THACO bietet Schulungen zum Thema „AQ – Adversity Quotient und 9 Geheimnisse des Erfolgs“ an.

Am 25. Juli organisierte THACO eine spezielle Schulung zum Thema „AQ – Der Adversity Quotient und 9 Geheimnisse des Erfolgs“ für 74 Mitarbeiter, darunter Führungskräfte und potenzielle Mitarbeiter aus den grundlegenden Managementabteilungen von THACO und Mitgliedsunternehmen.

Buổi đào tạo do Tổng Giám đốc THACO Phạm Văn Tài giảng dạy — *Die Schulung wurde von THACO-Generaldirektor Pham Van Tai geleitet.*

Die Schulung wurde persönlich von THACO-Generaldirektor Pham Van Tai geleitet. Die neun Erfolgsgeheimnisse umfassten Geduld, Intelligenz, Integrität, ein Fundament der Güte , kreatives Management, Führungsqualitäten, die Fähigkeit, die Herzen der Menschen zu gewinnen, gegenseitigen Nutzen und Selbstverbesserung.

Im Modul „Adversity Quotient (AQ)“ lernen die Teilnehmer den AQ kennen; wie man den AQ misst und interpretiert; wie man den AQ für sich selbst, andere und Organisationen verbessert; und üben das Durchführen eines AQ-Messtests.

Chuyên đề “AQ Chỉ số vượt khó và 9 bí quyết thành đạt” mang đến nhiều kiến thức thiết thực cho 74 nhân sự thuộc các Ban Nghiệp vụ quản trị cơ bản THACO và các TĐTV — Der Workshop „AQ: Adversity Quotient und 9 Geheimnisse des Erfolgs“ vermittelte 74 Mitarbeitern aus den grundlegenden Managementabteilungen von THACO und den Mitgliedsunternehmen praktisches Wissen.

In seiner Rede während der Schulung betonte Pham Van Tai, Generaldirektor von THACO : „Erfolg ist ein Weg , der ständiges Streben , Anstrengung und harte Arbeit erfordert, selbst bei den kleinsten Dingen. Die Verbesserung des eigenen Resilienzquotienten (AQ) und das Verständnis der neun Erfolgsgeheimnisse helfen uns nicht nur, Schwierigkeiten zu überwinden, sondern unterstützen auch unser Umfeld. Dadurch bewirken wir positive Veränderungen im Leben und leisten einen größeren Beitrag zum Team.“ Er erklärte außerdem, dass jeder Mitarbeiter sich das tägliche Lesen zur Gewohnheit machen und beibehalten sollte . Der Zugang zu neuem Wissen helfe den Mitarbeitern, ihr Denken zu erweitern und Probleme effektiver zu lösen.

Für Frau Tran Thi Huynh Nhu aus der Personalabteilung von THACO bot die Schulung wertvolle Erkenntnisse für ein gelingendes Leben und ein angemessenes Verhalten, die ihr halfen, sich weiterzuentwickeln und zu verbessern. „Für mich ist der AQ (Adversity Quotient) so etwas wie ‚Resilienz‘. Er gibt mir die Kraft, Herausforderungen in Chancen und Misserfolge in Lektionen zu verwandeln und stets an mich selbst zu glauben“, erklärte Frau Nhu .

Frau Nguyen Thi Thuy aus der Abteilung Rechnungswesen und Finanzen von THADICO berichtete: „Neben der Verbesserung meiner Kenntnisse und Fähigkeiten im Beruf bot mir die Schulung auch die Gelegenheit, den Einblicken von THACO-Generaldirektor Pham Van Tai zu lauschen. Für mich hilft die Überwindung von Schwierigkeiten, flexibel zu bleiben, mich schnell an neue Umgebungen anzupassen und gleichzeitig Geduld, Kreativität und Problemlösungskompetenz in meiner täglichen Arbeit zu entwickeln.“

„Die Schulung war sehr nützlich und praxisnah. Dank der Schulung konnte ich meine eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen einschätzen und daraufhin rechtzeitig Anpassungen vornehmen und etwaige Defizite beheben, um mich an die Entwicklungsziele des Konzerns anzupassen“, sagte Herr Nguyen Nho Tinh von der Personalabteilung von THISO.

Um die Arbeitseffizienz zu steigern und den stetig wachsenden Marktanforderungen gerecht zu werden, legt THACO besonderen Wert auf die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Auch in Zukunft wird der Konzern vielfältige Schulungsprogramme durchführen und den Einsatz von Informationstechnologie fördern. So trägt er zum Aufbau einer professionellen, dynamischen und kreativen Belegschaft bei, die für neue Aufgaben bestens gerüstet ist.

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