvorsitzenden Ho Hung Anh zeigten, wie sehr sie diese Behandlung verdienten, indem sie der Bank in den ersten neun Monaten des Jahres jeweils einen Vorsteuergewinn von 1,3 Milliarden VND einbrachten.
Als nächstes folgt die Vietcombank, bei der der durchschnittliche Beitrag jedes Mitarbeiters zum Vorsteuergewinn in den ersten neun Monaten des Jahres 1,26 Milliarden VND betrug, was 140 Millionen VND/Monat entspricht.
Hinsichtlich der Gehälter der Mitarbeiter liegt die Vietcombank derzeit mit durchschnittlich 37,5 Millionen VND/Monat auf Platz 3 im gesamten System.
Es lässt sich erkennen, dass Banken, die in puncto Vergütung führend sind, auch entsprechende Beiträge ihrer Mitarbeiter erhalten.
Es gibt jedoch Ausnahmen. Die ACB von Tran Hung Huy, dem Vorsitzenden der Bank, zahlt das niedrigste Durchschnittsgehalt im System (knapp über 13 Millionen VND/Monat), belegt aber überraschenderweise den fünften Platz, was den durchschnittlichen Beitrag der Mitarbeiter zum Vorsteuergewinn angeht.
Im Durchschnitt brachte jeder ACB-Mitarbeiter der Bank in den ersten drei Quartalen des Jahres mehr als 1,1 Milliarden VND Gewinn vor Steuern ein, was mehr als 124 Millionen VND/Monat entspricht.
Nur bei den fünf oben genannten Banken (MB, SHB, Techcombank, Vietcombank, ACB) betrug der durchschnittliche Mitarbeiterbeitrag zum Vorsteuergewinn in den ersten drei Quartalen des Jahres über 1 Milliarde VND.
Einige Banken nähern sich diesem Niveau, wie beispielsweise HDBank (926 Millionen VND), MSB (855 Millionen VND) und VPBank (840 Millionen VND).
Unterdessen verzeichneten einige Geschäftsbanken, insbesondere kleine Banken, einen sehr geringen durchschnittlichen Gewinnbeitrag ihrer Mitarbeiter. Sieben Banken erzielten in den ersten neun Monaten des Jahres sogar einen Vorsteuergewinn pro Mitarbeiter von weniger als 200 Millionen VND.
| ANZAHL DER MITARBEITER VON 27 BÖRSENNOTIERTEN BANKEN ZUM 30. SEPTEMBER 2023 (Einheit: Personen) | |||
| STT | BANK | 30. September 2023 | ERHÖHUNG/VERRINGERUNG ZUM 31.12.2022 |
| 1 | BIDV | 26.108 | 377 |
| 2 | VIETCOMBANK | 22.771 | 906 |
| 3 | VIETINBANK | 22.386 | -493 |
| 4 | SACOMBANK | 17.384 | 6 |
| 5 | VPBANK | 13.065 | 48 |
| 6 | ACB | 12.984 | 380 |
| 7 | VIB | 11.444 | 1.504 |
| 8 | TECHCOMBANK | 10.938 | -607 |
| 9 | LPBANK | 10.333 | -1,870 |
| 10 | MBB | 10.320 | 334 |
| 11 | HDBANK | 9.300 | 645 |
| 12 | TPBANK | 7.876 | -810 |
| 13 | OCB | 6.517 | 471 |
| 14 | MSB | 6.089 | -67 |
| 15 | EXIMBANK | 6.083 | 520 |
| 16 | SHB | 5.569 | 258 |
| 17 | NAM A BANK | 5.258 | 657 |
| 18 | SEEUFER | 5.107 | -51 |
| 19 | ABBANK | 3.751 | -173 |
| 20 | BAC A BANK | 3.564 | 364 |
| 21 | KIENLONGBANK | 3.530 | 75 |
| 22 | VIETBANK | 2.549 | 41 |
| 23 | VIETCAPITAL BANK | 2.526 | 45 |
| 24 | NZB | 2.037 | -77 |
| 25 | PGBANK | 1.723 | 23 |
| 26 | VIET A BANK | 1.526 | 58 |
| 27 | SAIGONBANK | 1.420 | 58 |
| Gesamt: 232.158 Personen | |||
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