Welcher Bankchef und welcher Bankangestellte verdienen am meisten?

Die Bank verstärkt ihre Personalrekrutierung.

Laut ihren individuellen Finanzberichten für das dritte Quartal 2023 beschäftigten die 27 börsennotierten Aktiengesellschaften der Geschäftsbanken zum 30. September insgesamt 232.158 Mitarbeiter. Diese Zahl stieg im Vergleich zum 31. Dezember 2022 um 2.622.

Bei den zehn größten Banken des Systems (ohne Agribank ) liegt die Zahl der Beschäftigten stets über 10.000.

Angeführt wird die Liste der Top 10 von BIDV mit 26.108 Mitarbeitern, ein Zuwachs von 377 Mitarbeitern im Vergleich zu Ende 2022. Vietcombank belegt mit 22.771 Mitarbeitern den zweiten Platz, ein Zuwachs von 906 Mitarbeitern.

Die Banken, geordnet nach der Anzahl der Beschäftigten, sind: VietinBank (22.386 Personen, ein Rückgang um 493 Personen); Sacombank (17.384 Personen, ein Anstieg um 6 Personen); VPBank (13.065 Personen, ein Anstieg um 48 Personen);ACB (12.984 Personen, ein Anstieg um 380 Personen); VIB (11.444 Personen, ein deutlicher Anstieg um 1.504 Personen); Techcombank (10.938 Personen, ein Rückgang um 607 Personen); LPBank (10.333 Personen, ein Rückgang um 1.870 Personen) und MB (10.320 Personen, ein Anstieg um 334 Personen im Vergleich zum Ende des letzten Jahres).

Den größten Zuwachs an Mitarbeitern verzeichneten VIB und Vietcombank mit 1.504 bzw. 906 Personen.

Im Gegensatz dazu verzeichneten LPBank, Techcombank und VietinBank einen Rückgang der Mitarbeiterzahl. Insbesondere LPBank erlebte erhebliche Personalveränderungen und verlor über 1.800 Mitarbeiter.

Mehrere kleinere Banken verzeichneten in den vergangenen neun Monaten ebenfalls einen Rückgang der Mitarbeiterzahl, darunter Eximbank, NCB, ABBank, SeABank und TPBank. TPBank verzeichnete den stärksten Rückgang mit einem Verlust von über 800 Mitarbeitern.

Während große Banken Zehntausende von Mitarbeitern beschäftigen, verfügen kleinere Banken über äußerst bescheidene Mitarbeiterzahlen, sogar noch weniger als die Personalreduzierung bei der LPBank.

Konkret handelt es sich bei den drei Banken mit weniger als 2.000 Mitarbeitern um die Saigonbank (1.420 Mitarbeiter), die Viet A Bank (1.526 Mitarbeiter) und die PG Bank (1.723 Mitarbeiter).

Mitarbeiterbeitrag zum Bankgewinn

Hinsichtlich ihres Beitrags zum Vorsteuergewinn erbringen die Mitarbeiter der MB Bank herausragende Leistungen. Mit einem Vorsteuergewinn von über 18,8 Billionen VND in den ersten neun Monaten des Jahres trug jeder Mitarbeiter in diesem Zeitraum durchschnittlich über 1,8 Milliarden VND zum Vorsteuergewinn der Bank bei.

Genauer gesagt trägt jeder Mitarbeiter monatlich über 203 Millionen VND zum Vorsteuergewinn der Bank bei, während sein durchschnittliches Einkommen (Gehalt, Zulagen) bei etwa 40 Millionen VND pro Monat liegt und damit das zweithöchste im gesamten System ist.

Die Mitarbeiter des Unternehmens von Chairman Hien belegten hinsichtlich der Effizienz den zweiten Platz. Ihr durchschnittlicher Beitrag zum Vorsteuergewinn von SHB in den ersten neun Monaten des Jahres betrug 1,5 Milliarden VND, was mehr als 166 Millionen VND pro Person und Monat entspricht.

Techcombank ist eine führende Bank im Bereich der Mitarbeitervergünstigungen, mit einem durchschnittlichen Mitarbeitereinkommen von bis zu 45 Millionen VND pro Monat.

Die Angestellten von Chairman Ho Hung Anh zeigten ebenfalls, wie sehr sie eine solche Vergütung verdienten, indem jeder von ihnen in den ersten neun Monaten des Jahres einen Vorsteuergewinn von 1,3 Milliarden VND für die Bank erwirtschaftete.

An zweiter Stelle steht die Vietcombank mit einem durchschnittlichen Beitrag von 1,26 Milliarden VND pro Mitarbeiter zum Vorsteuergewinn in den ersten neun Monaten des Jahres, was 140 Millionen VND pro Monat entspricht.

Vietcombank belegt derzeit im gesamten Bankensystem den dritten Platz in Bezug auf die Gehälter der Mitarbeiter mit durchschnittlich 37,5 Millionen VND pro Monat.

Es ist klar, dass Banken, die ihren Mitarbeitern die besten Sozialleistungen bieten, im Gegenzug auch entsprechende Beiträge von ihren Mitarbeitern erhalten.

Es gibt jedoch Ausnahmen. Die ACB unter dem Vorsitz von Tran Hung Huy zahlt das niedrigste Durchschnittsgehalt im gesamten System (etwas über 13 Millionen VND/Monat), belegt aber überraschenderweise den 5. Platz hinsichtlich des durchschnittlichen Mitarbeiterbeitrags zum Vorsteuergewinn.

Im Durchschnitt erwirtschaftete jeder Mitarbeiter der ACB in den ersten drei Quartalen des Jahres einen Vorsteuergewinn von über 1,1 Milliarden VND für die Bank, was einem monatlichen Gewinn von über 124 Millionen VND entspricht.

Lediglich die fünf oben genannten Banken (MB, SHB, Techcombank, Vietcombank, ACB) wiesen in den ersten drei Quartalen des Jahres einen durchschnittlichen Mitarbeiterbeitrag von über 1 Milliarde VND zum Vorsteuergewinn auf.

Mehrere Banken liegen nahe an diesem Niveau, beispielsweise HDBank (926 Millionen VND), MSB (855 Millionen VND) und VPBank (840 Millionen VND).

Unterdessen verzeichneten einige Geschäftsbanken, insbesondere kleinere, sehr geringe durchschnittliche Mitarbeiterbeiträge zum Gewinn. Sieben Banken meldeten in den ersten neun Monaten des Jahres sogar einen Vorsteuergewinn pro Mitarbeiter von unter 200 Millionen VND.

Anzahl der Beschäftigten der 27 börsennotierten Banken zum 30. September 2023 (Einheit: Personen)
NEIN.	BANK	30. September 2023	ZUNAHME/RÜCKGANG IM VERGLEICH ZUM 31. DEZEMBER 2022
1	MB	26.108	377
2	VIETCOMBANK	22.771	906
3	VIETINBANK	22.386	-493
4	SACOMBANK	17.384	6
5	VPBANK	13.065	48
6	ACB	12.984	380
7	VIB	11.444	1.504
8	TECHCOMBANK	10.938	-607
9	LPBANK	10.333	-1.870
10	MBB	10.320	334
11	HDBANK	9.300	645
12	TPBANK	7.876	-810
13	OCB	6.517	471
14	MSB	6.089	-67
15	EXIMBANK	6.083	520
16	SHB	5.569	258
17	NAM A BANK	5.258	657
18	SEABANK	5.107	-51
19	ABBANK	3.751	-173
20	BAC A BANK	3.564	364
21	Kienlongbank	3.530	75
22	VIETBANK	2.549	41
23	VIETCAPITAL BANK	2.526	45
24	NCB	2.037	77
25	PGBANK	1.723	23
26	VIET A BANK	1.526	58
27	SAIGONBANK	1.420	58
		Insgesamt: 232.158 Personen

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