Gehälter und Zulagen für entlassene Kader aufgrund von Bezirks-Gemeinde-Fusionen und vorzeitiger Pensionierung

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Am 3. Juni unterzeichnete und erließ Premierminister Pham Minh Chinh das Dekret 29 zur Regelung der Personalstruktur. Darin werden die Gehalts- und Zulagenrichtlinien für Frührentner und entlassene Beamte und Staatsbedienstete aufgrund von Bezirks- und Gemeindezusammenlegungen klar festgelegt.

5 Fälle von Frühverrentung

Erstens: Personen, die von der Personalreduzierung betroffen sind und 2–5 Jahre jünger als das vorgeschriebene Renteneintrittsalter sind und 20 oder mehr Jahre sozialversicherungspflichtig waren, davon 15 oder mehr Jahre in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen oder gefährlichen Berufen oder 15 oder mehr Jahre in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen, haben neben der Altersrente auch Anspruch auf weitere Leistungen.

Viele neue Richtlinien für Frührentner. Foto: NLĐ

Das bedeutet, dass bei vorzeitigem Ruhestand keine Abzüge von der Rentenhöhe erfolgen; für jedes Jahr des vorzeitigen Ruhestands wird ein Zuschuss in Höhe von drei durchschnittlichen Monatsgehältern gewährt; für die ersten 20 Jahre der Beschäftigung mit voller Sozialversicherungspflicht wird ein Zuschuss in Höhe von fünf durchschnittlichen Monatsgehältern gewährt. Ab dem 21. Jahr wird für jedes Beschäftigungsjahr mit Sozialversicherungspflicht ein Zuschuss in Höhe eines halben Monatsgehalts gewährt.

Zweitens haben Personen, die in den Personalabbau einbezogen werden und deren Alter 2–5 Jahre unter dem Renteneintrittsalter liegt und die 20 Jahre oder mehr Jahre der gesetzlichen Sozialversicherung gezahlt haben, Anspruch auf eine Rente gemäß den Vorschriften und einen Zuschuss in Höhe von drei durchschnittlichen Monatsgehältern für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung.

In diesen Fällen kommt es aufgrund der vorzeitigen Pensionierung nicht zu einer Kürzung des Rentensatzes; in den ersten 20 Jahren der Beschäftigung werden fünf durchschnittliche Monatsgehälter bei voller Sozialversicherungspflicht subventioniert, ab dem 21. Jahr wird für jedes Beschäftigungsjahr mit Sozialversicherungspflicht ein halber Monatslohn subventioniert.

Drittens haben Personen, die vom Personalabbau betroffen sind und deren Alter zwei Jahre unter dem Renteneintrittsalter liegt und die 20 Jahre oder länger in der Pflichtsozialversicherungspflicht gestanden haben, davon 15 Jahre in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen, gefährlichen Berufen oder 15 Jahre in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen, Anspruch auf Rentenleistungen gemäß den Vorschriften und müssen aufgrund der vorzeitigen Pensionierung keine Abzüge von ihrem Rentensatz hinnehmen.

Viertens: Personen, die vom Personalabbau betroffen sind und deren Alter mindestens zwei Jahre unter dem Mindestrentenalter liegt und die mindestens 20 Jahre lang in der gesetzlichen Sozialversicherung versichert waren, haben Anspruch auf die gesetzlich vorgeschriebene Rentenleistung und müssen aufgrund der vorzeitigen Pensionierung keine Abzüge von ihrem Rentensatz hinnehmen.

Fünftens: Von der Personalreduzierung betroffen sind weibliche Kader und Beamtinnen auf Gemeindeebene, die zwei bis fünf Jahre jünger als das Rentenalter sind und 15 bis unter 20 Jahre lang in der Sozialversicherungspflicht gestanden haben. Neben der Altersrente haben sie Anspruch auf weitere Leistungen.

Konkret kommt es aufgrund der vorzeitigen Pensionierung nicht zu einer Kürzung der Rentenhöhe; die Person hat Anspruch auf einen Zuschuss in Höhe von 5 durchschnittlichen Monatsgehältern und 3 durchschnittlichen Monatsgehältern für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung.

Kein Rentenabzug, mehr Vorteile genießen

Darüber hinaus legt das Dekret auch die Vorruhestandsregelung für Kader und Beamte auf Gemeindeebene klar fest, die aufgrund der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene überflüssig geworden sind, deren Alter 5 bis 10 Jahre unter dem Renteneintrittsalter liegt und die 20 Jahre oder mehr Jahre lang in die obligatorische Sozialversicherung eingezahlt haben. Diese haben neben der gesetzlichen Rentenregelung auch Anspruch auf andere Regelungen.

Konkret wird der Rentenbetrag aufgrund der vorzeitigen Pensionierung nicht gekürzt, für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung wird ein Zuschuss in Höhe von 1,5 Monatsdurchschnittsgehältern gewährt und es gibt eine Reihe weiterer Leistungen.

Der Personalabbau betrifft weibliche Kader und Beamtinnen auf Gemeindeebene, die aufgrund der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene überflüssig geworden sind, deren Alter fünf bis zehn Jahre unter dem Renteneintrittsalter liegt und die 15 bis unter 20 Jahre lang sozialversicherungspflichtig waren. Neben der gesetzlichen Rentenregelung haben sie Anspruch auf weitere Regelungen.

Das heißt, Sie erhalten keine Abzüge bei der Rentenzahlung aufgrund einer vorzeitigen Pensionierung, sondern profitieren von einer durchschnittlichen Gehaltszulage von 5 Monaten und anderen Leistungen gemäß den Vorschriften.

Gegenstand der Personalverkleinerung sind Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte auf Bezirks- und Gemeindeebene, die aufgrund von Verwaltungsumstrukturierungen überflüssig geworden sind und zwischen dem Zeitpunkt der Umstrukturierungsentscheidung der zuständigen Behörde und vor Ablauf des Umstrukturierungsfahrplans in den Ruhestand gegangen sind. Neben einer der oben genannten Maßnahmen kommen sie auch in den Genuss weiterer Vergünstigungen.

Kader, die innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Entscheidung der zuständigen Behörde Urlaub nehmen, erhalten für jeden Urlaubsmonat vor Ablauf der Frist einen Zuschuss in Höhe der Hälfte ihres aktuellen Monatsgehalts.

Wenn Sie nach 12 Monaten in den Ruhestand gehen, erhalten Sie für jeden Monat des Ruhestands vor Ablauf Ihrer Laufzeit eine Leistung in Höhe von 1/4 Ihres aktuellen Gehalts...

Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst erhalten für jeden Monat Urlaub, der vor Ablauf des Plans zur Lösung des Problems der Entlassung entlassener Beamter und Angestellter im öffentlichen Dienst genommen wird, einen Zuschuss in Höhe der Hälfte ihres aktuellen Monatsgehalts, wenn sie innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Entscheidung der zuständigen Behörde Urlaub nehmen.

Wenn Sie nach 12 Monaten kündigen, erhalten Sie für jeden Monat, den Sie vor dem Ende des Einigungsprozesses kündigen, einen Zuschuss in Höhe von 1/4 Ihres aktuellen Gehalts...

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