Verfahren zum einmaligen Ausscheiden aus der Sozialversicherung für ausländische Arbeitnehmer

Zu diesem Thema antwortet die vietnamesische Sozialversicherung wie folgt:

Gemäß den Bestimmungen in Punkt d, Klausel 6, Artikel 9 des Dekrets Nr. 143/2018/ND-CP der Regierung vom 15. Oktober 2018 zur Durchführung des Sozialversicherungsgesetzes und des Gesetzes über Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz hinsichtlich der obligatorischen Sozialversicherung für in Vietnam tätige ausländische Arbeitnehmer hat ein ausländischer Arbeitnehmer auf Antrag Anspruch auf eine einmalige Sozialversicherungsleistung, wenn sein Arbeitsvertrag gekündigt wird oder seine Arbeitserlaubnis, sein Berufszertifikat oder seine Berufslizenz ohne Verlängerung abläuft.

Die Beantragung einmaliger Sozialversicherungsleistungen für ausländische Arbeitnehmer ist in Artikel 15 Absatz 1 der Verordnung Nr. 143/2018/ND-CP sowie in den Absätzen 1 und 2 des Artikels 109 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 geregelt:

- Sozialversicherungsbuch;

- Antrag auf einmalige Sozialversicherungsleistung des Arbeitnehmers (Formular 14-HSB, zweisprachige Version: Vietnamesisch und Englisch).

- Frist für die Einreichung von Dokumenten, Klausel 3, Artikel 15 des Dekrets Nr. 143/2018/ND-CP vom 15. Oktober 2018 der Regierung legt fest: Wenn der Arbeitnehmer seine Arbeit im Rahmen des Arbeitsvertrags nicht fortsetzt oder die Lizenz nicht verlängert wird, muss der Arbeitnehmer, der eine einmalige Sozialversicherungsleistung beantragt, innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Beendigung des Arbeitsvertrags oder dem Datum des Ablaufs der Arbeitserlaubnis, des Berufszertifikats oder der Berufslizenz (je nachdem, was zuerst eintritt) die vorgeschriebenen Dokumente bei der Sozialversicherungsagentur einreichen.

Government.vn

Quelle: https://baochinhphu.vn/thu-tuc-rut-bhxh-mot-lan-doi-voi-lao-dong-nuoc-ngoai-102250421102011637.htm