Umsetzung der Resolution Nr. 18 mit der Einstellung „Laufen beim Anstehen“, „nur über die Arbeit diskutieren, keine Diskussion über Rückzug“

Um die Vereinbarung zu erleichtern, ermutigen Sie die Kader, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen.

Leiter der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees, Dao Xuan Yen

In seiner Rede auf der Konferenz stimmte Dao Xuan Yen, Leiter der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees, dem Inhalt des auf der Konferenz vorgestellten Berichts zu und schlug gleichzeitig vor, dass zu den vier im Berichtsentwurf genannten Lehren eine Lehre über die Einteilung der Kader hinzugefügt werden müsse, die wirklich fair und objektiv sein müsse und auf der richtigen Einschätzung der Kapazitäten und Stärken der Kader beruhen müsse, um Aufgaben einzuteilen, zuzuweisen und zu verteilen und sicherzustellen, dass für die gemeinsame Entwicklung jedes Ortes die richtige Person die richtige Stelle bekommt.

Die Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees folgt den Propagandaanweisungen des Lenkungsausschusses zur Umsetzung von Resolution Nr. 18 und weist die Presseagenturen weiterhin an, Propagandaarbeit zu leisten und ideologische Arbeit zu leisten, damit Kader, Parteimitglieder, Agenturen und Einheiten Vertrauen in die wichtigsten politischen Ziele der Partei gewinnen. Gemäß Resolution Nr. 18 wurde die Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees mit der Massenmobilisierungsabteilung des Provinzparteikomitees zusammengelegt. Die Abteilung informierte die Mitarbeiter der Agentur umfassend, damit sie sich in ihrer Arbeit sicher fühlen, und mobilisierte Kader zur vorzeitigen Pensionierung, um die Vereinbarung zu erleichtern.

______________________

Fördern Sie die Rolle des Leiters bei der Organisation des Apparats

Sekretär des Stadtparteikomitees, Vorsitzender des Volksrats der Stadt Thanh Hoa , Le Anh Xuan.

In seiner Rede auf der Konferenz erklärte Le Anh Xuan, Sekretär des Parteikomitees der Stadt und Vorsitzender des Volksrats der Stadt Thanh Hoa: „In Umsetzung der Resolution Nr. 18 führt die Stadt Thanh Hoa zwei Aufgaben gleichzeitig aus, nämlich die Eingliederung des Bezirks Dong Son in die Stadt Thanh Hoa und die Zusammenlegung des Personals …“

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Thanh Hoa erkannte dies eindeutig als Revolution und informierte Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung aktiv und umfassend darüber, dass die Neuorganisation despolitischen Systems der Entwicklung der Stadt, der Provinz und des Landes dient. Während des Umsetzungsprozesses leistete der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Thanh Hoa ideologische Arbeit, damit die von der Neuorganisation betroffenen Kader klar verstanden und entschieden wurden, welche Opfer sie für persönliche Interessen bringen mussten, um die ihnen zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen. Daher beantragten während des Umsetzungsprozesses in der Stadt Thanh Hoa einige ihrer Abteilungsleiter die Degradierung zum stellvertretenden Abteilungsleiter.

Durch die Umsetzung der Resolution Nr. 18 hat die Stadt Thanh Hoa folgende Lehren gezogen: Bei der Umsetzung müssen die Bestimmungen der Partei, die Gesetze des Staates und die direkten und regelmäßigen Anweisungen des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees strikt eingehalten werden. Die Umsetzung muss mit der Verbreitung und Förderung von Informationen, Propaganda und Orientierungsarbeit einhergehen; gleichzeitig muss sie öffentlich, transparent und vom Parteikomitee und seinem Leiter bei der Einteilung der Kader wirklich entschlossen und drastisch sein. Bei der Umsetzung müssen dem Leiter konkrete Aufgaben zugewiesen werden, um die Arbeit effizient zu gestalten und konkrete Produkte hervorzubringen.

___________

Hohe Zielstrebigkeit, sorgfältiges, gründliches, objektives und wissenschaftliches Vorgehen sind erforderlich

Direktor des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus, Pham Nguyen Hong.

Die Erneuerung und Umstrukturierung des Apparats des politischen Systems im Hinblick auf eine Straffung, eine effektive und effiziente Arbeitsweise, verbunden mit der Umstrukturierung des Kader-, Beamten- und Staatsbedienstetenteams, wurde in jüngster Zeit vom Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus stets ernsthaft umgesetzt. Dabei verfolgte es die politischen Aufgaben und Anforderungen der Partei in der neuen Periode genau und erzielte positive Ergebnisse.

Neben den durch die praktische Umsetzung der Resolution erzielten Ergebnissen stieß die Arbeit zur Umstrukturierung des Apparats der Abteilungen, Ämter und Einheiten des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus auch auf zahlreiche Schwierigkeiten und Herausforderungen, da es sich hierbei um ein komplexes und sensibles Thema handelt, das in direktem Zusammenhang mit den Menschen, dem Personal, den Beamten, den öffentlichen Angestellten und den Arbeitern der gesamten Branche von der Provinz- bis zur Basisebene steht.

Um nach sieben Jahren der Umsetzung der Resolution Nr. 18 Ergebnisse zu erzielen, hat sich das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus auf die Umsetzung der folgenden Lösungen konzentriert: Aufmerksamkeit auf die Propagandaarbeit richten, die Politik und Resolutionen der Partei zu Innovationen gründlich verstehen, den Apparat neu organisieren, die Gehaltsabrechnung rationalisieren, das Personal, die Beamten und die öffentlichen Angestellten umstrukturieren; sich auf die Umsetzung der Rechte und Interessen der Beamten und öffentlichen Angestellten konzentrieren.

Das Prinzip der einheitlichen, direkten und umfassenden Führung der Personalarbeit und der Verwaltung der Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst im politischen System muss strikt umgesetzt werden. Gleichzeitig muss die Demokratie gefördert und die Verantwortung der Führungskräfte gestärkt werden. Die Umsetzung von Innovationen und die Umstrukturierung des Organisationsapparats und der Kader muss als wichtige, komplexe und sensible Arbeit klar definiert werden. Daher ist eine hohe Entschlossenheit, sorgfältige, gründliche, objektive und wissenschaftliche Durchführung erforderlich. Der sorgfältigen schrittweisen Zusammenfassung der Vorgehensweisen muss großer Wert beigemessen werden. Klare und konkrete Fragen müssen entschlossen und zügig umgesetzt werden.

Bei der Zusammenlegung von Abteilungen, Büros und Einheiten ist der Zeitpunkt sorgfältig zu prüfen und die Fusion erst dann durchzuführen, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind. Dabei müssen die Branchenbedingungen (Geografie, Bürostandort), der Wille der Führungskraft und die Kapazität der Mitarbeiter berücksichtigt werden.

Das Stellenbesetzungsprojekt gut umsetzen; die Organisationsstruktur mit der Straffung der Gehaltsabrechnung und der Umstrukturierung des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten verbinden; diejenigen, die die Standards und Bedingungen hinsichtlich Fachwissen, Beruf, Gesundheit und Fähigkeit zur vorzeitigen Pensionierung nicht erfüllen, ermutigen und motivieren, Bedingungen für die Verjüngung des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten schaffen; Parteikomitees auf allen Ebenen, Abteilungen, Büros, Einheiten und Parteimitglieder, die gute und effektive Arbeit leisten, umgehend ermutigen und belohnen …

_____________

Entschlossen, dringlich und ernsthaft bei der Leitung, Durchführung und Organisation der Umsetzung

Sekretär des Stadtparteikomitees, Vorsitzender des Volksrats der Stadt Nghi Son, Trinh Xuan Phu.

Obwohl die Zahl der umorganisierten und neu geordneten Einheiten nach sieben Jahren der Umsetzung der Resolution Nr. 18 in der Stadt Nghi Son nicht groß ist, zeigen die ersten Ergebnisse, dass der Apparat durch die Umorganisation und Neuordnung rationalisierter und vernünftiger geworden ist, die Zahl der Anlaufstellen reduziert wurde, die Lohn- und Gehaltsabrechnung rationalisiert wurde, die Betriebskosten gesenkt wurden und die Servicequalität für Bürger und Unternehmen verbessert wurde. Dies führte zu Konsens und Unterstützung seitens der Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung.

Die weitere Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei in der kommenden Zeit wird als Revolution in der Umsetzung der Anordnung und Organisation des politischen Systems angesehen, um mit einem entschlossenen, synchronen und drastischen Geist von der Zentrale bis zur Basis effektiv und effizient zu agieren. Das gesamte politische System begann umgehend mit der Umsetzung, mit der Grundeinstellung „gleichzeitig rennen und sich aufstellen“, „nur über die Arbeit diskutieren, nicht zurückweichen“, „die Zentrale wartet nicht auf die Provinzebene, die Provinzebene wartet nicht auf die Bezirksebene, die Bezirksebene wartet nicht auf die Basis“, „die Zentrale geht mit gutem Beispiel voran, die Kommunen reagieren“. Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees ist ebenfalls sehr entschlossen, dringlich und ernsthaft bei der Leitung, Durchführung und Organisation der Umsetzung.

Die Führungsstärke und die politische Entschlossenheit der Zentralregierung und der Provinz dringen stark bis an die Basis vor und schaffen Konsens und hohe Entschlossenheit im gesamten politischen System von der Provinz bis an die Basis. Außerdem entstehen Einigkeit und Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und des Volkes bei der Umsetzung der Anordnung und Organisation des Apparats in den Kommunen, Agenturen und Einheiten.

In Umsetzung der Resolution Nr. 18 wird dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees empfohlen, das Modell, bei dem der Leiter des Massenmobilisierungskomitees gleichzeitig Vorsitzender des Vaterländischen Frontkomitees auf Bezirksebene ist, nach der Fusion des Massenmobilisierungskomitees mit dem Propagandakomitee auf Bezirksebene nicht weiterzuführen, da der Leiter des Propagandakomitees bereits Direktor des Bezirkspolitischen Zentrums ist. Andererseits sind die politische Rolle und die Aufgaben des Vietnamesischen Vaterländischen Frontkomitees auf Bezirksebene im politischen System sehr wichtig. Bleibt der neue Leiter des Komitees nach der Fusion weiterhin Vorsitzender des Vaterländischen Frontkomitees, wird es sehr schwierig sein, diese Aufgabe zu erfüllen.

Die Zentralregierung und die Provinzregierungen müssen bald neue Regelungen, Mechanismen und Richtlinien erlassen, die stark und überlegen genug sind, um die Propaganda und Mobilisierung der Neuordnung und Rationalisierung des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten nach der organisatorischen Neuordnung zu erleichtern.

Quelle: https://baothanhhoa.vn/thuc-hien-nghi-quyet-so-18-voi-tu-duy-vua-chay-vua-xep-hang-chi-ban-lam-khong-ban-lui-234901.htm