Premierminister Pham Minh Chinh forderte die Umsetzung von „5 Schwerpunkten“ bei der Verwaltungsreform.

Am heutigen 15. Juli veranstaltete die Regierung die achte Online-Konferenz des Lenkungsausschusses der Regierung für Verwaltungsreform (SCAR) mit den lokalen Behörden, um die Ergebnisse der Verwaltungsreform in den ersten sechs Monaten des Jahres zu bewerten und Aufgaben der Verwaltungsreform für die letzten sechs Monate des Jahres 2024 festzulegen.

Premierminister Pham Minh Chinh und Vizepremierminister Tran Luu Quang leiteten die Konferenz. Der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Vo Van Hung, sowie der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Le Duc Tien, nahmen an der Konferenz an der Quang-Tri- Brücke teil.

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 haben die Regierung und der Premierminister zahlreiche Dokumente mit klaren und drastischen Anweisungen herausgegeben, um Hindernisse bei der Organisation und Durchführung der Verwaltungsreform zu beseitigen und die erfolgreiche Umsetzung der Aufgaben und Lösungen zu gewährleisten. Das Motto für 2024 lautet: „Disziplin, Verantwortung; proaktiv und zeitnah; beschleunigte Innovation; nachhaltige Effizienz“.

Bis heute haben die zentralen Ministerien und Zweigstellen 400 von 991 Verwaltungsreformaufgaben abgeschlossen, was einem Anteil von 40,36 % entspricht; die Volkskomitees der Provinzen und Städte haben 1.237 von 3.009 Verwaltungsreformaufgaben abgeschlossen, was einem Anteil von 44 % entspricht.

Im Mittelpunkt steht die Reduzierung und Vereinfachung von 168 Geschäftsvorschriften durch Ministerien und Behörden, um Bürger und Unternehmen bei administrativen Transaktionen zu unterstützen. Der Stab der Regierung, der Zentrale Lenkungsausschuss für die Gehaltsreform, legte dem Politbüro und der Nationalversammlung einen Bericht zur Prüfung und Entscheidung über die Umsetzung gemäß einem geeigneten, schrittweisen, sicheren, praktikablen und effektiven Fahrplan vor. Dieser sieht die vollständige Umsetzung der Gehaltsreform im Unternehmenssektor und vier von sechs Inhalten der Gehaltsreform im öffentlichen Sektor vor, darunter zwei von sechs Inhalten der Anpassung des Grundgehalts um 30 % (von 1.800.000 VND auf 2.340.000 VND/Monat) sowie die Einführung des Bonusmechanismus in Höhe von 10 % des Gesamtgrundgehalts von Behörden und Einrichtungen ab dem 1. Juli 2024.

Die Auszahlung öffentlicher Investitionsmittel wird weiterhin von der Regierung, dem Premierminister, den Ministerien, Behörden und Kommunen klar gesteuert. Der Aufbau und die Weiterentwicklung von E-Government und digitaler Verwaltung haben positive Ergebnisse erzielt und sich in der Praxis bewährt. Der Anteil der online angebotenen Verwaltungsverfahren erreichte 81 %, der Anteil der vollständig online abgewickelten öffentlichen Dienstleistungen 48 %.

Dank der gezielten und entschlossenen Führung der Regierung und des Premierministers sowie der starken Beteiligung von Ministerien, Behörden, Kommunen, Bürgern und Unternehmen wurden die Überprüfung und Bewältigung von Schwierigkeiten und Problemen im Rahmen der Verwaltungsreform aktiv vorangetrieben. Dies trug zur Förderung der Verwaltungsreform und zur Verbesserung des Geschäftsumfelds bei. Viele Indikatoren Vietnams haben sich im internationalen Vergleich verbessert. Im Weltindex der wirtschaftlichen Freiheit stieg Vietnam um 12 Plätze auf Rang 106, ein Plus von 4 Plätzen gegenüber 2022. Im globalen Innovationsindex belegte Vietnam Platz 46 von 132 Ländern und Volkswirtschaften, ein Plus von 2 Plätzen gegenüber 2022.

Der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Vo Van Hung, spricht auf der Konferenz – Foto: NTH

Auf der Konferenz erklärte Vo Van Hung, Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Quang Tri, dass die Provinz in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 die Richtung und Durchführung der Verwaltungsreform gestärkt und positive Ergebnisse erzielt habe, insbesondere bei der Reform des öffentlichen Dienstes. Laut den Ergebnissen der Verwaltungsreform 2023 haben sich die Indikatoren der Provinz Quang Tri hinsichtlich ihrer Punktzahl und Platzierung im Vergleich zu anderen Provinzen und Städten verbessert: Der PAR-INDES-Index stieg um elf Plätze, der SIPAS-Index um zwei Plätze und der PAPI-Index um elf Plätze im Vergleich zu 2022.

Die Provinz Quang Tri hat die Verwaltungsreform, insbesondere die Reform des öffentlichen Dienstes, als eine ihrer wichtigsten Aufgaben erkannt und in jüngster Zeit entschlossen Behörden und Einheiten neu geordnet und reorganisiert. Dabei wurden zwei Abteilungen und Zentren eingerichtet, 30 von 143 Fachabteilungen in Ministerien und Zweigstellen abgebaut (20,9 %), 3 von 16 Zweigstellen (18 %) und 16 von 72 Fachabteilungen in Zweigstellen (22,2 %) reduziert. Dadurch wurden die Belastungen für Bürger und Unternehmen verringert.

Mit dem Ziel klarer Verantwortlichkeiten und Aufgaben bei der Umsetzung politischer Ziele hat die Provinz Quang Tri die Stellenbesetzungen genehmigt und angepasst, um eine hundertprozentige Übereinstimmung mit den Vorgaben der Regierung zu gewährleisten. Die Verwaltung und der Einsatz von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes in der Provinz werden streng gehandhabt, wodurch die Ethik und Verantwortungsbereitschaft im öffentlichen Dienst gestärkt und ein offenes Umfeld für Entwicklung geschaffen wird.

Um die erfolgreiche Umsetzung der Verwaltungsreform auch in Zukunft zu fördern, hat der Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Vo Van Hung, die Regierung, den Premierminister sowie die zentralen Ministerien und Behörden aufgefordert, die Vervollständigung, Synchronisierung und Vernetzung der Datenbanken zu veranlassen, um eine einheitliche Umsetzung von oben nach unten und von unten nach oben zu gewährleisten. Dies betrifft insbesondere Informationen, die Schwierigkeiten und Hindernisse für Bürger und Unternehmen beseitigen sollen. Darüber hinaus soll die rechtliche Beratung zu einer Reihe von Verwaltungsverfahren, insbesondere zu neuen, in Kraft tretenden Gesetzen, vervollständigt und zeitnah bereitgestellt werden, um eine effektive praktische Umsetzung zu ermöglichen.

Zum Abschluss der Konferenz wies Premierminister Pham Minh Chinh auf fünf Mängel, Einschränkungen und Hindernisse bei der Verwaltungsreformarbeit der letzten Zeit hin, insbesondere auf die Angst vor Verantwortungsübernahme und die Angst vor Fehlern bei der Umsetzung der Arbeit, wodurch hohe Entschlossenheit, große Anstrengungen, drastische Maßnahmen, eine klare Zuweisung von Verantwortlichkeiten, eine verstärkte Kontrolle und Überwachung bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben sowie die ordnungsgemäße Erledigung der übertragenen Aufgaben erforderlich seien.

Mit dem Ziel, die Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt der Verwaltungsreform zu stellen, ist es notwendig, den Dialog zu intensivieren und in der Praxis auftretende Probleme anzugehen, um so das Vertrauen zu stärken, Konsens und Begeisterung in der Gesellschaft zu schaffen und die Dynamik für die Entwicklung des Landes aufrechtzuerhalten.

Um die Verwaltungsreform effektiver zu gestalten, schlug der Premierminister daher die Umsetzung von „5 Schritten“ vor:

Die Überprüfung von Engpässen in Politik, Institutionen und Vorschriften sollte intensiviert werden, um so Transparenz zu schaffen und zur Mobilisierung inländischer und ausländischer sozialer Ressourcen für die Entwicklung beizutragen.

Förderung des Dialogs, des Austauschs und der Bewältigung von Schwierigkeiten und Problemen für Menschen und Unternehmen sowie Ausbau von Produktion, Wirtschaft und Lebensgrundlagen für die Menschen.

Förderung der Reform des öffentlichen Dienstes, Stärkung der Disziplin und der Verwaltungsdisziplin, Bekämpfung von Korruption, Negativität, Verschwendung und Schikane der Bevölkerung.

Förderung der digitalen Transformation, Aufbau einer digitalen Regierung, einer digitalen Gesellschaft, digitaler Bürger, Digitalisierung von Datenbanken und Akten, um so zur Verbesserung der Effektivität der digitalen Transformation von Behörden, Abteilungen und Kommunen beizutragen.

Förderung bargeldloser Zahlungen im Finanzwesen, um günstige Bedingungen für Finanztransaktionen von Privatpersonen und Unternehmen zu schaffen.

Ministerien, Zweigstellen und Kommunen verfolgen die sechs Inhalte der Verwaltungsreform und die ihnen zugewiesenen Aufgaben aufmerksam und stärken Aufsicht, Dezentralisierung, Kreativität und Flexibilität, um die Verwaltungsreform voranzutreiben. Kurzfristig liegt der Fokus auf dem Abschluss der Zuweisung öffentlicher Investitionsmittel bis Juli 2024, um Wachstumsimpulse zu setzen und den Binnenkonsum zu fördern. Ebenso wichtig ist die Strukturierung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene mit dem Ziel, diese bis September 2024 abzuschließen und den Organisationsapparat für die Parteitage auf allen Ebenen im Jahr 2025 zu stabilisieren.

Qinghai

Quelle: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm