Arbeitskräfte gewinnen, um die Industrie in Bac Ninh zu entwickeln

Jobberatung für Arbeitnehmer in Bac Ninh. — Jobberatung und -vermittlung für Arbeitnehmer in Bac Ninh .

Laut Statistiken des Innenministeriums werden Unternehmen im Jahr 2025 fast 120.000 Arbeitskräfte benötigen, vorwiegend ungelernte und Fachkräfte, insbesondere in der Elektronik- und Bekleidungsindustrie. Um diesen Bedarf an Fachkräften zu decken, hat die Provinzregierung gemeinsam mit relevanten Organisationen und Einrichtungen Maßnahmen zur Schaffung und Vermittlung von Arbeitsplätzen ergriffen – von Investitionsförderung bis hin zur Anwendung digitaler Technologien. Dies trägt zur Stabilisierung der Produktion und zur Förderung nachhaltigen Wirtschaftswachstums bei.

Frau Hoang Thi Bich, geboren 1995 in der Gemeinde Luc Nam, arbeitete früher in einem Industriepark in der Provinz Thai Nguyen . Nach ihrer Heirat und der Geburt ihrer Kinder suchte sie eine Arbeitsstelle in der Nähe ihres Wohnorts, um ihre Familie zu versorgen. Über die Facebook-Seite der Jobbörse Bac Ninh und die App „Vieclambacgiang“ erhielt sie Informationen über die Online-Jobbörse des Arbeitsamtes Nr. 1 Bac Ninh.

Hier erhielt sie detaillierte Informationen über die Stelle in der Elektronikkomponentenmontage bei Lens Vietnam Technology Co., Ltd. (Industriepark Quang Chau). „Ich hatte direkt im Zentrum ein Online-Interview und innerhalb einer Woche wurde mir eine Stelle mit einem Anfangsgehalt von 8 Millionen VND pro Monat sowie Unterkunft und Fahrtkostenzuschuss angeboten. Ohne diese offiziellen Informationskanäle wäre es mir schwergefallen, so schnell an diese Chance zu kommen“, sagte Frau Bich.

Herr Nguyen Xuan Son, Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums Nr. 1 in Bac Ninh, betonte die Schlüsselrolle der digitalen Transformation bei der effizienteren Vermittlung von Arbeitskräften an Unternehmen. Er sagte: „Seit 2020 haben wir Kooperationsvereinbarungen mit Berufsschulen wie dem Industrial Technical College und dem Vietnam-Korea Technology College in Bac Ninh sowie mit großen Unternehmen wie Foxconn unterzeichnet. Dadurch haben Tausende von Absolventen direkt nach ihrem Abschluss eine Anstellung gefunden.“

Seit Anfang 2025 hat das Zentrum 48 Jobmessen organisiert, die über 24.600 Arbeitnehmer angezogen haben. Dabei wurden mehr als 102.600 Stellenangebote von 62 Unternehmen präsentiert. Durch die Nutzung von Zalo OA, der Website und der Facebook-Seite erhalten Arbeitnehmer in abgelegenen Gebieten leichteren Zugang zu den Informationen und werden vor Betrug geschützt. Diese Initiativen tragen nicht nur zur Senkung der Arbeitslosenquote bei, sondern helfen auch bei der Prognose von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt und sichern Unternehmen so qualifizierte Fachkräfte.

Bereits 2024, vor der Fusion, erließ das Volkskomitee der alten Provinz Bac Giang einen Plan zur Unterstützung von Unternehmen bei der Personalrekrutierung. Dieser verpflichtete die zuständigen Behörden, die Öffentlichkeitsarbeit für offene Stellen innerhalb und außerhalb der Provinz zu intensivieren. Nach der Fusion wurden diese Aktivitäten laut Herrn Tran Van Ha, stellvertretendem Direktor des Innenministeriums, ausgeweitet. Die Provinz Bac Ninh betrachtet ihre Mitarbeiter als wertvollstes Gut für eine nachhaltige Entwicklung. Seitdem arbeitet die Provinz eng mit den Universitäten zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und gleichzeitig Fremdsprachen- und Fachausbildungen für Studierende zu fördern.

Gleichzeitig verfolgt die Provinz die Strategie, Arbeitskräfte aus anderen Provinzen gezielt zu unterstützen. Dies geschieht durch den Abbau bürokratischer Hürden, die Bereitstellung von Informationen zu Gehalts- und Bonusregelungen, die Unterstützung bei Reise und Unterkunft sowie die schnelle Vermittlung von Zehntausenden von Arbeitnehmern in neue Jobs. Diese Maßnahmen decken nicht nur den unmittelbaren Bedarf, sondern schaffen auch eine langfristige Grundlage für qualifizierte Fachkräfte. Frau Nguyen Thi Kim Xuan, Personalleiterin der Hong Hai Science and Technology Group, erklärte, dass das Unternehmen zur Gewinnung von Arbeitskräften seine Einstellungsrichtlinien angepasst habe. So wurde das Einstellungsalter von 18–35 auf 18–40 Jahre angehoben und das Grundgehalt ab März 2025 auf 5,5 Millionen VND pro Monat erhöht. Hinzu kommen ein Wohngeldzuschuss von 500.000 VND, ein Benzingeldzuschuss von 300.000 VND sowie Überstundenzuschläge.

Der vom Verband der Wissenschafts- und Technologievereinigungen von Bac Ninh im September 2025 organisierte wissenschaftliche Workshop „Aktueller Stand der Unterstützung und Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte zur Deckung des Bedarfs der industriellen Entwicklung“ fasste die Ergebnisse zusammen und schlug Lösungsansätze vor. Dr. Nguyen Dinh Chuc, Direktor des Instituts für Vietnam- und Weltwirtschaft, erklärte: „In Bac Ninh gibt es 25.000 Unternehmen mit 782.000 Beschäftigten, von denen 380.000 (48,6 %) aus anderen Provinzen stammen.“

Ausländische Arbeitskräfte tragen maßgeblich zum Wachstum bei, doch die Provinz muss den sozialen Wohnungsbau, die Sozialleistungen und die Qualifizierungsmaßnahmen verbessern, um sie zu halten.“ Der Workshop schlug außerdem Kooperationen zwischen Berufsschulen und Unternehmen, eine strenge Kontrolle der 29 Arbeitsvermittlungsstellen sowie verstärkte Öffentlichkeitsarbeit in sozialen Netzwerken vor. Dank der seit Anfang 2025 umgesetzten Maßnahmen zur Arbeitsplatzvermittlung ist die Zahl der Beschäftigten in der Provinz auf 342.000 gestiegen, mit einem durchschnittlichen Monatseinkommen von 8 Millionen VND – mehr als in ausländisch investierten Unternehmen (8–12 Millionen VND).

In der Realität bestehen jedoch weiterhin Herausforderungen und Schwierigkeiten, wie beispielsweise die Konkurrenz aus benachbarten Provinzen und die steigende Nachfrage nach Wohnraum. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, muss die Provinz Bac Ninh weiterhin in sozialen Wohnungsbau und Berufsausbildung investieren, Unternehmen müssen Arbeitsplätze und Existenzen sichern, und die Regierung muss die Provinz dabei unterstützen, ein attraktiver Arbeitsort für Arbeitskräfte zu werden. Mit entschlossenen Maßnahmen zur Gewinnung von Arbeitskräften deckt Bac Ninh nicht nur den Bedarf der Industrie, sondern trägt auch zur Senkung der Arbeitslosigkeit und zur Förderung einer nachhaltigen sozioökonomischen Entwicklung bei.

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