Neue Hebel für das Wachstum kleiner Unternehmen schaffen

Derzeit herrscht bei vielen Unternehmen die Situation, dass sie „nicht wachsen wollen, nicht wachsen wollen“, weil sie sich vor dem „Wald“ umständlicher Verwaltungsverfahren fürchten und die vielen Kosten tragen müssen, die in der Produktion und im Geschäft entstehen. Ein Reporter der Zeitungen Tin Tuc und Dan Toc hat zu diesem Thema ein Interview mit Herrn Mac Quoc Anh, Vizepräsident und Generalsekretär der Hanoi Association of Small and Medium Enterprises (Hanoisme), geführt.

Tạp chí Doanh Nghiệp•02/05/2025

Bildunterschrift — Herr Mac Quoc Anh, Vizepräsident und Generalsekretär der Hanoi Association of Small and Medium Enterprises (Hanoisme)

Sir, die meisten privaten Unternehmen in Vietnam sind derzeit klein, wachsen tendenziell nicht stark und kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen noch immer vor vielen Hindernissen. Also, was ist der Grund, Sir?

Nach Angaben des Allgemeinen Statistikamts ( Finanzministerium ) gibt es in Vietnam fast eine Million Unternehmen. 97 % davon sind kleine und mittlere Unternehmen. Sie bieten über 40 Millionen Arbeitsplätze und stellen 82 % der gesamten Erwerbsbevölkerung der Wirtschaft. Darüber hinaus tragen KMU 51 % zum BIP und mehr als 30 % zum Staatshaushalt bei.

Im Vergleich zu Großkonzernen können sich KMU besser an Marktschwankungen anpassen. Viele Unternehmen agieren zudem als Zulieferer und Partner großer Konzerne und schaffen so nachhaltige Wertschöpfungsketten. Meiner Meinung nach gibt es drei Hauptgründe, warum KMU derzeit „nicht erwachsen werden wollen“.

Erstens sind da die Steuerlast und die Kosten für die Einhaltung der Vorschriften. Dem Doing Business-Bericht der Weltbank zufolge verbringt ein kleines Unternehmen in Vietnam durchschnittlich 384 Stunden pro Jahr mit der Einhaltung von Steuervorschriften. Das ist mehr als in vielen Ländern der Region.

Das zweite ist das Kapitalproblem. Nach Angaben der Staatsbank von Vietnam (SBV) haben bis zu 70 % der KMU aufgrund fehlender Sicherheiten und einer transparenten Kredithistorie Schwierigkeiten, Kredite von Banken zu erhalten. Darüber hinaus gibt es immer noch Überschneidungen bei den Vorschriften zur Unternehmensregistrierung, zu Steuern und Arbeitsrechten, was viele Geschäftshaushalte davor zurückschrecken lässt, sich in Unternehmen umzuwandeln.

Drittens haben die Unternehmen Schwierigkeiten, ihre Größe zu erweitern, und es mangelt ihnen an hochqualifizierten Arbeitskräften. Es ist schwierig, hinsichtlich Marke, Preis und Ressourcen mit großen Konzernen zu konkurrieren. Ganz zu schweigen von den politischen und wirtschaftlichen Risiken, die sie zögern lassen, ihre Größe zu erweitern.

Obwohl Vietnam über zahlreiche Anreizmaßnahmen verfügt, besteht für die meisten dieser über fünf Millionen Unternehmen keine Motivation, in formelle Unternehmen zu wechseln. Sie befürchten, dass mit der Umwandlung in ein offizielles Unternehmen die Kosten für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Umsetzung anderer Bestimmungen steigen.

Für Unternehmen gelten heute weniger Vorschriften zu Lebensmittelsicherheit und Hygiene, Brandschutz und Brandbekämpfung, Arbeitsnormen, Umweltschutz usw. Hinzu kommen zahlreiche Richtlinien zu Steuern und Gebühren. Wenn Sie offiziell ein Unternehmen gründen, müssen Sie Buchhaltungsbücher führen und viele andere Verfahren durchführen. Dies ist eines der größten Hindernisse für die Entwicklung vietnamesischer Privatunternehmen. Einzelne Geschäftshaushalte möchten in der „Grauzone“ bleiben, also in einem Bereich, in dem gesetzliche Regelungen nicht wirklich konsequent umgesetzt werden.

Welche echten Lösungen und Hebel brauchen Unternehmen Ihrer Meinung nach für neue Lösungen?

Ministerien und Sektoren müssen die Bedürfnisse der Unternehmen in fünf Gruppen unterteilen: Markt, Finanzen, Investitionen, Personalwesen und Verwaltungsverfahren. Gleichzeitig sollten die digitale Transformation und die grüne Transformation in der internationalen Wirtschaftsintegration vereint werden.

Darüber hinaus gibt es im Hinblick auf allgemeine Richtlinien das Gesetz zur Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU), das Unternehmensgesetz usw. Daher müssen die Unterstützungsprogramme die Einhaltung der Verwaltungsverfahren nachweisen und die Kosten müssen weniger als 1 % des Umsatzes der KMU betragen. Wenn die Gebühr über 1 % liegt, ist die Entwicklung von Unternehmen schwierig.

Darüber hinaus bedarf es einer einheitlichen und synchronen sektorübergreifenden Koordinierung, sodass die Kombination von staatlichem Kapital mit Kapital von Privatunternehmen und Finanzinstituten internationaler Organisationen eine sektorübergreifende Vernetzung gewährleisten muss. Nehmen Sie jedes Jahr in Resolution 01 einen Satz Bewertungskriterien für KPI-Indikatoren zu Finanzen, Beschäftigung, Arbeitsproduktivität, grüner Produktion usw. auf.

Damit KMU in der kommenden Zeit durchstarten können, müssen sie sich von der Position des Anbieters in die Rolle des Mitgestalters, Mitinvestors und Risikoteilers entwickeln. Aufgrund von Überschneidungen ist eine Zusammenlegung des Unternehmensgesetzes und des Gesetzes zur Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU), die 2017 erlassen wurden, zu erwägen. Es wird empfohlen, dass Ministerien, Zweigstellen und Kommunen bis 2027 100 % der Verwaltungsverfahren über ein Single-Window-System digitalisieren.

Gleichzeitig muss Vietnam ein faires Wettbewerbsumfeld schaffen und verhindern, dass staatliche Unternehmen und Großunternehmen einen zu großen Wettbewerbsvorteil erlangen, der kleinen und mittleren Unternehmen Schwierigkeiten bereitet. Wirtschaftliche Anreize durch Reduzierung und Vereinfachung von Vorschriften. Insbesondere die Regelungen zu Steuern und Gebühren, damit Unternehmen über ein einfaches und benutzerfreundliches System von Steuern, Gebühren, Arbeitsvorschriften usw. verfügen.

Vietnam muss einen Kreditgarantiefonds für KMU einrichten. Vietnam muss seine Humanressourcen ausbauen, Innovationen fördern und ein Ausbildungsökosystem für kleine Unternehmen aufbauen. Wir müssen Unternehmen auch bei der Anwendung von Technologien unterstützen, indem wir Technologietransferzentren einrichten, die den Unternehmen den Zugang zu modernen Produktionstechnologien zu angemessenen Kosten ermöglichen.

Wie also sollte sich die Geschäftswelt angesichts des aktuellen Drucks anpassen, Sir?

KMU müssen langfristige Entwicklungsstrategien entwickeln. Insbesondere diese Unternehmensgruppe muss ihr Geschäftsmodell umstrukturieren. Unternehmen müssen Entwicklungsstrategien schrittweise entwickeln und dürfen nicht im kleinen Maßstab stehen bleiben.

KMU können sich auf Nischenmärkte konzentrieren. Erfolgreiche Unternehmen beginnen oft mit engen Märkten und erweitern dann schrittweise ihren Tätigkeitsbereich. KMU müssen ihre Innovationsfähigkeit steigern und die digitale Transformation vorantreiben. Darüber hinaus ist es notwendig, Technologien wie KI, Big Data und IoT in Produktion und Betrieb einzusetzen. Diese Anwendungen können Unternehmen dabei helfen, Kosten zu optimieren und die Produktivität zu steigern.

Vielen Dank!

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/tao-don-bay-moi-cho-doanh-nghiep-nho-phat-trien/20250502080847667

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