Wie werden Gehälter und Zulagen von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst berechnet?

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Im obigen Entwurf wird klar darauf hingewiesen, dass die Anwendungsgegenstände Folgendes umfassen:

1. Kader und Beamte, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten und in Partei-, Staats- und Vaterländischen Frontorganisationen sowie ingesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler Ebene, in Provinzen und zentral verwalteten Städten, in Bezirken, Kleinstädten, Provinzstädten und zentral verwalteten Städten sowie in speziellen administrativ-wirtschaftlichen Einheiten arbeiten.

2- Beamte erhalten Gehälter aus dem Gehaltsfonds der öffentlichen Diensteinheiten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

3- Kader, Beamte und öffentliche Angestellte werden gemäß der Entscheidung der zuständigen Behörden versetzt oder abgeordnet, um bei Verbänden, Nichtregierungsorganisationen , Projekten und internationalen Agenturen und Organisationen mit Sitz in Vietnam zu arbeiten.

4- Kader, Beamte in Kommunen, Bezirken, Städten und nicht professionelle Arbeiter auf Kommunalebene, in Dörfern und Wohngruppen, wie in Dekret Nr. 92/2009/ND-CP vom 22. Oktober 2009 der Regierung über Titel, Nummern, einige Regime und Richtlinien für Kader, Beamte in Kommunen, Bezirken, Städten und nicht professionelle Arbeiter auf Kommunalebene und Dekret Nr. 34/2019/ND-CP vom 24. April 2019 der Regierung zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Vorschriften über Kader, Beamte auf Kommunalebene und nicht professionelle Arbeiter auf Kommunalebene, in Dörfern und Wohngruppen vorgeschrieben.

5. Die Delegierten des Volksrats auf allen Ebenen erhalten Tätigkeitsgebühren gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen.

6- Personen, die in Schlüsselorganisationen arbeiten.

7- Die folgenden Themen fallen ebenfalls in den Anwendungsbereich dieses Rundschreibens bei der Berechnung und Bestimmung der Beitragshöhe, der Inanspruchnahme von Sozialversicherungssystemen und der Lösung von Gehaltssystemen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

- Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die auf der Gehaltsliste von Partei- und Staatsagenturen, gesellschaftspolitischen Organisationen, öffentlichen Dienststellen und Verbänden stehen, um zu studieren, zu praktizieren, zu arbeiten, sich behandeln zu lassen oder Pflege (im In- und Ausland) zu erhalten, erhalten staatliche Unterstützung für ihre Betriebsausgaben.

- Personen, die sich in der Probezeit oder im Praktikum (einschließlich eines Praktikums für kommunale Beamte) bei Partei- und Staatsorganen, gesellschaftspolitischen Organisationen, öffentlichen Dienststellen und Vereinen befinden, deren Betriebskosten aus dem Staatshaushalt gefördert werden.

- Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die vorübergehend von der Arbeit suspendiert, festgenommen oder inhaftiert sind.

- Für die Beschäftigung in Partei-, Staats- und Vaterlandsfrontagenturen , gesellschaftspolitischen Organisationen, öffentlichen Diensteinheiten und Vereinen, die staatliche Unterstützung für Betriebskosten erhalten, werden Arbeitsverträge gemäß der Gehaltstabelle unterzeichnet, die mit dem Regierungserlass Nr. 204/2004/ND-CP vom 14. Dezember 2004 über das Gehaltssystem für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte erlassen wurde.

So berechnen Sie Gehalt, Zulagen und Betriebskosten nach dem neuen Grundgehalt

Im Entwurf des Rundschreibens wird klar dargelegt, wie Gehälter, Zulagen und Tätigkeitsgebühren für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte gemäß den Abschnitten 1, 2, 3, 4 und 7 oben berechnet werden: Auf Grundlage der aktuellen Gehalts- und Zulagenkoeffizienten, die in den Dokumenten der zuständigen Stellen der Partei und des Staates über Gehaltsregelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte festgelegt sind, ergibt sich für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte der Streitkräfte folgendes Grundgehalt:

a) Formel zur Gehaltsberechnung: Gehalt gültig ab 1. Juli 2023 = Grundgehalt 1.800.000 VND/Monat x aktueller Gehaltskoeffizient.

b) Formel zur Berechnung der Zulagenhöhe:

- Für Zulagen, die auf Grundlage des Grundgehalts berechnet werden: Ab dem 1. Juli 2023 geltende Zulagenhöhe = Grundgehalt 1.800.000 VND/Monat x aktueller Zulagenkoeffizient.

- Für Zulagen, die als Prozentsatz des aktuellen Gehalts zuzüglich der Zulage für Führungspositionen und der den Rahmen überschreitenden Dienstalterszulage (sofern vorhanden) berechnet werden: Ab dem 1. Juli 2023 geltende Zulagenstufe = ab dem 1. Juli 2023 geltende Gehaltsstufe + ab dem 1. Juli 2023 geltende Zulage für Führungspositionen (sofern vorhanden) + ab dem 1. Juli 2023 geltende Zulage für Dienstalterszulage, die den Rahmen überschreitet (sofern vorhanden) x Prozentsatz der gemäß den Vorschriften gewährten Zulage.

- Bei in bestimmten Beträgen festgelegten Zulagen halten Sie diese entsprechend den geltenden Vorschriften ein.

c) Formel zur Berechnung der Höhe des Reservedifferenzkoeffizienten (sofern vorhanden): Die Höhe des Reservedifferenzkoeffizienten, der ab dem 1. Juli 2023 gilt = Grundgehalt von 1.800.000 VND/Monat x aktueller Reservedifferenzkoeffizient (sofern vorhanden).

* Die Regierung hat außerdem gerade das Dekret 24/2023/ND-CP erlassen, mit dem das Grundgehalt ab dem 1. Juli 2023 auf 1,8 Millionen VND erhöht wird. Damit wird das Dekret 38/2019/ND-CP ersetzt, das vorsieht, dass ab dem 1. Juli 2023 das Grundgehalt von 1,8 Millionen VND/Monat gilt.

Basisgehalt 2023:

+ Berechnen Sie Gehaltsstufen in Lohn- und Gehaltslisten, Zulagenstufen und implementieren Sie andere Regelungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen für bestimmte Themen.

+ Betriebskosten und Lebenshaltungskosten gesetzeskonform berechnen

+ Berechnen Sie Abzüge und Leistungen basierend auf dem Grundgehalt.

WIESE

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Quelle