Arbeiter üben das Barkeepern

Jeder hat die Wahl

Das Haus des jungen Paares Hoang Van Tin im japanischen Stil liegt im Dorf Phung Chanh, Gemeinde Vinh Loc, inmitten eines mehrere hundert Quadratmeter großen Gartens, direkt an der Bundesstraße. Vor dem Haus befindet sich der Blumenladen seiner Frau, daneben eine kleine Druckerei. Herr Tin erzählt, dass er nach seinem Schulabschluss von der Gemeindeverwaltung beraten und zu den Formalitäten unterstützt wurde und sich mit einem Arbeitsvertrag für Japan registrierte. Im Ausland lernte er ein Mädchen aus der Gemeinde Thuy Van kennen, das ebenfalls im Ausland arbeitete. Sie heirateten und setzten sich gemeinsam das Ziel, hart zu arbeiten und Geld zu sparen, um in ihre Heimat zurückzukehren und dort ein eigenes Geschäft zu eröffnen.

Fünf Jahre später hatten sie genug gespart, um einen Garten zu kaufen und ein minimalistisches Haus im japanischen Stil zu bauen. Das Paar wählte seine Berufe nach seinen Interessen und der Marktnachfrage. „In Japan hatte ich nicht nur ein sicheres Einkommen, sondern lernte auch Professionalität, Disziplin, Pünktlichkeit und Integrität. Das waren wertvolle Eigenschaften, als ich zurückkam“, sagte Tin.

Nicht jeder zieht es in die Ferne. Tran Thi Hong Linh aus dem Stadtbezirk Thuy Xuan entschied sich für eine Ausbildung im Bereich Gastronomie , um in Hue zu arbeiten. Der knapp dreimonatige Kurzzeitkurs vermittelte Linh den Umgang mit Zutaten, Lebensmittelhygiene und -sicherheit, grundlegende Mixtechniken, die Bedienung der Theke und die Kundenbetreuung. Außerdem lernte sie den Umgang mit Kassensystemen, die Annahme von Bestellungen über eine Liefer-App, das Fotografieren von Gerichten und das Verfassen kurzer Beiträge für Facebook-Seiten.

Mit ihren erworbenen Fähigkeiten hat Linh es nicht eilig, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Sie entschied sich, in großen Cafés zu arbeiten, um praktische Erfahrung zu sammeln. „Wenn ich alt genug bin, werde ich die Räumlichkeiten in meiner Heimatstadt nutzen, um mein eigenes Café zu eröffnen“, erzählte Linh.

Herr Vo Phan The Anh, ein Experte für Café-Einrichtung und -Schulungen in Hue, erklärte, dass sich in den letzten Jahren viele junge Menschen für eine Ausbildung im Bereich Gastronomie anstelle eines Universitätsstudiums entschieden hätten. Die Beschäftigungsquote nach der Ausbildung sei mit über 80 % sehr hoch.

Dynamik für die Arbeiter schaffen

In den ersten sieben Monaten des Jahres 2025 schuf die Stadt Hue über 12.350 Arbeitsplätze und erreichte damit 70 % des Jahresplans. Davon wurden 1.614 Arbeitskräfte im Rahmen von Arbeitsverträgen ins Ausland entsandt, was 77 % des Plans entspricht. Zu den wichtigsten Zielländern für Arbeitskräfteexport zählen Japan, Südkorea und Taiwan (China), wobei der Fokus auf den Bereichen Ingenieurwesen, Pflege und Fertigung liegt.

Die Stadt hat zudem aktiv Förderprogramme für Darlehen umgesetzt, um Arbeitsplätze zu schaffen, die Qualität der Berufsausbildung und die sozialen Kompetenzen von Arbeitnehmern, insbesondere von jungen und ländlichen Arbeitskräften, zu verbessern. Das städtische Arbeitsamt organisiert regelmäßig Jobmessen und schlägt so eine Brücke zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden. Die Förderung von Arbeitsplätzen trägt nicht nur zur Verbesserung des Einkommens und zur Stabilisierung der Lebenssituation bei, sondern ist auch ein wichtiger Schritt zur nachhaltigen Armutsbekämpfung und fördert die sozioökonomische Entwicklung vor Ort.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung konzentriert sich derweil auf ein Programm zur Förderung kostenloser beruflicher Weiterbildung für einheimische Arbeitskräfte. Priorität haben dabei besonders begabte Personen, Menschen mit Behinderungen, Angehörige ethnischer Minderheiten, arme und von Armut bedrohte Haushalte, Haushalte, deren Land zurückerhalten wurde, Arbeitnehmer in ländlichen und Berggebieten sowie von Frauen geführte Haushalte.

Herr Nguyen Duy Thong, Direktor des Arbeitsamtes der Stadt Hue, erklärte, dass die Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Beschäftigung stark modernisiert wurde. Man kombiniere lokale Radiosender, soziale Netzwerke (Facebook, Zalo), die Website und arbeite mit Presseagenturen zusammen, um über Stellenangebote und Berufsberatung zu informieren. Dadurch habe sich die Kontaktaufnahme und Interaktion mit Arbeitnehmern deutlich verbessert; monatlich würden Stelleninformationen durchschnittlich über 100.000 Mal über digitale Plattformen verbreitet.

Das Zentrum koordiniert außerdem mit lokalen Behörden, Unternehmen und Berufsbildungseinrichtungen mobile Jobmessen, Jobmessen und Berufsberatungen. Diese Angebote helfen Arbeitnehmern, sich schnell über aktuelle Karrieretrends zu informieren, die Anforderungen des Arbeitsmarktes zu verstehen und über offizielle Kanäle Zugang zu seriösen Personalvermittlungsstellen zu erhalten – für mehr Sicherheit bei der Jobsuche.

Artikel und Fotos: TUAN KHOA

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/tao-viec-lam-tang-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-156722.html