Wie werden Gehälter und Zulagen von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst berechnet?

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Der obige Entwurf nennt klar die anwendbaren Themen, einschließlich

1. Kader und Beamte, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten und in Partei-, Staats- und Vaterländischen Frontagenturen, gesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler Ebene, in Provinzen und zentral verwalteten Städten, in Bezirken, Städten, Provinzstädten und zentral verwalteten Städten sowie in speziellen administrativ-wirtschaftlichen Einheiten arbeiten.

2- Beamte erhalten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Gehälter aus dem Gehaltsfonds der öffentlichen Diensteinheiten.

3- Kader, Beamte und öffentliche Angestellte werden gemäß der Entscheidung der zuständigen Behörden versetzt oder abgeordnet, um bei Verbänden, Nichtregierungsorganisationen , Projekten und internationalen Agenturen und Organisationen mit Sitz in Vietnam zu arbeiten.

4- Kader, Beamte in Gemeinden, Bezirken, Städten und nicht professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene, in Dörfern und Wohngruppen, wie in der Verordnung Nr. 92/2009/ND-CP der Regierung vom 22. Oktober 2009 über Titel, Nummern, eine Reihe von Regimen und Richtlinien für Kader, Beamte in Gemeinden, Bezirken, Städten und nicht professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene und in der Verordnung Nr. 34/2019/ND-CP der Regierung vom 24. April 2019 zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Vorschriften über Kader, Beamte auf Gemeindeebene und nicht professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene, in Dörfern und Wohngruppen vorgeschrieben.

5. Die Delegierten des Volksrats auf allen Ebenen erhalten Tätigkeitsgebühren gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen.

6- Personen, die in Schlüsselorganisationen arbeiten.

7- Die folgenden Themen fallen ebenfalls in den Anwendungsbereich dieses Rundschreibens, wenn es um die Berechnung und Bestimmung der Beitragshöhe, die Inanspruchnahme von Sozialversicherungssystemen und die Lösung von Gehaltsregelungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen geht.

- Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die eine Schule besuchen, Praktika absolvieren, arbeiten, sich in Behandlung befinden oder Pflege erhalten (im In- und Ausland) und auf der Gehaltsliste von Partei- und Staatsagenturen, gesellschaftspolitischen Organisationen, öffentlichen Dienststellen und Verbänden stehen, die staatliche Unterstützung für ihre Betriebsausgaben erhalten.

- Personen, die sich in der Probezeit oder im Praktikum (einschließlich eines Beamtenpraktikums auf Gemeindeebene) bei Partei- und Staatsorganen, gesellschaftspolitischen Organisationen, öffentlichen Dienststellen und Vereinen befinden, die staatliche Unterstützung für Betriebsausgaben erhalten.

- Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die vorübergehend von der Arbeit suspendiert, festgenommen oder inhaftiert sind.

- Für die Arbeit in Partei-, Staats- und Vaterlandsfrontagenturen , gesellschaftspolitischen Organisationen, öffentlichen Diensteinheiten und Vereinen, die staatliche Unterstützung für Betriebsausgaben erhalten, werden Arbeitsverträge gemäß der Gehaltstabelle unterzeichnet, die mit dem Regierungserlass Nr. 204/2004/ND-CP vom 14. Dezember 2004 über das Gehaltssystem für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte erlassen wurde.

So berechnen Sie Gehalt, Zulagen und Betriebskosten nach dem neuen Grundgehalt

Im Rundschreibenentwurf wird die Methode zur Berechnung der Gehälter, Zulagen und Tätigkeitsgebühren für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte, die in den Abschnitten 1, 2, 3, 4 und 7 oben genannt sind, klar dargelegt: Auf der Grundlage der aktuellen Gehalts- und Zulagenkoeffizienten, die in den Dokumenten der zuständigen Stellen der Partei und des Staates über die Gehaltsregelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festgelegt sind, beträgt das Grundgehalt für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte folgendes:

a) Formel zur Gehaltsberechnung: Gehalt gültig ab 1. Juli 2023 = Grundgehalt 1.800.000 VND/Monat x aktueller Gehaltskoeffizient.

b) Formel zur Berechnung der Zulagenhöhe:

- Für Zulagen, die auf Grundlage des Grundgehalts berechnet werden: Ab dem 1. Juli 2023 geltende Zulagenhöhe = Grundgehalt 1.800.000 VND/Monat x aktueller Zulagenkoeffizient.

- Für Zulagen, die als Prozentsatz des aktuellen Gehalts zuzüglich der Zulage für Führungspositionen und der den Rahmen überschreitenden Dienstalterszulage (sofern vorhanden) berechnet werden: Ab dem 1. Juli 2023 geltende Zulagenstufe = ab dem 1. Juli 2023 geltende Gehaltsstufe + ab dem 1. Juli 2023 geltende Zulage für Führungspositionen (sofern vorhanden) + ab dem 1. Juli 2023 geltende Zulage für Dienstalterszulage, die den Rahmen überschreitet (sofern vorhanden) x Prozentsatz der gemäß den Vorschriften gewährten Zulagen.

- Bei in bestimmten Beträgen festgelegten Zulagen halten Sie diese entsprechend den geltenden Vorschriften ein.

c) Formel zur Berechnung der Höhe des Reservedifferenzkoeffizienten (sofern vorhanden): Die Höhe des ab dem 1. Juli 2023 geltenden Reservedifferenzkoeffizienten = Grundgehalt 1.800.000 VND/Monat x aktueller Reservedifferenzkoeffizient (sofern vorhanden).

* Die Regierung hat außerdem gerade das Dekret 24/2023/ND-CP erlassen, mit dem das Grundgehalt ab dem 1. Juli 2023 auf 1,8 Millionen VND erhöht wird. Damit wird das Dekret 38/2019/ND-CP ersetzt, das vorsieht, dass ab dem 1. Juli 2023 das Grundgehalt von 1,8 Millionen VND/Monat gilt.

Als Basis dient das Grundgehalt 2023:

+ Berechnen Sie Gehälter in Gehaltsabrechnungen, Zulagen und implementieren Sie andere Regelungen gemäß dem Gesetz für bestimmte Themen.

+ Betriebskosten und Lebenshaltungskosten gesetzeskonform berechnen

+ Berechnen Sie Abzüge und Leistungen basierend auf dem Grundgehalt.

PRAG

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Quelle