Jahresendboni der Amerikaner sinken um über 20 Prozent

[Anzeige_1]

Da die Wirtschaft des Landes weiterhin volatil bleibt, könnten amerikanische Arbeitnehmer im Jahr 2023 geringere Jahresendprämien erhalten.

Neue Daten des Lohnbuchhaltungssoftware-Unternehmens Gusto (USA) zeigen, dass der durchschnittliche Jahresendbonus bei amerikanischen Unternehmen im Dezember bei rund 2.145 USD lag – ein Rückgang von 21 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Im Vergleich zum Jahr 2019 – der Zeit vor der Pandemie – ist diese Zahl um bis zu 40 % niedriger.

„Obwohl der Markt stabil bleibt, haben sich die Einstellungsaktivität und das Beschäftigungswachstum im Jahr 2023 verlangsamt“, heißt es in dem Bericht.

Die Boni sind im letzten Jahr in den meisten Branchen gesunken. Den stärksten Rückgang gab es im Transport- und Tourismussektor mit einem Minus von 36 Prozent. Der Grund dafür könnte sein, dass die Nachfrage in diesen Branchen zurückgeht. Auch im Einzelhandel, in der Gastronomie und im Gesundheitswesen fielen die Bonuskürzungen mit zweistelligen Rückgängen deutlich aus.

Im Gegensatz dazu zählt die Technologiebranche trotz einer Entlassungswelle zu Beginn dieses Jahres immer noch zu den Branchen mit den höchsten Löhnen. Die Branchenprämien sanken lediglich um 3,8 Prozent. Dies deutet darauf hin, dass die Unternehmen „ihre Geschäftsaussichten für 2024 möglicherweise optimistischer einschätzen“.

Die höchsten Boni gibt es laut Gusto in der Finanzbranche, wo sie durchschnittlich 13.255 US-Dollar betragen. Im Vergleich zu 2022 und 2021 ist dies jedoch immer noch ein Rückgang von etwa 12 %.

Es gibt viele Gründe, warum die Jahresendboni in den USA gesunken sind. Den Daten der St. Louis Fed zufolge stellen die Unternehmen nicht mehr so aggressiv ein wie noch vor einem Jahr. Louis. Aufgrund der rasant steigenden Inflation und des rekordhohen Stellenabbaus waren viele Unternehmen in den vergangenen zwei Jahren gezwungen, großzügige Prämien anzubieten, sodass in ihren Budgets kaum noch etwas übrig blieb.

Darüber hinaus sank die Zahl der Menschen, die im November freiwillig ihren Arbeitsplatz verließen, auf den niedrigsten Stand seit September 2020. Wenn Arbeitnehmer nicht zuversichtlich sind, eine andere Arbeit zu finden, haben Unternehmen auch weniger Anreiz, sie großzügig zu entlohnen.

„Viele Arbeitnehmer dürften vom diesjährigen Jahresendbonus enttäuscht sein, da der Betrag meist niedriger ausfällt als im letzten Jahr“, heißt es in dem Bericht. Sie sagen, dass Unternehmen mit begrenzten Budgets sich offenbar nicht mehr so sehr darum kümmern, ihre Mitarbeiter zu halten, wie sie es in den letzten Jahren getan haben.

Nicht nur der Betrag sank, auch die Zahl der Mitarbeiter, die Jahresendprämien erhielten, sank. Fast 75 % der Branchen verzeichneten einen Rückgang der Zahl der Mitarbeiter, die Prämien erhielten. Den größten Rückgang gab es in der Kunst- und Unterhaltungsbranche: Hier erhielten 18,5 % weniger Menschen Boni als im Jahr 2022. Im Durchschnitt ging die Zahl der Arbeitnehmer, die Boni erhielten, im Vergleich zum Vorjahr um 2,7 % zurück.

Ha Thu (laut Fox Business)

[Anzeige_2]
Quellenlink