Die Verordnung Nr. 365-QD/TW legt die Standards für Positionen von Kadern unter der zentralen Führung und den Rahmen der Standards für Positionen von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen des politischen Systems fest; sie gilt für Parteikomitees, Parteiorganisationen, die kollektive Führung von Behörden, Einheiten und Einzelpersonen mit Personalverantwortung; gleichzeitig gilt sie für Kader, die für die Planung, Ausbildung, Förderung, Mobilisierung, Einteilung, Rotation, Ernennung und Empfehlung von Kandidaten für Führungs- und Managementpositionen im politischen System auf zentraler und lokaler Ebene in Betracht gezogen werden.
Diese Verordnung dient als Grundlage für den Aufbau eines Teams von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen, insbesondere von Kadern auf strategischer Ebene, die über ausreichend Tugend, Talent, Herz, Vision, Stärke, revolutionären Enthusiasmus, Qualitäten, Fähigkeiten und Prestige verfügen, um den Anforderungen und Aufgaben in der neuen revolutionären Periode gerecht zu werden.
Sie bildet die Grundlage dafür, dass Parteikomitees und die kollektive Führung von Behörden und Einheiten Standards für Führungs- und Managementpositionen in ihrem Zuständigkeitsbereich festlegen, entwickeln und verbreiten, um Objektivität, Demokratie und Fairness zu gewährleisten. Die Standards für Führungspositionen sind eng miteinander verknüpft. Sie berücksichtigen sowohl Tugend als auch Talent, wobei moralische Qualitäten und Lebensstil als Grundlage dienen, während Leistungsfähigkeit und Arbeitseffizienz als Maßstab für die Auswahl von Amtsträgern herangezogen werden.
Die Verordnung Nr. 365-QD/TW legt eindeutig 6 allgemeine Standards für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen fest: politische und ideologische; moralische Qualitäten, Lebensstil und Sinn für Organisation und Disziplin; Qualifikationen und Leistungsfähigkeit; Prestige und Fähigkeit, zu mobilisieren und zu vereinen; Arbeitsergebnisse; Gesundheit, Alter und Erfahrung.
Die Verordnung legt die Titelstandards für Kader unter der Zentralverwaltung klar fest und umfasst 19 Titelgruppen: Mitglied des Zentralkomitees der Partei; Mitglied des Politbüros, Sekretariat; Generalsekretär; Präsident; Premierminister; Vorsitzender der Nationalversammlung; Ständiges Mitglied des Sekretariats; Leiter des Zentralkomitees der Partei, Vorsitzender des Zentralen Inspektionskomitees, Leiter des Zentralbüros der Partei; Vorsitzender des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams; Vizepräsident; Stellvertretender Vorsitzender der Nationalversammlung; Stellvertretender Premierminister; Titel des Zentralkomitees der Partei; Titel des Komitees der Nationalversammlung; Titel des Regierungskomitees, Präsidialamt ; Titel des Justizkomitees; Titel des Komitees der Vaterländischen Front und zentraler soziopolitischer Organisationen; Titel von Parteikomitees, die dem Zentralkomitee direkt unterstellt sind, mit Ausnahme der Zentralen Militärkommission und des Zentralen Parteikomitees für Öffentliche Sicherheit; Titel der Provinz- und Stadtkomitees.
Das Politbüro legt fest, dass die Standards für die oben genannten Positionen sechs allgemeine Standards für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen vollständig gewährleisten und gleichzeitig die Standards jeder einzelnen Position erfüllen müssen.
Hinsichtlich des Rahmens der Standards für Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen verlangt das Politbüro, dass die Standards für die nachfolgenden Positionen den allgemeinen Standards vollständig entsprechen müssen; gleichzeitig müssen sie im Wesentlichen den Standards jeder Position entsprechen, insbesondere für 9 Positionsgruppen, darunter: Leiter und Manager von Beratungs- und Unterstützungsagenturen und öffentlichen Dienststellen der Partei; Leiter und Manager von staatlichen Verwaltungsbehörden; Leiter und Manager von gewählten Agenturen; Leiter der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischer Organisationen; Leiter, Manager und Kommandeure der Streitkräfte; Leiter und Manager von Justizbehörden; Leiter und Manager von öffentlichen Dienststellen; Leiter und Manager von Staatsunternehmen; Leiter und Manager von Massenorganisationen, denen von der Partei und dem Staat Aufgaben übertragen wurden.
*Standards für wichtige Führungspositionen der Partei und des Staates
Zu den wichtigsten Führungsfiguren der Partei und des Staates gehören: Generalsekretär; Präsident; Premierminister; Vorsitzender der Nationalversammlung ; Ständiges Mitglied des Sekretariats.
Gemäß der Verordnung Nr. 365 des Politbüros ist es notwendig, neben den Standards für Positionen auch sechs allgemeine Standards für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen sicherzustellen und gleichzeitig die Standards für jede einzelne Position zu erfüllen.
- Generalsekretär :
Die allgemeinen Standards der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats müssen uneingeschränkt gewährleistet sein; gleichzeitig müssen sie über folgende Eigenschaften und Fähigkeiten verfügen:
Vorbildlich und hoch angesehen im Zentralkomitee, Politbüro, der gesamten Partei und im Volk; bildet den Kern der Führung, das Zentrum der Solidarität, bündelt und fördert die vereinten Kräfte des gesamten politischen Systems, der gesamten Partei, des gesamten Volkes und der Zeit, um die beiden strategischen Aufgaben des Aufbaus und der Verteidigung des Vaterlandes, das Ziel von „Reiches Volk, starkes Land, Demokratie, Gerechtigkeit, Zivilisation“ in der neuen revolutionären Ära, erfolgreich zu erfüllen. Vorbildlich in Ethik und Intelligenz innerhalb der gesamten Partei. Besitzt ein scharfsinniges politisches Denkvermögen. Verfügt über tiefgreifende, umfassende Kenntnisse in den Bereichen Politik, Wirtschaft , Kultur, Gesellschaft, Landesverteidigung, Sicherheit, Außenpolitik, Parteiaufbau und Staatsführung. Besitzt politisches Geschick, scharfsinniges Denken, Innovationskraft, Durchbruchspotenzial und Entschlossenheit; besitzt die Fähigkeit, zu forschen, Erfahrungen zusammenzufassen, Theorien zu entwickeln und strategisch zu orientiert; bewahrt Ruhe und Klarheit angesichts schwieriger und komplexer Fragen, die das Schicksal der Partei, des Landes und der Nation betreffen.
Die Fähigkeit besitzen, das Zentralkomitee der Partei, das Politbüro und das Sekretariat zu leiten und zu managen; die Fähigkeit besitzen, ein Team von Kadern auf strategischer Ebene aufzubauen und zu führen, insbesondere von Nachfolgern und Schlüsselkadern.
Erfahrung und erfolgreicher Abschluss von Aufgaben als Provinz- oder Gemeindeparteisekretär oder Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle; Teilnahme am Politbüro für eine volle Amtszeit oder länger.
Sonderfälle werden vom Zentralen Exekutivkomitee der Partei entschieden.
- Präsident :
Die allgemeinen Standards der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats müssen uneingeschränkt gewährleistet sein; gleichzeitig müssen sie über folgende Eigenschaften und Fähigkeiten verfügen:
Genießt hohes Ansehen und ist das Zentrum der Solidarität im Zentralkomitee, im Politbüro, in der gesamten Partei und im Volk.
Hervorragende und umfassende Kompetenz in allen Arbeitsbereichen, insbesondere in der Innen- und Außenpolitik, der Sicherheit und Verteidigung; tiefgreifendes und umfassendes Verständnis der Justizarbeit. Zentrale Anlaufstelle für die Solidarität gesellschaftlicher Kräfte und ethnischer Gemeinschaften im In- und Ausland. Entschlossene Führung und Leitung gemäß den übertragenen Funktionen, Aufgaben und Befugnissen.
Erfahrung und erfolgreicher Abschluss von Aufgaben als Provinz- oder Gemeindeparteisekretär oder Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle; Teilnahme am Politbüro für eine volle Amtszeit oder länger.
Sonderfälle werden vom Zentralen Exekutivkomitee der Partei entschieden.
- Premierminister :
Die allgemeinen Standards der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats müssen uneingeschränkt gewährleistet sein; gleichzeitig müssen sie über folgende Eigenschaften und Fähigkeiten verfügen:
Genießt hohes Ansehen und ist das Zentrum der Solidarität im Zentralkomitee, im Politbüro, in der gesamten Partei und im Volk.
Verfügt über herausragende Kompetenzen in allen Bereichen, insbesondere in der Planung von Strategien für die sozioökonomische Entwicklung, die Landesverteidigung und die Sicherheit; zeichnet sich durch scharfsinniges, dynamisches, entscheidungsfreudiges und entschlossenes Denken aus und trifft zeitnah Entscheidungen in schwierigen und komplexen Fragen der Exekutive. Besitzt ein tiefes und umfassendes Verständnis der nationalen Verwaltung, der sozioökonomischen Lage des Landes, der Weltwirtschaft und -politik sowie der internationalen Integration. Besitzt umfassende Kompetenzen in der Organisation, dem Management, der Leitung und dem Betrieb staatlicher Verwaltungsbehörden und des politischen Systems.
Die Fähigkeit besitzen, die Umsetzung der Richtlinien und Strategien der Partei sowie der Gesetze des Staates in den Bereichen wirtschaftliche und soziale Entwicklung, Landesverteidigung, Sicherheit und Außenpolitik zu konkretisieren und effektiv zu organisieren.
Erfahrung und erfolgreicher Abschluss von Aufgaben als Provinz- oder Gemeindeparteisekretär oder Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle; Teilnahme am Politbüro für eine volle Amtszeit oder länger.
Sonderfälle werden vom Zentralen Exekutivkomitee der Partei entschieden.
- Vorsitzender der Nationalversammlung :
Die allgemeinen Standards der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats müssen uneingeschränkt gewährleistet sein; gleichzeitig müssen sie über folgende Eigenschaften und Fähigkeiten verfügen:
Hohes Ansehen genießend, bilden sie das Zentrum der Solidarität im Zentralkomitee, im Politbüro, in der gesamten Partei, in der Nationalversammlung und im Volk. Sie sind in Führung und Management gemäß ihren zugewiesenen Funktionen, Aufgaben und Befugnissen entscheidungsfreudig.
Besitzt herausragende und umfassende Kompetenzen in allen Arbeitsbereichen, insbesondere in der Planung von Strategien für die sozioökonomische Entwicklung, die nationale Verteidigung und Sicherheit sowie in der Leitung der Institutionalisierung der Politik, Leitlinien und Resolutionen der Partei zur Gesetzgebung, der Überwachung der Rechtsdurchsetzung und der Entscheidung über wichtige Fragen des Landes; gewährleistet Demokratie, Fairness, Öffentlichkeit und Transparenz, vertritt den Willen und die Bestrebungen aller Bevölkerungsschichten und stellt sicher, dass die gesamte Staatsmacht dem Volk gehört.
Fundiertes Verständnis des vietnamesischen Rechtssystems sowie internationaler Gesetze und Gepflogenheiten. Fähigkeit, die Qualität und Effektivität der Aktivitäten der Nationalversammlung und ihres Ständigen Ausschusses zu steuern.
Erfahrung und erfolgreicher Abschluss von Aufgaben als Provinz- oder Gemeindeparteisekretär oder Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle; Teilnahme am Politbüro für eine volle Amtszeit oder länger.
Sonderfälle werden vom Zentralen Exekutivkomitee der Partei entschieden.
- Ständiges Sekretariat:
Die allgemeinen Standards der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats müssen uneingeschränkt gewährleistet sein; gleichzeitig müssen sie über folgende Eigenschaften und Fähigkeiten verfügen:
Genießt hohes Prestige und ist das Zentrum der Solidarität im Zentralkomitee, Politbüro, Sekretariat und der gesamten Partei.
Sie verfügen über ausgeprägtes politiktheoretisches Denkvermögen, umfassende Kenntnisse und ein tiefes Verständnis in den Bereichen Politik, Wirtschaft, Kultur, Gesellschaft, Landesverteidigung, Sicherheit und Außenpolitik sowie über umfangreiche Erfahrung im Partei- und Systemaufbau. Sie sind politisch feinfühlig, handeln entscheidungsfreudig und können die Aktivitäten der Beratungs- und Unterstützungsorgane des Zentralkomitees der Partei, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischer Organisationen harmonisch und effektiv koordinieren.
Erfahrung und erfolgreicher Abschluss von Aufgaben als Provinz- oder Gemeindeparteisekretär oder Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle; Teilnahme am Politbüro für eine volle Amtszeit oder länger.
Sonderfälle werden vom Zentralen Exekutivkomitee der Partei entschieden.
* In einigen Sonderfällen gelten Titelstandards bei der Ernennung und Vorstellung von Kandidaten
Abschnitt V der Verordnung Nr. 365 legt einige Sonderfälle für die Anwendung der Titelstandards bei der Ernennung und Vorstellung von Kandidaten wie folgt fest:
Kader, die von anderen Standorten versetzt oder rotiert werden, müssen nicht unbedingt den Standard erfüllen, „wichtige Führungs- und Managementpositionen auf direkt untergeordneter Ebene innegehabt zu haben“.
Beamte, die für gleichwertige Positionen ernannt werden oder gleichzeitig andere Positionen innehaben, müssen nicht unbedingt die Standards für gleichwertige Positionen oder gleichzeitige Positionen vollständig erfüllen.
Beamte, die in den Streitkräften, öffentlichen Dienststellen und staatseigenen Unternehmen tätig sind, müssen bei ihrer Ernennung oder Nominierung zur Wahl nicht unbedingt die Standards für Zertifikate über Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Staatsmanagement erfüllen.
Bei der Prüfung, Ernennung und Vorstellung von Kandidaten für neue Positionen, die noch nicht in dieser Verordnung aufgeführt sind, sind allgemeine Standards anzuwenden und Standards für gleichwertige Positionen mit ähnlichen Aufgaben und Merkmalen sind anzuwenden.
Bei der erstmaligen Ernennung zu Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen ist es nicht erforderlich, die Standards für Führungs- und Managementleistungen und -erfahrung in wichtigen Führungspositionen auf niedrigeren Ebenen vollständig sicherzustellen.
Andere Sonderfälle werden von der für das Personal zuständigen Stelle geprüft und entschieden.
Diese Verordnung ersetzt die Verordnung Nr. 89-QD/TW vom 4. August 2017 des Politbüros über den Rahmen der Standards für Positionen und die Orientierungen für den Rahmen der Kriterien zur Beurteilung von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen sowie die Verordnung Nr. 214-QD/TW vom 2. Januar 2020 des Politbüros über den Rahmen der Standards für Positionen und die Kriterien zur Beurteilung von Beamten, die der Leitung des Zentralkomitees der Partei, des Politbüros und des Sekretariats unterstehen.
Gemäß dieser Verordnung hat das Zentrale Organisationskomitee den Vorsitz zu führen und sich mit den zuständigen Stellen abzustimmen, um die Durchführung zu steuern, zu überwachen, zu prüfen und zu beaufsichtigen; es berät das Politbüro und das Sekretariat bei der Bewertung, Planung, Ausbildung, Förderung, Mobilisierung, Organisation, Rotation, Ernennung und Vorstellung der Kandidaten.
Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen, öffentliche Dienststellen und direkt der Zentralregierung unterstellte Unternehmen entwickeln und verkünden auf der Grundlage dieser Verordnung und der praktischen Erfordernisse der jeweiligen Ortschaften, Agenturen und Einheiten Standards für Führungs- und Managementpositionen in ihrem Zuständigkeitsbereich, um die Beurteilung, Planung, Ausbildung, Förderung, Mobilisierung, Organisation, Rotation, Ernennung und Empfehlung von Kandidaten durchzuführen.
Während des Implementierungsprozesses sollten alle auftretenden Probleme von den zuständigen Stellen, Behörden und Einheiten dem Zentralen Organisationskomitee zur Auswertung und Berichterstattung an das Politbüro gemeldet werden.
Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-20250919230505782.htm
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