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Zusammenfassung des Projekts „Unterstützung von Genossenschaften unter weiblicher Leitung und Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmerinnen“ für den Zeitraum 2022–2025

(Baothanhhoa.vn) – Am Morgen des 4. September hielt der Ständige Ausschuss der Frauenunion der Provinz eine Konferenz ab, um das Projekt „Unterstützung von von Frauen geführten Genossenschaften und Schaffung von Arbeitsplätzen für weibliche Arbeitnehmer“ für den Zeitraum 2022 – 2025 (als Projekt 01 bezeichnet) zu überprüfen.

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa04/09/2025

Zusammenfassung des Projekts „Unterstützung von Genossenschaften unter weiblicher Leitung und Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmerinnen“ für den Zeitraum 2022–2025

Überblick über die Konferenz.

Nach vierjähriger Umsetzung von Projekt 01 hat die Frauenunion der Provinz die Umsetzung koordiniert und zunächst viele wichtige Ergebnisse erzielt. Die gesamte Provinz zählt 107.500 Mitglieder, Frauen haben Zugang zu Informationen und Richtlinien und nehmen an Kommunikationskonferenzen, Seminaren und Foren auf Provinzebene teil. Mehr als 2.000 Kader, Mitglieder und weibliche Genossenschaftsmanagerinnen haben an zahlreichen Schulungen, Foren und Seminaren teilgenommen. Dadurch wurden Managementkapazitäten, Geschäftskompetenzen, Marktzugang und die Anwendung der digitalen Transformation verbessert. Fünf neue Genossenschaften wurden gegründet, die mit lokalen Stärken verbunden sind. Pflanzen, Rassen und Techniken wurden im Gesamtwert von über 700 Millionen VND gefördert.

Die Genossenschaften arbeiteten zunächst stabil und schufen feste Arbeitsplätze für Hunderte von Arbeiterinnen mit einem Einkommen zwischen 4 und 7 Millionen VND pro Monat. Der Schwerpunkt lag auf der Vernetzung von Märkten, dem Aufbau von Marken, der Bereitstellung von Produkten für die OCOP und dem E-Commerce, was zur Steigerung des Produktwerts und der Wettbewerbsfähigkeit beitrug.

Auf der Konferenz diskutierten die Delegierten die erzielten Ergebnisse, bewerteten sie objektiv und umfassend und analysierten die Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Umsetzung des Projekts. Sie tauschten sich über gute und kreative Modelle und Praktiken zur Förderung der Rolle der Frau und zur Schaffung von Arbeitsplätzen für weibliche Arbeitnehmer aus, insbesondere im Zusammenhang mit typischen Produkten, OCOP und E-Commerce. Gleichzeitig wurden Lösungen zur Verbesserung der Betriebsqualität von Genossenschaften unter weiblicher Leitung vorgeschlagen, wobei der Schwerpunkt auf der Verbesserung der Managementkapazitäten, der Unterstützung von Kapital, Wissenschaft und Technologie sowie der digitalen Transformation, der Ausweitung der Produktions- und Konsumbeziehungen, dem Aufbau von Marken und nachhaltiger Entwicklung lag.

Le Ha

Quelle: https://baothanhhoa.vn/so-ket-de-an-ho-tro-hop-tac-xa-do-phu-nu-tham-gia-quan-ly-va-tao-viec-lam-cho-lao-dong-nu-giai-doan--260558.htm


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