Am 25. Juli organisierte THACO eine Schulung zum Thema „AQ – Quotient zur Überwindung von Schwierigkeiten und 9 Geheimnisse des Erfolgs“ für 74 Mitarbeiter, die Führungskräfte und Potenzialträger der grundlegenden Managementabteilungen und Vorstände von THACO sind.
Die Schulung wurde direkt von THACO-Generaldirektor Pham Van Tai geleitet. Die neun Erfolgsgeheimnisse umfassen Geduld, Intelligenz, Integrität, das Gute als Grundlage , kreatives Management, Führungskompetenz, die Gewinnung der Herzen der Menschen, gegenseitigen Nutzen und Selbstverbesserung.
Zum Thema Adversity Quotient (AQ) erhalten die Studierenden eine Einführung in den Adversity Quotient (AQ), messen und erklären den AQ, verbessern den AQ für sich selbst, andere und Organisationen und üben den AQ-Messtest.
THACO- Generaldirektor Pham Van Tai betonte während der Schulung: „Erfolg ist ein Weg , der kontinuierliches Streben , Anstrengung und Mühe erfordert . Die Verbesserung des AQ-Index und das Verständnis der neun Erfolgsgeheimnisse helfen uns nicht nur, Schwierigkeiten zu überwinden, sondern unterstützen auch unsere Mitmenschen. Dadurch bewirken wir positive Veränderungen im Leben und leisten einen größeren Beitrag zum Gemeinwohl.“ Gleichzeitig forderte er jeden Mitarbeiter auf, täglich zu lesen . Der Zugang zu neuem Wissen hilft den Mitarbeitern, ihren Horizont zu erweitern und Probleme effektiver zu lösen.
Frau Tran Thi Huynh Nhu von der Personalabteilung von THACO hat durch die Schulung viel nützliches Wissen über ihre Lebensweise und ihr Verhalten erlangt und konnte sich dadurch besser weiterentwickeln und perfektionieren. „Für mich ist AQ wie ein ‚Widerstand‘, der mir mehr Kraft gibt, Herausforderungen in Chancen und Misserfolge in Lektionen umzuwandeln und immer an mich selbst zu glauben“, drückt es Frau Nhu aus .
Frau Nguyen Thi Thuy , Abteilung Buchhaltung – Finanzen bei THADICO, erklärte: „Neben der Verbesserung meiner Kenntnisse und Fähigkeiten für die Arbeit bietet mir die Schulung auch die Gelegenheit, den Ausführungen von THACO-Generaldirektor Pham Van Tai zuzuhören. Das Überwinden von Schwierigkeiten hilft mir, flexibel zu bleiben, mich an neue Umgebungen anzupassen und gleichzeitig Geduld, Kreativität und Problemlösungskompetenz im Arbeitsalltag zu üben.“
„Die Schulung war sehr nützlich und praxisnah. Durch die Schulung konnte ich meine Fähigkeiten und Kompetenzen selbst einschätzen und so fehlende Kompetenzen schnell anpassen und verbessern, um der Entwicklungsorientierung der Gruppe gerecht zu werden“ , sagte Herr Nguyen Nho Tinh von der THISO-Personalabteilung.
Um die Arbeitseffizienz zu steigern und den steigenden Marktanforderungen gerecht zu werden, legt THACO besonderen Wert auf die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter. Auch in Zukunft wird die Gruppe verschiedene Schulungsprogramme durchführen und den Einsatz von Informationstechnologie fördern, um so zum Aufbau professioneller, dynamischer und kreativer Mitarbeiter beizutragen, die bereit sind, neue Aufgaben zu übernehmen.
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