THACO-Schulungen zum Thema „AQ Adversity Quotient und 9 Erfolgsgeheimnisse“

Am 25. Juli organisierte THACO eine Schulung zum Thema „AQ – Quotient zur Überwindung von Schwierigkeiten und 9 Erfolgsgeheimnisse“ für 74 Mitarbeiter, die Führungskräfte und Potenzialträger der grundlegenden Managementabteilungen und Vorstände von THACO sind.

Schulungssitzung geleitet von THACO-Generaldirektor Pham Van Tai

Die Schulung wurde direkt von THACO-Generaldirektor Pham Van Tai geleitet. Zu den neun Erfolgsgeheimnissen zählen Geduld, Intelligenz, Integrität, das Gute als Grundlage , kreatives Management, Führungskompetenz, das Gewinnen der Herzen der Menschen, gegenseitiger Nutzen und Selbstverbesserung.

Zum Thema Adversity Quotient (AQ) erhalten die Schüler eine Einführung in den Adversity Quotient (AQ), messen und erklären den AQ, verbessern den AQ für sich selbst, andere und Organisationen und üben den AQ-Messtest.

Das Thema „AQ – Quotient zur Überwindung von Schwierigkeiten und 9 Geheimnisse des Erfolgs“ vermittelt 74 Mitarbeitern der Basic Management-Abteilungen und der TVET-Zentren von THACO viel praktisches Wissen.

In seiner Rede bei der Schulung betonte THACO- Generaldirektor Pham Van Tai: „Erfolg ist ein Weg , der kontinuierliches Streben , Anstrengung und Einsatz auch in den kleinsten Dingen erfordert. Die Verbesserung des AQ-Index und das Verständnis der 9 Erfolgsgeheimnisse helfen uns nicht nur, Schwierigkeiten zu überwinden, sondern unterstützen auch unsere Mitmenschen. Dadurch bewirken wir positive Veränderungen im Leben und leisten einen größeren Beitrag zum Gemeinwohl.“ Gleichzeitig sagte er, dass jeder Mitarbeiter sich angewöhnen sollte, täglich zu lesen . Der Zugang zu neuem Wissen hilft den Mitarbeitern, ihren Horizont zu erweitern und Probleme effektiver zu lösen.

Frau Tran Thi Huynh Nhu von der Personalabteilung von THACO hat durch die Schulung viel nützliches Wissen über die Lebens- und Verhaltensweise erworben und konnte sich dadurch besser weiterentwickeln und perfektionieren. „Für mich ist AQ wie ein ‚Widerstand‘, der mir mehr Kraft gibt, Herausforderungen in Chancen und Misserfolge in Lektionen zu verwandeln und immer an mich selbst zu glauben“, drückte Frau Nhu aus .

Frau Nguyen Thi Thuy von der Finanzabteilung der THADICO-Buchhaltung erklärte: „Neben der Verbesserung meiner Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Arbeit bietet mir die Schulung auch die Gelegenheit, den Ausführungen von THACO-Generaldirektor Pham Van Tai zuzuhören. Das Überwinden von Schwierigkeiten hilft mir, flexibel zu bleiben, mich an neue Umgebungen anzupassen und gleichzeitig Geduld, Kreativität und Problemlösungskompetenz in der täglichen Arbeit zu üben.“

„Die Schulung war sehr nützlich und praxisnah. Durch die Schulung konnte ich meine Fähigkeiten und Kapazitäten selbst einschätzen und so fehlende Fähigkeiten schnell ändern und verbessern, um der Entwicklungsorientierung der Gruppe gerecht zu werden“ , sagte Herr Nguyen Nho Tinh von der THISO-Personalabteilung.

Um die Arbeitseffizienz zu verbessern und den steigenden Marktanforderungen gerecht zu werden, legt THACO besonderen Wert auf die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter. Auch in Zukunft wird die Gruppe verschiedene Schulungsprogramme durchführen und den Einsatz von Informationstechnologie fördern. So trägt sie zum Aufbau einer professionellen, dynamischen und kreativen Belegschaft bei, die bereit ist, neue Aufgaben zu übernehmen.

Quelle: https://thacogroup.vn/thaco-dao-tao-chuyen-de-aq-chi-so-vuot-kho-va-9-bi-quyet-thanh-dat