Gehälter und Zulagen für überflüssige Kader aufgrund von Bezirks- und Gemeindefusionen sowie vorzeitigem Ruhestand

Am 3. Juni unterzeichnete und erließ Premierminister Pham Minh Chinh das Dekret Nr. 29 zur Personalstrukturierung. Es legt die Gehalts- und Zulagenregelungen für Frühpensionäre sowie für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst fest, deren Stellen aufgrund von Bezirks- und Gemeindefusionen wegfallen.

5 Fälle von Frühverrentung

Erstens sind die von der Personalreduzierung betroffenen Personen 2 bis 5 Jahre jünger als das vorgeschriebene Rentenalter und haben 20 Jahre oder mehr obligatorische Sozialversicherungsbeiträge geleistet, davon 15 Jahre oder mehr in anstrengenden, giftigen, gefährlichen oder besonders anstrengenden, giftigen, gefährlichen Berufen oder 15 Jahre oder mehr in Bereichen mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen. Zusätzlich zu den Rentenleistungen haben sie auch Anspruch auf andere Leistungen.

Viele neue Regelungen für Frührentner. Foto: NLĐ

Das heißt, keine Abzüge vom Rentenbeitrag aufgrund vorzeitigen Ruhestands; Zuschuss in Höhe von drei durchschnittlichen Monatsgehältern für jedes Jahr vorzeitigen Ruhestands; Zuschuss in Höhe von fünf durchschnittlichen Monatsgehältern für die ersten 20 Beschäftigungsjahre mit voller Sozialversicherungspflicht. Ab dem 21. Jahr wird für jedes weitere Beschäftigungsjahr mit Sozialversicherungspflicht ein Zuschuss in Höhe eines halben Monatsgehalts gewährt.

Zweitens haben die von der Personalreduzierung Betroffenen, deren Alter 2 bis 5 Jahre unter dem Rentenalter liegt und die 20 Jahre oder mehr obligatorische Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf eine Rente nach den geltenden Bestimmungen und auf einen Zuschuss in Höhe von 3 Monatsgehältern für jedes Jahr des vorzeitigen Ruhestands.

In diesen Fällen erfolgt kein Abzug vom Rentensatz wegen vorzeitigen Ruhestands; es werden für die ersten 20 Arbeitsjahre fünf Monatsgehälter als durchschnittliches Gehalt subventioniert, bei voller obligatorischer Sozialversicherungszahlung, und ab dem 21. Jahr wird für jedes weitere Arbeitsjahr mit obligatorischer Sozialversicherungszahlung ein halbes Monatsgehalt subventioniert.

Drittens haben Personen, die von einer Personalreduzierung betroffen sind, deren Alter zwei Jahre unter dem Renteneintrittsalter liegt und die seit mindestens 20 Jahren obligatorische Sozialversicherungsbeiträge entrichtet haben, davon 15 Jahre in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen, gefährlichen Berufen oder 15 Jahre in Bereichen mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen, Anspruch auf Rentenleistungen gemäß den Vorschriften und es wird ihnen aufgrund der vorzeitigen Pensionierung kein Rentensatz abgezogen.

Viertens haben die von der Personalreduzierung Betroffenen, deren Alter mindestens 2 Jahre unter dem Mindestrentenalter liegt und die 20 Jahre oder mehr obligatorische Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben, Anspruch auf Rentenleistungen gemäß den Vorschriften und es wird ihnen wegen vorzeitigen Renteneintritts kein Rentensatz abgezogen.

Fünftens betrifft der Personalabbau weibliche Kader- und Beamtinnen auf Gemeindeebene, die zwei bis fünf Jahre jünger als das Rentenalter sind und seit 15 bis unter 20 Jahren obligatorische Sozialversicherungsbeiträge entrichtet haben. Neben ihren Altersleistungen haben sie auch Anspruch auf weitere Leistungen.

Konkret wird der Rentensatz bei vorzeitigem Ruhestand nicht gekürzt; die Person hat Anspruch auf eine Subvention in Höhe von 5 Monatsgehältern und 3 Monatsgehältern für jedes Jahr des vorzeitigen Ruhestands.

Kein Rentenabzug, mehr Vorteile genießen

Darüber hinaus legt das Dekret auch klar die Regelung für den vorzeitigen Ruhestand von Kadern und Beamten auf Gemeindeebene fest, die aufgrund der Umstrukturierung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene überflüssig geworden sind, deren Alter 5 bis 10 Jahre unter dem Rentenalter liegt und die 20 Jahre oder mehr obligatorische Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Zusätzlich zum regulären Ruhestandsregime haben sie auch Anspruch auf andere Regelungen.

Im Einzelnen wird der Rentensatz bei vorzeitigem Ruhestand nicht gekürzt; für jedes Jahr des vorzeitigen Ruhestands wird ein Zuschuss in Höhe von 1,5 Monatsgehältern gewährt, und es gibt eine Reihe weiterer Vorteile.

Der Personalabbau betrifft weibliche Kader- und Beamtinnen auf Gemeindeebene, die aufgrund der Umstrukturierung der Gemeindeverwaltungseinheiten überflüssig geworden sind, deren Alter 5 bis 10 Jahre unter dem Rentenalter liegt und die 15 bis unter 20 Jahre lang obligatorische Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Neben der Inanspruchnahme der regulären Rentenregelung haben sie auch Anspruch auf weitere Leistungen.

Das heißt, es erfolgt kein Rentenabzug aufgrund der vorzeitigen Pensionierung; Sie erhalten eine Zulage in Höhe von 5 Monatsgehältern sowie weitere Leistungen gemäß den geltenden Bestimmungen.

Die Personalreduzierung betrifft Beamte auf Bezirks- und Gemeindeebene, Angestellte im öffentlichen Dienst und Beamte, deren Stellen aufgrund von Umstrukturierungen der Verwaltungseinheiten abgenommen haben und die zwischen dem Zeitpunkt der Umstrukturierungsentscheidung der zuständigen Behörde und dem Abschluss des Umstrukturierungsplans in den Ruhestand getreten sind. Zusätzlich zu den oben genannten Maßnahmen erhalten sie weitere Zulagen.

Kadermitglieder, die innerhalb von zwölf Monaten nach dem Datum der Entscheidung durch die zuständige Behörde Urlaub nehmen, erhalten für jeden Urlaubsmonat vor Ablauf ihrer Amtszeit eine Subvention in Höhe eines halben Monatsgehalts.

Wenn Sie nach 12 Monaten in den Ruhestand treten, erhalten Sie für jeden Monat Ihres Ruhestands vor dem Ende Ihrer Dienstzeit eine Leistung in Höhe von 1/4 Ihres derzeitigen Gehalts...

Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes erhalten, wenn sie innerhalb von zwölf Monaten ab dem Datum der Entscheidung der zuständigen Behörde Urlaub nehmen, für jeden Urlaubsmonat vor dem Ende des Fahrplans zur Beseitigung von Personalüberschüssen im öffentlichen Dienst und bei Angestellten des öffentlichen Dienstes eine Subvention in Höhe eines halben Monatsgehalts.

Wenn Sie nach 12 Monaten kündigen, erhalten Sie für jeden Monat Ihrer Kündigung vor Abschluss des Vergleichsverfahrens eine Subvention in Höhe von 1/4 Ihres aktuellen Gehalts...

Quelle: https://vietnamnet.vn/tien-luong-va-tro-cap-can-bo-doi-du-do-sap-nhap-huyen-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-2150701.html