Aktueller Stand der Mitgliederentwicklung in den Kreis- und Stadtparteigremien

(HBĐT) – Die Provinz Hoa Binh besteht aus 9 Distrikten, 1 Stadt, 151 Gemeinden, Bezirken und Städten; sie hat eine Bevölkerung von fast 900.000 Menschen und gehört 6 Hauptethnien an, darunter: Muong, Kinh, Thai, Tay, Dao, Mong. Mit Stand vom 31. Dezember 2022 hatte das Provinzparteikomitee 13 angeschlossene Parteikomitees mit 510 Basisparteiorganisationen (TCCSĐ), davon 279 Basisparteikomitees, 231 Basisparteizellen; 8 Abteilungsparteikomitees; den Abteilungsparteikomitees direkt unterstellte Parteizellen, 3.184 Basisparteikomitees; es hat 69.190 Parteimitglieder (DV), davon 67.155 offizielle Parteimitglieder und 2.035 Reserveparteimitglieder.

Im Schuljahr 2022–2023 wurden in die Hoang Van Thu High School for the Gifted zehn Parteimitglieder aufgenommen, die an der Schule studieren.

Die Verbesserung der Qualität der Parteientwicklungsarbeit ist eine der wichtigen Aufgaben, um die Qualität der Parteiorganisationsaktivitäten zu verbessern und die Partei mit einem Kontingent an Parteimitgliedern angemessener Qualität und Quantität zu ergänzen, die den Anforderungen und Aufgaben gerecht werden, zur Kontinuität und kontinuierlichen Entwicklung der Partei beitragen und gleichzeitig die Führungskapazität und Kampfkraft der Partei festigen und verbessern.

Während der Legislaturperiode 2016–2020 hat der Ständige Parteiausschuss der Provinz zahlreiche Resolutionen, Pläne, Projekte und Aktionsprogramme herausgegeben; er hat die Bezirksparteikomitees, Stadtparteikomitees und angeschlossenen Parteikomitees angewiesen, auf die Verbesserung der Qualität der Parteientwicklungsarbeit zu achten, er hat viele thematische Konferenzen abgehalten, um die Rekrutierung von Parteimitgliedern zu besprechen und er hat die Ausbildung und Aufnahme der Partei verstärkt; er hat die Parteikomitees auf allen Ebenen angewiesen, gute Arbeit bei der Entwicklung von Plänen, der Festlegung von Zielen und der Ausbildung und Schaffung von Quellen für die Rekrutierung von Parteimitgliedern zu leisten; er hat das Motto, die Grundsätze, die Prozesse, die Verfahren und die Autorität für die Rekrutierung von Parteimitgliedern ordnungsgemäß umgesetzt; er hat die Rekrutierung von Parteimitgliedern eng mit der Verwaltung und Auswahl verknüpft und unqualifizierte Parteimitglieder entschlossen aus der Partei entfernt; er hat die Verantwortlichkeiten der Parteikomitees, Parteiorganisationen (TCĐ) und der mit der Leitung des Gebiets betrauten Parteikomiteemitglieder mit den Ergebnissen der Umsetzung der Ziele für die Rekrutierung von Parteimitgliedern in den jährlichen Überprüfungen und Einstufungen von Kollektiven und Einzelpersonen von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen verknüpft.

Das Provinzparteikomitee ist sich der Bedeutung der Parteientwicklung bewusst und hat seine angeschlossenen Parteikomitees angewiesen, sich auf die Verbesserung der Qualität neuer Parteimitglieder zu konzentrieren. Dies ist eine konstante Anforderung im Parteiaufnahmeprozess, nicht auf Quantität, sondern auf die Senkung der Standards. Im Zeitraum 2016–2022 haben die Parteikomitees der Bezirke und Städte 10.980/12.409 Parteimitglieder aufgenommen und damit 88,48 % des geplanten Ziels erreicht. Insbesondere lag das Ergebnis der Aufnahme von Parteimitgliedern durch die Bezirks- und Stadtparteikomitees im Jahr 2021 bei 1.394/1.260 Parteimitgliedern und damit bei 110,63 % des Plans; im Jahr 2022 wurden 1.457/1.390 Parteimitglieder aufgenommen und damit 104,82 % des Plans erreicht.

Die Qualität der neuen Mitglieder wurde deutlich verbessert. Der Anteil von über 90 % der neu aufgenommenen Mitglieder mit Hochschulabschluss wird konstant gehalten. Die Zahl der neu aufgenommenen Mitglieder mit Berufsqualifikationen steigt zunehmend: Im Jahr 2022 gab es 9 neu aufgenommene Mitglieder mit technischen Arbeiter- und Facharbeiterqualifikationen (0,55 %), 136 neu aufgenommene Mitglieder mit mittleren Qualifikationen (8,31 %), 173 College-Mitglieder (10,57 %), 772 Universitätsmitglieder (47,19 %) und 36 Master-Mitglieder (2,2 %).

Was die Struktur der Parteientwicklung betrifft, so wird neben der kontinuierlichen Aufmerksamkeit, die wir der Entwicklung von Parteimitgliedern aus den Kadern und Beamten in staatlichen Stellen, Behörden auf allen Ebenen, Beamten in öffentlichen Diensteinheiten, Kadern und Beamten in Parteiagenturen, der Vaterländischen Front, gesellschaftspolitischen Organisationen, Parteikomitees von Bezirken und Städten widmen, auch der Entwicklung von Parteimitgliedern in anderen Komponenten Aufmerksamkeit geschenkt, wie etwa: nicht-professionellen Arbeitern in Kommunen, Bezirken, Städten, Dörfern, Wohngruppen; Arbeitern in nicht-öffentlichen Diensteinheiten …; die Arbeit in der Parteiführung wird immer als wichtig erachtet.

Die aktuelle Entwicklung der Parteimitgliederzahl in einigen Bezirks- und Stadtparteikomitees weist jedoch weiterhin Beschränkungen und Unzulänglichkeiten auf: Obwohl die Qualität der Parteimitglieder gestiegen ist, bleibt sie im Vergleich zu den Anforderungen gering. Viele Parteimitglieder haben ein geringes Verantwortungsbewusstsein, und es gibt Personen, die gegen Parteiprinzipien, Parteidisziplin und Gesetze verstoßen. Die politischen Qualitäten, die Ethik, der Lebensstil, der Stil, das Bildungsniveau, die Fähigkeiten, die Lebenserfahrung und die praktische Erfahrung vieler neu aufgenommener Parteimitglieder entsprechen nicht den Anforderungen zur Verbesserung der Qualität des Parteiteams. Die Rate der Parteimitglieder, die diszipliniert und von der Parteimitgliedsliste gestrichen werden, ist nach wie vor hoch. Die Zahl der Parteimitglieder, die gegen Parteiprinzipien verstoßen und diszipliniert, ausgeschlossen oder aus der Partei entfernt werden müssen, nimmt zu (im Jahr 2022 betrug die Zahl der ausgeschlossenen, aus der Partei entfernten und zum Austritt aufgeforderten Parteimitglieder 166 Personen, was 7,09 % der Zahl der neu aufgenommenen Parteimitglieder entspricht und einen Anstieg von 1,07 % gegenüber 2021 darstellt).

Darüber hinaus ist die Parteistruktur nicht vernünftig und es werden kaum Parteimitglieder unter religiösen Menschen und Arbeitern in nichtstaatlichen Unternehmen rekrutiert (der Anteil religiöser Parteimitglieder und Arbeiter im Provinzparteikomitee ist immer noch niedrig. Ende 2017 machten religiöse Parteimitglieder 2,53 % und Arbeiter 5,46 % der Gesamtzahl der Parteimitglieder aus).

Die Ursachen für die Einschränkungen und Mängel in der Arbeit der Entwicklungspartei sind vielfältig, darunter einige grundlegende: Einige Parteikomitees haben die wirtschaftliche Umstrukturierung nicht gut geleitet und verfügten nicht über Mechanismen und Strategien, um gut funktionierende Unternehmen für Investitionen in der Region zu gewinnen und Arbeitsplätze für junge Menschen zu schaffen. Das Bildungsniveau der Bevölkerung ist uneinheitlich, die wirtschaftliche Lage niedrig und die Zahl armer Haushalte hoch, was die Arbeit der Entwicklungspartei deutlich beeinträchtigt. Darüber hinaus gibt es Parteikomitees und Gewerkschaften, die die Arbeit der Entwicklungspartei nicht entschlossen leiten und lenken und der politischen und ideologischen Erziehung der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der jungen Parteimitglieder und der neuen Parteimitglieder, nicht die gebührende Aufmerksamkeit schenken. Die Inspektions- und Überwachungsarbeit der Parteikomitees erfolgt nicht zeitnah, Verstöße werden nur langsam aufgedeckt; Prävention und Umgang sind nicht gründlich und nicht abschreckend genug; die Überwindung von Einschränkungen und Schwächen nach Inspektion und Untersuchung geht nur langsam voran. Die Kontrolle und Aufsicht des Parteikomitees wurde nicht mit der Kontrolle und Aufsicht der Parteimitglieder verknüpft, um die Verantwortlichkeiten der Führer und stellvertretenden Führer bei der Leitung, Anleitung und Organisation der Aufgabenumsetzung zu klären. Es gab keine regelmäßige und synchrone Koordination in Führung und Leitung zwischen Parteikomitees und Behörden. Die Rolle einiger politischer und gesellschaftlicher Organisationen ist nicht stark genug, es mangelt an Lösungen, um Personen zu sammeln und anzuziehen, und es wurde nicht proaktiv versucht, Quellen zu schaffen, herausragende Persönlichkeiten auszubilden und dem Parteikomitee vorzustellen.

Die Bewertung des aktuellen Stands und der Qualität der Parteientwicklungsarbeit der Bezirks- und Stadtparteikomitees der Provinz in den letzten Jahren ist sehr wichtig. Die Parteientwicklung ist eine Grundsatzfrage bei der Organisation und beim Aufbau der Partei. Das Streben nach Quantität und die Vernachlässigung von Qualität müssen gründlich überwunden werden. Die Parteiführung und -ausbildung muss gestärkt werden. Die Vorreiter- und Vorbildrolle der Kader und Parteimitglieder muss gefördert werden. „Respekt vor dem Volk, Nähe zum Volk, Vertrauen in das Volk, Verständnis für das Volk, Lernen vom Volk“ stärkt die Vitalität der Partei. Daher ist die Verbesserung der Qualität der Parteientwicklungsarbeit eine objektive und regelmäßige Anforderung der Führungstätigkeit sowie der Organisation und des Aufbaus der Partei. Die Erfüllung des Rekrutierungsziels für neue Mitglieder ist ein Kriterium für die Überprüfung und Bewertung der Jahresendklassifizierung der Parteikomitees und Parteizellen. Dies trägt zur Verbesserung der Führungskapazität und der Kampfkraft der Parteiorganisation und der Parteimitglieder bei, damit jedes Parteimitglied wirklich zu einer Kernkraft und einem Pionier der patriotischen Nachahmungsbewegung an der Basis werden und so aktiv zur Festigung einer sauberen und starken Parteiorganisation beitragen kann.

Nguyen Trong Khiem

Direktor der Provinzialen Politischen Schule

Quelle