Top 13 Marktanteile mit einem Netzwerk von 600 Agenten

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Letzte Woche kehrten mehr als 200 Beamte und Mitarbeiter der Hoa Phat Hung Yen Animal Feed Company in die Hafenstadt Hai Phong zurück, um ihr zehnjähriges Bestehen und ihre Entwicklung zu feiern. Die Veranstaltung ist für jedes Mitglied von Hoa Phat Feed eine Gelegenheit, auf die Vergangenheit zurückzublicken, Dankbarkeit für die Beiträge von Generationen von Mitarbeitern auszudrücken, stolz auf die Erfolge zu sein und entschlossen zu sein, in Zukunft noch weiter zu gehen.

Von Null auf die Top 13 der Tierfuttermarktanteile

In feierlicher und gemütlicher Atmosphäre blickten die Mitarbeiter des Unternehmens gemeinsam und voller Stolz auf die 10-jährige Reise zurück. Alle waren ordentlich und schick gekleidet, ihre Gesichter strahlten und sie erhoben ihre Gläser, um die Erfolge des Unternehmens zu feiern.

Die Damen waren auf der Galaparty wunderschön und elegant. Das Vertriebsteam machte ein Foto mit Frau Hong Van - Geschäftsführerin

Die Zeremonie begann mit einer spektakulären Aufführung der Sungo Dance Company, die wunderschöne Tänze präsentierte, die Musik und Choreographie perfekt kombinierten. Der emotionalste Moment der Galanacht war, als der Film über die 10-jährige Reise auf der großen Leinwand gezeigt wurde. Von Mitarbeitern geteilte Erinnerungen an die ersten Tage des Fabrikbaus, an die bewältigten Herausforderungen und an die Meilensteine, die das Unternehmen im Laufe der Jahre erreicht hat. Die Gefühle der Insider über den Arbeitsprozess und der Stolz, Teil der großen Hoa Phat-Familie zu sein. Viele Menschen wischten sich beim Rückblick auf die Vergangenheit still die Freudentränen aus den Augen.

Nguyen Viet Thang, Generaldirektor der Hoa Phat Group, sagte bei der Veranstaltung: „Die Unternehmenskultur von Hoa Phat Animal Feed ist die des Konzerns. Die Unternehmenskultur von Animal Feed scheint jedoch stärker von Solidarität, Teilen und Lernbereitschaft geprägt zu sein. Das liegt daran, dass wir bei unserem Einstieg in die Branche bei Null angefangen und viele Schwierigkeiten und Herausforderungen erlebt haben. Wir haben gemeinsam gearbeitet und gelernt, und Hoa Phat Animal Feed genießt in der Branche bis heute Anerkennung und hohe Wertschätzung.“

Frau Pham Thi Hong Van, Direktorin des Unternehmens, blickte auf die Erfolge der letzten zehn Jahre zurück und erklärte: „Wir haben ein Team aus hochqualifizierten und engagierten Mitarbeitern aufgebaut und verfügen über ein systematisches, professionelles und synchrones Managementsystem, das die Produktion und Geschäftsaktivitäten optimal unterstützt. Gemessen an der Produktion belegt das Unternehmen Platz 13 unter den größten Tierfutterunternehmen Vietnams. Gleichzeitig haben wir die renommierte Tierfuttermarke Hoa Phat aufgebaut, die von den Kunden sehr geschätzt wird und über ein Netzwerk von rund 600 Vertretern im ganzen Land verfügt.“

„In den nächsten fünf Jahren strebt das Unternehmen ein nachhaltiges Wachstum an. Ich bin besonders stolz darauf, dass 117 Mitarbeiter (mehr als 50 % der Belegschaft) seit fünf Jahren oder länger im Unternehmen tätig sind. Jedes einzelne Mitglied ist ein unverzichtbarer Teil dieser Entwicklung. Gemeinsam haben wir alle Schwierigkeiten überwunden und sind heute ein so starkes Unternehmen“, fügte Frau Van hinzu.

Frau Van betonte außerdem: „Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren der Hoa Phat Feed Company ist die konsequente Unternehmensphilosophie: ‚Qualität als Kern nachhaltiger Entwicklung‘.“ Neben dem Einsatz aller Mitarbeiter ist die besondere Rolle von Herrn Hoang Van Cong, dem stellvertretenden Direktor des Unternehmens, hervorzuheben. In den letzten zehn Jahren hat Herr Hoang Van Cong mit seinem festen Willen, eine hochwertige Produktlinie aufrechtzuerhalten und mit seinen Kunden auf gegenseitigem Nutzen zusammenzuarbeiten, zum Aufbau eines starken Händlernetzes beigetragen und Hoa Phat so geholfen, mit ausländischen Direktinvestitionen in Vietnam auf Augenhöhe zu konkurrieren.

Frau Pham Thi Hong Van überreichte dem stellvertretenden Direktor für das Geschäft, Herrn Hoang Van Cong, ein Dankesgeschenk für seine zehnjährige Tätigkeit im Unternehmen.

Der besondere Moment der Galanacht ist die Ehrung und Danksagung der langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens. Geehrt wurden 117 Personen, die in 6 Gruppen eingeteilt sind. Dabei handelt es sich um Mitglieder, die seit 5 Jahren oder länger im Unternehmen sind. Als jedes Mitglied namentlich aufgerufen wurde, betrat es mit sichtbarem Stolz und Glück im Gesicht die Bühne und erhielt vom Vorstand bedeutsame Geschenke und Medaillen.

Überreichen von Dankeschön-Geschenken an Mitarbeiter, die seit 5 Jahren oder länger bei uns sind

Geehrt wurden über 100 Personen, die in sechs Gruppen eingeteilt sind, von Personen, die seit fünf Jahren oder länger im Unternehmen sind, bis hin zu Führungskräften und Abteilungsleitern.

14-1 Übergabe von Dankeschön-Geschenken an Führungskräfte der C4-Ebene, die seit 5 Jahren oder länger im Unternehmen sind

Unternehmenskultur ist der Grund für den Erfolg von Hoa Phat Animal Feed

Gegenüber HPG News erklärte Herr Hoang The Co, Vertriebsteamleiter der Region 7: „Ich bin sehr beeindruckt von dem Clip, der die Gefühle der Mitarbeiter des Unternehmens zum Ausdruck bringt. Das Ansehen des Clips hat mich wirklich bewegt. Durch den Clip habe ich erkannt, dass nicht nur ich Hoa Phat als Familie empfinde, sondern dass alle Mitarbeiter das genauso empfinden. Obwohl jeder einer anderen Abteilung angehört und eine andere Persönlichkeit hat, gehen alle immer engagiert und verantwortungsbewusst an ihre Arbeit heran. Wir unterstützen uns gegenseitig immer mit Begeisterung, sowohl im Beruf als auch im Privatleben.“

Herr Cao Ngoc Tien, Vertriebsteamleiter der Region 1 und einer der geehrten Mitarbeiter, erklärte: „Diese Veranstaltung wurde vor vielen Monaten mit großer Sorgfalt und Akribie vorbereitet. Besonders beeindruckt haben mich die beiden Buchausgaben unter der direkten Leitung von Frau Pham Thi Hong Van – sie zeigen das große Engagement des Vorstands. Die Dankesgeschenke und die neuen Uniformen haben uns allen mehr Zuversicht und Hoffnung gegeben.“

Durch die Geschichten und den Austausch der Mitarbeiter sind die Grundwerte der Unternehmenskultur von Hoa Phat deutlich geworden.

Herr Nguyen Tien Dan aus der Import-Export-Abteilung, eines der geehrten Mitglieder, sagte: „10 Jahre sind für jeden eine lange Reise, auch für mich. Ich bin immer stolz darauf, allen erzählen zu können, dass ich seit meinem Abschluss bei Hoa Phat Feedstuff bin. Vielen Dank für die Anerkennung des Vorstands. Ich bin stolz, heute zu den engagierten Mitgliedern zu gehören, die zur Entwicklung von Hoa Phat Feedstuff Hung Yen beitragen.“

Herr Do Huy Giang von der Abteilung Zentrale Betriebsführung in der Produktionsabteilung äußerte sich ebenfalls gerührt: „Ich freue mich sehr über die Ehrung durch den Vorstand und die Anerkennung meiner Verdienste während meiner neunjährigen Tätigkeit im Unternehmen anlässlich des 10-jährigen Firmenjubiläums. Besonders die Medaille zum 10-jährigen Jubiläum ist wunderschön und bedeutungsvoll.“

Herr Dinh Van Quynh Son, Leiter der Marktentwicklung, konnte seine Emotionen nicht verbergen und sagte: „Das 10-jährige Jubiläum ist ein wunderschönes Jahr und eine Reise für Hoa Phat Feed. Nicht nur ich, sondern alle meine Brüder und Schwestern sind stolz darauf, zu dieser Reise beizutragen. Das Engagement und die Anstrengungen jedes Einzelnen werden vom Unternehmen stets anerkannt und geschätzt.“

Für viele Menschen ist Hoa Phat nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern auch ein Ausgangspunkt für die berufliche und persönliche Entwicklung. Frau Nguyen Thi Loan, Leiterin des Rohstofflagers, betonte drei wichtige Werte: „Kultur der Selbstbestimmung – Wenn Führungskräfte hier Aufgaben zuweisen, vertrauen sie darauf, dass die beauftragte Person die Kreativität jedes Einzelnen bei der Ausführung der Arbeit selbstbewusst fördert. Vorbildliche Kultur – Unsere Führungskräfte sind stets Pioniere sowohl bei der Arbeit als auch bei Bewegungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Deshalb nehmen wir das immer als Beispiel, von dem wir lernen, nach dem wir streben und dem wir folgen können. Gemeinsame Unternehmenskultur – Wir sind alle ein vereintes Team, das zusammenarbeitet und gemeinsam unser Bestes gibt – hart arbeiten und hart spielen.“

Herr Cao Ngoc Tien verriet uns einen Faktor, der zum Erfolg des Unternehmens beiträgt: „Der Vorstand des Unternehmens hört sich die Meinungen seiner Untergebenen stets an, respektiert ihre Standpunkte, berücksichtigt Probleme unterschiedlicher Größenordnung und trifft rechtzeitige und angemessene Entscheidungen.“

Technologie und Digitalisierung sind ebenfalls wichtige Treiber, die den Arbeitnehmern helfen, effizienter zu arbeiten. Frau Nguyen Thi Van aus der Buchhaltungsabteilung erinnert sich: „Ich erinnere mich noch gut an meine ersten Arbeitsjahre. Zwar war die Arbeitsbelastung nicht so hoch wie heute, aber da alles manuell erledigt wurde und täglich bis 21 oder 22 Uhr gearbeitet wurde, war die Fehlerquote hoch. Mit der Zeit und mithilfe der Software stieg die Arbeitsbelastung allmählich an, aber die Arbeitszeit wurde kürzer, und meine Denkfähigkeit verbesserte sich, und auch die Genauigkeit war höher.“

Dao Quang Tuong, Vertriebsteamleiter der Region 5, kommentierte: „Die Unternehmenskultur von Hoa Phat im Allgemeinen und von Hoa Phat Feed im Besonderen zeichnet sich durch Vorbildfunktion und Verantwortungsbewusstsein aus. Management und Mitarbeiter entwickeln ihr Verantwortungsbewusstsein kontinuierlich weiter und gehen proaktiv an ihre Arbeit. Darüber hinaus ist die Unternehmenskultur offener geworden und fördert Kreativität und persönliche Entwicklung. Das Unternehmen schafft Bedingungen, unter denen jeder Mitarbeiter seinen Beitrag leisten und seine Fähigkeiten voll ausschöpfen kann, wodurch das Arbeitsumfeld professioneller und dynamischer wird.“

„Zu Beginn war alles noch sehr rudimentär. Die einzelnen Schritte und Aufgaben waren zeitaufwändig. In den letzten zehn Jahren hat sich das Unternehmen Jahr für Jahr verbessert und weiterentwickelt. Der Vorstand setzt Software ein, um den manuellen Arbeitsaufwand der Mitarbeiter zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Bei TACN gibt es kein Konzept, einfach aufzuhören und zufrieden zu sein. Jeden Tag versucht jedes Mitglied, seine Arbeit besser zu erledigen“, würdigte Herr Pham Van Dong, Leiter des Teams für Planung und Produktionskoordination, die Veränderungen der letzten zehn Jahre.

Einer der denkwürdigsten Momente der Galanacht war die Zeremonie zum Anschneiden der Geburtstagstorte, an der der Vorstand und die Abteilungsleiter des Unternehmens teilnahmen. Alle sangen gemeinsam „Happy Birthday“, schalteten die Taschenlampen ihrer Handys wie Kerzen ein und riefen: „Einheit! Kreativität! Entwicklung!“ und übermittelte die besten Glückwünsche zum 10-jährigen Firmenjubiläum.

Alle sangen gemeinsam „Happy Birthday“, schalteten die Taschenlampen ihrer Handys wie Kerzen ein und riefen: „Einheit! Kreativität! Entwicklung!“

Das Galaprogramm umfasste auch viele besondere Auftritte der Sungo Dance Group und der Band mit mitreißenden Liedern. Viele Mitarbeiter stimmten in die Musik ein und sorgten so für eine fröhliche und harmonische Atmosphäre.

Vor der Geburtstagsgala organisierte das Unternehmen zahlreiche Nebenaktivitäten zum 10-jährigen Jubiläum, beispielsweise einen Kindertag, die Erkundung des kulturellen Erbes in der Stadt Haiphong, die Verteilung von Veröffentlichungen zur Unternehmenskultur, ein Handbuch zu Kernkompetenzen für Vertriebsmitarbeiter usw.

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Quelle: https://www.hoaphat.com.vn/tin-tuc/10-nam-thuc-an-chan-nuoi-hoa-phat-thi-phan-top-13-voi-mang-luoi-600-dai-ly.html