Vervollständigung des Ökosystems für strategische Technologien.

Gemäß Beschluss Nr. 21/2026/QD-TTg des Premierministers vom 30. April 2026 hat Vietnam 10 strategische Technologiegruppen identifiziert, darunter: Digitale Technologie ; Mobilfunknetze der nächsten Generation; Robotik und Automatisierung; fortgeschrittene Biotechnologie und biomedizinische Technologie; fortschrittliche Energie und Materialien; Halbleiterchips; Cybersicherheit und Quantentechnologie; Meeres-, Ozean- und Unterwassertechnologie; Luft- und Raumfahrt; Hochgeschwindigkeitszüge und Stadtbahnen.

Das strategische Technologieproduktportfolio legt zudem großen Wert auf global wettbewerbsfähige Kerntechnologien wie groß angelegte vietnamesische Sprachmodellierung, spezialisierte künstliche Intelligenz (KI), Spezialchips, Industrieroboter, Cloud-Computing-Plattformen, Cybersicherheitssysteme, Quantentechnologie und Satelliten in niedriger Erdumlaufbahn.

Darüber hinaus wurden auch viele aufstrebende Technologien mit zukunftsweisendem Potenzial, wie grüner Wasserstoff, BESS-Energiespeichersysteme, Kohlenstoffabscheidung, kleine modulare Reaktoren (SMRs), Tiefseetechnologie und die Aufbereitung seltener Erden, in die Prioritätenliste für die Entwicklung aufgenommen.

Beherrschung strategischer Kerntechnologien, Entwicklung und Herstellung von Sicherheitschips „Make in Vietnam“.

Der Beschluss basiert auf einem Vorschlag des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie (MST) und zielt darauf ab, die nationalen Ressourcen künftig stärker auf die Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation zu konzentrieren. Laut Beschluss wird das MST die regelmäßige Überprüfung und Bewertung der Liste strategischer Technologien, die für die jeweilige sozioökonomische Entwicklungsphase geeignet sind, leiten und deren Aktualisierung empfehlen. Der Beschluss tritt am 1. Juli 2026 in Kraft.

Laut Wissenschafts- und Technologieminister Vu Hai Quan zielt die Entwicklung und Umsetzung der strategischen Technologie- und Produktliste darauf ab, die Vorgaben der Partei- und Staatsführung sowie den Beschluss Nr. 1131/QD-TTg des Premierministers vom 12. Juni 2025 und das geänderte Hochtechnologiegesetz von 2025 umzusetzen. Die strategische Technologieliste basiert auf drei Säulen: den Entwicklungsbedürfnissen und der Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft ; den Vorteilen und dem Potenzial der einzelnen Branchen und Sektoren; und der Fähigkeit zur Bildung von Märkten und Wertschöpfungsketten.

Die praktische Umsetzung zeigt, dass der Beschluss Nr. 1131/QD-TTg zunächst einen relativ einheitlichen Rechtsrahmen und eine gemeinsame Entwicklungsausrichtung geschaffen hat. Viele Ministerien, Sektoren und Kommunen haben proaktiv Pläne für 2030 und 2035 entwickelt und diese in konkrete Programme und Aufgaben umgesetzt.

Die Ressourcen für Wissenschaft und Technologie werden durch umfangreiche Investitionen weiter gestärkt. Zu den bemerkenswerten Ergebnissen zählen die Entwicklung spezialisierter virtueller Assistenzsysteme, die Erstellung digitaler Karten von Rohstoffgebieten und die Implementierung der Rückverfolgbarkeit landwirtschaftlicher Produkte auf Basis der Blockchain-Technologie.

Im Hinblick auf technologische Kompetenz haben Hochschulen und Forschungsinstitute mehrere Forschungszentren in Schlüsselbereichen wie KI, Halbleiter und neue Energien eingerichtet. Die Lokalisierungsrate hat bei einigen Produkten positive Ergebnisse erzielt; allein im Fertigungssektor erreicht sie bei Industrierobotern rund 50 % und bei Systemen für maschinelles Sehen und künstliche Intelligenz fast 80 %.

Auch die Wirtschaft hat bedeutende Fortschritte bei der schrittweisen Aneignung von Kerntechnologien und der Entwicklung strategischer Produkte erzielt. Viele Unternehmen haben eine Lokalisierungsrate von über 50 % bei KI-Kameras und intelligenten Überwachungssystemen erreicht, beherrschen die meisten Kerntechnologien des 5G-Netzwerks, haben autonome Roboter für Logistik und Fertigung entwickelt und sind dabei, die Drohnentechnologie mit einer Lokalisierungsrate von rund 70 % schrittweise zu beherrschen.

Darüber hinaus beherrschen einheimische Unternehmen zunehmend Technologien zur Verarbeitung natürlicher Sprache und digitale Infrastrukturen, was dazu beiträgt, die technologische Kluft zu den entwickelten Ländern zu verringern.

Wir suchen junge Talente, die in der Lage sind, strategische nationale Technologiefelder zu erschließen.

Die Viettel-Gruppe hat soeben das Programm Viettel Talent 2026 ins Leben gerufen, an dem über 800 herausragende Studierende aus strategischen Technologiebereichen teilnehmen, die aus 12.000 Bewerbungen bundesweit ausgewählt wurden.

Viettel Digital Talent ist ein Trainings- und Entwicklungsprogramm für IT-Fachkräfte. Das seit 2021 jährlich stattfindende Programm wird von führenden Viettel-Experten konzipiert und durchgeführt. Von 2021 bis 2025 verzeichnete das Programm über 12.000 Bewerbungen, fast 1.200 Praktikanten und mehr als 400 Studierende, die bereits während ihres Studiums eine Festanstellung bei Viettel erhielten. Es gilt hinsichtlich Umfang und Qualität als eines der führenden Technologie-Praktikumsprogramme und trägt zur Ausbildung hochqualifizierter IT-Fachkräfte bei.

Herausragende Auszubildende bei der Eröffnungsfeier von Viettel Talent.

Die Attraktivität von Viettel Talent zeigt, dass hochqualifizierte junge Fachkräfte zunehmend an praxisorientierten Ausbildungsprogrammen interessiert sind, die es den Auszubildenden ermöglichen, sich direkt an wichtigen Technologie- und Managementproblemen im Geschäftsumfeld zu beteiligen.

Generalleutnant Tao Duc Thang, Mitglied des Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams und Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel-Gruppe, erklärte: „Viettel ist ein Unternehmen, das Technologie und Innovation in den Mittelpunkt stellt und sich direkt an wichtigen nationalen Sektoren wie Infrastruktur, Technologie und digitaler Transformation beteiligt. Die Talentförderprogramme von Viettel basieren auf dem Bestreben, Schulen und Unternehmen zu vernetzen und jungen Menschen frühzeitig Zugang zu Forschung, Betrieb und Technologieentwicklung zu ermöglichen. In den vergangenen Jahren haben viele Schüler praktische Produkte entwickelt, die der vietnamesischen Bevölkerung noch heute dienen, und wir erwarten, dass auch im Jahr 2026 viele weitere solcher Produkte entstehen werden.“

Unterdessen haben über 200 herausragende Kandidaten, die die Vorauswahl für das FPT FutureTech Talents 2026-Programm erfolgreich bestanden haben, die erste Runde der Kompetenzbewertung in Bereichen wie KI, Cloud Computing, Cybersicherheit und Quantentechnologie erreicht. Das Programm wird von FPT organisiert, um junge Talente zu finden und zu fördern, die in der Lage sind, strategische Technologiesektoren für das Land zu erschließen.

Das Programm FPT FutureTech Talents 2026 ist genau auf diese Ausrichtung ausgerichtet. Es richtet sich an Studierende mit logischem Denken, analytischen Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und der Bereitschaft, in einem hochspezialisierten technologischen Umfeld zu lernen.  

Im Rahmen des Programms sticht Quantencomputing in diesem Jahr besonders hervor. Während KI, Cloud Computing und Cybersicherheit klar definierte Arbeitsmärkte etabliert haben, ist Quantencomputing in Vietnam noch eine relativ neue Technologie, die fundierte mathematische Kenntnisse, algorithmisches Denken, Forschungskompetenz und die Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme erfordert. Für Studierende der Ingenieurwissenschaften ist dies nach wie vor ein relativ neuer Weg mit begrenzten Praktikums- und Beschäftigungsmöglichkeiten in Unternehmen. Daher eröffnet die Aufnahme von Quantencomputing in das Programm „FPT FutureTech Talents 2026“ engagierten jungen Menschen eine weitere Chance, ihre Fähigkeiten zu erproben, zu lernen und sich der realen Forschungs- und Anwendungswelt anzunähern.

Über 200 herausragende Kandidaten schafften es in die erste Runde der Kompetenzbeurteilung.

Dr. Ngo Xuan Bach, außerordentlicher Professor und Direktor des Quantum AI & Cyber ​​Security Institute (QACI) sowie Leiter der KI-Produktabteilung von FPT Smart Cloud (FPT Group), erläuterte das Programm: „FPT FutureTech Talents ist ein Programm zur Auswahl und Förderung herausragender junger Technologietalente. Die Kandidaten durchlaufen mehrere Bewertungsrunden – von der Prüfung ihrer Bewerbungen über direkte Fachtests bis hin zu ausführlichen Interviews –, um ihr Denkvermögen, ihre technologischen Fähigkeiten und ihre Anpassungsfähigkeit an die Praxis umfassend zu beurteilen. Nach erfolgreichem Auswahlprozess werden die geeignetsten und vielversprechendsten Kandidaten zu talentierten Praktikanten des Programms.“

In einer Zeit, in der Technologie zu einem entscheidenden Wachstums- und Wettbewerbstreiber wird, ist der Bedarf an talentierten Nachwuchskräften immer dringlicher. Für Technologieunternehmen deckt die Identifizierung und Förderung von Talenten nicht nur den unmittelbaren Personalbedarf, sondern bereitet sie auch auf langfristig bedeutsame Aufgaben vor.

    Quelle: https://www.qdnd.vn/giao-duc-khoa-hoc/cac-van-de/tim-kiem-nhan-tai-tre-cho-cong-nghe-chien-luoc-quoc-gia-1040924