Praktische Fürsorge für das Leben der Mitarbeiter im Unternehmen

BAC NINH – Dies ist die zentrale und kontinuierliche Aufgabe der Gewerkschaft von Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV), Industriepark Yen Phong, wie auf dem 4. Kongress für die Amtszeit 2025–2030 am Nachmittag des 21. November festgelegt wurde. Anwesend waren Genosse Thach Van Chung, Mitglied des Provinzparteikomitees, stellvertretender Vorsitzender des Provinzkomitees der Vaterländischen Front, Vorsitzender des Provinzgewerkschaftsverbandes und Vertreter der Wirtschaft.

Die Gewerkschaft SEV zählt derzeit über 14.300 Mitglieder. Seit 2023 agiert die Basisgewerkschaft in allen Bereichen proaktiv und engagiert und stärkt ihre Rolle als Bindeglied zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen. Programme zur Unterstützung der Gewerkschaftsmitglieder und der Beschäftigten werden umfassend und zeitnah umgesetzt.

Genosse Thach Van Chung hielt eine Rede auf dem Kongress.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Förderung der psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden, einem Schlüsselfaktor für Produktivität und Engagement. Konkret bedeutet dies: Organisation psychologischer Beratungsangebote zur Stressbewältigung, die jährlich rund 9.000 Mitarbeitende erreichen; Diskussionsrunden zum Thema „Sich selbst besser verstehen – einen aktiven Lebensstil wählen“; Unterstützung schwangerer Mitarbeitender und Geschenke für weibliche Gewerkschaftsmitglieder im Mutterschaftsurlaub. Regelmäßige Vergünstigungen wie „Eiscreme im Sommer“ (zweimal jährlich) und „Sommeraktionen“ für im Freien arbeitende Mitarbeitende.

Die Initiative „Gute Arbeiter – Kreative Arbeiter“ wurde ins Leben gerufen und breit umgesetzt, wodurch zahlreiche Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zur Teilnahme motiviert wurden. Im Fokus stand die Verbreitung der rechtlichen Richtlinien und Beschlüsse der übergeordneten Gewerkschaften, um das Bewusstsein und die Verantwortung der Gewerkschaftsmitglieder zu stärken. Die Basisgewerkschaft pflegt über das wöchentliche Programm „Dialog mit den Arbeitern“ einen direkten Draht zu den Beschäftigten, um deren Anliegen und Wünsche umgehend zu klären, Schwierigkeiten im Arbeitsablauf schnell zu beseitigen und so ein harmonisches, stabiles und fortschrittliches Arbeitsverhältnis aufzubauen.

Genosse Thach Van Chung überreichte Blumen, um dem Kongress zu gratulieren.

Aufgrund dieser herausragenden Ergebnisse wurde die SEV-Gewerkschaft im Jahr 2024 mit der Auszeichnung „Comprehensive Emulation Flag“ des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes geehrt; in den Jahren 2024 und 2025 wurde das Unternehmen außerdem als „Herausragendes Unternehmen für Arbeitnehmer“ ausgezeichnet.

In seiner Rede auf dem Kongress würdigte Genosse Thach Van Chung die Leistungen der SEV-Gewerkschaft in den letzten Jahren. Um ihre Position weiter zu festigen und sich nachhaltig zu entwickeln, schlug er vor, dass die Basisgewerkschaft proaktiv mit der Unternehmensleitung verhandelt, um einen qualitativ hochwertigeren Tarifvertrag mit besseren Leistungen auszuhandeln und aufrechtzuerhalten; einen Mechanismus für einen regelmäßigen und effektiven Dialog einzurichten und Anregungen und Probleme der Arbeitnehmer direkt an der Basis umgehend zu lösen.

Der Vorstand der Gewerkschaft des Unternehmens, Amtszeit IV, wurde dem Kongress vorgestellt.

Die Gewerkschaft arbeitet proaktiv mit dem Unternehmen zusammen, um Schulungsprogramme zu digitalen Kompetenzen und zur Anpassung an die Automatisierung zu entwickeln. Sie muss eine Vorreiterrolle einnehmen, indem sie den Lerngeist im digitalen Zeitalter fördert und einen Fonds oder ein attraktives Belohnungssystem für Initiativen und technische Verbesserungen einrichtet. Die Gewerkschaft nutzt die Möglichkeiten der Technologie, um die Verwaltung von Gewerkschaftsmitgliedern, Informationen und Organisationsaktivitäten zu digitalisieren und ein Team von Gewerkschaftsfunktionären mit Qualifikationen, Engagement, Kenntnissen im Arbeitsrecht und ausgeprägten sozialen Kompetenzen auszubilden, damit diese die Arbeitnehmerschaft professionell und kompetent vertreten können.

Auf dem Kongress gab der Ständige Ausschuss des Provinzgewerkschaftsverbandes die Entscheidung bekannt, 17 Genossen für die vierte Amtszeit (2025–2030) in den Vorstand der Betriebsgewerkschaft zu berufen. Genosse Lai Hoang Dung, Leiter der Aus- und Weiterbildungsabteilung und Vorsitzender der Betriebsgewerkschaft in der dritten Amtszeit, wurde für die neue Amtszeit in diesem Amt bestätigt.

Nachrichten und Fotos: Tuong Vi

Quelle: https://baobacninhtv.vn/thiet-thuc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-trong-doanh-nghiep-postid431613.bbg