Thanh Hoa fördert die Gleichstellung der Geschlechter in Politik und Wirtschaft

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Am 19. Oktober organisierte das Komitee zur Förderung der Frau der Provinz Thanh Hoa einen Workshop zum Thema „Förderung der Gleichstellung der Geschlechter im politischen und wirtschaftlichen Bereich“ und traf sich anlässlich des 93. Jahrestages der Gründung der Vietnamesischen Frauenunion mit weiblichen Führungspersönlichkeiten auf Provinz- und Bezirksebene der Provinz Thanh Hoa.

Die Presse trägt dazu bei, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und Geschlechterstereotype zu verändern.
Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, Beitrag zur Verringerung des Geschlechterungleichgewichts
Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und Beseitigung aller Formen von Gewalt gegen Frauen und Kinder in ASEAN

Auf dem Workshop sagte Frau Vu Thi Huong, Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Thanh Hoa : „Bei der Umsetzung der Nationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2025 und der Ausrichtung bis 2030 in der Provinz Thanh Hoa haben sich Behörden auf allen Ebenen, in allen Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren eingesetzt, um die Qualität und Wirksamkeit der Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter entsprechend ihren Managementfunktionen und zugewiesenen Aufgaben sicherzustellen. Infolgedessen hat sich die Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter stark verändert. 20 Indikatoren, die gemäß der Ausrichtung der Nationalen Strategie für den Zeitraum 2021–2030 zu 6 Zielgruppen gehören, wurden alle umgesetzt, um die Einhaltung des Fahrplans und des Plans sicherzustellen.“

Frau Vu Thi Huong, Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Thanh Hoa, sprach auf dem Workshop.

Der Konferenzbericht zeigte, dass es in der Provinz Thanh Hoa im politischen Bereich 417 von 1.194 staatlichen Verwaltungsbehörden und lokalen Behörden auf allen Ebenen mit weiblichen Führungspersönlichkeiten gibt (35,52 %). Davon haben 6 von 17 Abteilungen, Zweigstellen und Fachbereiche des Volkskomitees der Provinz weibliche Führungspersönlichkeiten; 19 von 54 lokalen Regierungsbehörden auf Bezirksebene haben weibliche Führungspersönlichkeiten (35,2 %); 398 von 1.118 lokalen Regierungsbehörden auf Gemeindeebene haben weibliche Führungspersönlichkeiten (35,6 %).

Im Wirtschaftssektor gibt es 488.215 weibliche Lohnarbeiterinnen aus Bezirken, Städten und Gemeinden, was 48,94 % aller Lohnarbeiter in der Provinz entspricht. Der geschätzte Anteil der im Agrarsektor tätigen weiblichen Arbeitnehmerinnen an der Gesamtzahl der beschäftigten weiblichen Arbeitnehmerinnen beträgt 40,37 %. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 hatten 1.200 Unternehmen/Genossenschaften weibliche Geschäftsführer/Eigentümerinnen, was 40 % entspricht, ein Anstieg von 13 % gegenüber 2020.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen

Im Familienleben und bei der Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt: Der Anteil der Menschen, bei denen häusliche Gewalt und geschlechtsspezifische Gewalt festgestellt wurde und die Zugang zu mindestens einer der grundlegenden Unterstützungsdienste haben, beträgt 83 %, ein Anstieg von 33 % gegenüber 2020. Der Anteil der Menschen, die nicht wegen häuslicher Gewalt und geschlechtsspezifischer Gewalt strafrechtlich verfolgt wurden und Beratung und Betreuung erhalten haben, beträgt 83 %, ein Anstieg von 13 % gegenüber 2020. Der Anteil der Opfer von Menschenhandel, die zurückgekehrt sind und bei denen festgestellt wurde, dass sie Unterstützung benötigen und Unterstützungs- und Wiedereingliederungsdienste in die Gemeinschaft erhalten haben, beträgt 100 %. Der Anteil der öffentlichen Sozialhilfeeinrichtungen, die Aktivitäten zur Unterstützung, Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt durchführen, beträgt 50 %, ein Anstieg von 35 % gegenüber 2020.

Im Gesundheitssektor lag in den ersten sechs Monaten des Jahres das Geschlechterverhältnis bei der Geburt (Anzahl der Jungen/100 Lebendgeburten) bei 112,5/100, ein Rückgang um 1,5 gegenüber 2021; die Müttersterblichkeitsrate im Zusammenhang mit Schwangerschaften/100.000 Lebendgeburten lag bei 0/100.000; die Geburtenrate bei Jugendlichen/1.000 Frauen lag bei 27,29/1.000...

Im Bereich Bildung und Ausbildung wurden Inhalte zu Geschlecht und Geschlechtergleichstellung in den Lehrplan für Mitarbeiter aufgenommen, die im Bereich Information und Kommunikation zum Thema Geschlechtergleichstellung arbeiten. Dieser Lehrplan umfasst den jährlichen Aus- und Weiterbildungsplan für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst. 95,51 % der Jungen aus ethnischen Minderheiten schließen die Grundschule ab; 95,72 % der Mädchen aus ethnischen Minderheiten schließen die Grundschule ab; 99,14 % der Jungen aus ethnischen Minderheiten schließen die Sekundarstufe I ab; 99,5 % der Mädchen aus ethnischen Minderheiten schließen die Sekundarstufe I ab.

Im Bereich Information und Kommunikation liegt der Anteil der Bevölkerung mit Zugang zu Grundkenntnissen zur Gleichstellung der Geschlechter bei 67 %, was einem Anstieg von 12 % gegenüber 2020 entspricht. Der Anteil der Parteiorganisationen, Behörden, Verwaltungsbehörden, Abteilungen, Zweigstellen und Gewerkschaften auf allen Ebenen, die über Informationen zur Gleichstellung der Geschlechter informiert und auf dem neuesten Stand gehalten werden und sich für die Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter einsetzen, liegt bei 90 %, was einem Anstieg von 10 % gegenüber 2020 entspricht …

Auf dem Workshop informierte Dr. Bui Sy Loi, ehemaliger stellvertretender Vorsitzender des Sozialausschusses der Nationalversammlung, über einige wichtige Inhalte zur aktuellen Situation und Lösungen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter im politischen und wirtschaftlichen Bereich.

Ziel des Workshops ist es, den Delegierten, die in der Leitung von Agenturen, Einheiten und Gemeinden tätig sind, dabei zu helfen, die aktuelle Situation einzuschätzen, Lösungen zur Förderung positiver Aspekte vorzuschlagen, Einschränkungen und Schwierigkeiten zu überwinden und die Geschlechterkluft im politischen und wirtschaftlichen Bereich in der Provinz Thanh Hoa zu verringern. Dadurch wird ein wichtiger Beitrag zur Umsetzung der Ziele und Vorgaben gemäß der Ausrichtung der Nationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2025 und der Ausrichtung bis 2030 in der Provinz Thanh Hoa geleistet.

HOLZFEDERN

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