Gegenüber den Arbeitnehmern
Zusätzlich zu den Aktivitäten zur Vertretung und zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern haben die Gewerkschaften der Stadt in jüngster Zeit auf allen Ebenen zahlreiche Aktivitäten durchgeführt, um sich um das Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu kümmern.
Dazu gehören zahlreiche Programme und Aktivitäten, die jedes Jahr organisiert und von den Arbeitnehmern mit großer Begeisterung erwartet werden, wie etwa: Gewerkschafts-Tet-Markt; Gewerkschaftsbusfahrt; Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und Hygiene und Arbeitermonat; kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und Medikamentenverteilung; Gewerkschaftsunterkunft; …
Darüber hinaus organisieren die Gewerkschaften auf allen Ebenen neue, nützliche und attraktive Spielplätze, an denen viele Arbeiter und Arbeiter teilnehmen: die Spielshow „Tan ca Vui – Khoe“; kulturelle Aktivitätspunkte der Gewerkschaften.
Die Spielshow „Tan ca Vui – Khoe“ ist der erste Fernsehspielplatz für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter.
Insbesondere die Spielshow „Tan ca Vui – Khoe“ ist der erste Fernsehspielplatz für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter auf allen Ebenen der städtischen Gewerkschaft, der von der City Labor Federation (LDLĐ) in Abstimmung mit dem Radio- und Fernsehsender Da Nang nach vier Jahren der Inkubation und Vorbereitung umgesetzt wurde.
Das Programm kombiniert juristisches Wissen mit körperlicher Betätigung und eignet sich für viele Berufe. Der Fokus liegt nicht auf Gesetzen, Beschlüssen, Richtlinien, Regelungen und Rechtsrichtlinien wie bei juristischen Wettbewerben. In diesem Spielfeld schauen sich Teams Rechtssituationen in kurzen Videos an und präsentieren ihre Kommentare und ihr Verständnis.
„Der Höhepunkt jeder Episode ist, dass der Gewerkschaftsverband Spenden an Gewerkschaftsmitglieder, Arbeitnehmer in Not, Kinder schwer erkrankter Arbeitnehmer usw. aus Spenden von Wohltätern und Unternehmen verteilt. Je nach Fall liegt die Unterstützungshöhe zwischen 3 und 30 Millionen VND pro Fall“, informierte Nguyen Van Dai, Vizepräsident des städtischen Gewerkschaftsverbands.
Eine der herausragenden Aktivitäten des Arbeitermonats 2024 besteht darin, dass die Delegation derNationalversammlung der Stadt in Abstimmung mit der Gewerkschaft der Stadt Anfang Mai 2024 eine thematische Konferenz organisiert hat, bei der Wähler und Arbeiter zusammenkommen.
Die Delegation der Nationalversammlung der Stadt traf sich thematisch mit Wählern, Arbeitern und Werktätigen, um sich die Gedanken, Wünsche und Vorschläge der Wähler anzuhören und Meinungen zum Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) und des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) einzuholen.
Das Treffen war ein echtes Forum für die Arbeiter, um den Stadt- und Verbandsführern ihre Empfehlungen und Hoffnungen vorzustellen. Es wurden 11 Meinungen zu Themen rund um das Leben, die Beschäftigung, das Wohnen usw. von Arbeitern und Hilfsarbeitern geäußert: die Situation von Unternehmen, die langsam arbeiten und Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer schulden, und die Forderung, diese Angelegenheit streng zu behandeln und ihre Rolle in der Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens zu fördern.
Wähler und Arbeitnehmer schlugen außerdem vor, dass die Nationalversammlung sich mit der Diskussion und der Ausarbeitung geeigneter Maßnahmen für Arbeitnehmer befassen sollte, die auf einmal aus der Sozialversicherung ausscheiden. Sie sollte eine verstärkte Verwaltungsreform bei der Umsetzung von Versicherungspolicen vorschlagen, regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen für Arbeitnehmer und Mutterschaftsregelungen für freiwillige Sozialversicherungsteilnehmer in Betracht ziehen, den sozialen Wohnungsbau unterstützen und Maßnahmen ergreifen, um Unternehmen bei der Durchführung von Schulungen zur Gewährleistung von Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz zu unterstützen und anzuleiten. Sie sollte Maßnahmen ergreifen, um die Aktivitäten von Gewerkschaften zu erleichtern und die Rolle des Schutzes der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu fördern.
Wähler geben Empfehlungen auf der Versammlung ab
Bei der Sitzung nahm der Sekretär des Stadtparteikomitees, Nguyen Van Quang, die begeisterten Meinungen, Vorschläge und Empfehlungen der Arbeiter und Werktätigen entgegen. Gleichzeitig informierte er über die Überprüfung und Neubewertung spezifischer Bedingungen zur Ausweitung der entsprechenden Themen, die Schaffung von Bedingungen für den Zugang der Arbeiter in die Arbeiterwohngebiete und die Umsetzung von Sozialwohnungsprojekten. Insbesondere betonte der Sekretär des Stadtparteikomitees: „Die Stadt wird in Zukunft weitere Maßnahmen und Unterstützungsmechanismen für Arbeiter, insbesondere für gewerkschaftlich organisierte Arbeiter, entwickeln.“
Bestätigung der Rolle der Gewerkschaft
Das Motto der Arbeit der City Trade Union im Jahr 2024 lautet: „Konzentrieren Sie sich auf die Umsetzung der Resolution des 17. Kongresses der City Trade Union und der Resolution des 13. Kongresses der Vietnam Trade Union; Starten Sie eine Nachahmungsbewegung zur Feier des 95. Jahrestages der Gründung der Vietnam Trade Union.“
Der wichtigste Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau von Basisgewerkschaften und der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern. Das erste grundlegende Ziel, das erreicht werden muss, ist die Gewinnung von 19.000 zusätzlichen Mitgliedern für die vietnamesische Gewerkschaft bis zum Jahresende. Das langfristige Ziel ist die Gewinnung von 53.000 Gewerkschaftsmitgliedern.
Städtischer Gewerkschaftsbund gründet die Gewerkschaft Grab City Technology Drivers Union
Vor kurzem wurden nacheinander die Gewerkschaften Independent Preschool Classes Union und City Grab Technology Drivers Union gegründet. Sie sind zu einer soliden Stütze geworden, vertreten und schützen die legitimen Rechte und Interessen der Arbeiter und kümmern sich um das Leben Tausender Arbeiter im informellen Sektor.
Statistiken zufolge arbeiten in der gesamten Stadt jedoch über 300.000 Arbeitnehmer im informellen Sektor. Das ist wirklich eine große Zahl, und die Gewerkschaft muss diese Arbeitnehmer sammeln, verwalten, unterstützen, ihnen helfen, sie betreuen, vertreten und schützen.
„Unser besonderes Interesse gilt den informellen Arbeitskräften in der Technologiebranche, den Lehrkräften in privaten, unabhängigen Kindergärten sowie den freiberuflich Tätigen in vielen anderen Dienstleistungsbranchen. Diese relativ große Belegschaft trägt maßgeblich zur Entwicklung der Stadt bei, arbeitet aber unabhängig und individuell. Die Gewerkschaft muss sich zusammenschließen, um sie besser zu betreuen und zu unterstützen. Ziel ist die Gründung von Basisgewerkschaften in Unternehmen mit mehr als zehn Beschäftigten sowie in Branchen mit vielen freiberuflich Tätigen“, sagte Phan Thi Thuy Linh, Vorsitzende des städtischen Gewerkschaftsbundes.
Darüber hinaus sind Fragen der Wohlfahrt für Gewerkschaftsmitglieder, kulturelle Einrichtungen für Arbeitnehmer, soziale Wohnungsbauprojekte, Arbeiterwohnungen und Lösungen, die Arbeitnehmern helfen, nicht in die schwarze Kreditfalle zu tappen, wichtige Probleme, für die die City Labor Federation derzeit wirksame Lösungen finden möchte.
Aus diesem Grund wird die städtische Gewerkschaft die Bedürfnisse der Arbeiter ermitteln und erfassen, um ein langfristiges Sozialprojekt für die Gewerkschaftsmitglieder aufzubauen. Sie wird sich bemühen, die Stadtführung zu raten, den Arbeitern bald Vorzugsdarlehen zu gewähren und die Umsetzung von Sozialwohnungsprojekten aus dem Stadthaushalt und aus sozialisierten Quellen zu beschleunigen.
In Unternehmen wird die Qualität der Tarifverträge durch Kerninhalte zu Löhnen, Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten, Arbeitsumfeld und Gesundheitsvorsorge für die Arbeitnehmer verbessert.
Die City Labor Federation interessiert sich insbesondere für die informelle Belegschaft in der Technologiebranche, für Lehrer in privaten, unabhängigen Vorschulen sowie für freiberufliche Mitarbeiter in vielen anderen Dienstleistungsbranchen.
Kürzlich veröffentlichte das Politbüro die Schlussfolgerung Nr. 79-KL/TW vom 13. Mai 2024 zur weiteren Umsetzung der Resolution Nr. 43-NQ/TW zum Aufbau und zur Entwicklung der Stadt Da Nang bis 2030 mit einer Vision bis 2045. Damit wurde die politische Entschlossenheit der 15. Nationalversammlung gestärkt, die Resolution Nr. 136/2024/QH15 vom 26. Juni 2024 zur Organisation der Stadtverwaltung und zur Erprobung spezifischer Mechanismen und Strategien für die Entwicklung der Stadt Da Nang zu verabschieden. Da Nang setzt insbesondere ein beispielloses Modell in unserem Land um. Eine erfolgreiche Umsetzung schafft die Voraussetzung für die Förderung der sozioökonomischen Entwicklung von Da Nang und der gesamten Region.
In diesem Zusammenhang ist es erforderlich, dass die Gewerkschaften der Stadt auf allen Ebenen weiterhin innovativ sind, mehr praktische Aktivitäten durchführen und ihre Rolle bei der Unterstützung von Regierung und Unternehmen deutlicher bekräftigen, damit die Arbeitnehmer dauerhafte Arbeitsplätze und eine bessere Lebensqualität haben. Von dort aus tragen sie zum Ziel bei, eine immer stärkere Arbeiterklasse aufzubauen, im Geiste der Schlussfolgerung Nr. 79-KL/TW des Politbüros zur Förderung der Umsetzung der Resolution Nr. 20-NQ/TW des 10. Zentralkomitees der Partei zum „Fortsetzen des Aufbaus der vietnamesischen Arbeiterklasse in der Zeit der Förderung der Industrialisierung und Modernisierung des Landes“.
THANH NGUYEN
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Quelle: https://www.danang.gov.vn/web/guest/chinh-quyen/chi-tiet?id=59935&_c=3
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