(HBĐT) – Die Provinz Hoa Binh besteht aus 9 Distrikten, 1 Stadt, 151 Gemeinden, Bezirken und Städten; sie hat eine Bevölkerung von fast 900.000 Menschen und gehört 6 Hauptethnien an, darunter: Muong, Kinh, Thai, Tay, Dao, Mong. Mit Stand vom 31. Dezember 2022 hatte das Provinzparteikomitee 13 angeschlossene Parteikomitees mit 510 Basisparteiorganisationen (TCCSĐ), davon 279 Basisparteikomitees, 231 Basisparteizellen; 8 Abteilungsparteikomitees; den Abteilungsparteikomitees direkt unterstellte Parteizellen, 3.184 Basisparteikomitees; es hat 69.190 Parteimitglieder (DV), davon 67.155 offizielle Parteimitglieder und 2.035 Reserveparteimitglieder.
Im Schuljahr 2022–2023 wurden in die Hoang Van Thu High School for the Gifted zehn Parteimitglieder aufgenommen, die Schüler der Schule sind.
Die Verbesserung der Qualität der Parteientwicklungsarbeit ist eine der wichtigen Aufgaben, um die Qualität der Parteiorganisationsaktivitäten zu verbessern und die Partei mit einem Kontingent an Parteimitgliedern entsprechender Qualität und Quantität zu ergänzen, die Anforderungen und Aufgaben erfüllen, zur Kontinuität und kontinuierlichen Entwicklung der Partei beitragen und gleichzeitig die Führungskapazität und Kampfkraft der Partei festigen und verbessern.
Während der Legislaturperiode 2016–2020 veröffentlichte der Ständige Ausschuss der Provinzparteikomitees zahlreiche Resolutionen, Pläne, Projekte und Aktionsprogramme. Er wies die Bezirksparteikomitees, Stadtparteikomitees und untergeordneten Parteikomitees an, auf die Verbesserung der Qualität der Parteientwicklungsarbeit zu achten, zahlreiche thematische Konferenzen zu organisieren, um die Rekrutierung von Parteimitgliedern zu besprechen und die Schulung der Parteimitglieder zu intensivieren. Er wies die Parteikomitees auf allen Ebenen an, gute Arbeit bei der Entwicklung von Plänen, der Festlegung von Zielen und der Schulung zu leisten und Quellen für die Rekrutierung von Parteimitgliedern zu schaffen. Er wies die Mottos, Grundsätze, Prozesse, Verfahren und Befugnisse für die Rekrutierung von Parteimitgliedern richtig umzusetzen. Er verknüpfte die Rekrutierung von Parteimitgliedern eng mit der Verwaltung, der Überprüfung und dem entschlossenen Ausschluss unqualifizierter Parteimitglieder aus der Partei. Er verknüpfte die Verantwortlichkeiten der Parteikomitees, Parteiorganisationen (TCĐ) und der mit der Leitung des Gebiets betrauten Parteikomiteemitglieder mit den Ergebnissen der Umsetzung der Ziele für die Rekrutierung von Parteimitgliedern bei der jährlichen Überprüfung und Einstufung von Kollektiven und Einzelpersonen von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen.
Das Provinzparteikomitee ist sich der Bedeutung der Parteientwicklung bewusst und hat seine untergeordneten Parteikomitees angewiesen, sich auf die Verbesserung der Qualität neuer Parteimitglieder zu konzentrieren. Dies ist eine konsequente Anforderung im Parteiaufnahmeprozess, nicht auf Quantität, sondern auf die Senkung der Standards. Im Zeitraum 2016–2022 nahmen die Parteikomitees der Bezirke und Städte 10.980/12.409 Parteimitglieder auf und erreichten damit 88,48 % des geplanten Ziels. Insbesondere betrug das Ergebnis der Aufnahme von Parteimitgliedern der Bezirks- und Stadtparteikomitees im Jahr 2021 1.394/1.260 Parteimitglieder und erreichte damit 110,63 % des Plans; im Jahr 2022 wurden 1.457/1.390 Parteimitglieder aufgenommen und erreichten damit 104,82 % des Plans.
Die Qualität der neuen Mitglieder wurde deutlich verbessert. Der Anteil von über 90 % der neu aufgenommenen Mitglieder mit Hochschulabschluss konnte stets gehalten werden. Die Zahl der neu aufgenommenen Mitglieder mit Berufsqualifikationen steigt stetig: Im Jahr 2022 gab es 9 neu aufgenommene Mitglieder mit technischen Facharbeiter- und Fachkräftequalifikationen (0,55 %); 136 neu aufgenommene Mitglieder hatten einen mittleren Abschluss (8,31 %), 173 Mitglieder einen Hochschulabschluss (10,57 %), 772 Mitglieder einen Universitätsabschluss (47,19 %) und 36 Mitglieder einen Masterabschluss (2,2 %).
Was die Struktur der Parteientwicklung betrifft, so wird neben der kontinuierlichen Entwicklung von Parteimitgliedern aus den Reihen der Kader und Beamten in staatlichen Stellen, Behörden auf allen Ebenen, Beamten in öffentlichen Diensteinheiten, Kadern und Beamten in Parteistellen, der Vaterländischen Front,gesellschaftspolitischen Organisationen, Parteikomitees von Bezirken und Städten auch der Entwicklung von Parteimitgliedern in anderen Bereichen besondere Aufmerksamkeit geschenkt, wie etwa: Laienarbeiter in Kommunen, Bezirken, Städten, Dörfern, Wohngruppen; Arbeiter in nicht-öffentlichen Diensteinheiten …; die Arbeit in der Parteiführung wird immer als wichtig erachtet.
Die aktuelle Entwicklung der Parteimitglieder in einigen Bezirks- und Stadtparteikomitees weist jedoch weiterhin Einschränkungen und Unzulänglichkeiten auf: Obwohl die Qualität der Parteimitglieder gestiegen ist, bleibt sie im Vergleich zu den Anforderungen gering. Viele Parteimitglieder haben ein geringes Verantwortungsbewusstsein, und es gibt einige Parteimitglieder, die gegen Parteiprinzipien und -disziplin verstoßen und gegen das Gesetz verstoßen. Die politischen Qualitäten, die Ethik, der Lebensstil, der Stil, das Bildungsniveau, die Fähigkeiten, die Lebenserfahrung und die praktische Erfahrung vieler neu aufgenommener Parteimitglieder entsprechen nicht den Anforderungen zur Verbesserung der Qualität des Parteiteams. Die Rate der Parteimitglieder, die diszipliniert und von der Parteiliste gestrichen werden, ist nach wie vor hoch. Die Zahl der Parteimitglieder, die gegen Parteiprinzipien verstoßen und diszipliniert, ausgeschlossen oder aus der Partei ausgeschlossen werden müssen, nimmt zu (im Jahr 2022 betrug die Zahl der ausgeschlossenen, gestrichenen oder zum Austritt aufgeforderten Parteimitglieder 166, was 7,09 % der Zahl der neu aufgenommenen Parteimitglieder entspricht und einen Anstieg von 1,07 % gegenüber 2021 darstellt).
Darüber hinaus ist die Parteistruktur nicht vernünftig und es werden kaum Parteimitglieder unter religiösen Menschen und Arbeitern in nichtstaatlichen Unternehmen rekrutiert (der Anteil religiöser Parteimitglieder und Arbeiter im Provinzparteikomitee ist immer noch niedrig. Ende 2017 machten religiöse Parteimitglieder 2,53 % und Arbeiter 5,46 % der Gesamtzahl der Parteimitglieder aus).
Die Ursachen für die Beschränkungen und Defizite in der Arbeit der Entwicklungsparteimitglieder sind vielfältig, darunter einige grundlegende: Einige Parteikomitees haben die wirtschaftliche Umstrukturierung nicht gut geleitet. Es fehlen Mechanismen und Strategien, um erfolgreiche Unternehmen für Investitionen in die Region zu gewinnen und Arbeitsplätze für junge Leute zu schaffen. Das Bildungsniveau ist uneinheitlich, die Wirtschaftslage niedrig und die Zahl armer Haushalte hoch. All dies beeinträchtigt die Arbeit der Entwicklungsparteimitglieder erheblich. Darüber hinaus haben Parteikomitees und Gewerkschaften die Entwicklungsarbeit der Partei nicht entschlossen geleitet und geleitet. Sie haben der politischen und ideologischen Erziehung der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der jungen Parteimitglieder und der Parteineulinge, nicht die gebührende Aufmerksamkeit geschenkt. Die Parteikomitees haben ihre Inspektions- und Überwachungsarbeit nicht rechtzeitig geleistet und Verstöße nur langsam aufgedeckt. Prävention und Umgang waren nicht gründlich und nicht abschreckend genug. Die Beseitigung von Beschränkungen und Schwächen nach Inspektionen und Untersuchungen ging nur langsam voran. Die Kontrolle und Aufsicht des Parteikomitees wurde nicht mit der Kontrolle und Aufsicht der Parteieinheiten verknüpft, um die Verantwortlichkeiten der Führer und stellvertretenden Führer bei der Leitung, Führung und Organisation der Aufgabenerfüllung zu klären. Es gab keine regelmäßige und synchrone Koordination in Führung und Leitung zwischen Parteikomitees und Behörden. Die Rolle einiger politischer und gesellschaftlicher Organisationen ist nicht stark genug, es mangelt an Lösungen, um Personen zu gewinnen und anzuziehen, und sie haben nicht aktiv Quellen geschaffen, ausgebildet und herausragende Persönlichkeiten für das Parteikomitee gewonnen.
Die Bewertung des aktuellen Stands und der Qualität der Parteientwicklungsarbeit in den Bezirks- und Stadtparteikomitees der Provinz in den letzten Jahren ist von großer Bedeutung. Die Parteientwicklung ist eine Grundsatzfrage bei der Organisation und beim Aufbau der Partei. Das Streben nach Quantität und die Vernachlässigung von Qualität müssen konsequent überwunden werden. Die Parteiführung und -ausbildung muss gestärkt werden. Die Vorreiterrolle und Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder muss gefördert werden. Respekt vor dem Volk, Nähe zum Volk, Vertrauen in das Volk, Verständnis für das Volk und Lernen vom Volk sollen die Vitalität der Partei stärken. Daher ist die Verbesserung der Qualität der Parteientwicklungsarbeit eine objektive und regelmäßige Anforderung an die Führung und den Aufbau der Partei. Die Erreichung des Ziels der Rekrutierung neuer Parteimitglieder ist ein Kriterium für die Überprüfung und Bewertung der Jahresendklassifizierung der Parteikomitees und Parteizellen. Dies trägt zur Verbesserung der Führungsqualität und der Kampfkraft der Parteiorganisation und der Parteimitglieder bei, damit jedes Parteimitglied eine echte Kernkraft und ein Pionier der patriotischen Nachahmungsbewegungen an der Basis werden und so aktiv zur Festigung einer sauberen und starken Parteiorganisation beitragen kann.
Nguyen Trong Khiem
Direktor der Provinzialen Politischen Schule
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