Vermeiden Sie Situationen, in denen Gesetze auf Verordnungen und Rundschreiben warten müssen, um Orientierung zu geben.

Die Abgeordnete Nguyen Thi Viet Nga bewertete die drei neuen Gesetze zur Bildung und Ausbildung, die von der Nationalversammlung verabschiedet wurden, als einen „Schub“, der dazu beitragen werde, dass das vietnamesische Bildungssystem zu einer Grundlage für den Aufstieg der Menschen, die Entwicklung der Unternehmen und die Stärkung des Landes selbst werde, um in eine neue Phase beschleunigten Wachstums einzutreten.

Vertreter der Nationalversammlung Nguyen Thi Viet Nga aus der Stadt Hai Phong . Foto: Doan Tan/TTXVN

Am 10. Dezember verabschiedete die Nationalversammlung drei neue Gesetze im Bereich Bildung und Ausbildung: das Gesetz zur Änderung und Ergänzung einiger Artikel des Bildungsgesetzes, das geänderte Berufsbildungsgesetz und das geänderte Hochschulgesetz. Ebenfalls in der 10. Sitzung wurden Entschließungen der Nationalversammlung zu spezifischen und herausragenden Mechanismen und Strategien zur Förderung von Innovationen in der Bildungs- und Ausbildungsentwicklung sowie die Entschließung zur Investitionspolitik für das Nationale Zielprogramm zur Modernisierung und Verbesserung der Bildungs- und Ausbildungsqualität für den Zeitraum 2026–2035 verabschiedet.

In Diskussionen am Rande der Nationalversammlung kamen Delegierte zu dem Schluss, dass dies ein „Schub“ sei, der dazu beitragen werde, dass das vietnamesische Bildungssystem zu einer Grundlage werde, auf der die Menschen aufsteigen, sich Unternehmen entwickeln und das Land genügend innere Stärke erlangen könne, um in eine neue Phase beschleunigten Wachstums einzutreten.

Laut der Abgeordneten Nguyen Thi Viet Nga (Hai Phong) wurden in der 10. Sitzung der 15. Nationalversammlung zahlreiche Gesetze im Bildungsbereich geprüft, geändert und verabschiedet. Diese Gesetze und Resolutionen mit ihren zahlreichen Änderungen wurden von den Wählern landesweit mit Begeisterung aufgenommen. Die neuen Bildungsrichtlinien sind wichtig und stehen in direktem Zusammenhang mit der Entwicklung des Bildungssektors sowie den Rechten der Bürger und Schüler. Dazu gehören auch Richtlinien für das Lehrpersonal, wie beispielsweise die Anpassung von Gehältern und Zulagen für Lehrer…

Der Delegierte betonte, dass diese Maßnahmen von der Öffentlichkeit und den Wählern im Bildungssektor mit Spannung erwartet werden, da sich die Bildungsqualität nicht verbessern lässt, solange sich die Lebensbedingungen der Lehrkräfte nicht verbessern. Seit vielen Jahren leidet der Bildungssektor unter Lehrermangel und einer Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte. Ein Hauptgrund dafür ist, dass die Gehälter der Lehrkräfte im Verhältnis zu ihrer Arbeitsbelastung, insbesondere im Vorschulbereich, nach wie vor niedrig sind. „Diese neuen Maßnahmen werden dazu beitragen, hochqualifizierte Fachkräfte, insbesondere talentierte Studierende, für ein Lehramtsstudium und eine Tätigkeit im Bildungssektor zu gewinnen“, so der Delegierte.

Den Delegierten zufolge wurden parallel dazu auch umgehend Anpassungen der gesetzlichen Bestimmungen vorgenommen, um Einschränkungen und Mängel bei der Umsetzung der Bildungsgesetze zu beheben. Sobald diese Bestimmungen in Kraft treten, erwarten Lehrkräfte, Beschäftigte im Bildungsbereich und Wählerinnen und Wähler landesweit neue Fortschritte in der Qualität von Bildung und Ausbildung sowie deutliche Verbesserungen im Leben der Lehrkräfte.

Laut den vietnamesisch-russischen Delegierten treten die kürzlich von der Nationalversammlung verabschiedeten Gesetze und Beschlüsse am 1. Januar 2026 in Kraft. Um eine effektive und effiziente Umsetzung dieser Gesetze und Beschlüsse zu gewährleisten, ist eine gute Vorbereitung auf deren Umsetzung von höchster Priorität.

Der erste Schritt besteht daher in der Verbesserung des institutionellen Rahmens. Nach Inkrafttreten eines Gesetzes müssen unverzüglich Durchführungsrichtlinien erlassen werden. Dadurch wird vermieden, dass Gesetze – wie bisher – erst durch Verordnungen oder Rundschreiben umgesetzt werden können. Dies verhindert, dass Kommunen Hindernisse oder Verzögerungen bei der Rechtsdurchsetzung beseitigen können, was zu Schwierigkeiten für Bürger und Unternehmen führt und verpasste Chancen, Zeit- und Geldverschwendung sowie den Verlust vieler wertvoller Möglichkeiten zur Folge hat.

Zweitens müssen neue Richtlinien mit entsprechenden Ressourcen umgesetzt werden. Ministerien, Behörden und Kommunen müssen proaktiv Ressourcen bereitstellen, um Situationen zu vermeiden, in denen Richtlinien zwar erlassen und von der Bevölkerung mit Spannung erwartet werden, die Umsetzung jedoch nicht die notwendigen Ressourcen bietet und die Bevölkerung daher ständig warten muss.

Drittens ist es notwendig, das Bewusstsein für die Umsetzung zu schärfen. Selbst mit vorhandenen Ressourcen und Institutionen werden Gesetze und Beschlüsse in der Praxis schwer wirksam umzusetzen sein, wenn Führungskräfte und die ausführenden Organe ihrer Verantwortung nicht mehr gerecht werden und wenn weiterhin Drückebergertum, Vermeidungsverhalten und Weigerung bestehen, sich Schwierigkeiten zu stellen, was zu Verzögerungen und nicht termingerechter Fertigstellung der Arbeiten führt.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/tranh-tinh-trang-luat-phai-cho-nghi-dinh-thong-tu-huong-dan-20251211151520755.htm