Die Konferenz fand in Präsenz an der Nationalen Akademie für Politik in Ho-Chi-Minh-Stadt und online im Hauptquartier des Provinzparteikomitees von Vinh Long statt.
Doan Minh Huan, außerordentlicher Professor, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ständiger stellvertretender Direktor der Nationalen Akademie für Politik Ho Chi Minh, leitete die Konferenz auf der Brücke der Akademie.
Ziel der Konferenz war es, eine praktische Grundlage zu schaffen und zur Entwicklung von Beratungsberichten für Partei und Staat beizutragen, um die Politik für die Arbeit weiblicher Kader kontinuierlich zu verbessern.
In seiner Eröffnungsrede auf der Konferenz informierte Genosse Doan Minh Huan: Die Nationale Akademie für Politik Ho-Chi-Minh-Stadt hat 2025 in enger Zusammenarbeit mit den beiden Provinzen Tuyen Quang und Vinh Long sowie Partnern eine Studie zur aktuellen Situation der Entwicklung von Führungskräften und Managerinnen durchgeführt. Die Auswahl der Studienteilnehmerinnen in den Provinzen Tuyen Quang und Vinh Long – die die nördliche Bergregion und das Mekong-Delta repräsentieren – trug dazu bei, den Einfluss lokaler kultureller Faktoren und regionaler Besonderheiten auf die politische Teilhabe von Frauen zu verdeutlichen. Darauf aufbauend sollen Lösungsansätze zur Verbesserung der Politik zur Förderung weiblicher Kader im politischen System auf allen Ebenen und in allen Regionen des Landes entwickelt werden.
Auf der Konferenz würdigte Frau Ramla Khalidi, die Repräsentantin des Entwicklungsprogramms der Vereinten Nationen (UNDP) in Vietnam, die Richtlinien, Strategien und Gesetze der Partei des vietnamesischen Staates sowie die Bemühungen der Provinzparteikomitees von Tuyen Quang und Vinh Long, günstige Bedingungen für die Entwicklung weiblicher Führungskräfte zu schaffen.
Gleichzeitig sagte sie, dass die Straffung des Staatsapparates in Vietnam höhere Standards und größere Erwartungen mit sich bringe; diese Zeit sei ein entscheidendes Kapitel in der Entwicklung des Landes, in dem Frauen nicht nur in Führungspositionen am Staatsapparat teilnähmen, sondern auch aktiv zum Aufbau der Nation beitrügen.
Die irische Botschafterin in Vietnam, Deirdre Ní Fhallúin, teilte diese Ansicht und fügte hinzu, dass die Fortschritte in Bezug auf die Fähigkeiten und Visionen weiblicher Führungskräfte in Vinh Long und Tuyen Quang positive Beispiele und wertvolle Erfahrungen seien, die in Modelle einfließen müssten, um landesweit repliziert zu werden.
Die Konferenz konzentrierte sich auf die Diskussion und umfassende Bewertung des Berichts „Stärkung der Führungsrolle weiblicher Kader in der Kommunalverwaltung: Erfahrungen aus den Provinzen Tuyen Quang und Vinh Long“. Die Delegierten trugen zahlreiche Ideen bei und führten tiefgründige Diskussionen mit hohem theoretischem und praktischem Wert.
Die Konferenzteilnehmer waren sich einig, dass die Entwicklung weiblicher Kader in Vinh Long und Tuyen Quang trotz der erzielten Erfolge weiterhin vor Herausforderungen steht. Einige Parteikomitees an der Basis haben die Entwicklung nicht konsequent genug umgesetzt und es mangelt an langfristigen Plänen und flexiblen Mechanismen für die Gewinnung und Planung weiblicher Kader. Neben institutionellen Hürden stellt die – wenn auch abnehmende – Geschlechterdiskriminierung weiterhin ein großes Hindernis dar.
Einige an die Konferenz übermittelte Stellungnahmen und Papiere analysierten und verdeutlichten die regionalen und ethnischen Faktoren, die die Entwicklung von weiblichen Führungskräften und Managerinnen in der Kommunalverwaltung im aktuellen Kontext beeinflussen und Hindernisse schaffen.
Durch die Auswertung der Forschungsergebnisse unterbreiteten die Delegierten zahlreiche Vorschläge und Lösungsansätze zur Verbesserung des Anteils, der Qualität und der Rolle weiblicher Kader im Verfassungssystem, um größtmögliche Kontinuität und Effektivität insbesondere in den beiden Provinzen Vinh Long und Tuyen Quang, aber auch in Regionen im ganzen Land zu gewährleisten.
In seiner Schlussrede würdigte Genosse Doan Minh Huan die Aufmerksamkeit, die enge Zusammenarbeit und die hohe Verantwortung der Verantwortlichen der Provinzparteikomitees, Volkskomitees und Volksräte der Provinzen Tuyen Quang und Vinh Long sowie die Unterstützung des UNDP, der irischen Botschaft in Vietnam und der soziopolitischen Organisationen bei der Ausrichtung dieser wichtigen Konferenz. Die auf der Konferenz geäußerten Meinungen bilden eine wichtige Grundlage für die Förderung der Geschlechtergleichstellung und die Stärkung der Führungskompetenzen von Frauen, um das Ziel einer nachhaltigen, gerechten und inklusiven Entwicklung Vietnams zu erreichen.
Quelle: https://nhandan.vn/tang-cuong-vai-tro-lanh-dao-cua-can-bo-nu-trong-chinh-quyen-dia-phuong-trong-ky-nguyen-moi-post921352.html
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