Top 13 Marktanteile mit einem Netzwerk von 600 Agenten

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Letzte Woche kehrten mehr als 200 Führungskräfte und Mitarbeiter der Hoa Phat Hung Yen Animal Feed Company in die Hafenstadt Haiphong zurück, um ihr zehnjähriges Bestehen und ihre Entwicklung zu feiern. Die Veranstaltung bot jedem Mitarbeiter von Hoa Phat Feed die Gelegenheit, auf die vergangene Reise zurückzublicken, Dankbarkeit für die Beiträge der Mitarbeitergenerationen auszudrücken, stolz auf die Erfolge zu sein und sich entschlossen zu zeigen, auch in Zukunft noch weiter zu gehen.

Von Null auf die Top 13 der Tierfuttermarktanteile

In feierlicher und gemütlicher Atmosphäre blickten die Mitarbeiter des Unternehmens voller Stolz auf die zehnjährige Reise zurück. Alle trugen gepflegte, funkelnde Kostüme, hatten strahlende Gesichter und erhoben ihre Gläser, um die Erfolge des Unternehmens zu feiern.

Die Damen waren auf der Galaparty wunderschön und elegant. Das Verkaufsteam machte ein Foto mit Frau Hong Van - Firmendirektorin

Die Zeremonie begann mit einer besonderen Darbietung der Sungo Dance Group, die wunderschöne Tänze und eine perfekte Kombination aus Musik und Choreographie präsentierte. Der berührendste Moment der Galanacht war die Vorführung des Films über die zehnjährige Reise auf der großen Leinwand. Die Mitarbeiter tauschten Erinnerungen aus – von den ersten Tagen des Fabrikaufbaus über die gemeisterten Herausforderungen bis hin zu den Meilensteinen, die das Unternehmen im Laufe der Jahre erreicht hat. Die Insider sprachen über die Arbeit und den Stolz, Teil der Hoa Phat-Familie zu sein. Viele wischten sich beim Rückblick auf die vergangene Reise still die Freudentränen aus dem Gesicht.

Nguyen Viet Thang, Generaldirektor der Hoa Phat Group, sagte bei der Veranstaltung: „Die Unternehmenskultur von Hoa Phat Animal Feed ist die der Gruppe. Die Unternehmenskultur bei Animal Feed ist jedoch deutlicher von Solidarität, Teilen und Lernbereitschaft geprägt. Das liegt daran, dass wir bei Null angefangen haben und viele Schwierigkeiten und Herausforderungen erlebt haben. Wir haben gemeinsam gearbeitet und gelernt, und Hoa Phat Animal Feed genießt in der Branche hohe Anerkennung und Wertschätzung.“

Frau Pham Thi Hong Van, Direktorin des Unternehmens, blickte auf die Erfolge der letzten zehn Jahre zurück und erklärte: „Wir haben ein Team aus kompetenten und enthusiastischen Mitarbeitern aufgebaut und verfügen über ein systematisches, professionelles und synchrones Managementsystem, das die Produktion und Geschäftsaktivitäten gut unterstützt. Gemessen an der Produktion belegt das Unternehmen den 13. Platz unter den größten Tierfutterunternehmen in Vietnam. Gleichzeitig haben wir die renommierte und hoch geschätzte Tierfuttermarke Hoa Phat mit einem Netzwerk von etwa 600 Vertretern im ganzen Land aufgebaut.“

„In den nächsten fünf Jahren möchte das Unternehmen im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung wachsen. Ich bin besonders stolz darauf, dass das Unternehmen 117 Mitarbeiter hat (das sind mehr als 50 % der Belegschaft), die seit fünf Jahren oder länger im Unternehmen sind. Jedes einzelne Mitglied des Unternehmens ist ein unverzichtbarer Teil dieser Entwicklung. Gemeinsam haben wir alle Schwierigkeiten überwunden und sind heute ein so starkes Unternehmen“, fügte Frau Van hinzu.

Frau Van betonte außerdem: „Einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg der Hoa Phat Feed Company ist die konsequente Unternehmensphilosophie: ‚Qualität als Kern nachhaltiger Entwicklung‘.“ Neben dem Einsatz aller Mitarbeiter ist die besondere Rolle von Herrn Hoang Van Cong, dem stellvertretenden Direktor des Unternehmens, hervorzuheben. In den letzten zehn Jahren hat Herr Hoang Van Cong mit seiner Entschlossenheit, eine qualitativ hochwertige Produktlinie aufrechtzuerhalten und eine Win-Win-Mentalität in der Zusammenarbeit mit den Kunden zu verfolgen, zum Aufbau eines starken Händlernetzes beigetragen und Hoa Phat so geholfen, auf Augenhöhe mit ausländischen Direktinvestitionen in Vietnam zu konkurrieren.

Frau Pham Thi Hong Van überreichte dem stellvertretenden Direktor für das Geschäft, Herrn Hoang Van Cong, ein Dankesgeschenk für seine zehnjährige Tätigkeit im Unternehmen.

Der besondere Moment der Galanacht war die Ehrung und Danksagung der langjährigen Mitarbeiter. 117 Personen, aufgeteilt in sechs Gruppen, wurden geehrt. Dabei handelt es sich um Mitarbeiter, die seit fünf Jahren oder länger im Unternehmen sind. Jedes Mitglied betrat, namentlich aufgerufen, mit deutlichem Stolz und Freude im Gesicht die Bühne und erhielt vom Vorstand wertvolle Geschenke und Souvenirs.

Überreichen von Dankeschön-Geschenken an Mitarbeiter, die seit 5 Jahren oder länger im Unternehmen sind

Über 100 Personen wurden geehrt, die in sechs Gruppen eingeteilt sind, von Personen, die seit fünf Jahren oder länger im Unternehmen sind, bis hin zu Führungskräften und Abteilungsleitern.

14-1 Überreichen von Dankeschön-Geschenken an Führungskräfte der C4-Ebene, die seit 5 Jahren oder länger im Unternehmen sind

Unternehmenskultur ist der Grund für den Erfolg von Hoa Phat Animal Feed

Gegenüber HPG News sagte Herr Hoang The Co, Vertriebsteamleiter der Region 7: „Ich bin sehr beeindruckt von dem Clip, der die Gefühle der Mitarbeiter des Unternehmens zum Ausdruck bringt. Das Ansehen des Clips hat mich wirklich bewegt. Durch den Clip habe ich erkannt, dass nicht nur ich Hoa Phat als Familie empfinde, sondern dass alle Mitarbeiter das genauso empfinden. Obwohl jeder einer anderen Abteilung angehört und eine andere Persönlichkeit hat, gehen alle immer engagiert und verantwortungsbewusst an ihre Arbeit heran. Wir unterstützen uns gegenseitig immer mit Begeisterung, sowohl bei der Arbeit als auch im Privatleben.“

Herr Cao Ngoc Tien, Vertriebsteamleiter der Region 1 und einer der geehrten Mitarbeiter, erklärte: „Diese Veranstaltung wurde viele Monate im Voraus mit großer Sorgfalt und Akribie vorbereitet. Besonders beeindruckt haben mich die beiden Buchausgaben unter der direkten Leitung von Frau Pham Thi Hong Van – sie zeigen das große Engagement des Vorstands. Die Dankesgeschenke und die neuen Uniformen haben uns allen mehr Zuversicht und Hoffnung gegeben.“

Durch die Geschichten und den Austausch der Mitarbeiter sind die Grundwerte der Unternehmenskultur von Hoa Phat deutlich geworden.

Herr Nguyen Tien Dan aus der Import-Export-Abteilung, eines der geehrten Mitglieder, sagte: „10 Jahre sind für jeden eine lange Reise, auch für mich. Ich bin immer stolz, allen erzählen zu können, dass ich seit meinem Schulabschluss bei Hoa Phat Animal Feed bin. Vielen Dank für die Anerkennung des Vorstands des Unternehmens. Ich bin stolz, heute eines der engagierten Mitglieder zu sein, die zur Entwicklung von Hoa Phat Animal Feed Hung Yen beitragen.“

Auch Herr Do Huy Giang von der Abteilung Zentralbetrieb in der Produktionsabteilung äußerte sich gerührt: „Ich freue mich sehr über die Ehrung durch den Vorstand anlässlich der Feierlichkeiten zum 10-jährigen Firmenjubiläum und die Anerkennung meiner Beiträge während meiner neunjährigen Tätigkeit für das Unternehmen. Besonders die Medaille zum 10-jährigen Firmenjubiläum ist wunderschön und bedeutungsvoll.“

Herr Dinh Van Quynh Son, Leiter der Marktentwicklung, konnte seine Emotionen nicht verbergen und sagte: „Das 10-jährige Jubiläum ist ein wunderschönes Jahr, eine Reise für Hoa Phat Feed. Nicht nur ich, sondern alle meine Brüder und Schwestern sind stolz darauf, zu dieser Reise beizutragen. Das Engagement und die Anstrengungen jedes Einzelnen werden vom Unternehmen stets anerkannt und geschätzt.“

Für viele ist Hoa Phat nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern auch ein Ausgangspunkt für ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Frau Nguyen Thi Loan, Leiterin des Rohstofflagers, betonte drei wichtige Werte: „Empowerment-Kultur – Wenn Führungskräfte hier Aufgaben zuweisen, vertrauen sie darauf, dass die beauftragte Person die Kreativität jedes Einzelnen bei der Ausführung der Arbeit selbstbewusst fördert. Vorbildliche Kultur – Unsere Führungskräfte sind stets Pioniere bei der Arbeit sowie bei Bewegungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Wir nehmen uns das immer als Beispiel, von dem wir lernen und dem wir folgen möchten. Gemeinsame Unternehmenskultur – Wir sind alle ein vereintes Team, das zusammenarbeitet und sein Bestes gibt – hart arbeitet und hart feiert.“

Herr Cao Ngoc Tien sprach über einen Faktor, der zum Erfolg des Unternehmens beiträgt: „Der Vorstand des Unternehmens hört sich stets die Meinungen seiner Untergebenen an, respektiert ihre Standpunkte, berücksichtigt Probleme unterschiedlicher Größenordnung und trifft rechtzeitige und angemessene Entscheidungen.“

Technologie und Digitalisierung sind ebenfalls wichtige Treiber, die den Mitarbeitern zu mehr Effizienz verhelfen. Frau Nguyen Thi Van aus der Buchhaltung erinnert sich: „Ich erinnere mich noch gut an meine ersten Arbeitsjahre. Zwar war die Arbeitsbelastung nicht so hoch wie heute, aber da alles manuell erledigt wurde, täglich bis 21 oder 22 Uhr, war die Fehlerquote hoch. Mit der Zeit wurde die Arbeitsbelastung durch die Software höher, aber die Arbeitszeit verkürzte sich. Gleichzeitig verbesserte sich meine Denkfähigkeit und Genauigkeit.“

Dao Quang Tuong, Vertriebsteamleiter der Region 5, kommentierte: „Die prägendsten Merkmale der Unternehmenskultur von Hoa Phat im Allgemeinen und von Hoa Phat Feed im Besonderen sind der Geist der Vorbildfunktion und der Verantwortung. Das Management und die Mitarbeiter verbessern ständig ihr Verantwortungsbewusstsein und gehen proaktiv an ihre Arbeit. Darüber hinaus ist die Unternehmenskultur offener geworden und fördert Kreativität und persönliche Entwicklung. Das Unternehmen schafft Bedingungen, unter denen jeder Mitarbeiter seinen Beitrag leisten und seine Fähigkeiten voll ausschöpfen kann, und trägt so zu einem professionelleren und dynamischeren Arbeitsumfeld bei.“

„Als wir anfingen, war alles noch rudimentär. Die einzelnen Schritte und Aufgaben nahmen viel Zeit in Anspruch. In den vergangenen zehn Jahren hat sich das Unternehmen jedes Jahr verbessert und weiterentwickelt. Der Vorstand hat Software eingesetzt, um die manuelle Arbeitszeit der Mitarbeiter zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Bei TACN gibt es kein Konzept, einfach aufzuhören und zufrieden zu sein. Jeden Tag versucht jedes Mitglied, die Arbeit besser zu erledigen“, würdigte Herr Pham Van Dong, Leiter des Teams für Planung und Produktionskoordination, die Veränderungen der vergangenen zehn Jahre.

Einer der unvergesslichsten Momente der Galanacht war das Anschneiden der Geburtstagstorte, an dem der Vorstand des Unternehmens sowie die Abteilungs- und Bereichsleiter teilnahmen. Alle sangen gemeinsam „Happy Birthday“, schalteten die Taschenlampen ihrer Handys wie Kerzen ein, riefen: „Einigkeit! Kreativität! Entwicklung!“ und übermittelten ihre besten Wünsche zum 10. Geburtstag des Unternehmens.

Alle sangen gemeinsam „Happy Birthday“, schalteten die Taschenlampen ihrer Telefone wie Kerzen ein und riefen: „Einheit! Kreativität! Entwicklung!“

Das Galaprogramm umfasste auch viele besondere Kunstdarbietungen der Sungo Dance Group und der Band mit schwungvollen Liedern. Viele Mitarbeiter stimmten in die Musik ein und schufen so eine fröhliche und harmonische Atmosphäre.

Vor der Geburtstagsgala organisierte das Unternehmen zahlreiche Nebenaktivitäten zum 10-jährigen Jubiläum, wie etwa einen Kindertag, die Erkundung des kulturellen Erbes in Haiphong, die Verteilung von Publikationen zur Unternehmenskultur, ein Handbuch zu Kernkompetenzen für Vertriebsmitarbeiter usw.

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Quelle: https://www.hoaphat.com.vn/tin-tuc/10-nam-thuc-an-chan-nuoi-hoa-phat-thi-phan-top-13-voi-mang-luoi-600-dai-ly.html