In Umsetzung der Resolution des Bezirksparteitags für die Legislaturperiode 2020–2025 zur Personalarbeit konzentrierte sich das Bezirksparteikomitee von Trang Dinh in den letzten Jahren auf die Mobilisierung und Rotation von Kadern aus dem Bezirk für Schlüsselpositionen auf Gemeindeebene sowie auf die Rotation von Schlüsselkadern zwischen Gemeinden und Städten. Dadurch wurde sowohl ein neuer Schwung an der Basis geschaffen als auch zur Ausbildung des Kaderteams beigetragen.
Das Parteikomitee des Bezirks Trang Dinh erkannte die Mobilisierung und Rotation von Kadern als regelmäßige, langfristige Aufgabe von großer Bedeutung für den Aufbau des Kaderteams und entwickelte einen Plan, der sorgfältig geprüft und ausgewählt wurde, um den richtigen Prozess, die richtige Person und die richtige Aufgabe sicherzustellen. Dies ist auch eine der Einheiten mit den meisten Kadermobilisierungen und -rotationen in der Provinz.
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Im Jahr 2022 wurde die Gemeinde Chi Lang im Bezirk Trang Dinh von ihren Vorgesetzten angewiesen, die Standards einer fortschrittlichen neuen ländlichen Gemeinde zu erreichen. Neben der Aufstockung der Ressourcen achtete der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees auch auf die Mobilisierung und Rotation von Kadern aus dem Bezirk in die Gemeinde. Insbesondere wurde Herr Nong Anh Duc, stellvertretender Vorsitzender des Organisationsausschusses des Bezirksparteikomitees, zum Sekretär des Gemeindeparteikomitees ernannt.
Herr Duc erinnerte sich an diese Zeit und berichtete: Bis September 2022 hatte die Gemeinde Chi Lang lediglich 9 von 19 Kriterien für eine fortschrittliche neue ländliche Gemeinde erfüllt. Unmittelbar nach meinem Amtsantritt überprüften ich und das Parteikomitee der Gemeinde die nicht erfüllten Kriterien und entwarfen einen Fahrplan. Dabei lag der Schwerpunkt darauf, die Menschen zu mobilisieren, gemeinsam die als einfacher geltenden Kriterien umzusetzen. Ein typisches Beispiel ist die Modernisierung und Erweiterung der Kulturhäuser in den Dörfern (damals hatten 5 von 7 Dörfern Kulturhäuser, die den Standards nicht entsprachen). Um die Menschen zu mobilisieren, Land zu spenden und Geld für den Ausbau der Kulturhäuser und den Bau von Sportplätzen zu spenden, koordinierte ich direkt die Propaganda, Mobilisierung und den Dialog. In einigen Dörfern mussten wir acht Mal erscheinen, um Konsens und Einigkeit unter den Menschen zu erzielen. Am Arbeitsplatz konzentrierte ich mich darauf, den Zusammenhalt im Führungskollektiv, dem Parteikomitee, zu stärken und konkrete und klare Aufgaben zuzuweisen. Ich halte stets den Geist der Verantwortung aufrecht, bleibe den Menschen nahe, höre zu und stelle die Interessen des Kollektivs und der Menschen immer an erste Stelle.
Dank der Entschlossenheit des Parteikomitees, der Regierung und der Bevölkerung der Kommune sowie der Aufmerksamkeit und Unterstützung des Staates erreichte die Kommune Chi Lang bis Ende 2022 die fortschrittlichen neuen ländlichen Standards. Im Jahr 2023 wird die Kommune diese Kriterien weiterhin einhalten und in diesem Jahr strebt die Kommune danach, die vorbildlichen neuen ländlichen Standards zu erreichen.
Das Parteikomitee des Bezirks Trang Dinh hat in dieser Amtszeit nicht nur Kader aus dem Bezirk an die Basis rotieren lassen, sondern auch die Mobilisierung und Rotation wichtiger Kader zwischen Gemeinden und Städten gefördert und so ein Umfeld geschaffen, in dem die Kader ihre Ausbildung fortsetzen und ihre Fähigkeiten und Stärken fördern können.
Derzeit gibt es in 16 bzw. 22 Gemeinden und Städten des Bezirks Parteisekretäre, die nicht aus der Region kommen. Dieser Bezirk ist auch führend bei der Mobilisierung und Rotation wichtiger Funktionäre zwischen Gemeinden und Städten, was mit der Umsetzung der Politik der Anstellung von Parteisekretären verbunden ist, die nicht aus der Region kommen.
In der Gemeinde Dao Vien wurde im Jahr 2020 Herr Duong Van Duc, Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Tan Minh, versetzt und abwechselnd zum Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Dao Vien ernannt.
Laut Herrn Tran Van Cong, dem ständigen stellvertretenden Parteisekretär der Gemeinde Dao Vien, hat sich in der Gemeinde seit Herrn Ducs Amtsantritt viel zum Positiven verändert. So wurden beispielsweise Aufgaben, Arbeitsplätze und Arbeitszeiten klar verteilt; die Gemeindebeamten und -angestellten wurden am Jahresende anhand ihrer Arbeitsergebnisse bewertet und eingestuft, wodurch das Verantwortungsbewusstsein jedes Einzelnen gestärkt wurde. Herr Duc verfolgte außerdem gemeinsam mit dem Gemeindeparteikomitee aktiv die Gemeinde, um die Menschen bei der Umstellung auf geeignetere und effektivere Nutzpflanzen und Viehzucht zu unterstützen, insbesondere bei der Förderung des Kardamomanbaus und der Aufforstung. Die Kardamomanbaufläche der Gemeinde ist mittlerweile auf über 75 Hektar angewachsen; jedes Jahr werden mehr als 80 Hektar Akazien und Eukalyptusbäume neu gepflanzt, wodurch das Einkommen der Menschen steigt. Derzeit gibt es in der gesamten Gemeinde nur mehr als 9 % arme Haushalte, ein Rückgang von etwa 15 % gegenüber 2020.
Zusätzlich zu den beiden oben genannten Kadern hat der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees seit Beginn der Amtszeit 2020–2025 12 Kader, die Führungs- und Managementpositionen in Abteilungen, Ämtern, Gewerkschaften und Einheiten des Bezirks innehaben, mobilisiert und rotieren lassen, um Schlüsselpositionen auf Gemeindeebene zu besetzen, und 15 Schlüsselkader zwischen Gemeinden und Städten rotieren lassen.
Die Mobilisierung und Rotation von Kadern hat der Basis neues Leben eingehaucht. Viele Einrichtungen haben ihre Arbeitsmethoden erneuert und positive Veränderungen in der sozioökonomischen Entwicklung bewirkt, insbesondere in den Gemeinden Dao Vien, Chi Lang und De Tham. Darüber hinaus wurde durch diese Arbeit ein neues Umfeld für Kader geschaffen, in dem sie arbeiten, sich weiterbilden, sich verbessern, Erfahrungen sammeln und ihre Fähigkeiten fördern können.
Schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln können
Wenn die Kader in den Abteilungen und Büros des Bezirks arbeiten, sind sie mit der Leitung der Facharbeit beauftragt. Wenn sie dann mobilisiert und an die Basis versetzt werden, müssen die Kader alle Bereiche umfassend abdecken und allepolitischen Aufgaben der Basis direkt leiten und umsetzen. Deshalb ist die Rückkehr an die Basis für die Kader eine Zeit zum Lernen und Üben, um ihre Fähigkeiten, ihr Wissen und ihren Mut zu verbessern und ein besseres Verständnis für die Örtlichkeit und das Leben der Menschen zu entwickeln, wodurch sie mehr Erfahrung in ihrer Arbeit sammeln.
Ebenso müssen sich auch Schlüsselpersonen, die von einer Kommune in eine andere versetzt werden, aktiv in das neue Gebiet einarbeiten, ihre Stärken im neuen Arbeitsgebiet einsetzen und fördern…
Man kann sagen, dass die Basis ein wichtiges Umfeld für die Ausbildung und die Entwicklung von Kadern darstellt, damit diese den Anforderungen der zugewiesenen Arbeit gerecht werden. Einige Genossen sind nach ihrer Versetzung und Rotation innerhalb der Basis gereift und wurden in wichtige Positionen im Bezirk berufen.
Der Fall von Herrn Dinh Khac Hien ist ein typisches Beispiel. Von seiner Position als stellvertretender Vorsitzender des Inspektionsausschusses des Bezirksparteikomitees wurde Herr Hien im März 2022 versetzt und im Rotationsverfahren zum Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde De Tham ernannt. An der Basis entwickelte er seine Fähigkeiten und Stärken, wurde geschult, reifte heran und wurde von seinen Vorgesetzten anerkannt. Im Juli 2023 wurde er versetzt, im Rotationsverfahren eingesetzt und zum Leiter der Bezirksabteilung für innere Angelegenheiten ernannt.
Herr Hien erklärte: „Durch meine Arbeit in der Kommune habe ich in vielen Bereichen viel Wissen und wichtige praktische Erfahrungen gesammelt. Dies ist die Grundlage, die ich bei der Erfüllung meiner Aufgaben anwenden kann, insbesondere bei der Beratung des Bezirksparteikomitees und des Bezirksvolkskomitees in Fragen der inneren Angelegenheiten.“
Durch die Versetzung und Rotation wurden viele Kader, insbesondere junge Kader, ausgebildet und gereift. Insbesondere die Versetzung und Rotation wichtiger Kader auf Gemeindeebene hat zudem ein neues Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich die Kader weiterhin anstrengen, innovativ sein, ihre Fähigkeiten und Berufserfahrungen fördern und Lokalismus, Fraktionsdenken, Subjektivität und Abhängigkeit nach zu langer Tätigkeit in einem Bereich überwinden können.
Herr Hoang Anh Dung, ständiger stellvertretender Sekretär des Bezirksparteikomitees von Trang Dinh, sagte: „Ausgehend von der Realität konzentrieren wir uns stets auf die Rotation von Kadern vom Bezirk zur Basis und umgekehrt und gleichzeitig auf die Rotation von Schlüsselkadern zwischen Gemeinden und Städten gemäß der Politik der Einsetzung von Parteisekretären, die keine Einheimischen sind. Durch Überwachung und Bewertung sind die versetzten und rotierten Kader alle aktiv, proaktiv, verfolgen die Situation vor Ort genau, unternehmen Anstrengungen und fördern ihre Fähigkeiten und Stärken, leisten wichtige Beiträge zu positiven Veränderungen vor Ort und tragen zur Gesamtentwicklung des Bezirks bei.“
„Personalarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg“ – diese Arbeit spielt eine entscheidende Rolle beim Aufbau einer starken Partei. Daher ist die Standardisierung der Rotationsarbeit eine notwendige Voraussetzung für die Schaffung von Kadern sowohl für die roten als auch für die professionellen Kader und trägt so zum Aufbau einer wirklich sauberen und starken Partei und eines starken politischen Systems bei. Das Parteikomitee des Bezirks Trang Dinh wird auch in Zukunft Kader überprüfen, mobilisieren und rotieren lassen, um ein Team renommierter Kader aufzubauen, deren Fähigkeiten und Stärken zu fördern, die zugewiesenen Aufgaben gut zu erfüllen und so zur Entwicklung und Prosperität des Bezirks beizutragen.
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Quelle: https://baolangson.vn/trang-dinh-chu-trong-dieu-dong-luan-chuyen-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-5017574.html
![[Foto] Generalsekretär To Lam nimmt an der Einführung von drei digitalen Plattformen teil, die der Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW dienen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/2/d7fb7a42b2c74ffbb1da1124c24d41d3)
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