Institutionelle Durchbrüche – die den Weg für die Entwicklung aller Ressourcen ebnen.
Der 14. Nationalkongress der Partei führt die auf dem 13. Nationalkongress begründete strategische Ausrichtung fort und entwickelt sie weiter. Die drei strategischen Schwerpunkte für den Zeitraum 2021–2030 behalten dabei ihre übergeordnete Bedeutung, werden aber hinsichtlich Tiefe, Qualität und Effektivität ihrer Umsetzung, insbesondere im Zeitraum 2026–2030, noch stärker betont. Der erste und entscheidendste Schwerpunkt liegt auf einem bedeutenden Durchbruch in der institutionellen Entwicklung.
Institutionen sind nicht bloß rechtliche Rahmenbedingungen, sondern die Gesamtheit des nationalen Regierungsdenkens, der Organisationsmethoden, der Kapazitäten zur Politikumsetzung sowie der Mechanismen zur Allokation und Mobilisierung sozialer Ressourcen. Institutionelle Durchbrüche im Geiste des 14. Nationalkongresses zielen darauf ab, die Kapazitäten zur Planung und Umsetzung der Parteirichtlinien und -politiken sowie der staatlichen Gesetze zu stärken und dadurch alle Ressourcen für die Entwicklung freizusetzen und effektiv zu nutzen.
Ein zentrales Erfordernis ist die fortgesetzte Förderung der Dezentralisierung und Machtübertragung zwischen Zentral- und Lokalregierungen, verbunden mit einer gestärkten Machtkontrolle und individueller Verantwortlichkeit. Dezentralisierung und Machtübertragung müssen substanziell sein, klar definierte Funktionen, Aufgaben und Befugnisse umfassen und mit Umsetzungskapazitäten sowie effektiven Überwachungsmechanismen verknüpft sein, um Initiative, Kreativität und Eigenverantwortung auf lokaler Ebene zu fördern.
Darüber hinaus müssen institutionelle Durchbrüche eng mit der Förderung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation als neuen Wachstumsmotoren verknüpft werden. Die Verbesserung des Rechtsrahmens, der Mechanismen und der Politik zur Entwicklung der Privatwirtschaft , der Aufbau eines innovativen Startup-Ökosystems sowie die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, neuer Produktionsmethoden und neuer Produktivkräfte gelten als Schlüsselaufgaben für ein nachhaltiges, langfristiges Wachstum.
Im Geiste des 14. Nationalkongresses muss die Reform des nationalen Regierungsdenkens synchron umgesetzt werden – von der Sensibilisierung bis zur Gesetzgebung, von der Organisationsstruktur bis zum Personal und den Prozessen der Politikumsetzung. Disziplin und Ordnung bei der Umsetzung müssen gestärkt werden, wobei die Qualität und Effizienz der Dienstleistungen sowie die Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen wichtige Indikatoren für die Effektivität des institutionellen Handelns darstellen.
Zu den Anforderungen gehören insbesondere die Gewährleistung der Vollständigkeit und Konsistenz des Rechtsrahmens, die Verbesserung der Kapazitäten zur Beseitigung von Entwicklungshemmnissen, die Schaffung eines reibungslosen und transparenten Investitions- und Geschäftsumfelds sowie die erhebliche Senkung der Compliance-Kosten für Bürger und Unternehmen. Gleichzeitig gilt es, unnötige Zwischenbarrieren entschieden abzubauen, Überschneidungen von Funktionen und Verantwortlichkeiten zu überwinden, die Angst vor Verantwortung abzubauen und Verzögerungen bei der Umsetzung von Maßnahmen zu minimieren.
Humanressourcen und Infrastruktur – sie bestimmen Geschwindigkeit, Qualität und Umfang der Entwicklung.
Wenn Institutionen die ebnenden Voraussetzungen schaffen, so sind die Humanressourcen der entscheidende Faktor für Geschwindigkeit und Qualität der Entwicklung. Der zweite vom 14. Nationalkongress hervorgehobene Durchbruch konzentriert sich auf die Transformation der Struktur und die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierter Fachkräfte, um den Anforderungen der Wissensökonomie und des digitalen Zeitalters gerecht zu werden.
Ein Durchbruch im Personalwesen beschränkt sich nicht auf Bildungs- und Ausbildungsreformen, sondern umfasst das gesamte Ökosystem der Personalentwicklung, vom Arbeitsmarkt und Strategien zur Gewinnung und Nutzung von Talenten bis hin zu Mechanismen zur Beschäftigung, Belohnung und zum Schutz dynamischer, kreativer und proaktiver Menschen, die es wagen, für das Gemeinwohl zu denken, zu handeln und Verantwortung dafür zu übernehmen.
Eine zentrale Voraussetzung ist die konsequente Reform des Personalmanagements hin zu Objektivität, Demokratie, Substanz und Effektivität. Die Personalbewertung muss realitätsnah sein, sich an Arbeitsergebnissen orientieren und mit einem Mechanismus für Eintritt, Austritt, Beförderung und Degradierung verknüpft sein. So entsteht ein Team von Führungskräften auf allen Ebenen, insbesondere auf strategischer und operativer Ebene, die sich durch Charakterstärke, Denkweise und moderne Managementkompetenzen auszeichnen und dem neuen Organisationsmodell sowie den Anforderungen der bahnbrechenden Entwicklung des Landes gerecht werden.
Neben den Humanressourcen ist ein Durchbruch in der Entwicklung der sozioökonomischen Infrastruktur von entscheidender Bedeutung, da sie als materielle und technische Grundlage für die Gestaltung des nationalen Entwicklungsraums gilt. Der 14. Nationalkongress bekräftigte erneut die Notwendigkeit umfassender Verbesserungen und bedeutender Fortschritte im Infrastrukturausbau, insbesondere im Bereich der multimodalen Verkehrsinfrastruktur, der Energieinfrastruktur, der städtischen Infrastruktur, der Telekommunikationsinfrastruktur, der digitalen Infrastruktur und der Dateninfrastruktur.
Moderne Infrastruktur, die mit Blick auf regionale und sektorübergreifende Vernetzung geplant und mit der grünen Transformation und der Energiewende verknüpft ist, trägt nicht nur dazu bei, Logistikkosten zu senken, die Investitionseffizienz zu verbessern, Märkte zu erweitern und Arbeitsplätze zu schaffen, sondern leistet auch einen Beitrag zur Gewährleistung wirtschaftlicher Sicherheit, nationaler Sicherheit und der Fähigkeit, sich an den Klimawandel anzupassen.
Die gebündelte Kraft dreier Durchbrüche – die Grundlage für die Stärkung der nationalen Macht.
Die drei strategischen Durchbrüche stehen in dialektischem Zusammenhang und verstärken sich gegenseitig. Institutionelle Entwicklung spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der wirtschaftlichen Umstrukturierung, der Innovation von Wachstumsmodellen und der Schaffung neuer Wachstumsmotoren. Die Menschen sind sowohl Ziel als auch Triebkraft der Entwicklung und bestimmen die Umsetzbarkeit von Strategien und Maßnahmen.
Moderne Infrastruktur schafft den Raum und die Impulse, um Institutionen, Humanressourcen sowie Wissenschaft und Technologie effektiv zu nutzen.
Im aktuellen Kontext wird die nationale Stärke nicht nur an der harten Macht wie Wirtschaftskraft, wissenschaftlichem und technologischem Potenzial oder Verteidigungsfähigkeiten gemessen, sondern auch an der weichen Macht ihres Entwicklungsmodells, ihrer Institutionen, Werte und ihres internationalen Ansehens sowie an der intelligenten Macht im effizienten Einsatz von Ressourcen und flexiblen politischen Reaktionen auf Veränderungen.
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Die globale Erfahrung zeigt, dass kein Entwicklungsmodell nachhaltig ist ohne die Fähigkeit, politische Maßnahmen rasch anzupassen und flexibel auf inländische und internationale Schwankungen zu reagieren. Der Erfolg eines jeden Landes hängt maßgeblich von seiner Fähigkeit ab, Mechanismen aufzubauen und zu betreiben, die Interessen harmonisieren, Ressourcen bündeln und verteilen, das Vertrauen in Politik, Investitionen und Verbraucher stärken sowie seine Prognose- und Reaktionsfähigkeit verbessern.
Die drei strategischen Durchbrüche, ganz im Geiste des 14. Nationalkongresses, spiegeln Vietnams neues, umfassendes und modernes Entwicklungsdenken im Zeitalter der digitalen Transformation und der nachhaltigen Entwicklung wider.
Die Verbesserung der Entwicklungsinstitutionen, die Steigerung der Qualität der Humanressourcen und der Aufbau einer modernen Infrastruktur innerhalb eines effektiven, menschenzentrierten öffentlichen Verwaltungssystems werden eine solide Grundlage für die innere Stärke Vietnams schaffen, um sein Ziel zu erreichen, bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem mittleren Einkommen und bis 2045 ein entwickeltes Land mit hohem Einkommen zu werden, wodurch die neue Position des Landes in der Region und international gefestigt wird.
Quelle: https://baonghean.vn/tao-suc-bat-tu-3-dot-pha-chien-luoc-10322851.html
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