Optimierung der Organisation und Verbesserung der Humanressourcen im Industrie- und Handelssektor

Die Straffung der Organisation schafft die Grundlage für hochqualifizierte Humanressourcen.

Das Ministerium für Industrie und Handel hat im Zeitraum 2021–2025 zahlreiche synchrone Maßnahmen zur Verbesserung der Kernkapazitäten der angeschlossenen Ausbildungseinrichtungen umgesetzt. Laut Dr. Vu Anh Hoang, leitender Experte der Abteilung für Organisation und Personal (Ministerium für Industrie und Handel), besteht eine der wichtigsten Aufgaben darin, den Apparat der Universitäten und Hochschulen zu reorganisieren, die Anlaufstellen zu optimieren und die betriebliche Effizienz zu steigern.

In Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des Zentralkomitees über „Einige Fragen zur fortlaufenden Innovation und Straffung der Organisationsstruktur des politischen Systems, um effektiv und effizient zu arbeiten“, und der Resolution 19-NQ/TW aus dem Jahr 2017 über die fortlaufende Innovation des Organisations- und Managementsystems sowie die Verbesserung der Qualität und Effizienz der öffentlichen Dienststellen hat das Ministerium fünf Projekte zur Zusammenlegung und Straffung von Hochschulen in drei Schlüsselregionen abgeschlossen: Hanoi, Phu Tho und Thai Nguyen.

*Dr. Vu Anh Hoang - Leitender Spezialist der Abteilung für Organisation und Personal (Ministerium für Industrie und Handel).*

Parallel zur Straffung der Organisation wird der Mechanismus der finanziellen Autonomie stark gefördert. Gemäß Beschluss Nr. 3335 vom 26. Dezember 2023 werden alle 32 Universitäten und Hochschulen des Ministeriums hinsichtlich ihrer Autonomie klassifiziert, darunter 6 Einrichtungen in Gruppe 1 (Selbstversicherung der laufenden und Investitionskosten), 2 Einrichtungen in Gruppe 2 (Selbstversicherung der laufenden Kosten) und 24 Einrichtungen in Gruppe 3 (teilweise Selbstversicherung der laufenden Kosten).

Dies ist das erste Mal, dass dem System der Berufsbildung und der Hochschulen unter dem Ministerium für Industrie und Handel volle Autonomie gewährt wurde. Der Mechanismus der finanziellen Autonomie schafft die Voraussetzungen dafür, dass die Bildungseinrichtungen Ressourcen proaktiv nutzen, die Ausbildungsqualität verbessern, die Managementeffizienz steigern und die wissenschaftliche Forschung fördern können.

Die mittelfristige öffentliche Investitionspolitik trägt auch zur Stärkung der Kernkapazitäten von Ausbildungseinrichtungen bei. Das Ministerium für Industrie und Handel hat 22 Projekte umgesetzt, darunter 20 Infrastrukturprojekte und 2 Wissenschafts- und Technologieprojekte. Bislang wurden mehr als 21 Projekte mit einem Gesamtinvestitionsvolumen von fast 800 Milliarden VND und Auszahlungen von 798 Milliarden VND abgeschlossen, wodurch Einsparungen von 2 Milliarden VND erzielt wurden.

Dank dieser koordinierten Bemühungen ist die Zahl der Studierenden in den Ausbildungseinrichtungen des Ministeriums von 150.000 bis 160.000 im Jahr 2021 auf fast 200.000 im Jahr 2025 gestiegen, was eine bemerkenswerte Entwicklung der Ausbildungskapazität und die Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte belegt.

Verbesserung der Humanressourcenqualität – der Schlüssel zu nachhaltiger Entwicklung

Dr. Pham Duy Phong, Leiter der Fakultät für Elektronik und Telekommunikation der Universität für Elektrizität und Informationstechnologie, betonte, dass die Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte von zentraler Bedeutung sei, und erklärte, dass sich die Zahl der Lehrkräfte der Fakultät im Zeitraum von 2021 bis 2025 mehr als verdoppeln werde; auch der Anteil der Mitarbeiter mit Doktortitel werde sich verdoppeln, wodurch günstige Bedingungen für die Verbesserung der Qualität von Ausbildung und Forschung geschaffen würden; der Ausbildungsumfang werde mehr als doppelt so viele hochqualifizierte Studierende anziehen wie im Jahr 2021.

*Dr. Pham Duy Phong - Leiter der Fakultät für Elektronik und Telekommunikation, Universität für Elektrizität.*

Die strategische Ausrichtung der Universität für Elektrizität besteht darin, sich zu einer anwendungsorientierten Forschungsuniversität zu entwickeln, die in den Bereichen Ingenieurwesen, Technologie und Wirtschaftswissenschaften ausbildet und sich auf den Energiesektor konzentriert – ein wichtiges Arbeitsfeld des Ministeriums für Industrie und Handel. Ziel ist es, bis 2035 zu den 100 besten Universitäten Südostasiens und bis 2045 zu den 100 besten Universitäten Asiens zu gehören.

Um dieses Ziel zu erreichen, setzt die Universität parallel auf drei Schlüsselfaktoren: institutionelle Innovation, Ressourcenentwicklung und die Erweiterung des Entwicklungsspielraums. Durch die gleichzeitige Umsetzung dieser Faktoren hat die Universität für Elektrizität Talente gewonnen, in- und ausländische Wissenschaftler angezogen, die Forschungskooperation und den Technologietransfer ausgebaut. Die Universität hat zudem ein Kooperationsmodell mit drei Partnern – Staat, Unternehmen und Universitäten – eingeführt, die Qualität der Ausbildung und der Forschung verbessert und wichtige nationale Aufgaben in Bereichen wie Energie, Halbleiterindustrie und Kernenergie übernommen.

Die Entwicklung der Kernkompetenzen von Ausbildungseinrichtungen im Industrie- und Handelssektor basiert auf drei Säulen: einer effektiven Organisationsstruktur, flexibler finanzieller Autonomie und hochqualifizierten Fachkräften. Moderne Einrichtungen und internationale Kooperationen unterstützen diese Entwicklung. Die erzielten Ergebnisse tragen zur Verbesserung der Ausbildungs- und Forschungsqualität bei, decken den Personalbedarf strategischer Sektoren und fördern eine nachhaltige sozioökonomische Entwicklung.

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