Die Kohlemine Nui Beo hat ihre geplante Kapazität für das Untertage-Kohlebergbauprojekt erreicht.

Seit dem Beginn des Untertagebauprojekts Nui Beo sind fast 14 Jahre vergangen. Befriedigt Die geplante Förderkapazität von 2 Millionen Tonnen Kohle pro Jahr wird voraussichtlich Ende 2025 erreicht – ein Beweis für eine bahnbrechende und äußerst effektive Entscheidung des vietnamesischen Kohle- und Mineralienindustrieverbandes. ( TKV ) in seiner Strategie für nachhaltige Entwicklung .

Projekt Die Investition in den Bau der Untertagemine Nui Beo mit einer geplanten Kapazität von 2 Millionen Tonnen Kohle pro Jahr ist das erste bedeutende Untertagebauprojekt, das von TKV (Vietnam Coal Corporation) entworfen und der Nui Beo Coal Joint Stock Company – Vinacomin als Investor anvertraut wurde. Das Gesamtinvestitionsvolumen beträgt über 5,3 Billionen VND. Die Umsetzung dieses Projekts ist angesichts der rückläufigen Kohleförderung im Tagebau Nui Beo, der Notwendigkeit, Tausende von Arbeitsplätzen für Bergleute zu sichern und zum Umweltschutz in der Region beizutragen, in der das Unternehmen tätig ist, dringend erforderlich.

Genosse Ngo Hoang Ngan, Vorsitzender des Vorstands der TKV, ermutigte die in der Mine arbeitenden Menschen.

Das Projekt nutzt eine Technologie zur Erschließung des Kohleflözes mittels zweier vertikaler Schächte mit jeweils 6 Metern Durchmesser: Der Hauptschacht wurde bis zu einer Tiefe von -351 m für den Kohletransport abgeteuft; der Hilfsschacht bis zu einer Tiefe von -381 m für den Transport von Personen, Ausrüstung und Material. Das Projekt orientiert sich an den fünf wichtigsten Kriterien: höchste Sicherheit, optimales Management, höchste Qualität, maximaler Fortschritt und beste soziale Sicherheit.

Da es sich um ein Großprojekt mit moderner Technologie handelte und die Kohleindustrie die Planung und den Bau erstmals eigenständig übernahm, waren zahlreiche Schwierigkeiten und Herausforderungen unvermeidlich. Daher lernte die Nui Beo Coal Company stets aus den Erfahrungen anderer Unternehmen und Experten im In- und Ausland und arbeitete eng mit den Auftragnehmern zusammen. Bei jeder Entscheidung wog das Führungsteam des Unternehmens jedes Detail sorgfältig ab.

Doppelkabinenfahrzeuge transportieren die Arbeiter im Bergwerk.

Das Projekt begann anlässlich des 82. Jahrestages der Gründung der Kommunistischen Partei Vietnams (3. Februar 1930 – 3. Februar 2012). Nach dem Spatenstich begann der Hauptauftragnehmer mit dem Bau eines entscheidenden Projektbestandteils: zweier vertikaler Schächte auf der +35-Industriesohle. Mit großem Engagement schloss das Unternehmen nach drei Jahren die Betonarbeiten am Boden der Hilfsschächte ab und beendete damit den Bau der beiden Schächte. Im Jahr 2016 wurden der zentrale Belüftungsschacht und der zentrale Förderschacht ausgehoben und miteinander verbunden. 2017 nahm das Unternehmen den ersten Strebbau (41101) in Betrieb und begann mit der Förderung der ersten Tonne Untertagekohle . Im Jahr 2018 nahm das Unternehmen das Hilfs-Schachtfördersystem in Betrieb . 2019 setzte es Tunnelbohrmaschinentechnologie in Kombination mit Ankerverankerung ein. Anfang 2020 transportierte das Unternehmen übergroße und übergewichtige Ausrüstung mithilfe von Diesellokomotiven und Führungsschienen. Gleichzeitig wurden Kombinationsmaschinen zum Ausheben von Kohlebergwerksstollen eingesetzt, um die Abbaufronten zu markieren . Fünf kettengestützte Abbaufronten mit einer Kapazität von bis zu 200.000 Tonnen pro Jahr und eine mechanisierte Abbaufront mit einer Kapazität von 600.000 Tonnen pro Jahr wurden in Betrieb genommen.

Im Jahr 2021 schloss das Unternehmen auf dem Industriegelände der Kohleaufbereitungsanlage auf der +17-Ebene die Installation einer modernen Kohlesiebanlage mit einer Fläche von fast 5.000 ^m² ab, um der steigenden Nachfrage nach Rohkohle-Siebung gerecht zu werden. Am 20. November 2021 feierte das Unternehmen die Förderung von einer Million Tonnen Untertagekohle pro Jahr. Ende 2021 nahm das Unternehmen die Hauptförderanlage des Vertikalschachts in Betrieb, installierte sämtliche Anlagen auf dem Industriegelände und im Schachtpaar und markierte damit offiziell den Abschluss der grundlegenden Bauphase des Projekts. Gleichzeitig stellte das Unternehmen den Tagebau vollständig ein, setzte das Minenstilllegungsprojekt um und rekultivierte die zuvor abgebauten Fördergebiete. In den drei Jahren 2022, 2023 und 2024 setzte das Unternehmen sein Wachstum fort und förderte fast 5 Millionen Tonnen Rohkohle.

Das Unternehmen investierte in das mechanisierte Langfront-Abbausystem, um den Bedarf der Kohleproduktion zu decken.

Um eine ausreichende Belegschaft für das Projekt sicherzustellen, erkannte das Unternehmen die Stabilisierung der Produktion und die schrittweise Umstellung der Tagebauarbeiter auf den Untertagebau als entscheidende Aufgabe. Neben der Erläuterung der Vorteile dieses Berufswechsels für die Arbeiter führte das Unternehmen Förderprogramme für die Umschulung von Tagebauarbeitern ein , die ihnen Zeit gaben, ihre Optionen abzuwägen, bevor sie sich für oder gegen einen Verbleib entschieden . Dieser Ansatz führte zur Umschulung Hunderter Arbeiter, wodurch die Zahl der Tagebauarbeiter deutlich reduziert und die Zahl der Untertagearbeiter erheblich erhöht wurde . Um die Qualität und den Fortschritt des Projekts zu gewährleisten, konzentrierte sich Nui Beo darauf, hochqualifiziertes Personal durch Anreizprogramme zu gewinnen und arbeitete bei der Rekrutierung mit der Vietnam Coal and Mineral College zusammen. Die Produktion wurde unmittelbar nach der Einstellung aufgenommen, um in jeder Phase eine angemessene Skalierung sicherzustellen. Bis heute hat das Unternehmen sieben Abbaustätten errichtet . Vier Tagebaustätten mit fast 2000 Bergleuten.

Knapp 14 Jahre nach Projektbeginn hat Nui Beo dank gründlicher Vorbereitung in Bezug auf Infrastruktur und Personal sowie der Einbindung des gesamten politischen Systems zig Millionen Tonnen Rohkohle gefördert, Einnahmen in Höhe von zig Billionen Dong generiert, zur nationalen Energiesicherheit beigetragen und Arbeitsplätze und Lebensgrundlagen für mehr als 3.000 Arbeiter gesichert.

Das Jahr 2025 neigt sich dem Ende zu und markiert einen Meilenstein in der Entwicklungsstrategie der Nui Beo Coal Company. Das Unternehmen hat die Investition in und die Installation einer zusätzlichen, leichten mechanisierten Strebbauanlage (Modell 40701) mit einer Kapazität von 350.000 Tonnen Kohle pro Jahr abgeschlossen und mit dem Bau eines Arbeiterwohnheims mit einem Gesamtinvestitionsvolumen von fast 300 Milliarden VND begonnen. Ende Dezember hatte das Unternehmen zudem die zweimillionste Tonne Untertagekohle gefördert und damit offiziell die geplante Kapazität des Bergwerks erreicht.

Genosse Doan Dac Tho, Sekretär des Parteikomitees und Direktor des Unternehmens, überwachte die Produktion im Schmelzofen direkt.

Es lässt sich bestätigen, dass der Meilenstein der Nui Beo Kohlemine, die ihre geplante Kapazität von 2 Millionen Tonnen Untertagekohle pro Jahr erreicht hat, von besonderer Bedeutung ist. Er markiert einen bemerkenswerten Fortschritt, da das Unternehmen als erstes der TKV-Gruppe erfolgreich vom Tagebau auf den Untertagebau umgestellt hat und damit eine neue Ära eingeleitet wurde, in der Untertageminen mit eigenen Ressourcen errichtet wurden. Dies trug zum Aufbau eines Teams hochqualifizierter und erfahrener Fachkräfte, Ingenieure und Arbeiter bei, die bereit sind, neue Schlüsselprojekte zu betreuen und eine solide Grundlage für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der TKV in der Zukunft zu schaffen.

Hoang Hien (Nui Beo Coal Joint Stock Company)

Quelle: https://baoquangninh.vn/than-nui-beo-dat-cong-suat-thiet-design-du-an-khai-thac-than-ham-lo-3388231.html