Top 13 Marktanteile mit einem Netzwerk von 600 Agenten

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Letzte Woche kehrten über 200 Mitarbeiter der Hoa Phat Hung Yen Animal Feed Company in die Hafenstadt Haiphong zurück, um ihr zehnjähriges Bestehen und ihre Entwicklung zu feiern. Die Veranstaltung bot jedem Mitarbeiter von Hoa Phat Feed die Gelegenheit, auf die Vergangenheit zurückzublicken, Dankbarkeit für die Leistungen der Generationen auszudrücken, stolz auf die Erfolge zu sein und sich für die Zukunft einzusetzen.

Von Null auf die Top 13 der Tierfuttermarktanteile

In feierlicher und gemütlicher Atmosphäre blickten die Mitarbeiter des Unternehmens voller Stolz auf die zehnjährige Erfolgsgeschichte zurück. Alle trugen elegante, funkelnde Kostüme, hatten strahlende Gesichter und erhoben ihre Gläser, um die Erfolge des Unternehmens zu feiern.

Die Damen waren auf der Galaparty wunderschön und elegant. Das Vertriebsteam machte ein Foto mit Frau Hong Van - Geschäftsführerin

Die Zeremonie begann mit einer besonderen Darbietung der Sungo Dance Group, die wunderschöne Tänze und eine perfekte Kombination aus Musik und Choreografie präsentierte. Der berührendste Moment der Galanacht war die Filmvorführung über die zehnjährige Reise auf der großen Leinwand. Die Mitarbeiter selbst erzählten von den ersten Tagen des Fabrikaufbaus, den gemeisterten Herausforderungen und den Meilensteinen, die das Unternehmen im Laufe der Jahre erreicht hat. Die Mitarbeiter erzählten von ihren Gefühlen über den Arbeitsprozess und dem Stolz, Teil der Hoa Phat-Familie zu sein. Viele wischten sich beim Rückblick auf die vergangene Reise still die Freudentränen aus den Augen.

Nguyen Viet Thang, Generaldirektor der Hoa Phat Group, sagte bei der Veranstaltung: „Die Unternehmenskultur von Hoa Phat Animal Feed ist die des Konzerns. Die Unternehmenskultur von Animal Feed scheint jedoch stärker von Solidarität, Teilen und Lernbereitschaft geprägt zu sein. Das liegt daran, dass wir bei unserem Einstieg in die Branche bei Null angefangen und viele Schwierigkeiten und Herausforderungen erlebt haben. Wir haben gemeinsam gearbeitet und gelernt, und Hoa Phat Animal Feed genießt in der Branche bis heute Anerkennung und hohe Wertschätzung.“

Frau Pham Thi Hong Van, Direktorin des Unternehmens, blickte auf die Erfolge der letzten zehn Jahre zurück und erklärte: „Wir haben ein Team aus hochqualifizierten und engagierten Mitarbeitern aufgebaut und verfügen über ein systematisches, professionelles und synchrones Managementsystem, das die Produktion und Geschäftsaktivitäten optimal unterstützt. Gemessen an der Produktion belegt das Unternehmen Platz 13 unter den größten Tierfutterunternehmen Vietnams. Gleichzeitig haben wir die renommierte Tierfuttermarke Hoa Phat aufgebaut, die von den Kunden sehr geschätzt wird und über ein Netzwerk von rund 600 Vertretern im ganzen Land verfügt.“

„In den nächsten fünf Jahren strebt das Unternehmen ein nachhaltiges Wachstum an. Ich bin besonders stolz darauf, dass 117 Mitarbeiter (mehr als 50 % der Belegschaft) seit fünf Jahren oder länger im Unternehmen tätig sind. Jedes einzelne Mitglied ist ein unverzichtbarer Teil dieser Entwicklung. Gemeinsam haben wir alle Schwierigkeiten überwunden und sind heute ein so starkes Unternehmen“, fügte Frau Van hinzu.

Frau Van betonte außerdem: „Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren der Hoa Phat Feed Company ist die konsequente Unternehmensphilosophie: ‚Qualität als Kern nachhaltiger Entwicklung‘.“ Neben dem Einsatz aller Mitarbeiter ist die besondere Rolle von Herrn Hoang Van Cong, dem stellvertretenden Direktor des Unternehmens, hervorzuheben. In den letzten zehn Jahren hat Herr Hoang Van Cong mit seinem festen Willen, eine hochwertige Produktlinie aufrechtzuerhalten und mit seinen Kunden auf gegenseitigem Nutzen zusammenzuarbeiten, zum Aufbau eines starken Händlernetzes beigetragen und Hoa Phat so geholfen, mit ausländischen Direktinvestitionen in Vietnam auf Augenhöhe zu konkurrieren.

Frau Pham Thi Hong Van überreichte dem stellvertretenden Direktor für das Geschäft, Herrn Hoang Van Cong, ein Dankesgeschenk für seine zehnjährige Tätigkeit im Unternehmen.

Der besondere Moment der Galanacht war die Ehrung und Danksagung an langjährige Mitarbeiter. 117 Personen, aufgeteilt in sechs Gruppen, wurden geehrt. Dabei handelt es sich um Mitarbeiter, die seit mindestens fünf Jahren im Unternehmen tätig sind. Jedes Mitglied betrat, als sein Name aufgerufen wurde, mit deutlich sichtbarem Stolz und Freude die Bühne und erhielt vom Vorstand wertvolle Geschenke und Souvenirs.

Überreichen von Dankeschön-Geschenken an Mitarbeiter, die seit 5 Jahren oder länger bei uns sind

Geehrt wurden über 100 Personen, die in sechs Gruppen eingeteilt sind, von Personen, die seit fünf Jahren oder länger im Unternehmen sind, bis hin zu Führungskräften und Abteilungsleitern.

14-1 Übergabe von Dankeschön-Geschenken an Führungskräfte der C4-Ebene, die seit 5 Jahren oder länger im Unternehmen sind

Unternehmenskultur schafft Erfolg bei Hoa Phat Animal Feed

Gegenüber HPG News erklärte Herr Hoang The Co, Vertriebsteamleiter der Region 7: „Ich bin sehr beeindruckt von dem Clip, der die Gefühle der Mitarbeiter des Unternehmens zum Ausdruck bringt. Das Ansehen des Clips hat mich wirklich bewegt. Durch den Clip habe ich erkannt, dass nicht nur ich Hoa Phat als Familie empfinde, sondern dass alle Mitarbeiter das genauso empfinden. Obwohl jeder einer anderen Abteilung angehört und eine andere Persönlichkeit hat, gehen alle immer engagiert und verantwortungsbewusst an ihre Arbeit heran. Wir unterstützen uns gegenseitig immer mit Begeisterung, sowohl im Beruf als auch im Privatleben.“

Herr Cao Ngoc Tien, Vertriebsteamleiter der Region 1 und einer der geehrten Mitarbeiter, erklärte: „Diese Veranstaltung wurde vor vielen Monaten mit großer Sorgfalt und Akribie vorbereitet. Besonders beeindruckt haben mich die beiden Buchausgaben unter der direkten Leitung von Frau Pham Thi Hong Van – sie zeigen das große Engagement des Vorstands. Die Dankesgeschenke und die neuen Uniformen haben uns allen mehr Zuversicht und Hoffnung gegeben.“

Durch die Geschichten und den Austausch der Mitarbeiter sind die Grundwerte der Unternehmenskultur von Hoa Phat deutlich geworden.

Herr Nguyen Tien Dan aus der Import-Export-Abteilung, eines der geehrten Mitglieder, sagte: „10 Jahre sind für jeden eine lange Reise, auch für mich. Ich bin immer stolz darauf, allen erzählen zu können, dass ich seit meinem Abschluss bei Hoa Phat Feedstuff bin. Vielen Dank für die Anerkennung des Vorstands. Ich bin stolz, heute zu den engagierten Mitgliedern zu gehören, die zur Entwicklung von Hoa Phat Feedstuff Hung Yen beitragen.“

Herr Do Huy Giang von der Abteilung Zentrale Betriebsführung in der Produktionsabteilung äußerte sich ebenfalls gerührt: „Ich freue mich sehr über die Ehrung durch den Vorstand und die Anerkennung meiner Verdienste während meiner neunjährigen Tätigkeit im Unternehmen anlässlich des 10-jährigen Firmenjubiläums. Besonders die Medaille zum 10-jährigen Jubiläum ist wunderschön und bedeutungsvoll.“

Herr Dinh Van Quynh Son, Leiter der Marktentwicklung, konnte seine Emotionen nicht verbergen und sagte: „Das 10-jährige Jubiläum ist ein wunderschönes Jahr und eine Reise für Hoa Phat Feed. Nicht nur ich, sondern alle meine Brüder und Schwestern sind stolz darauf, zu dieser Reise beizutragen. Das Engagement und die Anstrengungen jedes Einzelnen werden vom Unternehmen stets anerkannt und geschätzt.“

Für viele ist Hoa Phat nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern auch ein Ausgangspunkt für berufliche und persönliche Entwicklung. Frau Nguyen Thi Loan, Leiterin des Rohstofflagers, betonte drei wichtige Werte: „Empowerment-Kultur – Wenn Führungskräfte hier Aufgaben vergeben, vertrauen sie darauf, dass die beauftragte Person die Kreativität jedes Einzelnen bei der Ausführung ihrer Aufgaben selbstbewusst fördert. Vorbildliche Kultur – Unsere Führungskräfte sind stets Pioniere sowohl bei der Arbeit als auch bei Entwicklungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Wir nehmen uns das immer zum Vorbild, von dem wir lernen und dem wir folgen möchten. Gemeinsame Unternehmenskultur – Wir sind alle ein vereintes Team, das zusammenarbeitet und sein Bestes gibt – hart arbeiten und hart feiern.“

Herr Cao Ngoc Tien verriet uns einen Faktor, der zum Erfolg des Unternehmens beiträgt: „Der Vorstand des Unternehmens hört sich die Meinungen seiner Untergebenen stets an, respektiert ihre Standpunkte, berücksichtigt Probleme unterschiedlicher Größenordnung und trifft rechtzeitige und angemessene Entscheidungen.“

Technologie und Digitalisierung sind ebenfalls wichtige Treiber, die den Mitarbeitern zu mehr Effizienz verhelfen. Frau Nguyen Thi Van aus der Buchhaltung erinnert sich: „Ich erinnere mich noch gut an meine ersten Arbeitsjahre. Zwar war die Arbeitsbelastung nicht so hoch wie heute, aber da die Arbeit manuell erledigt wurde, täglich bis 21 oder 22 Uhr, war die Fehlerquote hoch. Mit der Zeit stieg die Arbeitsbelastung durch Software, aber die Arbeitszeit verkürzte sich, und meine Denkfähigkeit verbesserte sich, und auch die Genauigkeit war höher.“

Dao Quang Tuong, Vertriebsteamleiter der Region 5, kommentierte: „Die Unternehmenskultur von Hoa Phat im Allgemeinen und von Hoa Phat Feed im Besonderen zeichnet sich durch Vorbildfunktion und Verantwortungsbewusstsein aus. Management und Mitarbeiter entwickeln ihr Verantwortungsbewusstsein kontinuierlich weiter und gehen proaktiv an ihre Arbeit. Darüber hinaus ist die Unternehmenskultur offener geworden und fördert Kreativität und persönliche Entwicklung. Das Unternehmen schafft Bedingungen, unter denen jeder Mitarbeiter seinen Beitrag leisten und seine Fähigkeiten voll ausschöpfen kann, wodurch das Arbeitsumfeld professioneller und dynamischer wird.“

„Zu Beginn war alles noch sehr rudimentär. Die einzelnen Schritte und Aufgaben waren zeitaufwändig. In den letzten zehn Jahren hat sich das Unternehmen Jahr für Jahr verbessert und weiterentwickelt. Der Vorstand setzt Software ein, um den manuellen Arbeitsaufwand der Mitarbeiter zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Bei TACN gibt es kein Konzept, einfach aufzuhören und zufrieden zu sein. Jeden Tag versucht jedes Mitglied, seine Arbeit besser zu erledigen“, würdigte Herr Pham Van Dong, Leiter des Teams für Planung und Produktionskoordination, die Veränderungen der letzten zehn Jahre.

Einer der unvergesslichsten Momente der Galanacht war das Anschneiden der Geburtstagstorte, an dem der Vorstand des Unternehmens sowie die Abteilungs- und Bereichsleiter teilnahmen. Alle sangen gemeinsam „Happy Birthday“, schalteten die Taschenlampen ihrer Handys wie Kerzen ein, riefen: „Einigkeit! Kreativität! Entwicklung!“ und sendeten ihre besten Wünsche zum 10. Geburtstag des Unternehmens.

Alle sangen gemeinsam „Happy Birthday“, schalteten die Taschenlampen ihrer Handys wie Kerzen ein und riefen: „Einheit! Kreativität! Entwicklung!“

Das Galaprogramm umfasste auch viele besondere Auftritte der Sungo Dance Group und der Band mit mitreißenden Liedern. Viele Mitarbeiter tauchten in die Musik ein und schufen so eine fröhliche und stimmige Atmosphäre.

Vor der Geburtstagsgala organisierte das Unternehmen zahlreiche Nebenaktivitäten zum 10-jährigen Jubiläum, beispielsweise einen Kindertag, die Erkundung des kulturellen Erbes in der Stadt Haiphong, die Verteilung von Veröffentlichungen zur Unternehmenskultur, ein Handbuch zu Kernkompetenzen für Vertriebsmitarbeiter usw.

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Quelle: https://www.hoaphat.com.vn/tin-tuc/10-nam-thuc-an-chan-nuoi-hoa-phat-thi-phan-top-13-voi-mang-luoi-600-dai-ly.html