Welches südostasiatische Land belegt weltweit den ersten Platz in Bezug auf seine Fähigkeit, Talente anzuziehen?

1. Welches südostasiatische Land belegt weltweit den ersten Platz in Bezug auf seine Fähigkeit, Talente anzuziehen?

Malaysia
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Vietnam
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Singapur
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Philippinen
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Laut dem Global Talent Competitiveness Index 2025 (GTCI) hat Singapur erstmals den ersten Platz weltweit erreicht und die Schweiz, die ein Jahrzehnt lang an der Spitze stand, überholt. Dieser Erfolg markiert nicht nur einen beispiellosen Fortschritt, sondern bestätigt auch Singapurs führende Position bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten.

Der GTCI 2025-Bericht, der Ende November von der INSEAD Business School in Zusammenarbeit mit dem Portulans Institute (Washington, DC, USA) veröffentlicht wurde, bewertet 135 Länder anhand von 77 Teilindikatoren, die über 97 % des globalen BIP repräsentieren, und wird unabhängig vom Gemeinsamen Zentrum für Internationale Studien der Europäischen Kommission geprüft.

Die Gesamtrangliste basiert auf sechs Säulen: Befähigen, Anziehen, Wachsen, Binden, VT-Fähigkeiten (technische Fähigkeiten) und GA-Fähigkeiten (akademische Fähigkeiten).

2. Die Hauptgründe dafür, dass Singapur im Bereich der Talentwettbewerbsfähigkeit weltweit den ersten Platz erreicht hat, sind:

Reichlich vorhandene natürliche Ressourcen
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Starke Bildungspolitik und Anpassungsfähigkeit im Zeitalter der KI.
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Junge Bevölkerung
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Die Wirtschaft ist auf billige Arbeitskräfte angewiesen.
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Der Hauptgrund dafür, dass Singapur in puncto Wettbewerbsfähigkeit von Talenten weltweit an die Spitze gelangt ist, liegt in seinem robusten Bildungssystem, seinem effektiven Regierungsmodell und seiner langfristigen Strategie zum Aufbau einer für das KI-Zeitalter gerüsteten Belegschaft.

Der GTCI-Bericht 2025 zeigt, dass singapurische Arbeitnehmer proaktiv lernen, über ausgeprägte Soft Skills verfügen, starke digitale Kompetenzen besitzen und ein hohes Maß an Innovationsgeist aufweisen. Diese Faktoren bilden eine solide Grundlage dafür, dass sie sich in einem sich rasant verändernden Technologieumfeld schnell wandeln, anpassen und Chancen nutzen können.

3. Wie steht Vietnam im Hinblick auf seine Fähigkeit, Talente anzuziehen, da?

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Weltweit belegt Vietnam den 76. Platz und ist damit im Vergleich zur letzten Rangliste im Jahr 2023 um einen Platz gefallen. In den sechs Säulen erreichte Vietnam die höchste Platzierung in der Säule „Wachstum“ (67), die die Fähigkeit bewertet, die Kompetenzen der Humanressourcen durch Bildung, Ausbildung und praktische Karrieremöglichkeiten zu fördern, zu entwickeln und zu verbessern.

Umgekehrt sind die beiden am niedrigsten bewerteten Säulen, beide mit 79 Punkten, „Mitarbeiterbindung“ und „GA-Kompetenzen“, was auf Einschränkungen bei der Mitarbeiterbindung, der Wissensentwicklung und den Innovationsfähigkeiten hinweist.

In Südostasien belegt Vietnam hinsichtlich der Wettbewerbsfähigkeit bei der Gewinnung von Talenten den vierten Platz, nach Singapur (1), Malaysia (46) und den Philippinen (75).

4. Welches südostasiatische Land ist die einzige Volkswirtschaft mit niedrigem mittlerem Einkommen, die es unter die Top 10 weltweit im Bereich Soft Skills geschafft hat?

Indonesien
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Malaysia
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Thailand
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Laut GTCI 2025 belegten die Philippinen Platz 75, eine deutliche Verbesserung gegenüber Platz 84 im Jahr 2023. Bemerkenswert ist, dass sie als einziges Land mit niedrigem mittlerem Einkommen zu den zehn besten Ländern weltweit im Bereich Soft Skills gehören.

Der GTCI-Bericht hebt hervor, dass Soft Skills in der Zusammenarbeit zunehmend zu Schlüsselfaktoren für die Stärkung der Talentkapazitäten und der Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte in Volkswirtschaften werden. Unter den zehn Ländern mit den besten Soft Skills befinden sich mehrheitlich einkommensstarke Volkswirtschaften in Europa wie Dänemark, Island und die Schweiz sowie Länder des Nahen Ostens wie Katar, die Vereinigten Arabischen Emirate, Israel und Saudi-Arabien.