Generalsekretär an Lam: Arbeit im Geiste des „Laufens und gleichzeitigen Anstehens“ umsetzen

Generalsekretär To Lam forderte eine gleichzeitige Straffung des Organisationsapparats und eine Umstrukturierung des Kaderteams mit ausreichender Qualität und Kapazität, um die Aufgaben zu erfüllen, sowie eine angemessene Personalausstattung.

Generalsekretär To Lam gibt Anweisungen. (Foto: Thong Nhat/ VNA)

Am Morgen des 19. November fand im Hauptquartier des Zentralkomitees der Partei die erste Sitzung des Zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des 12. Zentralkomitees „Einige Fragen zur weiteren Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn rationalisiert, effektiv und effizient zu gestalten“ (Lenkungsausschuss) statt.

Den Vorsitz der Konferenz führte Generalsekretär To Lam, Vorsitzender des Lenkungsausschusses.

An der Sitzung nahmen folgende Politbüromitglieder teil: Präsident Luong Cuong, stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses; Vorsitzender der Nationalversammlung Tran Thanh Man, stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses; ständiges Mitglied des Sekretariats, Vorsitzender des Zentralen Inspektionsausschusses Tran Cam Tu, stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses; Sekretär des Zentralkomitees der Partei, Vorsitzender des Zentralen Organisationskomitees Le Minh Hung, ständiger stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses.

An dem Treffen nahmen außerdem Mitglieder des Politbüros, des Sekretariats, des Zentralkomitees der Partei und des Lenkungsausschusses teil.

Die Frage der Rationalisierung des Organisationsapparats des politischen Systems wurde auf vielen Parteitagen angesprochen. Die 6. Konferenz des 12. Zentralkomitees der Partei veröffentlichte am 25. Oktober 2017 die Resolution Nr. 18-NQ/TW mit dem Titel „Einige Fragen zur weiteren Innovation und Reorganisation des Organisationsapparats des politischen Systems, um diesen zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen.“

Bislang wurden durch die Umsetzung erste Ergebnisse erzielt, die zu positiven Veränderungen in der Innovation, einer Reorganisation des Apparats und einer Verbesserung der operativen Effizienz von Behörden, Einheiten und Organisationen im politischen System führten.

Allerdings sind Innovation und Ausgestaltung der Apparatorganisation nicht synchron und umfassend; die Apparatorganisation des politischen Systems ist noch immer schwerfällig und weist viele Ebenen und Schwerpunkte auf; Funktionen, Aufgaben, Befugnisse, Organisation und Arbeitsbeziehungen zwischen vielen Behörden und Abteilungen überschneiden sich noch immer und sind unklar, Dezentralisierung und Machtdelegation verlaufen nicht synchron und die Effektivität und Effizienz der Operationen sind nicht hoch.

Die Erneuerung und Umstrukturierung des politischen Systems, um es schlanker, stärker, effektiver, effizienter und wirkungsvoller zu machen, ist eine dringende Anforderung der gegenwärtigen praktischen Situation; sie wird von Kadern, Parteimitgliedern und Menschen mit starker Unterstützung in der gesamten Gesellschaft erwartet und begrüßt.

Zum Abschluss des Treffens betonte Generalsekretär To Lam, dass die Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW eine besonders wichtige Aufgabe sei, eine rationalisierte Revolution in der Organisation des politischen Systems, die mit höchster Entschlossenheit und drastischen Maßnahmen des gesamten politischen Systems durchgeführt werden müsse.

Der Lenkungsausschuss beschloss einstimmig, dass die Umsetzung der Politik des Politbüros zur Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW und zur Gestaltung und Vervollkommnung der Organisation des politischen Systems, um es zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen, höchste politische Entschlossenheit erfordert.

Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen, Einheiten, alle Ebenen und Sektoren – vor allem müssen die Führungskräfte und Leiter bei der Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben vorbildlich und proaktiv sein, vorrangige Arbeitsinhalte identifizieren und deren Umsetzung reibungslos koordinieren.

Wir müssen die Arbeit dringend im Geiste des „Laufens und gleichzeitigen Anstehens“ durchführen. Die zentrale Ebene wartet nicht auf die Provinzebene; die Provinzebene wartet nicht auf die Bezirksebene; die Bezirksebene wartet nicht auf die Basisebene.

Der Lenkungsausschuss, die Redaktion und das Ständige Büro des Lenkungsausschusses müssen proaktiv handeln und dürfen nicht auf Parteiausschüsse, Parteiorganisationen, Agenturen und Einheiten warten.

Der Überprüfungsprozess muss objektiv, demokratisch, wissenschaftlich, konkret, gründlich, aufnahmebereit und praxisnah durchgeführt werden. Schwächen, Mängel und Ursachen müssen klar identifiziert werden. Ein rationalisierter Organisationsapparat muss vorgeschlagen und eingerichtet werden, um Vollständigkeit, Synchronisierung und Vernetzung zu gewährleisten. Eine Behörde muss viele Aufgaben erfüllen, und eine Aufgabe muss nur einer Behörde zugewiesen werden, die den Vorsitz führt und die Hauptverantwortung trägt. Während des Umsetzungsprozesses ist es notwendig, die Grundsätze der Partei, das politische Programm, die Parteistatuten, die Verfassung, die Gesetze und die Realität genau zu befolgen.

Der Generalsekretär wies darauf hin, dass die Arbeit zur Straffung des Organisationsapparats sehr schwierig, heikel und kompliziert sei und jeden Einzelnen in jeder Organisation direkt betreffe, insbesondere wenn die Auflösung und Fusion einer Reihe von Agenturen und Organisationen vorgeschlagen werde. Daher erfordere sie Solidarität, große Entschlossenheit, Mut und sogar die Aufopferung persönlicher Interessen zugunsten der gemeinsamen Interessen jedes Parteimitglieds, Kaders, Beamten und öffentlichen Angestellten.

Dazu ist es notwendig, gute politische und ideologische Arbeit zu leisten und die Propagandaarbeit im gesamten politischen und sozialen System hinsichtlich der Richtlinien, Anforderungen und Aufgaben der Rationalisierung des Apparats in der neuen Situation zu verstärken.

Generalsekretär To Lam forderte eine gleichzeitige Straffung des Organisationsapparats und die Umstrukturierung des Personals mit den für die Aufgaben erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten sowie eine angemessene Personalausstattung. Die Verfahren zur Anwerbung, Schulung, Beförderung, Einstellung, Rotation, Versetzung und Beurteilung des Personals sollten in praktischer Hinsicht grundlegend erneuert werden, da es bei der Personalauswahl auf der Grundlage konkreter, messbarer Ergebnisse keine Verbote und keine Ausnahmen bei der Beurteilung des Personals gibt. Es sollte ein wirksamer Mechanismus geschaffen werden, um diejenigen auszusortieren und von der Arbeit zu entfernen, denen es an Qualifikation, Kapazität und Ansehen mangelt, und diejenigen mit herausragenden Fähigkeiten einzusetzen.

Agenturen, Einheiten und Standorte verfolgen den Inhalt des Plans des Lenkungsausschusses genau, um die zugewiesenen Aufgaben umzusetzen und so Fortschritt und Qualität sicherzustellen.

Der Ständige Ausschuss des Lenkungsausschusses muss sich auf die Erforschung und Klärung einheitlicher Grundsätze und spezifischer Kriterien in jedem Inhalt (im Zusammenhang mit den wichtigsten Richtlinien des Politbüros, die die Richtung vorgeben) konzentrieren, um Agenturen, Einheiten und Kommunen bei der konsequenten Umsetzung der Zusammenfassung und Konsultation anzuleiten und neue Modelle vorzuschlagen. Lösungen, Schritte und Fahrpläne müssen weiterhin geklärt werden, um sicherzustellen, dass der Apparat kontinuierlich und reibungslos funktioniert, ohne Zeit-, Orts- oder Feldverluste; der neue Apparat muss sofort effektiv und effizient in Betrieb gehen; es müssen dringend Richtlinien erlassen werden, um die legitimen Rechte und Interessen von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitnehmern zu gewährleisten, die von Organisationsreformen betroffen sind …

Auf der Grundlage der festgelegten Grundsätze werden die Meinungen der Mitglieder des Lenkungsausschusses, die Meinungen der Behörden und Einheiten durch Zusammenfassungen, die Meinungen von Experten, Wissenschaftlern und Praktikern sowie die Erfahrungen aus dem Ausland weiter untersucht und berücksichtigt, um gezielt die Rationalisierung von Parteikomitees, Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Behörden der Nationalversammlung und Organisationen vorzuschlagen. Gleichzeitig wird das interne Modell jeder Behörde nach Fusionen und Konsolidierungen proaktiv untersucht.

Generalsekretär To Lam wies darauf hin, dass der Implementierungsprozess genau überwacht werden müsse, um gute und wirksame Praktiken zu erkennen und zu replizieren, Abweichungen umgehend zu korrigieren und zu verhindern und eine Implementierung im Einklang mit den gesetzten Zielen, Anforderungen und dem Fahrplan sicherzustellen.

Generalsekretär To Lam ist davon überzeugt, dass wir uns mit neuem Denken und Bewusstsein, guter Laune, Entschlossenheit und Einigkeit in Gedanken und Handeln auf die erfolgreiche Umsetzung der Revolution in der Organisation des politischen Systems konzentrieren und so eine Grundlage für den Eintritt unseres Landes in eine neue Ära schaffen werden, eine Ära der nationalen Entwicklung und des Wohlstands./.

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