Die Leiterinnen der Frauenunion der Stadt Can Tho verliehen Kollektiven und Einzelpersonen Preise für herausragende Leistungen bei der Umsetzung von Projekt 8, Phase 2021–2025.
Laut Le Thi Thuy Hang, Vizepräsidentin der Frauengewerkschaft der Stadt Can Tho, haben die Aktivitäten des Projekts die zentrale Rolle der Gewerkschaft beim Schutz von Frauen und Kindern sowie bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in Gebieten mit ethnischen Minderheiten gestärkt. Das Projekt bietet nicht nur materielle Unterstützung, sondern trägt auch zu einem Bewusstseins- und Verhaltenswandel in der Gemeinde bei und schafft so eine solide Grundlage für nachhaltige Entwicklung. Die Gewerkschaften auf allen Ebenen haben Propaganda betrieben und die Aktivitäten von Projekt 8 in die Kernaufgaben der Gewerkschaft integriert. Sie haben Kader, Mitglieder und Frauen ethnischer Minderheiten zur aktiven Teilnahme an der Bewegung mobilisiert. Die Modelle und Aktivitäten des Projekts wurden von Mitgliedern und Frauen begrüßt und unterstützt und von den lokalen Parteikomitees und Behörden sehr geschätzt. Die Frauengewerkschaft der Stadt Can Tho hat vier „Leaders of Change“-Clubmodelle im ethnischen Internat sowie in mehreren Gemeinden und Bezirken der Stadt gegründet und betrieben, um den Mitgliedern zu helfen, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Selbstständigkeit im Leben zu verbessern.
Darüber hinaus wurden fünf „Community Communication Teams“ eingerichtet, um Propaganda zu betreiben und so zur Beseitigung von Vorurteilen und Geschlechterstereotypen in Familien und Gemeinden, rückständigen kulturellen Praktiken und einigen dringenden sozialen Problemen von Frauen und Kindern beizutragen. Gleichzeitig legt der Verband Wert darauf, den Lebensunterhalt zu sichern, Wirtschaftsmodelle für Frauen ethnischer Minderheiten zu entwickeln, sich um ihr materielles und spirituelles Leben zu kümmern und so zu einer nachhaltigen Armutsbekämpfung beizutragen. Der Verband unterhält Lebensunterhaltsmodelle, Lebensunterhaltsgruppen und von Frauen geführte Kooperativen und unterstützt sie dabei, 4.0-Technologie in der Produktion anzuwenden und den Produktkonsum zu vernetzen, insbesondere die Modelle „Mobilisierung ethnischer Frauen zur Entwicklung der Haushaltswirtschaft“ und „Co Do Craft Village Cooperative“. Der Verband hat auch effektiv funktionierende Clubmodelle für Frauen ethnischer Minderheiten aufgebaut, wie beispielsweise: Der Club ethnischer Frauen entspricht den Richtlinien und Leitlinien der Partei sowie den staatlichen Gesetzen zur Sensibilisierung für die Entwicklung der Haushaltswirtschaft. Es gibt keine Verwandten des Clubs, die gegen das Gesetz verstoßen haben.
Die Frauenunion des Distrikts Co Do hat zahlreiche praktische Aktivitäten umgesetzt, um ihren Mitgliedern und Frauen ethnischer Minderheiten zu helfen, ihre Qualifikationen in allen Bereichen zu verbessern und ihre Position in Familie und Gesellschaft zu stärken. Die Union mobilisiert Ressourcen, um Frauen bei der Entwicklung der Produktion, der Verbesserung von Einkommen und Lebensstandards und der Nachahmung typischer fortschrittlicher Frauen in patriotischen Nachahmerbewegungen, in der Produktion und im Geschäftsleben zu unterstützen. Der Club „Leader of Change“ und die in vielen Gemeinden des Distrikts eingesetzten „Community Communication Teams“ sind wichtige Faktoren zur Bewusstseinsbildung und tragen zum Abbau von Geschlechtervorurteilen, Geschlechterstereotypen und kulturellen Praktiken bei, die Frauen und Kindern schaden.
Im Ethnic Boarding School setzt sich der Club „Leaders of Change“ für ein faires, freundliches und vorurteilsfreies Lernumfeld ein. Der Club richtet kleine Gruppen in Klassen und Wohnheimen ein, die die Schüler direkt anleiten und ihnen helfen, Geschlechtergerechtigkeit im Unterricht, im Alltag und in der Kommunikation zu verstehen und umzusetzen. Die Aktivitäten des Clubs vermitteln den Schülern nützliches Wissen und Fähigkeiten und schaffen Bedingungen, unter denen sie ihre Stärken erleben, entwickeln und an gesunden Freizeitaktivitäten teilnehmen können.
Im Bezirk Tan An wurde Gebiet 8 vom Volkskomitee und der Frauenunion des Bezirks ausgewählt, um ein „Community Communication Team“ einzurichten. Das Team nutzt verschiedene Formen der Propaganda, um den Abbau von Geschlechterstereotypen zu fördern, ein lebendiges Umfeld und sichere Bereiche für Frauen und Kinder zu schaffen. Darüber hinaus koordiniert es Aktivitäten, um den Menschen zu helfen, die Bestimmungen des Gesetzes zur Gleichstellung der Geschlechter zu verstehen, sich gut um Kinder zu kümmern, sie gut zu unterrichten, die Wirtschaft zu entwickeln, die Lebensqualität zu verbessern und die Mitsprache und tatsächliche Beteiligung von Frauen und Kindern an sozioökonomischen Entwicklungsaktivitäten sicherzustellen.
Laut der Frauenunion der Stadt Can Tho wird die Union, um die Wirksamkeit von Projekt 8 zu steigern, die Propaganda verstärken, die Rolle von Gewerkschaftsfunktionären an der Basis und angesehenen Persönlichkeiten der ethnischen Gemeinschaft fördern, die Wirksamkeit bewährter Modelle und Praktiken weiter fördern und maximale Ressourcen zur Unterstützung von Frauen und Kindern in Gebieten ethnischer Minderheiten mobilisieren, um sicherzustellen, dass politische Maßnahmen schnell und zügig umgesetzt werden. Gleichzeitig soll die Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit der Projektaktivitäten intensiviert und Lösungen entwickelt werden, die dem praktischen Leben ethnischer Frauen gerecht werden und zum Aufbau einer wohlhabenden, glücklichen, fortschrittlichen und zivilisierten Familie beitragen.
Artikel und Fotos: KIEU CHINH
Quelle: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-ho-tro-phu-nu-tre-em-dan-toc-thieu-so-a187492.html
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