Aktueller Stand der Mitgliederentwicklung in den Kreis- und Stadtparteigremien

(HBĐT) – Die Provinz Hoa Binh hat 9 Bezirke, 1 Stadt, 151 Gemeinden, Bezirke und Städte; Bevölkerung von fast 900.000 Menschen mit 6 Hauptethnien: Muong, Kinh, Thai, Tay, Dao, Mong. Zum 31. Dezember 2022 verfügte das Provinzparteikomitee über 13 angeschlossene Parteikomitees mit 510 Basisparteiorganisationen (TCCSĐ), davon 279 Basisparteikomitees und 231 Basisparteizellen; Parteizelle 8; Parteizellen, die direkt dem Parteikomitee der Abteilung unterstehen, das Basisparteikomitee 3.184; Es gibt 69.190 Parteimitglieder, davon 67.155 offizielle Mitglieder und 2.035 Reservemitglieder.

Im Schuljahr 2022–2023 wurden in die Hoang Van Thu High School for the Gifted zehn Parteimitglieder aufgenommen, die Schüler der Schule sind.

Die Verbesserung der Qualität der Parteientwicklungsarbeit ist eine der wichtigen Aufgaben, um die Qualität der Parteiorganisationsaktivitäten zu verbessern und die Partei mit einem Kontingent an Parteimitgliedern entsprechender Qualität und Quantität zu ergänzen, die Anforderungen und Aufgaben erfüllen, zur Kontinuität und kontinuierlichen Entwicklung der Partei beitragen und gleichzeitig die Führungskapazität und Kampfkraft der Partei festigen und verbessern.

Während der Amtszeit 2016–2020 hat der Ständige Ausschuss der Provinzpartei zahlreiche Resolutionen, Pläne, Projekte und Aktionsprogramme herausgegeben. Weisen Sie die Bezirksparteikomitees, Stadtparteikomitees und untergeordneten Parteikomitees an, auf die Verbesserung der Qualität der Parteientwicklungsarbeit zu achten, zahlreiche thematische Konferenzen zu organisieren, um die Arbeit zur Anwerbung von Parteimitgliedern zu besprechen, und die Ausbildung für Parteimitglieder zu intensivieren. Weisen Sie die Parteikomitees auf allen Ebenen an, gute Arbeit bei der Planung, Zielsetzung und Schulung sowie der Schaffung von Quellen für die Anwerbung von Parteimitgliedern zu leisten. das Motto, die Grundsätze, Prozesse, Verfahren und die Befugnis zur Aufnahme von Mitgliedern ordnungsgemäß umsetzen; Die Aufnahme von Parteimitgliedern muss eng mit der Verwaltung und Überprüfung verknüpft werden, und ungeeignete Parteimitglieder müssen entschieden aus der Partei ausgeschlossen werden. Verknüpfen Sie die Verantwortung der Parteikomitees, Parteiorganisationen (TCĐ) und der Mitglieder des Parteikomitees, die mit der Leitung des jeweiligen Bereichs betraut sind, mit den Ergebnissen der Umsetzung des Ziels, Parteimitglieder in die jährliche Überprüfung und Klassifizierung von Kollektiven und Einzelpersonen von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen aufzunehmen.

Das Provinzparteikomitee ist sich der Bedeutung der Parteientwicklungsarbeit bewusst und hat seine untergeordneten Parteikomitees angewiesen, sich auf die Verbesserung der Qualität neuer Parteimitglieder zu konzentrieren. Dies gilt als ständige Anforderung im Parteiaufnahmeprozess, und nicht als Streben nach Quantität, sondern als Senkung der Standards. Im Zeitraum 2016–2022 nahmen die Parteikomitees der Bezirke und Städte 10.980/12.409 Parteimitglieder auf und erreichten damit 88,48 % des geplanten Ziels. Insbesondere betrug das Ergebnis der Aufnahme von Parteimitgliedern in Bezirks- und Stadtparteikomitees im Jahr 2021 1.394/1.260 Parteimitglieder und erreichte damit 110,63 % des Plans; Im Jahr 2022 wurden 1.457/1.390 Parteimitglieder aufgenommen, womit 104,82 % des Plans erreicht wurden.

Die Qualität der neuen Tiere wurde deutlich verbessert. Die Quote von über 90 % der neu rekrutierten Mitglieder mit Hochschulabschluss wird stets eingehalten. Die Zahl der Neuaufnahmen mit höherer Berufsqualifikation steigt: Im Jahr 2022 werden 9 Mitglieder mit Facharbeiter- und Berufspersonalqualifikation neu aufgenommen (Anteil 0,55 %); 136 der neu aufgenommenen Mitglieder verfügen über einen mittleren Abschluss (8,31 %), 173 Mitglieder über einen Hochschulabschluss (10,57 %), 772 Mitglieder über einen Universitätsabschluss (47,19 %) und 36 Mitglieder über einen Masterabschluss (2,2 %).

Was die Struktur der Parteientwicklung betrifft, so liegt der Schwerpunkt neben der kontinuierlichen Entwicklung von Parteimitgliedern aus den Reihen der Kader und Beamten in staatlichen Stellen, Behörden auf allen Ebenen, Beamten in öffentlichen Diensteinheiten, Kadern und Beamten in Parteistellen, der Vaterländischen Front,gesellschaftspolitischen Organisationen, Parteikomitees von Bezirken und Städten auf der Entwicklung von Parteimitgliedern in anderen Komponenten, wie etwa: nicht professionellen Aktivisten in Kommunen, Bezirken, Städten, Dörfern und Wohngruppen; Arbeitnehmer in nichtöffentlichen Berufsverbänden…; Der Tierhaltung wird stets große Bedeutung beigemessen.

Allerdings weist die aktuelle Entwicklung der Parteimitglieder in einigen Bezirks- und Stadtparteikomitees noch immer Einschränkungen und Unzulänglichkeiten auf: Zwar hat sich die Qualität der Parteimitglieder verbessert, doch bleibt sie im Vergleich zu den Anforderungen weiterhin gering. Manche Parteimitglieder haben ein geringes Verantwortungsbewusstsein und manche verstoßen gegen die Grundsätze und Disziplin der Partei und gegen das Gesetz. Die politischen Qualitäten, die Ethik, der Lebensstil, der Stil, das Bildungsniveau, die Fähigkeiten, die Lebenserfahrung und die praktischen Erfahrungen einiger neu rekrutierter Parteimitglieder entsprechen nicht den Anforderungen zur Verbesserung der Qualität des Parteiteams. Die Zahl der TCĐ-Mitglieder, denen Disziplinarmaßnahmen auferlegt werden und deren Namen aus der Mitgliederliste gestrichen werden, ist noch immer hoch. Die Zahl der Parteimitglieder, die gegen die Tätigkeitsgrundsätze der Partei verstoßen und gegen die disziplinarische Maßnahmen wie Parteiausschluss, Löschung ihres Namens oder Ausschluss aus der Partei verhängt werden, steigt (im Jahr 2022 betrug die Zahl der ausgeschlossenen, gelöschten oder aus der Partei ausgeschlossenen Parteimitglieder 166, was 7,09 % der Zahl der neu aufgenommenen Parteimitglieder entspricht und einen Anstieg von 1,07 % gegenüber 2021 darstellt).

Darüber hinaus ist die Parteistruktur nicht vernünftig und es werden kaum Parteimitglieder unter religiösen Menschen und Arbeitern in nichtstaatlichen Unternehmen rekrutiert (der Anteil religiöser Parteimitglieder und Arbeiter im Provinzparteikomitee ist immer noch niedrig. Ende 2017 machten religiöse Parteimitglieder 2,53 % und Arbeiter 5,46 % der Gesamtzahl der Parteimitglieder aus).

Es gibt viele Ursachen für die Beschränkungen und Mängel bei der Entwicklung der Parteiorganisationen, darunter einige grundlegende Ursachen: Einige Parteikomitees auf allen Ebenen haben die wirtschaftliche Umstrukturierung nicht gut geleitet, und es gibt keine Mechanismen und Strategien, um gut laufende Unternehmen zu Investitionen in der Region zu bewegen und so vor Ort Arbeitsplätze für junge Menschen zu schaffen. Das ungleiche Bildungsniveau, die schlechte Wirtschaftslage und die hohe Armutsrate haben die Entwicklung der Partei erheblich beeinträchtigt. Darüber hinaus gibt es Parteikomitees und Gewerkschaften, die die Entwicklungsarbeit der Partei nicht entschlossen leiten und lenken. Der politischen und ideologischen Ausbildung von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere jungen Parteimitgliedern und neu rekrutierten Parteimitgliedern, wird nicht die gebührende Aufmerksamkeit geschenkt. Die Inspektions- und Überwachungsarbeit des Parteikomitees erfolgt nicht rechtzeitig und Verstöße werden nur langsam erkannt. Prävention und Umgang sind nicht gründlich und nicht abschreckend genug; Der Prozess der Überwindung von Einschränkungen und Schwächen nach Inspektion und Prüfung verläuft immer noch langsam. Die Inspektion und Aufsicht des TCĐ wurde nicht mit der Inspektion und Aufsicht der Parteieinheiten verknüpft, um die Verantwortlichkeiten der Leiter und stellvertretenden Leiter bei der Leitung, Führung und Organisation der Aufgabenumsetzung zu klären. Es gibt keine regelmäßige und synchrone Koordination in Führung und Leitung zwischen Parteikomitees und Behörden. Die Rolle einiger gesellschaftspolitischer Organisationen ist nicht stark genug. Es mangelt ihnen an Lösungen, um Subjekte zu sammeln und anzuziehen. Sie unternehmen nicht die Initiative, wenn es darum geht, Quellen zu schaffen, herausragende Menschen auszubilden und sie der Partei vorzustellen.

Es ist sehr wichtig, den aktuellen Stand und die Qualität der Parteientwicklungsarbeit der Bezirks- und Stadtparteikomitees der Provinz in den letzten Jahren zu bewerten. Die Entwicklung der Partei ist eine Frage des Prinzips bei der Organisation und beim Aufbau der Partei. Dabei gilt es, die Situation, der Quantität nachzujagen und die Qualität zu vernachlässigen, gründlich zu überwinden. Stärkung des Managements und der Ausbildung von Tieren; Fördern Sie den bahnbrechenden und vorbildlichen Charakter der Kader und Parteimitglieder, „Respekt vor dem Volk, Nähe zum Volk, Vertrauen in das Volk, Verständnis für das Volk und Lernen vom Volk“, um die Vitalität der Partei zu steigern. Daher ist die Verbesserung der Qualität der Parteientwicklungsarbeit eine objektive und regelmäßige Anforderung an die Führungstätigkeit und die Organisationsarbeit beim Parteiaufbau. Nehmen Sie die Erfüllung des Ziels der Rekrutierung neuer Parteimitglieder als Kriterium für die Überprüfung und Bewertung der Jahresendklassifizierung der Parteikomitees und Parteizellen, um zur Verbesserung der Führungskapazität und Kampfkraft der Parteiorganisation und der Parteimitglieder beizutragen, damit jedes Parteimitglied wirklich zu einer Kernkraft und einem Pionier in patriotischen Nachahmerbewegungen auf der Basisebene werden kann und dadurch aktiv zur Konsolidierung einer sauberen und starken Parteiorganisation beiträgt.

Nguyen Trong Khiem

Direktor der Provinzialen Politischen Schule

Quelle